|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
9 января 1998 г. N 1 г. Минск
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА ОСНОВЕ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 10 марта 1998 г. N
31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.);
Постановление Министерства труда от 17 апреля 1998 г. N
38 (рег. N 2444/12 от 30.04.98 г.);
Постановление Министерства труда от 20 апреля 1998 г. N
41 (рег. N 2482/12 от 22.05.98 г.);
Постановление Министерства труда от 24 июня 1998 г. N
59 (рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.);
Постановление Министерства труда от 12 мая 1998 г. N
49 (рег. N 2644/12 от 21.08.98 г.);
Постановление Министерства труда от 16 сентября 1998 г.
N 81 (рег. N 2698/12 от 23.09.98 г.);
Постановление Министерства труда от 4 декабря 1998 г.
N 101 (рег. N 2820/12 от 09.12.98 г.);
Постановление Министерства труда от 16 января 1999 г.
N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от 01.02.99 г.).]
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 30 декабря 1997 года N 1752 "О совершенствовании оплаты
труда в отраслях экономики (собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 36,
ст.1134) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 1998 года:
1.1. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Подпункт 1.1 утратил силу с 1 января 1999 г. постановлением
Министерства труда от 16 сентября 1998 г. N 81 (рег. N
2698/12 от 23.09.98 г.)
1.1. Единую тарифную сетку работников Республики
Беларусь согласно приложению;
_______________________________________________ _______ ___ _
1.2. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Подпункт 1.2 утратил силу постановлением Министерства труда
от 16 сентября 1998 г. N 81 (рег. N 2698/12 от 23.09.98 г.)
1.2. ежемесячные доплаты к тарифным ставкам и окладам,
рассчитанным в соответствии с установленной Советом
Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого
разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь, работникам предприятий, учреждений и
организаций, финансируемым из бюджета, в следующих
размерах:
с 1-го до 2 разряда - 150000 рублей
с 2-го до 3 разряда - 135000 рублей
с 3-го до 4 разряда - 130000 рублей
с 4-го до 5 разряда - 85000 рублей
с 5-го до 6 разряда - 45000 рублей
с 6-го до 7 разряда - 10000 рублей;
_______________________________________________ _______ ___ _
1.3. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 1.3 утратил силу постановлением Министерства труда от
16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
1.3. условия оплаты труда и распределение работников
бюджетной сферы по тарифным разрядам в соответствии с
Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь и
квалификационными требованиями (приложения N 1-27).
_______________________________________________ _______ ___ _
2. Министерствам и другим республиканским органам
государственного управления, местным исполнительным и
распорядительным органам, руководителям предприятий, учреждений и
организаций, финансируемых из бюджета, обеспечить перерасчет и
установление тарифных ставок заработной платы и окладов работников
исходя из утвержденных настоящим постановлением новых тарифных
коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и
тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров
Республики Беларусь.
3. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 3 утратил силу постановлением Министерства труда от
16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
3. Для повышения стимулирующей роли тарифных ставок и
должностных окладов и повышения профессионального
мастерства работников предоставить право министерствам и
другим республиканским органам государственного управления,
местным исполнительным и распорядительным органам,
руководителям предприятий, учреждений и организаций,
финансируемым из бюджета в пределах средств,
предусмотренных на оплату труда, повышать тарифные ставки и
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих в
следующих размерах:
тарифицируемы с 6 до 18 разряда - до 7 процентов
тарифицируемых с 18 до 24 разряда - до 5 процентов
тарифицируемых с 24 по 28 разряд - до 4 процентов.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 3 - в редакции постановления Министерства труда от 10
марта 1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
3. Для повышения стимулирующей роли тарифных ставок и
должностных окладов в повышении профессионального
мастерства работников предоставить право министерствам и
другим республиканским органам государственного управления,
местным исполнительным и распорядительным органам,
руководителям предприятий, учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета, повышать тарифные ставки и
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
бюджетной сферы в следующих размерах:
тарифицируемых с 6-го до 18 разряда - 7 проц.
тарифицируемых с 18-го до 24 разряда - 5 проц.
тарифицируемых с 24-го по 28 разряд - 4 проц.
_______________________________________________ _______ ___ _
4. Считать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30
января 1996 года N 6 "О введении в действие с 1 января 1996 года
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и приведении в
соответствие с ней условий оплаты труда работников бюджетной сферы"
(регистрационный N 1305/12 от 15.02.96 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21
августа 1996 г. N 60 "Об условиях оплаты труда работников
творческого объединения "Национальный академический Большой театр
оперы и балета Республики Беларусь" (регистрационный N 1565/12 от
28.08.96 г.);
абзацы 1, 2 пункта 1, пункты 3, 4, 5, 6, 7 постановления
Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. N 96
"Об увеличении и совершенствовании оплаты труда работников отраслей
бюджетной сферы" (регистрационный N 1735/12 от 28.01.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20
января 1997 г. N 7 "Об условиях оплаты труда работников санатория
"Белоруссия" в Мисхоре";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20
января 1997 г. N 10 "Об условиях оплаты труда работников Брестского
экспериментального учебно-методического центра
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 17
февраля 1997 г. N 15 "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников Белорусской государственной политехнической академии";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25
февраля 1997 года N 17 "О выплатах стимулирующего характера ведущим
мастерам искусств";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27
февраля 1997 г. N 18 "Об условиях оплаты труда работников
Государственной службы судебно-медицинской экспертизы при
Министерстве здравоохранения";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 7
апреля 1997 года N 26 "О введении доплат к тарифным ставкам и
окладам работников и повышении в пределах межразрядных соотношений
тарифных коэффициентов тарифных ставок и должностных окладов
руководителей, специалистов и служащих бюджетной сферы"
(регистрационный N 1822/12 от 14.04.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 11
апреля 1997 г. N 29 "Об условиях оплаты труда работников
Белорусского республиканского учебного центра Минсельхозпрода
Республики Беларусь";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30
апреля 1997 г. N 40 "О тарификации должностей руководителей
Республиканского института профессионального образования";
пункты 1, 2, 3 постановления Министерства труда Республики
Беларусь от 12 мая 1997 г. N 42 "Об условиях оплаты труда работников
участка кратковременных платных парковок транспортных средств треста
"Гордормеханизация", финансируемых из бюджета";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 мая
1997 г. N 44 "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников Белорусского государственного экономического
университета";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая
1997 г. N 46 "Об условиях оплаты труда работников Лошицкого
садово-паркового хозяйства управления культуры Мингорисполкома";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня
1997 г. N 54 "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников Белорусского государственного педагогического
университета им.М.Танка";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 8 июля
1997 г. N 56 "О внесении изменения и дополнения в постановление
Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.96 г. N 6"
(регистрационный N 1974/12 от 12.07.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4
сентября 1997 года N 82 "О введении ежемесячных доплат к тарифным
ставкам и окладам работникам бюджетной сферы" (регистрационный N
2058/12 от 08.09.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9
сентября 1997 г. N 84 "О внесении дополнений и изменений в
приложение N 17 к постановлению Министерства труда Республики
Беларусь от 30.01.1996 г. N 6 (регистрационный N 2067/12 от 11.09.97
г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26
сентября 1997 г. N 93 "Об условиях оплаты труда работников комитетов
при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия"
(регистрационный N 2114/12 от 09.10.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21
октября 1997 г. N 98 "Об установлении повышающих коэффициентов к
должностным окладам руководителей, специалистов и служащих редакций
газет и журналов" (регистрационный N 2141/12 от 28.10.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 22
октября 1997 г. N 100 "Об условиях оплаты труда руководителей
научных комплексов и объединения Национальной академии наук
Беларуси" (регистрационный N 2140/12 от 27.10.97 г.).
Министр И.Лях
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
Приложение
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 года N 1
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
_______________________________________________ _______ ___ _
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
утратила силу с 1 января 1999 г. постановлением
Министерства труда от 16 сентября 1998 г. N 81 (рег. N
2698/12 от 23.09.98 г.)
--------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
¦Разряды¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Коэффи-¦ 1,0 ¦1,16 ¦1,35 ¦1,57 ¦1,73 ¦1,90 ¦2,03 ¦2,17 ¦2,32 ¦
¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
Продолжение
-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
2,48 ¦2,65 ¦2,84 ¦3,04 ¦3,25 ¦3,48 ¦3,72 ¦3,98 ¦4,18 ¦4,39 ¦4,61 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
Продолжение
-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
4,84 ¦5,08 ¦5,33 ¦5,54 ¦5,76 ¦5,99 ¦6,23 ¦6,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложения 1 - 27 утратили силу
Приложение 1
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников общие для всех бюджетных
отраслей (если иное не предусмотрено
отраслевыми условиями оплаты труда)
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
1. Установить, что рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением тарифные ставки, оклады и другие условия оплаты труда
работников предприятий, учреждений и организаций вводятся за счет
бюджетных ассигнований, средств на оплату труда, зарабатываемых
трудовыми коллективами, а также за счет других специальных фондов и
отчислений, дополнительных средств, полученных от проведения
мероприятий по совершенствованию структуры, увеличению объемов работ
и услуг, других мероприятий.
2. Месячные тарифные ставки и должностные оклады работников
определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда,
установленной Советом Министров Республики Беларусь, и
предусмотренных в таблицах к настоящему постановлению тарифных
коэффициентов.
При введении почасовой оплаты труда применяются часовые
тарифные ставки, определяемые путем деления месячной тарифной ставки
на среднемесячное количество рабочих часов, установленное
действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего
времени.
3. Руководители предприятий, учреждений и организаций:
3.1. устанавливают доплаты работникам, занятым на работах с
неблагоприятными условиями труда, в размере 0,14-0,31 процента
месячной тарифной ставки первого разряда за каждый час работы в этих
условиях с учетом степени тяжести и вредности труда.
Указанные доплаты устанавливаются по результатам аттестации
рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников
на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест
и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются
полностью.
Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за
неблагоприятные условия труда утверждаются на предприятиях, в
учреждениях, организациях в установленном ими порядке (коллективный
договор, трудовое соглашение, мероприятия по улучшению условий труда
и др.).
3.2. применяют доплаты работникам за работу в ночное время в
размере 0,53 процента тарифной ставки первого разряда за каждый час
работы в ночное время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Размеры
этих доплат на работах в чрезвычайных ситуациях, на которых
напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время
повышается (ликвидация аварий, стихийных бедствий), могут
увеличиваться до 1,05 процента, а в учреждениях здравоохранения
врачам и среднему медицинскому персоналу, осуществляющим экстренную
и неотложную медицинскую помощь - до 1,58 процента месячной тарифной
ставки первого разряда за каждый час работы в ночное время;
3.3. выплачивают водителям грузовых и легковых автомобилей,
автобусов, ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса
в размере 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов
установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя
время;
3.4. устанавливают доплаты водителям легковых автомобилей за
ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов тарифной
ставки за отработанное время;
3.5. определяют доплаты бригадирам из числа рабочих, не
освобожденных от основной работы за руководство бригадой в размере
до 26 процентов от тарифной ставки первого разряда в зависимости от
численности бригады. Бригады создаются при численности не менее 5
человек.
4. Руководители предприятий, учреждений и организаций, в
пределах средств, направляемых на оплату труда имеют право:
4.1. применять месячные оклады взамен тарифных ставок
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и
ответственных работах, исходя из тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь и коэффициента
2,48;
4.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие, производственные достижения в работе
или за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50
процентов должностного оклада (ставки).
Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада
работника в повышение эффективности проводимых мероприятий,
выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо
отменяются полностью при ухудшении работы.
Надбавка руководителям устанавливается вышестоящим органом
управления.
4.3. в целях стимулирования повышения профессионального
мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и
ответственности за выполнение производственных заданий вводить
дифференцированные надбавки к их тарифным ставкам за
профессиональное мастерство для 3-го разряда - 12 процентов, 4-го
разряда - до 16 процентов, 5-го разряда - до 20 процентов, 6-го
разряда - до 24 процентов, 7-го разряда - до 28 процентов, 8-го
разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки;
4.4. устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим за
совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или
увеличение объема выполняемых работ.
Доплаты специалистам и служащим могут устанавливаться в размере
до 50 процентов оклада (ставки) по совмещаемой должности, а рабочим
- не более 70 процентов тарифной ставки (оклада) по совмещаемой
профессии.
Указанные доплаты не устанавливаются:
руководителям предприятий, учреждений и организаций, их
заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям
структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям;
научным работникам, специалистам и служащим
научно-исследовательских учреждений за исключением специалистов и
служащих, занятых в экспериментальных (опытных) производствах,
цехах, мастерских, на участках и установках указанных организаций;
в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в
нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в
круг обязанностей работника) или поручается работнику в
установленном законодательством порядке в связи с недостаточной
загруженностью по основной работе;
4.5. вводить доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков,
специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной
работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты
вводятся в пределах тарифной ставки (оклада) отсутствующего
работника, исходя из фактически выполняемого за него объема работ.
4.6. производить премирование работников, направляя на эти цели
выделяемые из бюджета средства, и экономию средств, предусмотренных
на оплату труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утверждаемыми руководителями
предприятий, учреждений, организаций.
Премирование руководителей предприятий, учреждений и
организаций осуществляется в порядке, определяемом вышестоящим
органом управления. Размер премии не должен превышать 50 процентов
их должностного оклада.
4.7. Предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере 5 процентов планового фонда заработной платы штатных
работников.
5. Предприятия, учреждения и организации имеют право применять
коэффициенты повышения ставок заработной платы рабочих по
технологическим видам работ, производствам (к тарифным ставкам
рабочих соответствующих разрядов Единой тарифной сетки),
предусмотренные Приложением N 1 к Рекомендациям по применению Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденным
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 января
1998 г. N 2. Указанные коэффициенты могут также применяться к
должностным окладам руководителей и специалистов производственных
подразделений, в которых заняты рабочие.
6. Тарифные разряды воспитателей общежитий учебных заведений,
учреждений и организаций образования, здравоохранения, социального
обеспечения, культуры, предприятий, учреждений и организаций других
отраслей устанавливаются на уровне тарифных разрядов,
предусмотренных для соответствующих работников таблицей 1 приложения
N 3 к настоящему постановлению.
7. Установить, что для специалистов, которым не устанавливаются
квалификационные категории, должностное наименование "старший"
вводится при условии, если работник наряду с выполнением
обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет
руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может
устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в
непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются
функции руководства самостоятельным участком работы (при
нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
Для должностей специалистов, по которым устанавливаются
квалификационные категории, должностное наименование "старший" не
применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными
исполнителями возлагаются на специалиста первой квалификационной
категории.
8. Должностные оклады заместителей руководителей предприятий,
учреждений, организаций и их структурных подразделений, а также
заместителей главных бухгалтеров, рассчитанные в соответствии с
Единой тарифной сеткой, устанавливаются до 4-7 процентов (до размера
межразрядных тарифных коэффициентов) ниже окладов соответствующих
руководителей.
Приложение 2
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников здравоохранения и социальной защиты
1. Установить тарифные разряды, коэффициенты и показатели по
отнесению к группам по оплате труда работников здравоохранения и
социальной защиты согласно таблицам 1-17 настоящего приложения.
2. Должностные оклады (ставки) работников учреждений и
подразделений для лечения и содержания лепрозных и психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и
особо тяжелыми условиями труда повышаются в размерах согласно
таблице 9.
3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, подразделениях и должностях учреждений здравоохранения
и социальной защиты устанавливаются по перечням, утвержденным
Минздравом Республики Беларусь в размерах согласно таблице 10.
4. Должностные оклады работников госпиталей для инвалидов
Отечественной войны и центров медицинской реабилитации воинов
афганцев (специальных учреждений, отделений, палат в составе
больниц); отделений палат в составе больниц для инвалидов;
санаториев для лечения детей с родителями повышаются до 26 процентов
от ставки первого разряда.
5. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников
лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных
учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов,
лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе
лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и
лесокомбинатов, повышаются до 26 процентов от ставки первого
разряда.
Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь с участием
областных управлений здравоохранения, врачебно-санитарной службы
Белорусской железной дороги и соответствующих финансовых и
профсоюзных органов.
6. Должностные оклады медицинских и фармацевтических
работников, обслуживающих строителей новых железных дорог,
магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой
нефти и газа, повышаются до 26 процентов от ставки первого разряда.
7. Должностные оклады приемщиков золота в учреждениях
здравоохранения повышаются на 26 процентов от ставки первого
разряда.
8. Ставки заработной платы (должностные оклады) всех работников
домов ребенка повышаются до 65 процентов от ставки первого разряда.
9. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для
переработки плацентарной и абортной крови, производится
дополнительная оплата по расценкам, утвержденным Минздравом
Республики Беларусь.
10. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку
кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья
производится дополнительная оплата по расценкам, установленным
Минздравом Республики Беларусь.
11. Установить работникам (независимо от занимаемой должности)
противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с
особо опасными инфекциями, надбавку за непрерывный стаж работы в
размере до 160 процентов ставки первого разряда (по 40 процентов
ставки первого разряда за каждый год работы в этих учреждениях,
подразделениях).
12. Повышать должностные оклады (ставки):
12.1. Медицинским и фармацевтическим работникам медицинских,
фармацевтических учреждений и подразделений системы Комитета
государственной безопасности, Министерства внутренних дел и
Министерства обороны Республики Беларусь - на 25 процентов, а других
работников этих учреждений и подразделений - на 20 процентов.
12.2. Медицинским и фармацевтическим работникам
приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество и
попрошайничество, спецприемников для лиц, административно
арестованных, изоляторов для временного содержания и заключенных под
стражу лиц - на 20 процентов за работу по специальности в этих
учреждениях, подразделениях.
13. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты,
временно привлеченных для оказания медицинской помощи (в том числе
экстренной) ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
устанавливается доплата из расчета 10 процентов ставки первого
разряда за час, но не более чем 160 процентов ставки первого
разряда.
14. Установить, что работникам в учреждениях и организациях
здравоохранения, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС, должностные оклады (ставки) повышаются до 26 процентов от
ставки первого разряда.
Перечень учреждений (подразделений) и должностей, по которым
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством
здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством
труда Республики Беларусь, Республиканским комитетом профсоюза
работников здравоохранения.
15. Оплата труда заведующих аптечными пунктами второй категории
(медицинских работников, не состоящих в штате аптек) производится за
счет суммы реализованных аптечным пунктом медицинских товаров по
расценкам, не превышающим 10 процентов их розничной цены.
16. Высококвалифицированным специалистам медицинского и
фармацевтического профиля, исполняющим функции внештатных главных
специалистов, устанавливается доплата в размерах от ставки первого
разряда: внештатных специалистов республики до 70 процентов, области
(г.Минска) - до 50 процентов.
Назначение внештатных главных специалистов, определение их
функциональных обязанностей и размеров доплат осуществляют
соответствующие органы здравоохранения и фармации.
17. Установить, что за дежурства на дому в нерабочее, вечернее
и ночное время врачей, среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения независимо от типа учреждений и места их
расположения, производится оплата из расчета 50 процентов
должностного оклада за фактическое время дежурства.
Оплата за дежурства на дому в выходные и праздничные дни
осуществляется в одинарном размере.
Эти дежурства выполняются за пределами месячной нормы рабочего
времени.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на
оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного
оклада врача или среднего медицинского работника соответствующей
специальности, за фактически отработанные часы с учетом доплат за
работу в ночное время.
18. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям учреждений
здравоохранения и социального обеспечения и их заместителям - врачам
(провизорам, фармацевтам) разрешается вести в учреждениях, в штате
которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени по основной должности с доплатой им до 25 процентов
должностного оклада врача (провизора, фармацевта) соответствующей
специальности и наличия квалификационной категории. В этих случаях
работа по совместительству не разрешается.
19. В условиях работы учреждений здравоохранения по бригадной
форме организации и оплаты труда (бригадному подряду) не
освобожденным от основной работы бригадирам за руководство бригадой
производится доплата в размерах от ставки первого разряда до 21
процента - при составе бригады от 5 до 10 человек, до 26 процентов -
более 10 человек.
20. В средних специальных учебных заведениях медицинского
(фармацевтического) профиля педагогам, по которым требуется
медицинское (фармацевтическое) образование, тарифный разряд
(коэффициент) может устанавливаться на уровне тарифного разряда
(коэффициента) по соответствующей медицинской (фармацевтической)
должности.
21. Руководителям, осуществляющим руководство производственной
практикой, обучением врачей, проходящих стажировку, производится
доплата в процентах к должностному окладу по основному месту работы
в следующих размерах:
а) осуществляющим общее руководство при числе врачей-стажеров,
клинических ординаторов, студентов-практикантов,
учащихся-практикантов:
- до 10 человек - 12 процентов,
- от 11 до 20 человек - 18 процентов,
- от 21 до 30 человек - 24 процента,
- от 31 до 40 человек - 30 процентов,
- от 41 до 50 человек - 36 процентов;
б) осуществляющим непосредственное руководство в отделениях при
числе врачей-стажеров, клинических ординаторов,
студентов-практикантов, учащихся-практикантов:
- до 4 человек - 12 процентов,
- от 5 до 7 человек - 24 процента,
- от 8 до 10 человек - 36 процентов,
в) при числе врачей-стажеров, клинических ординаторов,
студентов-практикантов, учащихся-практикантов более 50 человек
руководитель практики в учреждении освобождается от других
обязанностей, при этом за ним сохраняется заработная плата по
основной работе.
22. Производить доплаты работникам, для которых рабочий день
устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в
работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за
фактически отработанное время в эти дни в размере до 60 процентов
ставки первого разряда.
23. Капитан - сменный механик системы Минздрава Республики
Беларусь отнесен к 11 тарифному разряду.
24. Оплата труда работников санатория "Белоруссия" в Мисхоре
производится применительно к условиям оплаты труда работников
учреждений здравоохранения Украины, на территории которой расположен
указанный санаторий, с повышением должностных окладов на 15
процентов.
25. Инженерам, работающим с особо сложной медицинской
аппаратурой при проведении операций по пересадке костного мозга,
других органов и операций на сердце, устанавливается повышающий
коэффициент к тарифному окладу в размере 1,2.
26. Должностные оклады (ставки) работников домов-интернатов для
престарелых и инвалидов, домов-интернатов для малолетних инвалидов,
санаториев и пансионатов для ветеранов и инвалидов, территориальных
центров системы Министерства социальной защиты Республики Беларусь
повышаются на 10 процентов.
Должностные оклады работников специальных домов-интернатов для
престарелых и инвалидов Министерства социальной защиты Республики
Беларусь повышаются на 25 процентов.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 26 приложения N 2 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 20 апреля 1998 г. N 41
(рег. N 2482/12 от 22.05.98 г.)
26. Должностные оклады (ставки) работников
домов-интернатов для престарелых и инвалидов,
домов-интернатов для малолетних инвалидов, санаториев и
пансионатов для ветеранов и инвалидов, территориальных
центров системы Министерства социальной защиты Республики
Беларусь повышаются на 10 процентов.
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 1
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
врачей учреждений здравоохранения и социальной защиты
----------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦1. Врачи всех наименований (за ¦ ¦ ¦
¦исключением поименованных в ¦ ¦ ¦
¦пункте 2): ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющие квалификационной ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие: ¦ ¦ ¦
¦вторую квалификационную категорию¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦первую квалификационную категорию¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦высшую квалификационную категорию¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Врачи-хирурги всех ¦ ¦ ¦
¦наименований; врачи всех ¦ ¦ ¦
¦наименований терапевтического ¦ ¦ ¦
¦профиля, осуществляющие ¦ ¦ ¦
¦лечебно-диагностическую ¦ ¦ ¦
¦деятельность; ¦ ¦ ¦
¦врач-анестезиолог-реаниматолог, ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающий оперативную ¦ ¦ ¦
¦деятельность и проведение ¦ ¦ ¦
¦реанимационных мероприятий и ¦ ¦ ¦
¦интенсивной терапии; ¦ ¦ ¦
¦врач-эндоскопист, осуществляющий ¦ ¦ ¦
¦лечебные мероприятия; ¦ ¦ ¦
¦врач-гематолог, осуществляющий ¦ ¦ ¦
¦пересадку костного мозга: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющие квалификационной ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие: ¦ ¦ ¦
¦вторую квалификационную категорию¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦первую квалификационную категорию¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦высшую квалификационную категорию¦ 17 ¦ 3,98 ¦
L---------------------------------+--------------+-----------------
Примечания:
1. В связи с особым характером труда ввести коэффициент 1,1 к
тарифным окладам соответствующих разрядов Единой тарифной сетки
врачей станций (подстанций), отделений, бригад, больниц скорой
медицинской помощи; врачей-анестезиологов-реаниматологов поликлиник;
врачей-педиатров всех наименований (за исключением врачей-педиатров:
участковых, школ и дошкольных учреждений), врачей приемных отделений
(покоев), врачей-гемотрансфузиологов; врачей-терапевтов всех
наименований (за исключением врачей-терапевтов участковых),
врачей-невропатологов, врачей-аллергологов, врачей-инфекционистов,
врачей-дерматовенерологов, врачей-фтизиатров стационаров учреждений
здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и
курортных поселках; врачей-терапевтов подростковых,
врачей-реабилитологов-экспертов МРЭК.
Учитывая сложность и напряженность труда в стационарах
врачей-хирургов всех наименований,
врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-гематологов,
осуществляющих пересадку костного мозга; врачей хирургов поликлиник
(поликлинических отделений), травматологических пунктов;
врачей-эндоскопистов, врачей-патологоанатомов, врачей
судебно-психиатрических экспертов; врачей общей практики; врачей
станций (подстанций), отделений, бригад скорой медицинской помощи,
непосредственно выезжающих по вызову; участковых врачей
территориальных участков: терапевтов, педиатров, ввести коэффициент
1,2, а врачам-хирургам и врачам-анестезиологам-реаниматологам
стационаров, осуществляющим сложные операции, в том числе с
применением сложного медицинского оборудования, в порядке,
определяемом Минздравом Республики Беларусь - 1,4 к тарифным окладам
соответствующих разрядов Единой тарифной сетки указанных
специалистов.
Учитывая характер труда врачей судебно-медицинских экспертов
ввести к их тарифным окладам соответствующих разрядов Единой
тарифной сетки коэффициент 1,3.
2. Тарифные оклады врачей, являющихся председателями
врачебно-летных и врачебно-консультативных комиссий, старшими
врачами скорой медицинской помощи и горно-спасательных частей,
повышаются на 15 процентов.
3. Тарифные оклады врачей, являющихся районными педиатрами,
повышаются на 30 процентов.
4. Исходные должностные оклады врачей-руководителей структурных
подразделений устанавливаются путем повышения тарифных окладов
врачей соответствующей специальности и квалификационной категории:
- кабинетов, лабораторий, отрядов, здравпунктов, медицинских
пунктов с числом врачебных должностей до 3 (включительно) - на 15
процентов;
- с числом врачебных должностей в подразделении до 6 - на 20
процентов;
- с числом врачебных должностей свыше 6 до 12 - на 25
процентов;
- с числом врачебных должностей свыше 12 - на 30 процентов.
Тарифные оклады врачей-руководителей областных отделов
профилактической дезинфекции повышаются на 20 процентов.
Тарифные оклады врачей-руководителей подстанций скорой
медицинской помощи и подразделений профилактической дезинфекции
устанавливаются путем повышения в следующих размерах:
1 группы - на 30 процентов,
2 группы - на 25 процентов,
3 группы - на 20 процентов.
5. Тарифные оклады врачей, являющихся председателями районных,
межрайонных и городских МРЭК, а также ВВК, устанавливаются путем
повышения тарифного оклада врача соответствующей специальности и
квалификационной категории на 25 процентов.
Врачам МРЭК, а также ВВК, выезжающим в нерабочее время на
заседания комиссий вне места постоянной работы, устанавливается
доплата за фактическое время нахождения в пути от места расположения
МРЭК (ВВК) до места проведения заседания и обратно из расчета
должностного оклада.
6. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистов с высшим
немедицинским образованием (психологов, энтомологов, биологов,
зоологов и других) устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных для врачей. Перечень специальностей
и должностей, работа в которых дает право на установление указанных
окладов, определяется Министерством здравоохранения Республики
Беларусь.
7. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей Белорусского
протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и
объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для врачей.
Таблица 2
Приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей среднего и младшего медицинского персонала
учреждений здравоохранения и социальной защиты
--------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Работники ¦
¦ +-----------T----------T-----------T----------+
¦ ¦имеющие ¦имеющие ¦имеющие ¦не имеющие¦
¦ ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦
¦ ¦квалифика- ¦квалифика-¦квалифика- ¦ционной ¦
¦ ¦ционную ¦ционную ¦ционную ¦категории ¦
¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦
¦ +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦1. Средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1. Операционная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра-анестезист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реанимации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦интенсивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦терапии, помощники:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врача-гигиениста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врача-эпидемиолога,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врача-паразитолога,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энтомолога; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фельдшер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фельдшер-лаборант; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦акушерка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станций (отделений)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦скорой помощи; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для недоношенных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦новорожденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей, отделений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хирургического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профиля, в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦операции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эндоскопических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кардиологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лечения больных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инфарктом миокарда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педиатрических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для лечения детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦до одного года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неврологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для лечения детей с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поражением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центральной нервной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нарушением опорно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦двигательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аппарата, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦больных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сосудистыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поражениями мозга и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нарушениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мозгового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кровообращения ¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10¦ 2,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2. Медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра, медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра милосердия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рентгенолаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦статистик, зубной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техник-массажист ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9¦ 2,32¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.3. Медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦регистратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дезинфектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9¦ 2,32¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Сестра-хозяйка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5¦ 1,73¦
¦Младшая медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5¦ 1,73¦
¦Санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ 1,57¦
¦Няня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарка-няня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кормилица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ 1,57¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Работники службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦милосердия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на дому одиноким ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Социальный работник¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на дому одиноким ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6¦ 1,90¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющим вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7¦ 2,03¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющим первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8¦ 2,17¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦младшая сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦милосердия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ 1,57¦
L-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующих
фельдшерско-акушерскими пунктами и структурными подразделениями
(здравпунктами, профдезотделами и др.), а также фельдшеров, временно
исполняющих обязанности врачей-руководителей участковых больниц и
амбулаторий, устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1 настоящей
таблицы и повышаются на 30 процентов.
2. Тарифные оклады старших: фельдшера, акушерки, медицинской
сестры, зубного техника, рентгенолаборанта, лаборанта
(фельдшер-лаборант) повышаются на 15 процентов.
3. Тарифные оклады фельдшера, акушерки, медицинской сестры,
занятых на самостоятельной работе без постоянного врачебного
контроля, повышаются на 10 процентов.
4. Повышение должностных окладов, предусмотренное пп.1-3
примечаний, производится только по одному из оснований.
5. Старшим медицинским сестрам и медицинским сестрам МРЭК, ВВК,
выезжающим в нерабочее время на заседания комиссий вне места
постоянной работы, устанавливается доплата за фактическое время
нахождения в пути от места расположения МРЭК, ВВК до места
проведения заседания и обратно из расчета должностного оклада.
6. Тарифные оклады зубных техников соответствующих
специальностей и квалификационных категорий за заведование
зуботехническими лабораториями (производством) повышаются в
следующих размерах:
с количеством подчиненных зубных техников:
до 20 - на 20 процентов;
от 21 до 60 - на 25 процентов;
свыше 60 - на 30 процентов.
7. Тарифные оклады зубных врачей, рассчитанные в соответствии с
разрядами и коэффициентами, предусмотренными подпунктом 1.1,
устанавливаются на 5 процентов выше тарифных окладов среднего
медицинского персонала соответствующей квалификационной категории.
8. Должностные оклады социальных работников, имеющих
медицинское образование и выполняющие функции медицинской сестры,
устанавливаются в порядке, предусмотренном пунктом 1.2 для
медицинских сестер.
9. Для фельдшеров станций (подстанций), отделений, бригад
скорой медицинской помощи непосредственно выезжающих по вызову,
самостоятельно без врачей, применяется коэффициент 1,2 к тарифным
ставкам (окладам) соответствующих разрядов Единой тарифной сетки.
10. Должностные оклады социальных работников отделений
социальной помощи на дому одиноким нетрудоспособным гражданам с
учетом характера их труда устанавливаются с применением повышающего
коэффициента 1,2.
Таблица 3
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей учреждений здравоохранения и социальной защиты
--------------------T----------------------------------------------
¦ ¦ Группы учреждений
¦ +-----------T----------T-----------T----------T
¦ Наименование ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(главный врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий) ¦ 23 ¦ 5,33¦ 22 ¦ 5,08¦ 21 ¦ 4,84¦ 20¦ 4,61¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя - врач¦ 21 ¦ 4,84¦ 20 ¦ 4,61¦ 19 ¦ 4,39¦ 18¦ 4,18¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главный бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово-экономичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого отдела ¦ 18 ¦ 4,18¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15¦ 3,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главная медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий аптекой ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14¦ 3,25¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные специалисты¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ -¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий молочной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кухней ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник: службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела (кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово-экономичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого отдела) ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник штаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданской обороны¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощник начальника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военно-медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материально-техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческому снабжению ¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжения (системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ) ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно-аналити-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ) ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вещевого снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ) ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделения, части) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ ¦ 10 ¦2,48 ¦ 10 ¦ 2,48¦ 10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
L-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
Продолжение
----------------------¬
¦
-----------T----------+
5 ¦ 6 ¦
-----T-----+----T-----+
раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
-----+-----+----+-----+
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
-----+-----+----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
19 ¦ 4,39¦ 19 ¦ 4,39¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
17 ¦ 3,98¦ 17 ¦ 3,98¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
12 ¦ 2,84¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
-----+-----+----+------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителей
бальнеофизиотерапевтических учреждений (объединений) устанавливаются
в размерах, предусмотренных для учреждений 4 группы.
2. Тарифные разряды врачей-председателей - главных экспертов по
медикореабилитационной экспертизе республики, области, города Минска
и врачей-председателей республиканских, областных, центральных
городских (в городах республиканского подчинения)
медикореабилитационных экспертных комиссий устанавливаются в
размерах соответственно 19 и 18.
3. Тарифный оклад заместителя главного бухгалтера и заместителя
заведующего аптекой устанавливается на 7 процентов ниже оклада
главного бухгалтера и заведующего аптекой учреждения соответствующей
группы.
4. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям
из числа врачей, заведующим аптеками и их заместителям, включая
начальников контрольно-аналитических лабораторий - провизоров,
председателей республиканских, областных, центральных, городских (в
городах) республиканского подчинения, МРЭК, тарифные оклады за
наличие квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Руководителям учреждений здравоохранения (включая заведующих
аптеками и их заместителей, начальников контрольно-аналитических
лабораторий) из числа среднего медицинского (фармацевтического)
персонала, включая главных медицинских сестер, тарифные оклады
повышаются соответственно:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
5. Если должность заведующего аптекой (контрольно-аналитической
лабораторией МО) замещается лицом со средним специальным
фармацевтическим образованием, должностной оклад ему устанавливается
до 10 процентов ниже предусмотренного указанной таблицей.
6. Должностные оклады руководителей (главного врача, директора,
начальника, заведующего, заместителей главных врачей, главного
бухгалтера и его заместителей) и других руководящих работников
учреждений, превышающих показатели I группы по оплате труда в
пределах от 1,5 раза до 2-х раз повышаются на 60 процентов от ставки
первого разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 120
процентов ставки первого разряда.
7. Исходные должностные оклады руководителя и его заместителя -
врача (с учетом повышений за наличие квалификационной категории)
устанавливаются не ниже исходного должностного оклада для
врача-руководителя структурного подразделения (врача) с повышением
на 15 и 5 процентов соответственно от исходного должностного оклада
заведующего (врача), а главных медицинских сестер - не ниже
исходного должностного оклада старшей медицинской сестры данного
учреждения соответственно имеющейся квалификационной категории у
руководителя и его заместителя - врача, главной медицинской сестры.
Исчисленный таким образом размер повышения исходного должностного
оклада, рассчитанного в соответствии с ЕТС, образует новый
должностной оклад.
8. Исходные должностные оклады руководителей (их
заместителей-врачей, за исключением заместителей-врачей по
гражданской обороне) клиник, клинических учреждений, республиканской
станции переливания крови повышаются на 60 процентов от ставки
первого разряда.
9. Исходные должностные оклады руководящих работников
учреждений республиканского подчинения повышаются на 10 процентов,
областного подчинения - на 5 процентов.
Таблица 4
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
фармацевтического персонала и вспомогательного
персонала аптечных учреждений
--------------------T-----------T----------T-----------T----------¬
¦ Наименование ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие¦
¦ должностей ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦
¦ ¦квалифика- ¦квалифика-¦квалифика- ¦ционной ¦
¦ ¦ционную ¦ционную ¦ционную ¦категории ¦
¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦
¦ +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦1. Фармацевтический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Провизор ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13¦ 3,04¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Фармацевт, лаборант¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборатории ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦младший фармацевт ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ 2,03¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Вспомогательный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал аптечных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарка-мойщица ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 1,57¦
L-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
Примечание:
1. Должностные оклады старших провизоров центральных районных
аптек, провизоров контрольно-аналитических лабораторий
устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с
повышением на 15 процентов.
Таблица 5
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей аптечных учреждений
-------------------T-----------------------------------------------
¦ ¦ Группы аптечных учреждений
¦ +-----------T----------T-----------T-----------T
¦ Наименование ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
1. Аптечные учреждения (кроме складов, аптечных
магазинов, киосков, пунктов 1 категории)
Руководитель
(директор,
заведующий) 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Заместитель
руководителя 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер 17 3,98 16 3,72 14 3,25 14 3,25
Заведующий отделом 16 3,72 - - - - - -
2. Аптечные базы, склады
Заведующий 20 4,61 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Заместитель
заведующего 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98 15 3,48 14 3,25
Заведующий отделом
провизор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
фармацевт 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Зам.заведующего
отделом
провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Начальник отдела:
планово-
экономического,
планово-
предупредительного
ремонта 15 3,48 - - - - - -
Начальники
(заведующие)
других
отделов 11 2,65 10 2,48 10 2,48 10 2,48
3. Аптечные магазины, киоски, пункты 1 категории
Заведующий аптечным
магазином, киоском,
пунктом
1 категории:
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Заведующий аптечным
пунктом 1
категории:
провизор 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
Продолжение
----------------------¬
¦
-----------T----------+
5 ¦ 6 ¦
-----T-----+----T-----+
раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
-----+-----+----+-----+
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
-----+-----+----+------
15 3,48 - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
Примечания:
1. При замещении должностей руководителей аптечных учреждений,
их заместителей и руководителей структурных подразделений лицами со
средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады
устанавливаются на 5-10 процентов ниже предусмотренных настоящей
таблицей.
2. При объеме работы аптечного учреждения, превышающем
показатели 1 группы в 1,5 до 2-х раз должностные оклады
руководителей этого учреждения (руководители, заместители, главные
бухгалтера, бухгалтера (при отсутствии главных) и других руководящих
работников) повышаются на 53 процента от ставки первого разряда, а
превышающих показатели в 2 и более раза - на 106 процентов от ставки
первого разряда.
3. Исходные должностные оклады заведующих и заместителей
заведующих центральными районными аптеками, главных бухгалтеров
устанавливаются исходя из группы головной аптеки с повышением:
- при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
- при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
- при прикреплении свыше 20 аптек - на 25 процентов.
4. Тарифные оклады заместителей главных бухгалтеров ЦРА
устанавливаются на 6 процентов ниже тарифного оклада главного
бухгалтера.
5. Должностные оклады руководителей (заведующий, заместители
заведующего) и главного бухгалтера аптеки Центральной поликлиники
МВД, занятой централизованным обеспечением лечебно-профилактических
учреждений системы МВД лекарственными препаратами и осуществляющей
методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей
таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно.
6. Руководителям аптечных учреждений (структурных
подразделений) и их заместителям из числа провизоров исходные
должностные оклады за наличие квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и
их заместителям из числа фармацевтов тарифные оклады повышаются
соответственно:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Таблица 6
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОПЛАТА ТРУДА
врачей-консультантов в учреждениях
здравоохранения и социальной защиты
(в процентах от ставки первого разряда)
---T----------------------------T---------------------------------¬
¦NN¦ Ученая степень, ¦ В час ¦
¦пп¦ ученое звание +-----------------T---------------+
¦ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения¦
¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦
+--+----------------------------+-----------------+---------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--+----------------------------+-----------------+----------------
1 Профессор, доктор наук 15 12
2 Доцент, кандидат наук 10 8
3 Лица, не имеющие ученой 7 5
степени
Примечания:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем приложении, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях
здравоохранения, на базе которых они работают или входящих в
структуру указанных учреждений (территориальные медицинские
объединения и другие).
3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультации
ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом, указанные ставки
повышаются на 15 процентов от ставки первого разряда.
4. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для указанной категории
работников выходными днями по основному месту работы, оплата труда
по указанной работе производится выше указанных размеров с
применением коэффициента 2.
Таблица 7
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОПЛАТА ТРУДА
руководящих работников и научных сотрудников
научно-исследовательских институтов (учреждений),
(научно-исследовательских подразделений медицинского
профиля) за выполнение консультативной лечебно-диагностической
работы в учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими
базами данного научно-исследовательского института (учреждения)
(в процентах от ставки первого разряда)
---T----------------------------T---------------------------------¬
¦NN¦ Ученая степень, ¦ В час ¦
¦пп¦ ученое звание +-----------------T---------------+
¦ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения¦
¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦
+--+----------------------------+-----------------+---------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--+----------------------------+-----------------+----------------
1 Профессор, доктор наук 12 10
2 Доцент, кандидат наук 10 8
3 Лица, не имеющие ученой 8 6
степени
Примечания:
1. Оплата консультаций руководящих работников и научных
сотрудников производится за счет средств соответствующих лечебных
учреждений в порядке, определяемом Министерством здравоохранения по
согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь.
2. Руководящим работникам и научным сотрудникам, привлекаемым
для консультаций ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
указанные ставки повышаются на 15 процентов от ставки первого
разряда.
3. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для указанной категории
работников научно-исследовательских институтов (учреждений)
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2.
Таблица 8
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и сборы
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы вне своего
основного рабочего времени, производится организациями, проводящими
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, в следующих
размерах:
(в процентах от ставки первого разряда)
-------------------------------------T----------------------------¬
¦ Наименования должностей ¦ В час ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
Врачи 6
Средний медицинский персонал 4
2. В оплату труда медицинских работников, предусмотренную
настоящей таблицей, включена оплата за отпуск.
3. При обслуживании медработниками спортивных соревнований и
учебно-тренировочных сборов в пределах их рабочего времени за ними
сохраняется заработная плата по месту работы, а оплата,
предусмотренная настоящей таблицей, не производится.
4. При обслуживании спортивных соревнований и сборов в
праздничные и выходные дни, являющиеся для медицинского работника
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2 без предоставления отгулов по основному месту
работы.
Таблица 9
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ
повышения исходных должностных окладов (ставок) работников
учреждений и подразделений для лечения и содержания лепрозных
и психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумных и других учреждений и их структурных подразделений
с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
------------------------------------------------T-----------------¬
¦ ¦Размер повышения ¦
¦ ¦(в процентах от ¦
¦ ¦тарифной ставки ¦
¦ ¦первого разряда) ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-----------------------------------------------+------------------
1. Учреждения и подразделения для лечения и
содержания психически больных, больных
алкоголизмом и наркоманией, противочумные и
другие учреждения и подразделения (бюро
судебно-медицинской экспертизы,
патологоанатомические бюро и отделения,
специальные подразделения по подбору трупов) в
связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, за исключением домов ребенка 95-120
2. Дома ребенка (группы) для детей с
органическим поражением центральной нервной
системы с нарушением психики 50-60
3. Учреждения и подразделения для лечения
инфекционных и туберкулезных больных;
радиологические, рентгеновские и другие
учреждения и подразделения с опасными для
здоровья и тяжелыми условиями труда; аптечные
учреждения, подразделения, работники которых
заняты приготовлением и расфасовкой
лекарственных средств 65-75
4. Учреждения и подразделения для лечения
лепрозных больных; работники лабораторий
серодиагностики инфекционных заболеваний;
работники, которые по условиям труда имеют
право на повышение должностных окладов
(ставок) по двум и более основаниям 105-130
5. Учреждения (организации) здравоохранения и
структурные подразделения, изолированные:
палаты, боксы, предусмотренные для работающих
с вирусом СПИД или обеспечивающие диагностику,
лечение и непосредственное обследование,
обслуживание больных СПИДом; психиатрические
больницы (отделения) со строгим наблюдением 130-160
6. Клинические и клинико-диагностические
лаборатории (должности врача, среднего и
младшего медицинского персонала независимо от
наименования) учреждений здравоохранения и
социальной защиты; должности акушерок
обсервационных отделений, должности
врачей-хирургов (оперирующих больных)
поликлиник (поликлинических отделений) 60-70
Примечания:
1. Повышение должностных окладов врачам-психиатрам учреждений
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Наименование учреждений (подразделений) и должностей, работа
в которых дает право на повышение исходных должностных окладов
(ставок) в соответствии с настоящей таблицей, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов
Республики Беларусь и участием Белорусского Республиканского
комитета профсоюза работников здравоохранения.
3. Конкретные размеры повышения исходных должностных окладов
(ставок) по категориям работников определяются в каждом учреждении,
организации, предприятии самостоятельно руководителем по
согласованию с профсоюзным комитетом с учетом степени занятости
работника, определяемой по результатам аттестации рабочих мест.
4. Исходные должностные оклады провизоров и фармацевтов
аптечных учреждений, постоянно и непосредственно обслуживающих
психически больных повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
Таблица 10
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
НАДБАВКИ
за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, подразделениях и должностях
Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, организациях, подразделениях здравоохранения и
социальной защиты и должностях выплачиваются:
1. Врачам (независимо от наименования должности кроме
предусмотренных в пункте 2) участковых больниц и самостоятельных
амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской
местности, в размере 5 процентов от ставки первого разряда за первые
три года работы и по 5 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер
надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, не может превышать 20
процентов ставки первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 1 таблицы 10 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59
(рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
1. Врачам (независимо от наименования должности) и
участковым медицинским сестрам участковых больниц и
самостоятельных амбулаторий, в том числе линейных,
расположенных в сельской местности, в размере 5 процентов
от ставки первого разряда за первые три года работы и по 5
процентов ставки первого разряда за каждые последующие два
года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок,
выплачиваемых в этих учреждениях, не может превышать 20
процентов ставки первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, включая
заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам скорой и
неотложной медицинской помощи, врачам-патологоанатомам и другим,
имеющим право на надбавки на момент введения постановления в размере
37 процентов ставки первого разряда за первые три года работы и по
37 процентов ставки первого разряда за каждые последующие два года
непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, не может превышать 111 процентов
ставки первого разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями,
врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, главным врачам самостоятельных
амбулаторий и амбулаторий, входящих в состав участковых больниц и
главных врачей участковых больниц, расположенных в сельской
местности; врачам общей практики, врачам судебно-медицинским
экспертам - в размере 60 процентов ставки первого разряда за первые
три года и по 60 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в этих
должностях не может превышать 180 процентов ставки первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 таблицы 10 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59
(рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, включая
заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам
скорой и неотложной медицинской помощи,
врачам-патологоанатомам и другим, имеющим право на надбавки
на момент введения постановления в размере 37 процентов
ставки первого разряда за первые три года работы и по 37
процентов ставки первого разряда за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих
учреждениях (подразделениях) и должностях, не может
превышать 111 процентов ставки первого разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями;
врачам общей практики, врачам судебно-медицинским экспертам
- в размере 60 процентов ставки первого разряда за первые
три года и по 60 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в
этих должностях не может превышать 180 процентов ставки
первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 таблицы 10 приложения N 2 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства труда от 10 марта
1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, включая
заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам
скорой и неотложной медицинской помощи, врачам
судебно-медицинским экспертам, врачам-патологоанатомам и
другим, имеющим право на надбавки на момент введения
постановления в размере 37 процентов ставки первого разряда
за первые три года работы и по 37 процентов ставки первого
разряда за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих
учреждениях (подразделениях) и должностях, не может
превышать 111 процентов ставки первого разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями;
врачам общей практики - в размере 60 процентов ставки
первого разряда за первые три года и по 60 процентов ставки
первого разряда за каждые последующие два года непрерывной
работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в
этих должностях не может превышать 180 процентов ставки
первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
3. Среднему медицинскому персоналу (участковые медицинские
сестры, включая старших, территориальных и цеховых врачебных
участков самостоятельных амбулаторий и амбулаторий, входящих в
состав участковых больниц, расположенных в сельской местности,
фельдшера, акушерки, медсестры выездных бригад станций (отделений)
скорой медицинской помощи, отделений экстренной и
планово-консультативной помощи, станций санитарной авиации, а также
среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другим категориям работников, имеющих право на
надбавки на момент введения настоящего постановления) в размере 32
процента от ставки первого разряда за первые три года работы и по 32
процента от ставки первого разряда в месяц за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, составляет 96 процентов от ставки
первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 3 таблицы 10 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59
(рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
3. Среднему медицинскому персоналу (участковые
медицинские сестры, включая старших, территориальных и
цеховых врачебных участков, фельдшера, акушерки, медсестры
выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи, отделений экстренной и планово-консультативной
помощи, станций санитарной авиации, а также среднему
медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другим категориям работников, имеющих
право на надбавки на момент введения настоящего
постановления) в размере 32 процента от ставки первого
разряда за первые три года работы и по 32 процента от
ставки первого разряда в месяц за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих
учреждениях (подразделениях) и должностях, составляет 96
процентов от ставки первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных бригад
станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций санитарной
авиации и отделений экстренной и планово-консультативной помощи,
включая автопредприятия, со стажем работы в данном учреждении
(отделении), организации, предприятии от 3 до 5 лет в размере 16
процентов от ставки первого разряда, свыше 5 лет - 26 процентов от
ставки первого разряда.
5. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на
соответствующих работников учреждений здравоохранения гражданской
авиации.
6. Врачам медико-реабилитационных экспертных комиссий,
военно-врачебных комиссий, врачам-председателям районных,
межрайонных и городских медико-реабилитационных экспертных комиссий,
председателям - главным врачам, главным экспертам по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачам - председателям республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения) МРЭК
выплачивается надбавка в размере 26 процентов от ставки первого
разряда за первые три года работы и по 26 процентов от ставки
первого разряда за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях и
должностях, составляет 78 процентов от ставки первого разряда.
7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются
как по основной должности, так и по должности, занимаемой на
условиях совместительства, заместительства.
Таблица 11
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
туристских баз, профилакториев, баз отдыха
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы учреждений ¦
¦ +---------------T---------------T--------------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ должностей +-------T-------+-------T-------+------T-------+
¦ ¦разряд ¦ коэф. ¦разряд ¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+-------+-------+-------+-------+------+--------
Директор
(начальник) 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Заместитель
директора
(начальника),
главный инженер,
главный бухгалтер 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Начальник службы,
отдела 13 3,04 13 3,04 - -
Примечания:
1. Тарифные разряды воспитателей и помощников воспитателей
детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются
по ставкам (окладам), предусмотренным для соответствующих работников
дошкольных учреждений.
2. Тарифные разряды врачей, среднего и младшего медицинского
персонала домов отдыха, пансионатов и других учреждений отдыха
производится по должностным окладам, предусмотренным таблицами 1-2
приложения N 2 к настоящему постановлению.
Таблица 12
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей столовых и кухонь учреждений здравоохранения и
социальной защиты
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий ¦
¦ +-----------T----------T-----------T-----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф. ¦
¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65 11 2,65
Примечания:
1. В столовых и кухнях, показатели которых ниже предусмотренных
для столовых и кухонь 4 группы по оплате труда, руководство
производством возлагается на бригадира из числа поваров, не
освобожденных от основной работы, которому производится доплата в
размере до 26 процентов от ставки первого разряда.
2. Тарифные оклады заместителей заведующего производством
(шеф-поваров) устанавливаются на 7 процентов ниже тарифного оклада
заведующего производством (шеф-повара), рассчитанного в соответствии
с Единой тарифной сеткой.
Таблица 13
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих столовых и кухонь организаций и учреждений
здравоохранения и социальной защиты
-------------------T--------------T----T----T----T----T-----T-----¬
¦ ¦Коэффициент ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦учит.сложность+----+----+----+----+-----+-----+
¦ ¦выполняемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73 ¦1,90 ¦
¦ ¦(к тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------+----+----+----+----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L------------------+--------------+----+----+----+----+-----+------
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Таблица 14
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
по должности логопеда учреждений
здравоохранения и социальной защиты
----------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
¦ должностей ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------+------------------
Логопед 10 2,48
Логопед, имеющий:
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
Таблица 15
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников Государственной службы судебно-медицинской
экспертизы при Министерстве здравоохранения
--------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Государственная служба ¦
¦ ¦ судебно-медицинской экспертизы ¦
¦ +-------------T---------------T---------------+
¦ ¦Главное бюро ¦ Минское бюро ¦ Региональное ¦
¦ ¦ ¦ ¦ бюро ¦
¦ +------T------+--------T------+--------T------+
¦ ¦разряд¦ коэф.¦ разряд ¦ коэф.¦ разряд ¦ коэф.¦
+-------------------+------+------+--------+------+--------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-------------------+------+------+--------+------+--------+-------
Главный
государственный
медицинский эксперт
Республики Беларусь
- начальник
Государственной
службы
судебно-медицинской
экспертизы 23 5,33 - - - -
_______________________________________________ _______ ___ _
Для данной должности разряд 21 и коэффициент 4,84 заменены
соответственно разрядом 23 и коэффициентом 5,33
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Заместитель
Главного
государственного
медицинского
эксперта Республики
Беларусь -
зам.начальника
Государственной
службы
судебно-медицинской
экспертизы (врач) 21 4,84 - - - -
_______________________________________________ _______ ___ _
Для данной должности разряд 20 и коэффициент 4,61 заменены
соответственно разрядом 21 и коэффициентом 4,84
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Государственный
судебно-медицинский
эксперт - начальник
бюро - - 21 4,84 20 4,61
_______________________________________________ _______ ___ _
Для данной должности разряды 20 и 19 с коэффициентами 4,61
и 4,39 заменены соответственно разрядами 21 и 20 с
коэффициентами 4,84 и 4,61 постановлением Министерства
труда от 24 июня 1998 г. N 59 (рег. N 2547/12 от 30.06.98
г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Зам.
государственного
судебно-
медицинского
эксперта -
начальник бюро
(врач) - - 19 4,39 18 4,18
Зам.начальника
бюро, главный
бухгалтер,
начальник ПЭО 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главная медсестра 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальники других
отделов 14 3,25 13 3,04 13 3,04
Таблица 16
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей отделений социальной помощи на дому
------------T-----------------------------------------------------¬
¦ ¦ группы отделений ¦
¦ +----------T----------T----------T----------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦V ¦
¦ +----T-----+----T-----+----T-----+----------+----T----+
¦ ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦
¦ ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦
¦ ¦ ¦фици-¦ ¦фици-¦ ¦фици-¦ ¦фици-¦ ¦фици¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделением ¦15 ¦3,48 ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦12 ¦2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделением ¦14 ¦3,25 ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦11 ¦2,65¦
L-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 16 приложения N 2 - в редакции постановления
Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59 (рег. N 2547/12
от 30.06.98 г.)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей отделений социальной помощи на дому
-----------T-------------------------------------------------------
¦ ¦ Группы учреждений
¦ +------------T-------------T-------------T-------------T
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +-----T------+------T------+------T------+------T------+
¦ ¦разр.¦ коэф.¦ разр.¦ коэф.¦ разр.¦ коэф.¦ разр.¦ коэф.¦
+----------+-----+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L----------+-----+------+------+------+------+------+------+------+
Зав.
отделением 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Зам.зав.
отделением 13 3,04 12 2,84 11 2,65 11 2,65
Продолжение
---------------------¬
¦
---------------------+
V ¦
----------T----------+
разр. ¦ коэф. ¦
----------+----------+
10 ¦ 11 ¦
----------+-----------
11 2,65
10 2,48
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 17
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения учреждений здравоохранения и социальной защиты,
отдыха и туризма к группам по оплате труда руководителей
Учреждения здравоохранения, социальной защиты, отдыха и туризма
относятся к группам по оплате труда, определяемых не чаще одного
раза в год, исходя из годовых плановых показателей, органами
управления, в непосредственном ведении которых они находятся по
следующим показателям:
1. Больничные учреждения, дома ребенка, санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые
профилактории, учреждения социальной защиты
А. Центральные районные (городские) больницы (территориальные
медицинские объединения сельских районов), отделенческие
больницы Белорусской железной дороги
------------------------------------------T-----------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей ¦Число сметных коек ¦
¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-----------------------------------------+------------------------
1 600 и более
2 от 400 до 600
3 от 250 до 400
4 от 125 до 250
5 до 125
Б. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
учреждения; санатории, санатории-профилактории;
лечебно-трудовые профилактории; специализированные
санаторные детские лагеря круглогодичного действия
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦Число сметных коек ¦
¦ ¦(лимит наполнения в ЛТП) ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
1 1600 и более
2 от 1000 до 1600
3 от 500 до 1000
4 от 300 до 500
5 до 300
В. Участковые больницы, линейные больницы
на железнодорожном и водном транспорте
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
5 свыше 75
6 до 75
Г. Другие больничные учреждения, родильные дома, дома ребенка,
госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны,
госпитали (ведомственные), дома-интернаты (специальные
дома-интернаты) для престарелых и инвалидов,
детские дома-интернаты, территориальные и
реабилитационные центры социального обслуживания
пенсионеров, лепрозории, центры по профилактике и борьбе со
СПИДом и диспансеры, имеющие стационары, территориальные
медицинские объединения (ТМО), дорожная больница, узловые
больницы Белорусской железной дороги
_______________________________________________ _______ ___ _
Подпункт "г" пункта 1 таблицы 17 приложения N 2 после слов
"..., дома-интернаты" дополнен словами "(специальные
дома-интернаты)" постановлением Министерства труда от 20
апреля 1998 г. N 41 (рег. N 2482/12 от 22.05.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
1 800 и более
2 от 500 до 800
3 от 300 до 500
4 от 150 до 300
5 до 150
Примечания:
1. Больницы скорой медицинской помощи, дорожная больница
Белорусской железной дороги относятся на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям.
2. Республиканская больница спелеолечения, Республиканская
стоматологическая поликлиника, Минский кожно-венерологический
диспансер, Республиканская клиническая больница патологии слуха,
речи и голоса, Минская инфекционная клиническая больница относятся
ко второй группе по оплате труда руководителей.
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, госпитали (больницы) Управлений внутренних дел
облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории),
республиканские, областные, межобластные, больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий
Комитета государственной безопасности Республики Беларусь относятся
на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по
показателям.
4. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские
дома-интернаты, территориальные и реабилитационные центры
социального обслуживания пенсионеров относятся к группе по оплате
труда руководителей в зависимости от среднегодового планового
количества одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан,
зачисленных на надомное обслуживание и дневное пребывание.
5. Лечебно-профилактические учреждения, дома-интернаты для
престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты и территориальные
центры социального обслуживания пенсионеров относятся выше, чем
предусмотрено группой, определенной по показателям:
5.1. На одну группу - при наличии на балансе
лечебно-профилактического учреждения, независимо от ведомственной
подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных
(профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 100 больных (профилактируемых).
5.2. На одну группу - при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с
объемом производства продукции 525 млн.рублей, а также при наличии
на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим объемом производства 525 млн.рублей в год.
5.3. На две группы - при наличии на балансе
лечебно-профилактического учреждения, независимо от ведомственной
подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных
(профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 150 больных (профилактируемых).
5.4. На две группы - при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с
объемом производства продукции 630 млн.рублей в год, а также при
наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского
хозяйства с общим объемом производства 630 млн.рублей в год.
5.5. Исходные должностные оклады руководящих работников
учреждений, отнесенных по показателям к первой группе по оплате
труда, повышаются соответственно условиям, предусмотренным
п.п.5.1.-5.4. на 5 и 10 процентов.
6. При определении показателя "число сметных коек" учитывается
число коек в дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения; диспансеры и центры
по профилактике и борьбе со СПИДом и другие не имеющие
стационаров, станции скорой медицинской помощи; женские
консультации, не входящие в состав других
лечебно-профилактических учреждений; патологоанатомические
бюро; бюро медицинской статистики; грязе- и бальнеолечебницы,
территориальные медицинские объединения (ТМО)
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦Число врачебных должностей ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
1 250 и более
2 от 170 до 250
3 от 120 до 170
4 от 50 до 120
5 от 10 до 50
6 до 10
Примечания:
1. Республиканские, областные (г.Минска) медицинские
диагностические центры относятся к 1 группе по оплате труда
руководителей, другие - ко 2 группе.
2. Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом
относятся ко второй группе, областные (г.Минска) - к четвертой
группе по оплате труда руководителей; Республиканский диспансер
радиационной медицины относится ко второй группе по оплате труда
руководителей, Республиканский эндокринологический консультативный
центр относится к третьей группе по оплате труда руководителей.
3. Территориальные медицинские объединения могут определять
группу по оплате труда руководителей как по показателю "число
врачебных должностей", так и по показателю "число сметных коек"
всех учреждений, входящих в структуру ТМО.
4. Поликлиника медицинского отдела МВД Беларуси относится на
одну группу выше по сравнению с группой, определенной по
показателям.
5. Минское городское патологоанатомическое бюро выполняющее
функции республиканского учреждения относится на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям.
3. Санитарно-профилактические учреждения
А.
--------------T---------------------------------------------------¬
¦Группы по ¦ ¦
¦оплате труда ¦ Учреждения ¦
¦руководителей¦ ¦
L-------------+----------------------------------------------------
1 Центры гигиены и эпидемиологии:
Республиканский, областные, г.Минска
2 Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской
железной дороги.
Центры гигиены и эпидемиологии
Городские, зональные и сельских районов,
райцентры которых имеют областное подчинение
3 Республиканский центр здоровья
Центры гигиены и эпидемиологии районов
г.г.Минска и Гомеля
4 Центры гигиены и эпидемиологии других сельских
районов
Линейные центры гигиены и эпидемиологии
Белорусской железной дороги
Городские дезинфекционные и дезинфекционная
по профилактической дезинфекции станции г.Минска
Республиканский центр гигиены и эпидемиологии
МВД Беларуси
5 Другие дезинфекционные станции
Областные и городские центры здоровья
Центр гигиены и эпидемиологии УВД
обл(гор)исполкомов
Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров
гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций
-----------------------T------------------------------------------¬
¦Группы по оплате труда¦Объем работы, выполняемый непосредственно ¦
¦врача-заведующего ¦отделом (отделением) (в тыс.кв.м) ¦
+----------------------+------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------+-------------------------------------------
1 свыше 600
2 от 251 до 600
3 от 160 до 250
4. Станции переливания крови
А. Заготавливающие плазму методом плазмафереза
-------------------------------T----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦Количество заготовленной плазмы ¦
¦ руководителей ¦(тысяч литров в год) ¦
+------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------+-----------------------------------
1 11 и более
2 от 6 до 11
3 от 2 до 6
4 от 0,5 до 2
Б. Перерабатывающие плазму фракционированием
-------------------------------T----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество переработанной плазмы ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч литров в год) ¦
+------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------+-----------------------------------
1 40 и более
2 от 22 до 40
3 от 12 до 22
4 от 5 до 12
Примечания:
1. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в
объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к 5 группе по оплате
труда руководителей.
2. Дополнительные требования к показателям по отнесению станций
переливания крови к группам по оплате труда руководителей
определяется Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
5. Молочные кухни
-----------------------T------------------------------------------¬
¦Группы по оплате труда¦Количество приготавливаемых порций молока ¦
¦руководителей ¦и молочных смесей в день (в тысячах) ¦
+----------------------+------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------+-------------------------------------------
1 20 и более
2 от 9 до 20
3 от 4 до 9
4 от 2,5 до 4
5 до 2,5
6. Столовые и кухни
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
1 800 и более
2 от 500 до 800
3 от 300 до 500
4 от 150 до 300
7. Подстанции скорой и неотложной медицинской помощи
-------------------------------T----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦Число врачебных должностей в ¦
¦ врача-заведующего ¦штате подстанции ¦
L------------------------------+-----------------------------------
1 60 и более
2 от 35 до 60
3 до 35
8. Хозрасчетные аптеки
(включая больничные и межбольничные)
------------T--------------------------T--------------------------¬
¦Группы по ¦ Кроме аптек г.Минска ¦ Для аптек г.Минска ¦
¦оплате +------------T-------------+------------T-------------+
¦труда ¦Товарооборот¦ Количество ¦Товарооборот¦Количество ¦
¦руководите-¦в год ¦ лекарств, ¦в год ¦лекарств, ¦
¦лей ¦(млн.руб.) ¦ отпущенных ¦(млн.руб.) ¦отпущенных ¦
¦ ¦ ¦ по рецептам,¦ ¦по рецептам, ¦
¦ ¦ ¦ (тыс. ¦ ¦(тыс. ¦
¦ ¦ ¦ рецептов) ¦ ¦рецептов) ¦
+-----------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 7000-9000 ¦ 300 и более ¦ 12000-14000¦ 300 и более ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ 4000-7000 ¦от 150 до 300¦ 7000-12000 ¦от 150 до 300¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦ 2200-4000 ¦от 75 до 150 ¦ 4000-7000 ¦от 75 до 150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦ 900-2200 ¦от 30 до 75 ¦ 2000-4000 ¦от 30 до 75 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ до 900 ¦ до 30 ¦ до 2000 ¦ до 30 ¦
L-----------+------------+-------------+------------+--------------
Примечание.
В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда
руководителей относится и аптека Центральной поликлиники МВД.
Группы по оплате труда руководящих работников аптек учреждений
МВД, которым товарооборот не планируется, устанавливается по второй
графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на
медикаментозное обеспечение за прошлый год.
9. Магазины оптики, магазины медтехники
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦Товарооборот в год ¦
¦ ¦(млн.руб.) ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
1 9000 и более
2 от 7500 до 9000
3 от 5000 до 7500
10. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
---------------------------T--------------------------------------¬
¦ Группы по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦
+--------------------------+-----------------T--------------------+
¦ труда руководителей ¦ Кроме г.Минска ¦ Для г.Минска ¦
+--------------------------+-----------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------+-----------------+---------------------
I 2000-3000 3000-4000
II 1000-2000 1500-3000
III 500-1000 800-1500
IV до 500 до 800
11. Склады и базы аптечные
----------------T-------------------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦
¦ оплате труда +-----------------------T-------------------------+
¦ руководителей ¦аптечные склады и базы ¦ для аптечного склада ¦
¦ ¦ ¦ БелРПП "Фармация" ¦
+---------------+-----------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------+-----------------------+--------------------------
I 280-350 450-500
II 200-280
III 150-200
IV до 150
12. Контрольно-аналитические лаборатории
------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество полных анализов в год ¦
¦ руководителей ¦ ¦
L-----------------------------+------------------------------------
1 4500 и более
2 от 3000 до 4500
3 от 1500 до 3000
4 до 1500
13. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты,
туристские базы, профилактории, базы отдыха
----------------T-------------------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Количество отдыхающих ¦
¦ оплате труда ¦ в человеко-днях в год (тысяч) ¦
¦ руководителей +----------------------T--------------------------+
¦ ¦Дома отдыха, дома ¦ Туристические базы, ¦
¦ ¦творчества, пансионаты¦ профилактории ¦
L---------------+----------------------+---------------------------
1 300 и более 600 и более
2 от 100 до 300 от 200 до 600
3 до 100 до 200
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для
домов отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда
количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.
14. Отделения социальной помощи на дому
---------------T--------------------------------------------------¬
¦Группы по ¦Количество престарелых граждан и инвалидов, ¦
¦оплате труда ¦зачисленных на надомное обслуживание по состоянию ¦
¦руководителей ¦на 1 января ¦
L--------------+---------------------------------------------------
1 свыше 650
2 от 501 до 650
3 от 351 до 500
4 от 201 до 350
5 до 200
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 3
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников образования
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
образования согласно таблицам 1-38 настоящего приложения.
2. Установить, что формирование средств на оплату труда
работников детских дошкольных учреждений осуществляется исходя из
предельной наполняемости в группах в соответствии с действующими
нормами.
3. Разрешить руководящим работникам учебно-курсовых комбинатов
/учебных пунктов/, технических школ и других учебных заведений по
профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих,
специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного
хозяйства, а также курсов /независимо от профиля обучения/ вести
преподавательскую работу, но не более 360 часов в год.
4. Установить дополнительную оплату труда и повышения
заработной платы (должностных окладов) работников учреждений
образования (таблица 37 настоящего приложения).
5. Ставки заработной платы воспитателей общежитий учебных
заведений, учреждений и организаций образования, здравоохранения,
социальной защиты, культуры, архивных учреждений, а также учреждений
и организаций других отраслей непроизводственной сферы
устанавливаются исходя из тарифных разрядов /коэффициентов/,
предусмотренных для соответствующих работников таблицей 1 настоящего
приложения.
6. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов *)
работников образования **), которые по характеру своей работы
непосредственно общаются с учащимися и воспитанниками специальных (с
особым режимом) учреждений (подразделений, и по видам работ)
повышаются в размерах, установленных в таблице 38 данного
приложения.
В учреждениях образования общего типа, имеющих классы (группы)
специального назначения (с особым режимом), оплата труда по
повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам)
производится только за время работы в этих классах (группах,
кружках, секциях и иных формах внеурочной работы).
Повышение должностных окладов директоров (начальников,
заведующих) учреждений образования общего типа, имеющих классы
(группы, кружки, секции и иные формы внеурочной работы) специального
назначения, производится при наличии в них не менее двух указанных
классов (групп, кружков, секций и иных форм внеурочной работы).
Конкретный размер повышения должностных окладов директоров
(начальников, заведующих) специальных (с особым режимом) учреждений,
а также учреждений общего типа, имеющих классы (группы) специального
назначения, устанавливает вышестоящий орган управления.
Конкретный перечень работников (включая других руководителей,
непосредственно связанных с учебно-воспитательным процессом),
имеющих право на повышение ставок заработной платы (должностных
окладов) и размер этого повышения определяются руководителем
учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с
учащимися и воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений
(подразделений, и по видам работ).
В детских дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы
для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от
количества групп), оплата труда работников по повышенным ставкам
(должностным окладам) производится по мере общения с указанным
контингентом детей.
___________________________
*) В дальнейшем в настоящем приложении /в Условиях и
примечаниях к таблицам/ "ставки заработной платы /должностные
оклады/".
**) Повышение должностных окладов медицинским работникам
производится в размерах, определенных для учреждений здравоохранения
и предусмотренных таблицей 9 приложения N 2 данного постановления и
соответствующим Перечнем, а медицинским работникам, не
предусмотренным данной таблицей и соответствующим Перечнем, - в
размерах, определенных таблицей 38 приложения N 3 данного
постановления.
_______________________________________________ _______ ___ _
Второе примечание к пункту 6 приложения N 3 - в редакции
постановления Министерства труда от 20 апреля 1998 г. N 41
(рег. N 2482/12 от 22.05.98 г.)
**) Повышение медицинским работникам производится по
условиям, предусмотренным для учреждений здравоохранения.
_______________________________________________ _______ ___ _
7. Учитывая характер и условия труда, установить повышающий
коэффициент 1,2 к тарифным ставкам (должностным окладам) работников
системы Минобразования Республики Беларусь, работающих в специальных
школах, профессионально-технических учебных заведениях для детей и
подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, а также в
учреждениях образования при исправительно-трудовых учреждениях.
Таблица 1
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических работников школ,
1-4 начальных (подготовительных) классов при гимназиях,
школ-детских садов, школ-интернатов, интернатов, детских
домов, детских домов-интернатов, школ искусств,
приемников-распределителей для несовершеннолетних и
воспитательно-трудовых колоний, средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений, региональных
центров профессионального образования, комплексов,
учебно-курсовых комбинатов, учебных пунктов, технических школ и
других учебных заведений по профессиональному обучению рабочих,
специальных отделений по переподготовке кадров со средним
специальным образованием при государственных средних специальных
учебных заведениях, отраслевых учебных центров по подготовке,
переподготовке и повышению квалификации кадров (из числа кадров
со средним специальным и средним общим образованием),
диагностико-реабилитационных центров, дефектологических пунктов,
Национального центра усыновления, межшкольных
учебно-производственных комбинатов трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся, курсов, учреждений
здравоохранения, социального обеспечения и культуры, а также
педагогических работников предприятий и организаций
----------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+--------------+-----------------
1. Учителя всех специальностей,
преподаватели, воспитатели,
заведующий дефектологическим
пунктом, имеющие:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
2. Педагог социальный,
педагог-психолог, методист,
имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
3. Педагог-организатор,
концертмейстер *), имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
4. Вожатый, инструктор: по
физкультуре, слухового кабинета;
руководитель кружка (клуба по
интересам, коллектива
любительского объединения,
секции, студии, туристской
группы и др.), аккомпаниатор *),
музыкальный руководитель,
культорганизатор, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
__________________________
*) должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным
уклоном, а также средних специальных учебных заведениях по
подготовке работников искусств, учителей музыки и пения.
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 разряд. При этом начиная с 01.02.1994
г. работники, не имеющие среднего специального образования, на
должности педагогических работников не назначаются, за исключением
педагогических работников, совмещающих работу с обучением и
закончивших два курса высшего учебного заведения или занимающихся на
последнем курсе среднего специального учебного заведения.
2. Родителям-воспитателям детских домов семейного типа
выплачивается денежное содержание по 13 разряду. За каждого ребенка
сверх пяти детей, взятого на воспитание, выплачивается 28 процентов
от ставки первого разряда в месяц. Кроме того, с учетом сложности
воспитания, за каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста,
выплачивается дополнительно по 28 процентов от ставки первого
разряда в месяц.
3. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
/педагогической/ нагрузки.
4. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
5. Старшему воспитателю детского дома, детского дома-интерната,
школы-интерната, дома ребенка, санаторной школы-интерната,
интерната, приемника-распределителя для несовершеннолетних и
воспитательно-трудовой колонии, специального профтехучилища,
специальной школы для детей и подростков, нуждающихся в особых
условиях воспитания, ставка заработной платы устанавливается на 10
процентов выше ставки заработной платы воспитателя с
соответствующими образованием и квалификационной категорией.
6. Педагогическим работникам специальных школ,
профессионально-технических училищ для детей и подростков,
нуждающихся в особых условиях воспитания, тарифные разряды
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для педагогических
работников с учетом образования и соответствующей квалификационной
категории.
7. С 01.02.1994 г. на должности педагога-психолога (психолога),
педагога социального (социального педагога) и методиста лица со
средним специальным образованием не назначаются. Тарифные разряды
вышеперечисленных специалистов, имеющих среднее специальное
образование и соответствующие категории и принятых на работу до
указанной даты, устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящей
таблицы.
Таблица 2
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических работников высших
профессиональных училищ, высшего технического училища, лицеев,
гимназий, колледжей
----------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+--------------+-----------------
1. Учителя всех специальностей,
преподаватели, воспитатели,
педагог социальный, методист,
педагог-психолог, имеющие:
высшее образование 13 3,04
вторую квалификационную категорию 14 3,25
первую квалификационную категорию 15 3,48
высшую квалификационную категорию 16 3,72
2. Педагог-организатор,
концертмейстер *), имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
3. Вожатый, руководитель кружка
(клуба по интересам, коллектива
любительского объединения,
секции, студии, туристской группы
и др.), аккомпаниатор *),
музыкальный руководитель,
культорганизатор, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
____________________________
*) Должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным
уклоном.
Примечания:
1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
/педагогической/ нагрузки.
2. В учебных заведениях нового типа /лицеях, гимназиях,
колледжах, высших профессиональных училищах, высшем техническом
училище/ педагогические работники, поименованные в пунктах 1, 2
настоящей таблицы, назначаются на должности при наличии высшего
образования.
3. В высшем техническом училище тарифные разряды и коэффициенты
согласно данной таблице устанавливаются для педагогических
работников I и II ступеней образования.
Таблица 3
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей школ, школ-детских садов, школ искусств
-------------------T-----------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ ¦ (воспитанников, детей)
¦ Наименование +---------------T---------------T--------------T
¦ должностей ¦ до 280 ¦ от 281 до 400 ¦от 401 до 880 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T-------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+------+--------+------+--------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+------+--------+------+--------+------+-------+
Директор
(заведующий) 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Заместитель
директора
(заведующего)
по учебной
(учебно-
воспитательной)
и воспитательной
работе 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Главный
бухгалтер 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Заместитель
директора
(заведующего) 11 2,65 12 2,84 13 3,04
Продолжение
--------------------------¬
¦
¦
-------------T------------+
от 881 до ¦ выше 1360 ¦
1360 ¦ ¦
------T------+------T-----+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф.¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
19 4,39 20 4,61
18 4,18 19 4,39
16 3,72 17 3,98
14 3,25 15 3,48
Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)
----------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+--------------+-----------------
Заведующие:
учебно-производственной
мастерской 12 2,84
интернатом при школе, заочным
отделением 11 2,65
учебно-консультационным пунктом 11 2,65
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей)
учитывается в следующем порядке:
в дневных школах, школах-детских садах, школах искусств - по
списочному составу по состоянию на начало учебного года;
в вечерних (сменных) общеобразовательных школах - по списочному
составу на 1 января;
в школах воспитательно-трудовых колоний и при
исправительно-трудовых учреждениях - по плановому среднегодовому
количеству воспитанников (учащихся) на соответствующий календарный
год.
2. Должностные оклады директоров (заведующих) в учреждениях с
количеством учащихся до 50 человек устанавливаются на 5 процентов
ниже оклада руководителей школ.
3. Заведующий филиалом школы искусства тарифицируется по 12
разряду.
Таблица 4
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей школ-интернатов, детских домов
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся ¦
¦ ¦ (воспитанников, детей) ¦
¦ +---------------T---------------T--------------+
¦ Наименование ¦ до 280 ¦от 281 до 400 ¦ от 401 до ¦
¦ должностей ¦ ¦ ¦ 880 и выше ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T-------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+------+--------+------+--------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+------+--------+------+--------+------+--------
Директор
(начальник,
заведующий) 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Заместитель
директора
(начальника,
заведующего) по
учебной (учебно-
воспитательной)
и воспитательной
работе 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заместитель
директора 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)
----------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+--------------+-----------------
Заведующий
учебно-производственной
мастерской 12 2,84
Примечание:
При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей)
учитывается в следующем порядке:
в школах-интернатах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в детских домах - по списочному составу по состоянию на 1
января.
Таблица 5
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей специальных школ,
профессионально-технических учебных заведений для детей
и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания
---------------------------------T--------------------------------¬
¦ ¦ Учреждения с количеством детей ¦
¦ ¦ и подростков (учащихся) до 280 ¦
¦ Наименование должностей ¦ человек ¦
¦ +--------------T-----------------+
¦ ¦ разряд ¦ коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Директор 18 4,18
Заместитель директора по учебной
(учебно-воспитательной),
воспитательной работе,
производственному обучению
(учебно-производственной
работе), по режиму *) 16 3,72
Главный бухгалтер 14 3,25
Заместитель директора 13 3,04
Старший мастер 12 2,84
Начальник штаба гражданской
обороны 8 2,17
Независимо от количества детей и подростков (учащихся)
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Заведующий
учебно-производственной
мастерской 13 3,04
Примечание:
При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество детей и подростков (учащихся)
учитывается в следующем порядке:
в специальных школах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в специальных профессионально-технических учебных заведениях -
по списочному составу на 1 января (по всем формам обучения).
Таблица 6
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей гимназий
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся ¦
¦ +---------------T---------------T--------------+
¦ Наименование ¦ до 880 ¦ от 881 до ¦ свыше 1360 ¦
¦ должностей ¦ ¦ 1360 ¦ ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T-------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+------+--------+------+--------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+------+--------+------+--------+------+--------
Директор
(начальник,
заведующий) 18 4,18 19 4,39 20 4,61
Заместитель
директора по
учебной (учебно-
воспитательной,
учебно-
методической) и
воспитательной
работе 17 3,98 18 4,18 19 4,39
Главный бухгалтер 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Заместитель
директора 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Независимо от количества учащихся
-----------------------------------T-------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+-------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+-------------+-----------------
Заведующий
учебно-производственной мастерской 13 3,04
Примечание:
При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.
Таблица 7
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей лицеев
---------------------T--------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Учреждения с количеством учащихся ¦
¦ должностей +----------------------T---------------------+
¦ ¦ до 280 ¦ от 281 до 400 ¦
¦ +----------T-----------+---------T-----------+
¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент¦
+--------------------+----------+-----------+---------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L--------------------+----------+-----------+---------+------------
Директор 18 4,18 19 4,39
Заместитель
директора по
учебной (учебно-
воспитательной,
учебно-методической)
и воспитательной
работе 17 3,98 18 4,18
Главный бухгалтер 16 3,72 17 3,98
Заместитель
директора 14 3,25 15 3,48
Независимо от количества учащихся
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Заведующий
учебно-производственной
мастерской 13 3,04
Примечание:
При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.
Таблица 8
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических работников детских
садов, яслей-садов и яслей
--------------T----------------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством групп
¦ Наименование+------------------T-----------------T--------------T
¦ должностей ¦ до 3 ¦ от 4 до 5 ¦ от 6 до 7 ¦
¦ +--------T---------+--------T--------+-------T------+
¦ ¦ разряд ¦коэффиц. ¦ разряд ¦коэффиц.¦ разряд¦ коэф-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фиц. ¦
+-------------+--------+---------+--------+--------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-------------+--------+---------+--------+--------+-------+------+
Заведующий 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Главный
бухгалтер 11 2,65 12 2,84 13 3,04
Помощник
заведующего - - - - - -
Продолжение
----------------------------------¬
¦
-----------------T----------------+
от 8 до 11 ¦ 12 и более ¦
---------T-------+------T---------+
разряд ¦ коэф- ¦разряд¦коэффиц. ¦
¦ фиц. ¦ ¦ ¦
---------+-------+------+---------+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
---------+-------+------+----------
17 3,98 18 4,18
14 3,25 15 3,48
10 2,48 11 2,65
Независимо от количества групп
----------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------+------------------
Учитель-дефектолог,
учитель иностранного языка,
воспитатель, имеющие:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Педагог-психолог, имеющий:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Музыкальный руководитель,
руководитель физического
воспитания, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 разряд. При этом начиная с 01.02.1994
г. работники, не имеющие среднего специального образования, на
должности педагогических работников не назначаются за исключением
педагогических работников, совмещающих работу с обучением и
закончивших два курса высшего учебного заведения или занимающихся на
последнем курсе среднего специального учебного заведения.
2. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
4. Ставки заработной платы старших воспитателей
(воспитателей-методистов) устанавливаются на 10 процентов выше
ставок заработной платы воспитателей с соответствующим образованием
и квалификационной категорией.
5. В ставки заработной платы работников, указанных в настоящей
таблице, включена доплата за работу с родителями.
6. Должностные оклады заведующих учреждениями с 1-2 группами
(кроме учреждений, имеющих группу или группы с круглосуточным
пребыванием детей) установлены с учетом ведения ими педагогической
работы в течение 3 часов в день.
Таблица 9
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей дошкольных центров развития ребенка
--------------T---------------------------------------------------¬
¦ Наименование¦ Учреждения с количеством групп ¦
¦ должностей +----------------T-----------------T----------------+
¦ ¦ от 8 до 10 ¦ от 10 до 14 ¦ свыше 14 ¦
¦ +-------T--------+--------T--------+-------T--------+
¦ ¦разряд ¦коэффиц.¦ разряд ¦коэффиц.¦разряд ¦коэффиц.¦
+-------------+-------+--------+--------+--------+-------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-------------+-------+--------+--------+--------+-------+---------
Заведующий 17 3,98 18 4,18 19 4,39
Главный
бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Помощник
заведующего 10 2,48 11 2,65 11 2,65
Примечание:
Тарифные разряды и коэффициенты педагогических работников
устанавливаются в соответствии с таблицей 8.
Таблица 10
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений, региональных
центров профессионального образования, комплексов *),
межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового
обучения и профессиональной ориентации учащихся
------------------T------------------------------------------------
¦ Наименование ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ должностей +---------------T---------------T---------------T
¦ ¦ до 280 ¦ от 281 до 400 ¦ от 401 до 880 ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦коэффиц.¦разряд¦коэффиц.¦разряд¦коэффиц.¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
Директор
(начальник) 17 3,98 18 4,18 19 4,39
Заместитель
директора
(начальника) по
учебной,
учебно-
воспитательной
работе,
воспитательной,
производственному
обучению,
учебно-
производственной
работе, работе с
иностранными
учащимися 15 3,48 16 3,72 17 3,98
_______________________________________________ _______ ___ _
Из абзаца 2 таблицы 10 приложения N 3 исключены слова
"художественный руководитель хореографического училища"
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Заместитель
директора
(начальника),
начальник
Модельного центра
Бобруйского
автотранспортного
техникума 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Заведующий
филиалом 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Старший мастер 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Заведующие:
отделением,
производственной
практикой 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Начальник штаба
гражданской
обороны 8 2,17 8 2,17 9 2,32
Продолжение
-------------------------------¬
¦
---------------T---------------+
от 881 до 1360 ¦ выше 1360 ¦
------T--------+------T--------+
разряд¦коэффиц.¦разряд¦коэффиц.¦
------+--------+------+--------+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+--------+------+---------
20 4,61 21 4,84
18 4,18 19 4,39
17 3,98 18 4,18
16 3,72 17 3,98
15 3,48 16 3,72
15 3,48 16 3,72
15 3,48 16 3,72
10 2,48 10 2,48
___________________________
*) Комплексов, созданных на базе общеобразовательных школ.
Независимо от количества учащихся
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Заведующие:
учебно-производственной
(учебной) мастерской,
учебно-методическим кабинетом 12 2,84
Заведующий
учебно-консультационным пунктом 11 2,65
Заведующий учебной лабораторией
среднего специального учебного
заведения 11 2,65
Начальник отдела воспитательной
работы с молодежью среднего
специального учебного заведения
(вводится при контингенте свыше
800 учащихся) 14 3,25
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается в следующем
порядке:
в средних специальных, профессионально-технических учебных
заведениях, центрах, комплексах - по списочному составу на 1 января
(по всем формам обучения);
в межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового
обучения и профессиональной ориентации учащихся - по списочному
составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25.
При установлении должностных окладов директоров, заместителей
директоров по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-производственной работе, производственному обучению,
заместителей директоров по административно-хозяйственной работе,
старших мастеров профессионально-технических училищ, региональных
центров профессионального образования, комплексов контингент
учащихся 8-11 классов школ, который переводится из межшкольных
учебно-производственных комбинатов и обучается на базе вышеуказанных
учебных заведений 1 день в неделю, учитывается с коэффициентом 0,25.
При установлении должностных окладов директоров, заместителей
директоров по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-производственной работе, производственному обучению,
заместителей директоров по административно-хозяйственной работе,
старших мастеров межшкольных учебно-производственных комбинатов
трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся,
региональных центров профессионального образования,
профессионально-технических учебных заведений контингент учащихся
реальных классов, обучающихся профессии в течение 2-х дней в неделю,
учитывается с коэффициентом 0,5.
Контингент учащихся средних специальных учебных заведений
исчисляется ежегодно по списочному составу на 1 января с применением
следующих коэффициентов: для учащихся дневной формы обучения - 1,0,
вечерней - 0,5, учащихся филиала заочного отделения и
учебно-консультационного пункта - 0,4.
При установлении размера должностного оклада заместителю
директора по работе с иностранными учащимися следует учитывать
только контингент учащихся-иностранцев.
При установлении размера должностного оклада заведующему
отделением следует учитывать только контингент учащихся отделения.
2. Должностные оклады руководителя и заместителей руководителя
комплекса определяются с учетом общего количества учащихся,
обучающихся в комплексе.
3. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в
учреждениях (организациях) с контингентом учащихся свыше 400
человек.
4. Тарифные разряды руководителей училищ Олимпийского резерва
устанавливаются в соответствии с таблицей 3 приложения N 7 к
настоящему постановлению.
Таблица 11
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших профессиональных училищ, колледжей
------------------T------------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ +---------------T---------------T---------------T
¦ Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 до 400 ¦ от 401 до 880 ¦
¦ должностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦ раз-¦коэффиц.¦ раз- ¦коэффиц.¦ раз- ¦коэффиц.¦
¦ ¦ ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
Директор
(начальник) 18 4,18 19 4,39 20 4,61
Заместитель
директора
(начальника) по
учебной,
учебно-
воспитательной
работе,
воспитательной,
учебно-
производственной
работе,
производственному
обучению, работе
с иностранными
учащимися,
художественный
руководитель
Государственного
хореографического
колледжа 17 3,98 18 4,18 19 4,39
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац 2 таблицы 11 приложения N 3 дополнен словами
"художественный руководитель Государственного
хореографического колледжа" постановлением Министерства
труда от 10 марта 1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98
г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Главный бухгалтер 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заместитель
директора
(начальника) 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Заведующий
филиалом 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Старший мастер 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Заведующие:
отделением,
производственной
практикой 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Начальник штаба
гражданской
обороны 8 2,17 9 2,32 10 2,48
Продолжение
--------------------------¬
¦
-------------T------------+
от 881 до ¦ выше 1360¦
1360 ¦ ¦
------T------+------T-----+
раз- ¦коэф- ¦ раз- ¦коэф-¦
ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
21 4,84 22 5,08
20 4,61 21 4,84
18 4,18 19 4,39
17 3,98 18 4,18
16 3,72 17 3,98
16 3,72 17 3,98
16 3,72 17 3,98
11 2,65 11 2,65
Независимо от количества учащихся
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Заведующие:
учебно-производственной
(учебной) мастерской,
учебно-методическим кабинетом 13 3,04
Заведующий
учебно-консультационным пунктом 12 2,84
Заведующий учебной лабораторией 11 2,65
Начальник отдела воспитательной
работы с молодежью (вводится при
контингенте свыше 800 учащихся) 15 3,48
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается в порядке,
установленном для средних специальных учебных заведений в пункте 1
примечаний к таблице 10 настоящего приложения.
2. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в высших
профессиональных училищах, колледжах с контингентом учащихся свыше
400 человек.
Таблица 12
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших колледжей
------------------T------------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ +---------------T---------------T---------------T
¦ Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 до ¦ от 401 ¦
¦ должностей ¦ ¦ 400 ¦ до 880 ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦ раз-¦коэффиц.¦ раз- ¦коэффиц.¦ раз- ¦коэффиц.¦
¦ ¦ ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
Ректор 19 4,39 20 4,61 21 4,84
Проректор по
учебной, научной
работе 18 4,18 19 4,39 20 4,61
Проректор по
воспитательной
работе,
производственному
обучению 17 3,98 18 4,18 19 4,39
Главный бухгалтер 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Проректор 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Заведующий
филиалом,
отделением,
практикой 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Начальники
отделов:
учебного,
учебно-
методического,
кадров - - - - - -
Начальник штаба
гражданской
обороны 8 2,17 9 2,32 10 2,48
Ученый секретарь,
начальник отдела
охраны труда и
техники
безопасности,
руководители
других служб и
отделов - - - - - -
Заведующий
учебно-
методическим
кабинетом 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Продолжение
---------------------------¬
¦
-------------T-------------+
от 881 до ¦ выше 1360 ¦
1360 ¦ ¦
------T------+------T------+
раз- ¦коэф- ¦ раз- ¦коэф- ¦
ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦
------+------+------+------+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+-------
22 5,08 23 5,33
21 4,84 22 5,08
20 4,61 21 4,84
19 4,39 20 4,61
19 4,39 20 4,61
17 3,98 18 4,18
- - 16 3,72
11 2,65 11 2,65
- - 15 3,48
14 3,25 - -
Независимо от количества учащихся
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Заведующий
учебно-производственной
(учебной) мастерской 14 3,25
Заведующие:
учебно-консультационным
пунктом, учебной лабораторией 13 3,04
Начальник отдела
воспитательной работы с
молодежью (вводится при
контингенте свыше 800
учащихся) 16 3,72
Примечания:
1. Контингент обучающихся исчисляется ежегодно по списочному
составу на 1 января с применением следующих коэффициентов: для
обучающихся по дневной форме обучения - 1,0; вечерней - 0,5; заочной
- 0,4.
2. Должность декана вводится при наличии 300 и более
обучающихся на факультете студентов. Должности начальников учебного,
учебно-методического отделов, отдела кадров вводятся при контингенте
обучающихся свыше 1360 человек.
Должности ученого секретаря, начальника отдела охраны труда и
техники безопасности, руководителей других служб и отделов вводятся
при контингенте обучающихся свыше 1360 человек. Должность
заместителя главного бухгалтера вводится при контингенте свыше 400
обучающихся.
3. Должностной оклад заведующего отделением устанавливается в
зависимости от контингента учащихся на отделении.
4. На должность ректора и проректора по учебной, научной работе
назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
5. Тарифные разряды и коэффициенты
профессорско-преподавательского состава кафедр, ведущих занятия по
программам высшего образования, устанавливаются в соответствии с
таблицей 1 приложения N 4 к настоящему постановлению, а
преподавателям, ведущим занятия по программам среднего специального
образования и другим педагогическим работникам в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
6. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей физического
воспитания устанавливаются в соответствии с таблицей 15 настоящего
приложения.
7. Должность проректора по научной работе вводится при создании
в установленном порядке научного подразделения.
8. В высшем колледже связи Министерства связи и информатики
Республики Беларусь заведующему филиалом устанавливается 18 разряд,
заместителю заведующего филиалом по учебной или воспитательной
работе - 17 разряд, главному бухгалтеру филиала - 16 разряд.
Таблица 13
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высшего технического училища N 1
------------------T------------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ Наименование +---------------T---------------T---------------T
¦ должностей ¦ до 280 ¦ от 281 до 400 ¦ от 401 до 880 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
Директор - - - - - -
Заместитель
директора по
учебной,
учебно-
воспитательной
работе,
воспитательной,
учебно-
производственной
работе,
производственному
обучению - - - - - -
Заместитель
директора - - - - - -
Главный бухгалтер - - - - - -
Заведующие:
отделением,
производственной
практикой, 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Старший мастер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Начальник штаба
гражданской
обороны - - - - - -
Продолжение
---------------------------¬
¦
-------------T-------------+
от 881 до ¦ свыше 1360 ¦
1360 ¦ ¦
------T------+------T------+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф. ¦
------+------+------+------+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+-------
22 5,08 23 5,33
20 4,61 21 4,84
19 4,39 20 4,61
19 4,39 20 4,61
17 3,98 18 4,18
17 3,98 18 4,18
11 2,65 11 2,65
Независимо от контингента учащихся
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Заведующий учебно-методическим
кабинетом 16 3,72
Начальник отдела воспитательной
работы с молодежью (вводится
при контингенте свыше 800
учащихся) 16 3,72
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается в порядке,
установленном для средних специальных учебных заведений и
профессионально-технических училищ в пункте 1 примечаний к таблице
10.
2. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава
III ступени высшего технического училища (что соответствует первой
ступени многоуровневой подготовки в высших учебных заведениях)
определяются в соответствии с таблицей 1 приложения N 4 настоящего
постановления.
Таблица 14
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Минского государственного высшего
летно-технического колледжа
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
I. Независимо от контингента учащихся и студентов
Начальник 23 5,33
Заместитель начальника по
учебной, научной и летной
работе 21 4,84
Заместитель начальника по
воспитательной работе и
производственному обучению 20 4,61
Заместитель начальника 18 4,18
Главный бухгалтер 18 4,18
Заместитель начальника по
наземным службам и
материально-техническому
снабжению 19 4,39
Заведующий
учебно-производственной
мастерской 17 3,98
Начальник аэродрома (учебного),
начальник диспетчерского
тренажерного центра (учебного) 17 3,98
Начальник базы эксплуатации
радиотехнического оборудования
и связи (учебной) 18 4,18
Диспетчер-инструктор
диспетчерского тренажерного
центра (учебного) 15 3,48
Заведующий учебной лабораторией 12 2,84
Начальник штаба гражданской
обороны 11 2,65
-------------------T-----------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ +--------------T---------------T---------------T
¦ Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 до ¦ от 401 до ¦
¦ должностей ¦ ¦ 400 ¦ 880 ¦
¦ +------T-------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+------+-------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+------+-------+------+--------+------+--------+
II. В зависимости от количества учащихся и студентов
Заведующие:
отделением,
производственной
практикой 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Начальники
отделов: учебного,
учебно-
методического,
кадров,
воспитательной
работы с молодежью - - - - - -
Ученый секретарь,
начальник отдела
охраны труда и
техники
безопасности,
руководители
других
служб и
отделов - - - - - -
Заведующий
учебно-
методическим
кабинетом 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Продолжение
--------------------------¬
¦
-------------T------------+
от 881 до ¦ свыше 1360¦
1360 ¦ ¦
------T------+------T-----+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф.¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
17 3,98 18 4,18
15 3,48 16 3,72
- - 15 3,48
14 3,25 - -
Примечание:
Исчисление контингента обучающихся при определении должностных
окладов руководителей, оплата которых зависит от контингента
обучающихся, порядок ввода должностей, другие условия оплаты труда
руководителей, поименованных в настоящей таблице, а также
тарификация руководителей, профессорско-преподавательского состава,
педагогов, не поименованных в настоящей таблице, определяются в
соответствии с пунктами 1-7 примечаний к таблице 12 настоящего
приложения.
Таблица 15
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей физического воспитания
-------------------T-----------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ +--------------T---------------T---------------T
¦ Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 до ¦ от 401 до ¦
¦ должностей ¦ ¦ 400 ¦ 880 ¦
¦ +------T-------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+------+-------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+------+-------+------+--------+------+--------+
Руководитель
физического
воспитания:
ССУЗов, ПТУ,
региональных
центров
профессионального
образования,
комплексов *) 12 2,84 13 3,04 14 3,25
высших
профессиональных
училищ, колледжей,
высшего
технического
училища 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Продолжение
--------------------------¬
¦
-------------T------------+
от 881 до ¦ свыше 1360 ¦
1360 ¦ ¦
------T------+------T-----+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф.¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
15 3,48 16 3,72
16 3,72 17 3,98
____________________________
*) Комплексов, созданных на базе общеобразовательных школ.
Примечание:
При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, учитывается контингент учащихся, для которого
учебным планом предусмотрено проведение учебных занятий по
физической культуре - по списочному составу на 1 января.
Таблица 16
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учебно-курсовых комбинатов,
учебных пунктов, технических школ и других учебных
заведений по профессиональному обучению рабочих на
производстве и повышению квалификации рабочих, курсов
------------------T------------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ +---------------T---------------T---------------T
¦ Наименование ¦ до 400 ¦ от 401 до ¦ от 881 до ¦
¦ должностей ¦ ¦ 880 ¦ 1360 ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
Директор
(начальник) 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Заместитель
директора
(начальника) по
учебно-
производственной
/учебной/ работе 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Заместитель
директора 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Заведующий
(начальник)
филиалом 13 3,04 13 3,04 14 3,25
Старший мастер 13 3,04 13 3,04 14 3,25
Независимо от количества обучающихся:
Заведующий
учебным, учебно-
методическим
кабинетом,
заведующий
отделением
курсов
иностранных
языков (при
наличии 1000 и
более
учащихся
на отделении) 12 2,84 - - - -
Мастер
производственного
обучения - - - - - -
Продолжение
--------------------------¬
¦
-------------T------------+
от 1360 до ¦ свыше 1600¦
1600 ¦ ¦
------T------+------T-----+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф.¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
19 4,39 20 4,61
18 4,18 19 4,39
17 3,98 18 4,18
16 3,72 17 3,98
15 3,48 16 3,72
15 3,48 16 3,72
- - - -
12 2,84 - -
Примечания:
1. В учебных заведениях /на курсах/ со среднегодовым
контингентом обучающихся свыше 2500 человек директору
устанавливается 21 тарифный разряд, а заместителю директора по
учебно-производственной /учебной/ работе - 20 разряд.
2. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по плановому
среднегодовому количеству учащихся на соответствующий календарный
год.
Таблица 17
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей отраслевых и межотраслевых
учебных центров по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров
------------------T------------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ +---------------T---------------T---------------T
¦ Наименование ¦ до 400 ¦ от 401 до ¦ от 881 до ¦
¦ должностей ¦ ¦ 880 ¦ 1360 ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
Директор
учебного центра 17 3,98 18 4,18 19 4,39
Заместитель
директора по
учебно-
производственной
работе (части) 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Заведующий
филиалом 13 3,04 13 3,04 14 3,25
Старший мастер 13 3,04 13 3,04 14 3,25
Главный бухгалтер 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заместитель
директора 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Независимо от количества обучающихся:
Заведующий
(начальник)
учебного цеха,
мастерской,
методическим,
учебно-
методическим
кабинетом
Мастер
производственного
обучения
Продолжение
--------------------------¬
¦
-------------T------------+
от 1360 до ¦ свыше 1600 ¦
1600 ¦ ¦
------T------+------T-----+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф.¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
20 4,61 21 4,84
19 4,39 20 4,61
15 3,48 16 3,72
15 3,48 16 3,72
18 4,18 19 4,39
17 3,98 18 4,18
13 3,04
12 2,84
Таблица 18
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Белорусского республиканского
учебного центра Минсельхозпрода Республики Беларусь
--------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------+--------------+-----------------
Директор 19 4,39
Заместитель директора по
учебно-производственной и
учебной работе 17 3,98
Заместитель директора по
административно-хозяйственной
работе 16 3,72
Главный бухгалтер 17 3,98
Заведующий методическим
кабинетом консультационной
службы 14 3,25
Заведующий
учебно-производственными
мастерскими 13 3,04
Старший мастер 13 3,04
Мастер производственного обучения 12 2,84
Таблица 19
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, педагогических работников
внешкольных учреждений и объединений, пионерских и
других оздоровительных лагерей
-------------------T-----------------------------------------------
¦ ¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ ¦ /воспитанников, детей/
¦ +--------------T---------------T---------------T
¦ Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 до ¦ от 401 до ¦
¦ должностей ¦ ¦ 400 ¦ 880 ¦
¦ +------T-------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+------+-------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+------+-------+------+--------+------+--------+
Директор
/заведующий,
начальник/ 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Заместитель
директора
/заведующего,
начальника/ по
учебно-
воспитательной
/методической/
работе 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Главный бухгалтер 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Заместитель
директора
/заведующего,
начальника/ 11 2,65 12 2,84 13 3,04
Заведующие
основными
отделами
/секциями,
лабораториями,
кабинетами/ - - 11 2,65 12 2,84
Заведующие
отделами
/секциями,
лабораториями,
кабинетами/ - - - - - -
Продолжение
--------------------------¬
¦
¦
-------------T------------+
от 881 до ¦ свыше 1360 ¦
1360 ¦ ¦
------T------+------T-----+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф.¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
17 3,98 18 4,18
16 3,72 17 3,98
15 3,48 16 3,72
14 3,25 15 3,48
13 3,04 14 3,25
12 2,84 13 3,04
Независимо от количества учащихся /воспитанников, детей/
-----------------------------------T------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+------------+------------------
1. Педагог социальный, методист
имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
2. Воспитатель, имеющий:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
3. Педагог-организатор,
концертмейстер, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
4. Руководитель кружка (клуба по
интересам, коллектива любительского
объединения, секции, студии,
туристской группы и др.);
аккомпаниатор, культорганизатор,
инструктор по физкультуре,
имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Заведующий учебно-производственной
/учебной/ мастерской 12 2,84
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 разряд. При этом, начиная с
01.02.1994 г., работники, не имеющие среднего специального
образования, на должности педагогических работников не назначаются
за исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного
заведения.
2. При определении должностных окладов руководителей учреждений
количество учащихся /воспитанников, детей/ учитывается в следующем
порядке:
- занимающихся в кружках, секциях, студиях, клубах и других
формах внеурочной и внешкольной работы постоянно - по списочному
составу на 1 января в физических лицах;
- принимающих участие в выступлениях и других массовых
мероприятиях, проводимых детскими парками, детскими стадионами и
экскурсионно-туристическими станциями, а также в
экскурсионно-туристских мероприятиях на экскурсионно-туристских
базах - по среднегодовому количеству учащихся, принимавших участие в
этих мероприятиях в течение предыдущего календарного года;
- во внешкольных учреждениях, созданных для отдыха и
оздоровления детей и подростков - количество детей и подростков,
принятых на отдых и оздоровление в смену.
3. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
/педагогической/ нагрузки.
4. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
5. Должностные оклады старших воспитателей внешкольных
учреждений, созданных для отдыха и оздоровления детей и подростков,
устанавливаются в размерах, предусмотренных для заместителя
директора по учебно-воспитательной /методической/ работе внешкольных
учреждений, ставки заработной платы вожатых - в размерах,
предусмотренных для воспитателей с соответствующей квалификацией.
6. С 01.02.1994 г. на должности методистов и педагогов
социальных (социальных педагогов) лица со средним специальным
образованием не назначаются. Тарифные разряды названных
специалистов, имеющих среднее специальное образование и
соответствующие квалификационные категории и принятых на работу до
указанной даты, устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящей
таблицы.
7. В Национальной школе красоты Министерства культуры
Республики Беларусь художественному руководителю установлен 14
разряд, заведующему художественно-постановочной частью - 13 разряд,
художнику постановщику - 12 разряд.
Таблица 20
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических работников
Национального центра творчества детей и молодежи,
Республиканского центра детско-юношеского туризма и экскурсий,
Республиканского центра технического творчества,
Республиканского экологического центра учащихся
----------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------+------------------
Директор 19 4,39
Заместитель директора по
учебно-воспитательной
(методической) работе 18 4,18
Главный бухгалтер 17 3,98
Заместитель директора 16 3,72
Заведующие основными отделами
(секциями, лабораториями,
кабинетами) 15 3,48
Заведующие отделами (секциями,
лабораториями, кабинетами) 14 3,25
Методист, педагог социальный,
имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Педагог-организатор,
концертмейстер, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Руководитель кружка (клуба по
интересам, коллектива
любительского объединения,
секции, студии, туристской группы
и др.), аккомпаниатор,
культ-организатор, инструктор по
физкультуре, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 2,84
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 разряд. При этом, начиная с 01.02.94
г. работники, не имеющие среднего специального образования, на
должности педагогических работников не назначаются за исключением
педагогических работников, совмещающих работу с обучением и
закончивших два курса высшего учебного заведения или занимающихся на
последнем курсе среднего специального учебного заведения.
2. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
4. Лица, не имеющие высшего образования, с 01.02.94 г. на
должности методиста и педагога социального (социального педагога) не
назначаются.
Таблица 21
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих работников управления Республиканского
пионерского лагеря "Зубренок"
----------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------+------------------
Начальник управления 19 4,39
Заместитель начальника управления
по учебно-воспитательной работе 18 4,18
Заместитель начальника управления 17 3,98
Главный инженер 18 4,18
Главный бухгалтер 18 4,18
Таблица 22
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и методистов Белорусского
научно-методического центра игры и игрушки Министерства
образования, учебно-методических кабинетов областных и
Минского городского управлений образования, городских и
районных отделов образования, областных (Минского городского)
учебно-методических центров профессионального образования
Министерства образования Республики Беларусь, Республиканского
центра по высшему и среднему медицинскому и фармацевтическому
образованию Минздрава, учебно-методического центра Минсельхозпрода
-----------------T-----------------T-----------------T------------¬
¦ Наименование ¦Белорусский ¦Учебно- ¦Учебно- ¦
¦ должностей ¦научно- ¦методические ¦методические¦
¦ ¦методический ¦кабинеты ¦кабинеты ¦
¦ ¦центр игры и ¦областных и ¦городских ¦
¦ ¦игрушки, ¦Минского ¦и районных ¦
¦ ¦Республиканский ¦городского ¦отделов ¦
¦ ¦методический ¦управлений ¦образования ¦
¦ ¦центр по ¦образования, ¦ ¦
¦ ¦высшему и ¦областные ¦ ¦
¦ ¦среднему ¦(Минский ¦ ¦
¦ ¦медицинскому и ¦городской) ¦ ¦
¦ ¦фармацевтическому¦учебно- ¦ ¦
¦ ¦образованию ¦методические ¦ ¦
¦ ¦Минздрава, ¦центры ¦ ¦
¦ ¦учебно- ¦профессионального¦ ¦
¦ ¦методический ¦образования ¦ ¦
¦ ¦центр ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минсельхозпрода ¦ ¦ ¦
¦ +------T----------+--------T--------+-----T------+
¦ ¦ раз-¦коэффици- ¦ раз- ¦коэффи- ¦ раз-¦ коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦ент ¦ ряд ¦циент ¦ ряд ¦ фиц. ¦
+----------------+------+----------+--------+--------+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------+------+----------+--------+--------+-----+-------
Директор
/заведующий/ 22 5,08 21 4,84 20 4,61
Заместитель
директора
/заведующего/
по основной
деятельности 21 4,84 20 4,61 19 4,39
Заместитель
директора
/заведующего/ 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный
бухгалтер 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Начальники
/заведующие/
основных
отделов
/лабораторий,
кабинетов/ 17 3,98 17 3,98 - -
Начальники
/заведующие/
отделов
/лабораторий,
кабинетов/ 16 3,72 16 3,72 - -
Методист,
имеющий:
высшее
образование 14 3,25 13 3,04 13 3,04
вторую
квалификационную
категорию 15 3,48 14 3,25 14 3,25
первую
квалификационную
категорию 16 3,72 15 3,48 15 3,48
высшую
квалификационную
категорию 17 3,98 16 3,72 16 3,72
Заведующий
учебно-
производственной
/учебной/
мастерской 13 3,04 13 3,04 - -
Таблица 23
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и методистов
Научно-методического центра учебной книги и средств обучения
Министерства образования Республики Беларусь
----------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------+------------------
Директор 22 5,08
Заместитель директора по
научно-методической работе 21 4,84
Заместитель директора 18 4,18
Главный бухгалтер 19 4,39
Начальник отдела по основной 17 3,98
деятельности
Заведующий лабораторией по
основной деятельности 17 3,98
Начальник отдела 16 3,72
Методист, имеющий:
высшее образование 14 3,25
вторую квалификационную категорию 15 3,48
первую квалификационную категорию 16 3,72
высшую квалификационную категорию 17 3,98
Таблица 24
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Минского городского
Дворца детей и молодежи
----------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------+------------------
Директор 20 4,61
Заместитель директора по
учебно-воспитательной,
воспитательной,
учебно-методической работе 19 4,39
Главный инженер 18 4,18
Главный бухгалтер 18 4,18
Заместитель директора 17 3,98
Заведующие основными отделами
/секциями, лабораториями,
кабинетами/ 16 3,72
Заведующие отделами /секциями,
лабораториями, /кабинетами/ 14 3,25
Директор планетария Дворца 16 3,72
Методист, педагог социальный,
имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Педагог-организатор,
концертмейстер,
имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Заведующий
учебно-производственной
/учебной/ мастерской 12 2,84
Заведующий залом-игротекой 9 2,32
Руководитель кружка (клуба по
интересам, коллектива
любительского объединения,
секции, студии, туристской
группы и др.);
аккомпаниатор, культорганизатор,
инструктор по физкультуре,
имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Примечания:
1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
/педагогической/ нагрузки.
2. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
3. С 01.02.1994 г. на должности методиста и педагога
социального (социального педагога) лица, не имеющие высшего
образования, не назначаются.
Таблица 25
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Республиканского и
областных Домов технического и художественного творчества
учащейся молодежи Министерства образования Республики Беларусь
--------------------T----------------------T----------------------¬
¦ ¦ Республиканский Дом ¦ Областные Дома ¦
¦ ¦ технического и ¦ технического и ¦
¦ Наименование ¦ художественного ¦ художественного ¦
¦ должностей ¦ творчества учащейся ¦ творчества учащейся ¦
¦ ¦ молодежи ¦ молодежи ¦
¦ +-----------T----------+------------T---------+
¦ ¦ разряд ¦ коэф. ¦ разряд ¦ коэф. ¦
+-------------------+-----------+----------+------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-------------------+-----------+----------+------------+----------
Директор 20 4,61 19 4,39
Заместитель
директора по
основной
деятельности 19 4,39 18 4,18
Заместитель
директора 17 3,98 16 3,72
Главные: художник,
механик 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98
Начальники
/заведующие/
основных отделов
/лабораторий/ 16 3,72 16 3,72
Начальники
/заведующие/
отделов
/лабораторий/ 14 3,25 14 3,25
Методисты, имеющие:
высшее
образование 12 2,84 11 2,65
вторую
квалификационную
категорию 13 3,04 12 2,84
первую
квалификационную
категорию 14 3,25 13 3,04
высшую
квалификационную
категорию 15 3,48 14 3,25
Руководитель
кружка (клуба
по интересам,
коллектива
любительского
объединения,
секции, студии,
туристской
группы и др.),
имеющий:
среднее
специальное
образование 9 2,32 9 2,32
вторую
квалификационную
категорию 10 2,48 10 2,48
первую
квалификационную
категорию 11 2,65 11 2,65
высшую
квалификационную
категорию 12 2,84 12 2,84
высшее образование 11 2,65 11 2,65
вторую
квалификационную
категорию 12 2,84 12 2,84
первую
квалификационную
категорию 13 3,04 13 3,04
высшую
квалификационную
категорию 14 3,25 14 3,25
Заведующий
учебно-
производственной
/учебной/
мастерской 12 2,84 12 2,84
Примечания:
1. С 01.02.1994 г. на должность методиста лица, не имеющие
высшего образования, не назначаются.
2. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
Таблица 26
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов диагностико-реабилитационных
центров системы Минобразования Республики Беларусь
и Национального центра усыновления Республики Беларусь
-----------------T-------------------------------------------------
¦ ¦ Диагностико-реабилитационные центры
¦ +------------------------------------------------T
¦ ¦ городские (районные) с ¦
¦ ¦ количеством детей в городе ¦
¦ ¦ (районе) в возрасте до 18 лет ¦
¦ +-----------------T-----------------T------------+
¦Наименование ¦ 15000- ¦ 20001- ¦ свыше ¦
¦должностей ¦ 20000 ¦ 25000 ¦ 25000 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------T----------+--------T--------+-----T------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦ разряд ¦ коэф. ¦ раз-¦ коэф.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ряд ¦ ¦
+----------------+------+----------+--------+--------+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------+------+----------+--------+--------+-----+------+
Заведующий
(директор) 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Главный
бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Продолжение
-------------------T----------------¬
¦ ¦
-------------------+ ¦
¦ Национальный ¦
¦ центр ¦
областные, ¦ усыновления ¦
¦ Республики ¦
Минский ¦ Беларусь ¦
¦ ¦
городской ¦ ¦
---------T---------+---------T------+
разряд ¦ коэф. ¦ разряд ¦ коэф.¦
¦ ¦ ¦ ¦
---------+---------+---------+------+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
---------+---------+---------+-------
19 4,39 19 4,39
16 3,72 16 3,72
Примечание:
Тарифные разряды врачей устанавливаются на уровне тарифных
разрядов, предусмотренных таблицей 1 приложения N 2 к настоящему
постановлению.
Таблица 27
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий работников учреждений образования
--------------------------------------T---------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+---------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+---------+------------------
Мастер производственного
обучения в средних специальных и
профессионально-технических
учебных заведениях, комплексах,
региональных центрах
профессионального образования:
без категории 13 3,04
имеющий:
вторую квалификационную категорию 14 3,25
первую квалификационную категорию 15 3,48
Мастер производственного обучения
в учебно-производственных
комбинатах, школах:
без категории 12 2,84
имеющий:
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
Заведующий фильмотекой:
областной, городской межрайонной,
межрайонной 11 2,65
городской, районной и районной
(в городах) 11 2,65
Инструктор по труду 10 2,48
Методист по составлению кинопрограмм 10 2,48
Лаборант, имеющий высшее образование 11 2,65
Лаборант, имеющий среднее специальное
образование 8 2,17
Лаборант 6 1,90
Помощник воспитателя 4 1,57
Примечания:
1. Тарифные разряды и коэффициенты, предусмотренные настоящей
таблицей для лаборантов, имеющих высшее и среднее специальное
образование, могут устанавливаться этим работникам в средних
специальных и профессионально-технических учебных заведениях,
колледжах.
2. В тех случаях, когда должности лаборантов медицинских училищ
замещаются лицами из числа среднего медицинского или
фармацевтического персонала, разряд (коэффициент) им устанавливается
на уровне разряда (коэффициента), предусмотренного для среднего
медицинского и фармацевтического персонала.
3. Работникам службы режима специальных учреждений образования
и приемников-распределителей для несовершеннолетних без учета
повышения за особые условия работы установлены тарифные разряды и
коэффициенты:
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Помощник директора по режиму 11 2,65
Старший дежурный по режиму 10 2,48
Дежурный по режиму 9 2,32
4. Мастерам производственного обучения высших профессиональных
училищ, колледжей, высших колледжей, высшего технического училища,
Минского государственного высшего летно-технического колледжа
установлены тарифные разряды и коэффициенты:
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Мастер производственного обучения
без категории 14 3,25
имеющий:
вторую квалификационную категорию 15 3,48
первую квалификационную категорию 16 3,72
5. В должностной оклад помощника воспитателя включена доплата
за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение
детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков.
6. Должностные оклады мастеров производственного обучения
технических школ ОСТО устанавливаются в размерах, предусмотренных
для мастеров производственного обучения профессионально-технических
учебных заведений.
7. Должностные оклады мастеров производственного обучения,
направляемых с предприятий (объединений) для работы в межшкольные
учебно-производственные комбинаты трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся, устанавливаются по решению
трудовых коллективов предприятий (объединений).
8. Тарифные разряды мастеров производственного обучения
специальных профессионально-технических учебных заведений для детей
и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания,
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для мастеров
профессионально-технических учебных заведений с соответствующей
квалификационной категорией.
Таблица 28
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
авиационных техников Минского государственного
высшего летно-технического колледжа
------------T-----------T------------T---------T--------T---------¬
¦ ¦Коэффици- ¦ Разряды ¦ VI ¦ VII ¦ VIII ¦
¦ ¦ент, учит. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложн. +------------+---------+--------+---------+
¦ ¦выполняемой¦Тарифные ¦ 1,90 ¦ 2,03 ¦ 2,17 ¦
¦ ¦работы (к ¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------+------------+---------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
L-----------+-----------+------------+---------+--------+----------
Авиационные
техники 1,3
Таблица 29
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов аэроклуба
III категории
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Начальник клуба 15 3,48
Инструктор парашютно-десантной
подготовки
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
без категории 11 2,65
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады старших инструкторов парашютно-десантной
подготовки устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов
инструкторов парашютно-десантной подготовки с соответствующей
категорией.
2. Установить, что право на получение продовольствия имеет
контингент, аналогичный контингенту аэроклубов
Оборонно-спортивно-технического общества (ОСТО), по нормам,
утвержденным соответствующими постановлениями Совета Министров
Республики Беларусь (или по его поручению других органов
государственного управления).
Денежная компенсация или продовольственно-путевые деньги взамен
продовольственных пайков выплачиваются в порядке и размерах,
установленных для военнослужащих и других контингентов Министерства
обороны Республики Беларусь.
3. Нормы прыжков с парашютом, налета часов, подлежащих оплате,
продолжительность отпусков устанавливаются в порядке и размерах,
определенных нормативными документами Республиканского Совета ОСТО
для аналогичных категорий работников аэроклубов общества.
4. Установить командно-летному и инструкторскому составу
аэроклуба выплату в размере 5,0 процентов от ставки первого разряда
в месяц за один час налета при установленной норме налета часов.
5. Установить ставку вознаграждения за один
учебно-тренировочный прыжок с парашютом (при общем количестве
прыжков, за которые производится выплата - до 40 прыжков в год) в
размере 11 процентов от ставки первого разряда в месяц.
Вознаграждение за выполнение прыжков выплачивается только
работникам, в служебные обязанности которых входит выполнение
прыжков с парашютом.
6. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов дельтапланерного клуба установить на уровне тарифных
разрядов и коэффициентов, предусмотренных для должностей
руководителей и специалистов аэроклуба III категории.
Таблица 30
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей столовых и кухонь учреждений
и организаций образования
------------------T-----------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ должностей +---------------T---------------T---------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+---------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65
ПРИМЕЧАНИЕ:
В столовых и кухнях, в которых руководство производством
возлагается на одного из поваров, не освобожденного от основной
работы, ему производится доплата в размере до 26 процентов от ставки
первого разряда в месяц с учетом объема и специфики выполняемых
работ.
Таблица 31
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению к группам по оплате труда заведующих
производством (шеф-поваров) столовых и кухонь
учреждений и организаций образования
------------------T-----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ +---------------T---------------T---------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-----------------+---------------+---------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L-----------------+---------------+---------------+----------------
Контингент детей
(учащихся,
воспитанников)
учреждений и
организаций
образования свыше 250 181-250 90-180
При отнесении заведующих производством (шеф-поваров) к группе
столовых (кухонь) контингент детей (учащихся, воспитанников)
учитывается в следующем порядке:
- в детских дошкольных учреждениях, школах-детских садах - по
списочному составу на 1 января с коэффициентом 0,6;
- в детских домах - по списочному составу на 1 января с
коэффициентом 1,9;
- в общеобразовательных школах-интернатах, в специальных
общеобразовательных школах-интернатах для детей с недостатками
умственного и физического развития - по списочному составу на начало
учебного года (без учета групп (классов) для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей);
- в общеобразовательных школах-интернатах для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных школах для
детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в
группах (классах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, организованных в общеобразовательных школах-интернатах
общего типа и специального назначения, - по списочному составу на
начало учебного года с коэффициентом 1,9;
- в суворовском училище - по списочному составу на начало
учебного года с коэффициентом 1,9;
- во внешкольных учреждениях, созданных для отдыха и
оздоровления детей и подростков, - по плановому количеству детей и
подростков, принятых на отдых в смену.
Должность шеф-повара в детских дошкольных учреждениях вводится
при наличии десяти и более групп, в детских домах - пяти и более
групп, в школах-интернатах - восьми и более классов (групп).
Таблица 32
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых и кухонь организаций и учреждений
образования
------------------T---------T-------T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффици-¦Разряды¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦ент, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитыв. +-------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦сложн. ¦ ¦ 1 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦выполн. ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ (к ¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L-----------------+---------+-------+----+----+----+----+----+-----
Повара и
другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Таблица 33
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей плавающего состава учебно-производственных,
несамоходных сухогрузных судов системы образования
Республики Беларусь
----------------------T-------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группа судов ¦
¦ должностей ¦----------T----------T----------T----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Командный состав
1. Учебно-
производственные
суда
Капитан - 1-й
помощник механика 11 2,65 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Механик - 1-й
помощник капитана 10 2,48 11 2,65 12 2,84 13 3,04
2-й помощник
капитана -
2-й помощник
механика 9 2,32 10 2,48 11 2,65 12 2,84
Помощник механика по
электрооборудованию 9 2,32 9 2,32 10 2,48 11 2,65
2. Дебаркадеры и
брандвахты
Шкипер 4 1,57 5 1,73 5 1,73 6 1,90
Помощник шкипера - - 4 1,57 4 1,57 5 1,73
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Независимо от группы судов ¦
¦ должностей +--------------------T--------------------+
¦ ¦ учебно- ¦ дебаркадеры и ¦
¦ ¦производственные ¦ брандвахты ¦
¦ ¦ суда ¦ ¦
¦ +----------T---------+-----------T--------+
¦ ¦ разряд ¦ коэф. ¦ разряд ¦ коэф. ¦
+-----------------------+----------+---------+-----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-----------------------+----------+---------+-----------+---------
Рядовой состав
Боцман 6 1,90 5 1,73
Радиооператор 1 класса 6 1,90 - -
Радиооператор 2 класса 5 1,73 - -
Радиооператор 3 класса 4 1,57 - -
Машинист 5 1,73 4 1,57
Моторист-рулевой 5 1,73 5 1,73
Моторист-матрос,
машинист-матрос 5 1,73 5 1,73
Матрос-кассир 5 1,73 - -
Матрос 2 класса 4 1,57 4 1,57
Матрос 3 1,35 3 1,35
Таблица 34
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих
учебно-опытных лесных хозяйств учреждений образования
-----------------------------T------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Группы учебно-опытных лесхозов ¦
¦ +-----------T------------T-----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +----T------+-----T------+-----T-----+
¦ ¦раз-¦ коэф-¦раз- ¦коэф- ¦раз- ¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦ фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+----------------------------+----+------+-----+------+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------------------+----+------+-----+------+-----+------
Директор 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Главный инженер, главный 17 3,98 16 3,72 15 3,48
лесничий
Главные: механик, энергетик,
технолог, экономист,
бухгалтер 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник производственно-
технического отдела 15 3,48 - - - -
Начальник отдела лесного 15 3,48 - - - -
хозяйства
Начальники, техноруки:
лесопункта
(лесозаготовительного цеха),
участка по подсечке леса;
лесничий 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Начальники, техноруки:
лесовозной дороги
(транспортного
цеха), нижнего склада (цеха
по раскряжевке и переработке
древесины);
помощник лесничего 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Начальники: других цехов,
лесопитомников,
пожарно-химических 12 2,84 12 2,84 - -
станций
Мастер на лесосеках и
первичном лесосплаве 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Мастера других участков
(цехов), мастер леса 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Руководитель
почвенно-химической
лаборатории (станции) по
борьбе с вредителями
и болезнями леса 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Таблица 35
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения учебно-опытных лесных хозяйств к группам
по оплате труда руководителей и специалистов
------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦Общая площадь лесхоза (тыс.га) ¦
+-----------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-----------------------------+------------------------------------
I свыше 15
II от 10 до 15
III до 10
Таблица 36
Приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих лесного хозяйства учреждений и организаций
непроизводственных отраслей народного хозяйства
---------------------T------------T-----------T-----T------T------¬
¦ Наименование ¦Коэффициент,¦Разряды ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ работ ¦учитывающий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложность +-----------+-----+------+------+
¦ ¦выполняемой ¦Тарифные ¦ 1,0 ¦ 1,16 ¦ 1,35 ¦
¦ ¦работы (к ¦коэф. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------------+-----------+-----+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
L--------------------+------------+-----------+-----+------+-------
1. На
лесозаготовках,
лесосплаве,
перевалке и подсечке
леса, рубках ухода
за лесом и
санитарных рубках:
на лесосеках,
первичном лесосплаве
и подсечке леса 1,3
на нижних складах и
лесобиржах
(разгрузка, обрезка
(обрубка) сучьев,
раскряжевка хлыстов,
разделка долготья,
окорка; сортировка,
штабелевка и
погрузка древесины;
производство колотых
балансов и
технической щепы,
колка дров),
рейдовые работы 1,2
на других
лесозаготовительных,
лесосплавных работах
и перевалке леса 1,0
2. На
лесохозяйственных
работах:
для
трактористов-
машинистов 1,2
на других работах 1,0
Продолжение
-----T------T------T------T------¬
IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦ VIII ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+------+------+------+------+
1,57 ¦ 1,73 ¦ 1,90 ¦ 2,03 ¦ 2,17 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+------+------+------+------+
7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
-----+------+------+------+-------
Примечание:
Машинисты-операторы комплексов по заготовке, обрезке сучьев,
раскряжевке, пакетированию и транспортировке древесины
тарифицируются в соответствии с постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 06.11.92 г. N 55.
Таблица 37
Приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
Дополнительная оплата труда и повышения заработной платы
(должностных окладов) работников учреждений образования *)
___________________________
*) Соответствующая доплата и повышения заработной платы
(должностных окладов) устанавливаются в комплексах в зависимости от
структур, входящих в его состав.
1. Дополнительная оплата труда
работников учреждений образования
------------T------------T-------------T-----------T--------------¬
¦ Виды ¦Наименование¦Наименование ¦Размеры ¦Условия и ¦
¦ работ ¦должностей ¦учреждений ¦доплат ¦порядок ¦
¦ ¦ ¦образования +-----T-----+установления ¦
¦ ¦ ¦ ¦в ¦ в ¦доплат ¦
¦ ¦ ¦ ¦про- ¦про- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦цен- ¦цен- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тах ¦тах ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦от ¦от ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦став-¦ис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ки ¦ход- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦пер- ¦ной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вого ¦став-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦раз- ¦ки ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ряда ¦зара-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дол-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦жно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стно-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦окла-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦да) ¦ ¦
+-----------+------------+-------------+-----+-----+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
L-----------+------------+-------------+-----+-----+---------------
1.
Проверка Учителя 1-4 Общеобразова- 40 - а) При наличии
тетрадей классов тельные в классе
(в том школы и (классе-
числе школы- комплекте)
ведущие интернаты менее
групповые всех типов и 10 учащихся
занятия в наименований, оплата
больнице, классы производится в
санатории) школ-детских размере 50
садов процентов от
установленной
доплаты;
б) доплата
производится
основному
учителю
независимо от
объема
учебной
нагрузки
Учителя Общеобразова- 17 - а) При наличии
иностран- тельные в
ного школы и классе
языка, школы- (классе-
ведущие интернаты комплекте,
преподавание всех типов и группе) менее
в наименований, 10 учащихся
1-4 классах классы оплата
школ-детских производится в
садов размере
50 процентов от
установленной
доплаты;
б) доплата
производится
с учетом
установленных
объемов учебной
нагрузки
сверх оплаты
основному
учителю 1-4
классов
2.
Проверка
письменных
работ:
2.1.
по Учителя 5-11 Общеобразова- 50 - а) При наличии
русскому, (12) классов тельные в классе
белорусскому (в т.ч. школы, (группе) менее
языкам и ведущие школы- 15
литературе, индиви- интернаты учащихся
родному дуальные и всех типов и оплата
языку и групповые наименований, производится в
литературе занятия с классы размере
националь- учащимися школ-детских 50 процентов
ной на садов, от
общности дому, в гимназии, установленной
больнице, лицеи доплаты;
санатории)
б) доплата
производится
с учетом
установленных
объемов
учебной
нагрузки
Преподава- Средние 50 - а) При наличии
тели специальные и в учебных
профес- группах 8-15
сионально- учащихся
технические оплата
учебные производится в
заведения, размере 50
региональные процентов от
центры установленной
профес- доплаты;
сионального
образования, б) доплата
колледжи, производится
высшие с учетом
профес- установленных
сиональные объемов учебной
училища, I и нагрузки
II уровни
образования
высших
колледжей, I
и II ступени
образования
высшего
технического
училища
2.2.
по То же То же 40 - То же,
математике соответственно
условиям
п.2.1.
2.3.
по То же То же 17 - То же,
химии, соответственно
физике условиям
п.2.1.
2.4.
по То же То же 17 - То же,
иностранному соответственно
языку, условиям
стенографии п.2.1.
и по ставке за
биологии фактически
выполненный
объем часов
проверки
2.5.
по Преподава- Средние 30 - а) При наличии
черчению тели специальные и в учебных
и профес- группах 8-15
технической сионально- учащихся
механике технические оплата
(конструи- учебные производится в
рованию) заведения, размере 50
региональные процентов
центры установленной
профес- доплаты;
сионального
образования, б) доплата
колледжи, производится
высшие с учетом
профес- установленных
сиональные объемов
училища, I и учебной
II уровни нагрузки
образования
высших
колледжей, I
и II ступени
образования
высшего
технического
училища
2.6.
по Преподава- Курсы 10 -
иностранному тели
языку,
стенографии,
машинописи и
другим
предметам,
где
предусмот-
рена
проверка
письменных
работ
3.
Классное Учителя в Общеобразова- 60 - При наличии в
руководcтво 1-4 тельные классе
классах и школы всех (классе-
другие педа- типов и комплекте)
гогические наименований, менее
работники классы 10 учащихся
школ-детских оплата
садов производится в
размере 50
процентов от
установленной
доплаты
Учителя в Общеобразова- 80 - При наличии в
5-11 (12) тельные классе
классах и школы всех (классе-
другие типов и комплекте)
педагоги- наименований менее
ческие (кроме 15 учащихся
работники вечерних оплата
(сменных) производится в
общеобразова- размере
тельных школ 50 процентов
(классов), от
работающих по установленной
сессионному доплаты
режиму и
заочной форме
обучения),
классы
школ-детских
садов,
гимназии,
лицеи
Преподава- Средние 60 - При наличии в
тели, специальные и группе
мастера профес- менее 20
производ- сионально- учащихся
ственного технические оплата
обучения учебные производится в
заведения, размере 50
региональные процентов
центры установленной
профес- доплаты
сионального
образования,
колледжи,
высшие
профессио-
нальные
училища, I и
II уровни
образования
высших
колледжей, I
и II ступени
образования
высшего
технического
училища
4.
Заведование:
4.1.
учебными Учителя Общеобразова- 16 - Доплата
кабинетами тельные устанавливается
школы и за кабинет,
школы- оборудованный в
интернаты соответствии с
всех типов и установленными
наименований, требованиями
школы-деские
сады, лицеи,
гимназии
Преподава- Профессио-
тели нально-
общеобразо- технические 16 - То же
вательных учебные
дисциплин заведения,
региональные
центры
профессио-
нального
образования,
I уровень
образования
высших
профессио-
нальных
училищ, I
ступень
образования
высшего
технического
училища
4.2.
кабинетом Учителя Общеобразова- 42 - Доплата
информатики; тельные устанавливается
кабинетом школы и за кабинет,
(лаборато- школы- оборудованный в
рией) интернаты соответствии с
практическо- всех типов и установленными
го наименований, требованиями
использова- школы-детские
ния сады,
персональных гимназии,
ЭВМ лицеи
Преподава- Средние 42 - То же
тели специальные и
профес-
сионально-
технические
учебные
заведения,
региональные
центры
профессио-
нального
образования,
колледжи, I
и II уровни
образования
высших
колледжей,
высшие
профессио-
нальные
училища, I и
II ступени
образования
высшего
технического
училища
4.3.
учебными Преподава- Средние до 34 - Доплата
кабинетами и тели специальные и устанавливается
лабора- (кроме профес- за кабинет и
ториями, преподава- сионально- лабораторию,
руководство телей технические оборудованные в
цикловыми общеобра- учебные соответствии с
предметными зовательных заведения, установленными
и дисциплин колледжи, требованиями
методичес- профтех- региональные
кими училищ) центры
комиссиями профессио-
нального
образования,
I и II
уровни
образования
высших
колледжей, I
и II уровни
образования
высших
профессио-
нальных
училищ, I и
II ступени
образования
высшего
технического
училища
Преподава- Учебно- до 26 - То же
тели курсовые
комбинаты,
учебные
пункты,
технические
школы и
другие
учебные
заведения
по
профессио-
нальному
обучению
рабочих на
производстве
и повышению
квалификации
рабочих,
курсов,
отраслевых и
межотраслевых
учебных
центров по
подготовке,
переподго-
товке и
повышению
квалификации
кадров
4.4.
учебно- Учителя Общеобразова- 19 - а) Доплата
опытными тельные производится
участками школы всех по
типов и установленным
наименований, нормам
школы-детские минимальных
сады, размеров
гимназии, учебно-
лицеи опытных
участков
и только в
период
выполнения
сельско-
хозяйственных
работ
учащимися на
этих участках,
а в
учреждениях,
имеющих
теплицу и
парниковое
хозяйство - в
течение
всего года;
б) при наличии
в штате
должности
агронома
доплата не
устанавливается
Школы- 45 - То же
интернаты
всех
типов и
наименова-
ний,
специальные
школы для
детей,
нуждающихся
в особых
условиях
воспитания
5.
Руководство Преподава- Средние 21 -
вечерней тели специальные
формой учебные
обучения заведения,
по колледжи, I
специальнос- и II уровни
ти образования
(по одной высших
или колледжей,
нескольким II уровень
родственным) высших
при профессио-
количестве нальных
учащихся училищ,
от 50 II ступень
до 100 образования
человек высшего
технического
училища
6.
Выполнение Учителя Общеобразова- За каждую
обязанностей трудового тельные мастерскую
мастера: обучения школы и
школы-
интернаты
всех типов и
наименований,
классы
школ-детских
садов,
гимназии,
лицеи с
количеством
классов
(классов-
комплектов):
- учебных до 10 13 -
мастерских 10-20 26 -
21 и более 32 -
- комбини- до 10 32 -
рованных 10-20 42 -
мастерских 21 и более 53 -
7.
Проведение Учителя и а) школы- 16 - Предусматрива-
внеклассной другие интернаты ются
работы педагоги- всех ассигнования в
по ческие типов и целом на
физическому работники наименований, учреждение из
воспитанию специальные расчета на
учащихся общеобразова- 50 учащихся.
тельные Доплата
школы для производится
детей с как
недостатками одному,
умственного так и
и физического нескольким
развития; работникам
детские дома
для детей
школьного
возраста;
детские дома
смешанного
типа;
специальные
общеобразова-
тельные
школы для
детей и
подростков,
нуждающихся
в особых
условиях
воспитания
б) другие 8 - То же
общеобразова-
тельные
школы,
школы-детские
сады,
гимназии,
лицеи
8.
Организация Одному из Общеобразова-
производи- работников тельные школы
тельного и школы-
труда интернаты
учащихся всех типов и
наименований
(кроме
вечерних
(сменных)
общеобразова-
тельных
школ),
школы-детские
сады,
гимназии,
лицеи с
количеством
классов
(классов-
комплектов),
в
которых
организован
производи-
тельный труд
8-15 16 -
16-30 19 -
31 и более 22 -
9.
Заведование Учителя и Вечерние При наличии
учебно- другие (сменные) должности
консультаци- педагоги- общеобразова- заведующего
онным ческие тельные учебно-
пунктом работники школы консультаци-
при онным
наличии пунктом
в нем: доплата не
до 100 устанавливается
учащихся 10 -
свыше 100
учащихся 13 -
10.
Превышение Воспитатели, Дошкольные Без Доплата
плановой музыкальные учреждения ограничения устанавливается
наполняемос- руководи- всех типов и размера в руководителем
ти тели, наименований пределах учреждения по
групп руководи- группы средств, фактической
тели дошкольного направляе- наполняемости
физического воспитания мых на групп
воспитания, школ-детских оплату
учителя- садов труда
дефектологи,
помощники
воспитате-
лей
11.
Исполнение Вместо
обязаннос- введения
тей: штатных
должностей
11.1.
Заведующего Руководители Внешкольные 13 - При наличии в
отдела кружков учреждения отделе от
по (клубов по 10 до 30
основной интересам, кружков
деятель- коллективов одного профиля
ности любительских
объединений,
секций,
студий,
туристских
групп и др.)
11.2.
Заведующего Преподава- Средние 21 -
отделением тели специальные и
при профес-
количестве сионально-
учащихся технические
от 50 учебные
до 150 заведения,
человек колледжи,
региональные
центры
профес-
сионального
образования,
I и II
уровни
образования
высших
колледжей, II
уровень
образования
высших
профессио-
нальных
училищ,
II ступень
образования
высшего
технического
училища
11.3.
Секретаря Учителя и Общеобразова-
учебной другие тельные
части работники школы,
школы-
интернаты
всех типов и
наименований,
школы-детские
сады,
гимназии,
лицеи с
количеством
классов
12-22 26 -
23-44 53 -
11.4.
Делопроизво- То же Учреждения 16 -
дителя образования,
где не
предусмотрены
штатные
должности
делопроизво-
дителя
12.
Руководство Лица из Высшие
структурным числа колледжи
подраз- профессор-
делением ско-
вместо преподава-
введения тельского
штатных состава
должностей:
- декана
факультета 70 -
- замес-
тителя
декана
факультета 65 -
- ученого
секретаря
совета 47 -
13.
Заведование Директора Школы всех
интернатом типов и
при наименований
учебном гимназии,
заведении лицеи,
с государствен-
количеством ное
воспитан- хореографи-
ников: ческое
до 50 училище 19 -
свыше 50 22 -
14.
Наличие Директора, Средние
в ректоры, специальные и
учебном заместители профессио-
заведении директоров нально-
общежития по технические
при воспитальной учебные
проживании (учебно- заведения,
в воспита- региональные
нем тельной) центры
учащихся: работе, профессио-
до 200 проректоры нального 10 -
200-400 по образования, 13 -
свыше 400 воспитатель- колледжи, 16 -
ной высшие
(учебно- колледжи,
воспита- высшие
тельной) профес-
работе сиональные
училища,
высшее
техническое
училище
15.
Руководство Одному из Детские школы 10 - При условии,
школой с учителей искусств если
количеством всех типов должность
учащихся директора не
до 50 установлена
человек
16.
Руководство Одному из Детские школы 13 - При условии,
учебной учителей искусств если
работой всех типов должность
в школах заместителя
с директора не
количеством установлена
учащихся
от 150
до 200
человек
17.
Ведение Одному из Общеобразова- - 12 *) При наличии
библиотечной учителей тельные должности
работы школы заведующего
при всех типов и библиотекой
наличии наименований, (библиотекаря)
книжного школы-детские доплата
фонда не сады не
менее устанавливается
1000 книг
18.
Работа с Заведующие Общеобразова- Предусматрива-
библиотечным библиотекой, тельные ются
фондом библиотека- школы, школы- ассигнования в
учебников ри интернаты целом на
при и другие всех типов и учреждение, но
наличии: педагоги- наименований, не более
- до 1000 ческие школы-детские 4 - 50 процентов
экземпляров работники сады, ставки первого
- за каждую гимназии, 4 - разряда.
последующую лицеи, Доплата
1000 средние производится
экземпляров специальные и как одному,
профессио- так и
нально- нескольким
технические работникам
учебные
заведения,
региональные
центры
профессио-
нального
образования,
колледжи,
высшие
профессио-
нальные
училища,
высшее
техническое
училище,
высшие
колледжи
19.
Руководство Директора, Учреждения Размер За счет
подсобным заместители образования устанавли- средств,
(учебным) по учебно- всех типов и вается по получаемых
хозяйством производ- наименований решению подсобными
при ственной вышестоящей (учебными)
учреждении работе, по организации хозяйствами
производ- от их
ственному деятельности
обучению,
по
хозяйствен-
ной
работе
(заведующие
хозяйством),
старшие
мастера
___________________________
*) В процентах от исходного должностного оклада библиотекаря с
высшим образованием, не имеющего категории.
Примечание:
Учебный кабинет - это подразделение учебного заведения,
оснащенное в соответствии с установленными требованиями наглядными
пособиями, учебным оборудованием, мебелью и приспособлениями, в
котором проводятся учебные уроки, внеклассные и факультативные
занятия, воспитательная работа с учащимися. Вся эта работа
осуществляется с помощью широкого использования технических средств
обучения, демонстрации опытов, проведения самостоятельных
экспериментальных, лабораторных, практических работ с использованием
книг, справочных и раздаточных материалов.
2. Повышения ставок заработной платы (должностных окладов)
работников учреждений образования
------------T------------T-------------T-----------T--------------¬
¦ Условия ¦Наименование¦Наименование ¦Размеры ¦Условия и ¦
¦ работы ¦должностей ¦учреждений ¦повышений ¦порядок ¦
¦ ¦ ¦образования +-----T-----+повышения ¦
¦ ¦ ¦ ¦в ¦ в ¦ставок ¦
¦ ¦ ¦ ¦про- ¦про- ¦заработной ¦
¦ ¦ ¦ ¦цен- ¦цен- ¦платы ¦
¦ ¦ ¦ ¦тах ¦тах ¦(должностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦от ¦от ¦окладов) ¦
¦ ¦ ¦ ¦став-¦ис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ки ¦ход- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦пер- ¦ной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вого ¦став-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦раз- ¦ки ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ряда ¦зара-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дол-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦жно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стно-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦окла-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦да) ¦ ¦
+-----------+------------+-------------+-----+-----+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
L-----------+------------+-------------+-----+-----+---------------
1.
Работа с Заведующие Дошкольные 10 - При наличии не
детьми по учрежде- учреждения менее двух
режиму ниями, всех групп
круглосу- директора, типов и круглосуточного
точного воспитатели наименований, пребывания
пребывания дошкольные детей
группы школ-
детских
садов
Педагогичес- Школы- 21 -
кие интернаты
работники общего
типа,
интернаты при
учебных
заведениях
Руководители Оздорови- 6 -
тельные
лагеря
2.
Наличие Заведующие Дошкольные 16 - За каждые
более учреждени- учреждения последующие
12 ями, всех 2 группы сверх
воспита- директора типов и 12
тельных наименований;
групп дошкольные
группы школ-
детских
садов
3.
Особый Педагогичес- Учреждения до -
режим кие образования 63
работы работники системы МВД
учреждений (включая
руководите-
лей)
Учебно- То же до -
вспомогате- 53
льный
персонал
(включая
руково-
дителей)
Другие То же до -
работники 42
4.
Наличие Директора Школы всех 45 - За каждые
контингента (начальники, типов и последующие
учащихся заведующие) наименований, 500 человек
(воспитан- учреждений гимназии, сверх 1360
ников) внешкольные
свыше 1360 учреждения
человек (кроме
учреждений,
поименованных
в таблицах
20, 24, 25
настоящего
приложения)
5.
Отсутствие Директора Школы, - 6
должности (заведующие) школы-детские
заместителя сады всех
директора по типов и
хозяйствен- наименований с
ной работе контингентом
(заведующего учащихся
хозяйством) (воспитан-
ников) до 280
человек
6.
Владение Учителя и Общеобразова- 16 - Знание
иностранным другие тельные иностранного
языком и педагогичес- школы, языка
применение кие школы- устанавливается
его в работники интернаты, на
практичес- гимназии, основании
кой работе лицеи, дипломов и
колледжи с удостоверений
углубленным учебных
изучением заведений,
иностранного окончание
языка которых дает
право
То же Детские 13 - преподавания
дошкольные иностранного
учреждения языка или
(кроме право
яслей), преподавания
работа по любого учебного
воспитанию предмета
детей в (выполнение
которых воспитательной
ведется на работы)
иностранном на иностранном
языке языке, а
при отсутствии
указанных
документов -
комиссиями
по определению
знаний
иностранного
языка,
которые
создаются при
органах
управления
образования и
руководствуют-
ся порядком
определения
знаний
иностранного
языка
7.
Организация Директора, Общеобразова- 13 - а) При наличии
работы заместители тельные двух и
групп директоров школы, более групп
продленного по классы школ- продленного
дня учебной детских садов дня;
(воспита- всех типов
тельной, и б) одному из
учебно- наименований, заместителей
воспитатель- гимназии директора
ной) независимо от
работе того,
занимают они
полную или
половину
должности
8.
При обуче- Мастера Профес- - 18
нии про- производ- сионально-
фессиям ственного технические
художест- обучения, училища,
венных старшие межшкольные
ремесел мастера учебно-
(согласно производствен-
перечню) ные
комбинаты
трудового
обучения и
профес-
сиональной
ориентации
учащихся,
региональные
центры
профессио-
нального
образования,
высшие
профес-
сиональные
училища
9.
Обучение Учителя Общеобразова- Конкретные
ВИЧ- тельные размеры
инфициро- школы, повышения
ванных которые определяются
детей: осуществляют руководителем
- на дому обучение 95 - школы с
- в больных детей 130- - учетом
учреждениях на дому и 160 степени и
(организа- в больницах продолжитель-
циях) (клиниках) ности
здраво- общения с
охранения такими детьми
и их
структурных
подраз-
делениях
Таблица 38
приложения N 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПЕРЕЧЕНЬ
специальных (с особым режимом) учреждений (подразделений и по
видам работ), работа в которых дает право на повышение ставок
заработной платы (должностных окладов) и размеры этих повышений
1. Ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются в
размере до 63 процентов от ставки первого разряда в месяц работникам
следующих учреждений (подразделений и по видам работ):
а) общеобразовательных санаторных школ-интернатов; санаторных
дошкольных учреждений для детей c малыми и затихающими формами
туберкулеза, перенесших онкологические заболевания, для детей с
врожденными пороками сердца и заболеваниями сердечно-сосудистой
системы;
б) специальных общеобразовательных школ-интернатов (школ) для
детей с недостатками умственного и физического развития; специальных
детских дошкольных учреждений для детей с недостатками умственного и
физического развития;
в) детских домов всех типов и наименований, общеобразовательных
школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей;
г) специальных общеобразовательных школ, специальных
профессионально-технических училищ для детей и подростков,
нуждающихся в особых условиях воспитания; приемников-распределителей
для несовершеннолетних; воспитательно-трудовых колоний;
общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ при
исправительно-трудовых учреждениях; детских яслей и домов ребенка
при исправительно-трудовых учреждениях;
д) дефектологических пунктов, диагностико-реабилитационных
центров системы Министерства образования;
е) детских домов-интернатов всех типов и наименований
Министерства социальной защиты;
ж) учреждений здравоохранения: домов ребенка, детских больниц,
территориальных медицинских объединений (отделений), санаториев и
других (по педагогическим работникам);
з) групп специального назначения детских дошкольных учреждений
(кроме учреждений, перечисленных в пунктах 1а и 1б), школ-детских
садов (дошкольные группы), дошкольных отделений общеобразовательных
школ-интернатов общего типа для детей: глухих, слабослышащих,
позднооглохших, слепых, слабовидящих, умственно-отсталых, с
задержкой психического развития, с тяжелыми нарушениями речи, с
фонетико-фонематическим недоразвитием речи и нарушением
звукопроизношения, с косоокостью и амблиопией, с последствием
полиомиелита и церебрального паралича, с онкологическими
заболеваниями, с комбинированными дефектами; классов (групп,
кружков, секций и иных форм внеурочной работы) специального
назначения других учреждений образования общего типа для детей:
глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих,
умственно-отсталых, с тяжелыми нарушениями речи, тяжелой формой
заикания при нормальном развитии речи, глубоким недоразвитием речи,
обусловленным нарушением слуха, с задержкой психического развития, с
последствием полиомиелита и церебрального паралича, с нарушением
опорно-двигательного аппарата, комбинированными дефектами; классов
интегрированного обучения;
и) по индивидуальному обучению на дому больных детей, детей с
особенностями психофизического развития и детей-инвалидов,
организованному в установленном порядке;
по индивидуальному или групповому обучению детей, находящихся
на лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях
больниц (клиник) для взрослых, осуществляемому органами образования.
2. Ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются в
размере до 95 процентов от ставки первого разряда следующим
работникам:
а) детских домов, детских домов-интернатов всех типов и
наименований, домов ребенка, общеобразовательных школ-интернатов
(классов) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом и
умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении;
б) руководителям, непосредственно связанным с
учебно-воспитательным процессом: в средних специальных и
профессионально-технических учебных заведениях по подготовке
специалистов и рабочих из числа учащихся, имеющих недостатки в
физическом и умственном развитии; в профессионально-технических
училищах при исправительно-трудовых учреждениях и
воспитательно-трудовых колониях; в специальных
профессионально-технических учебных заведениях для детей и
подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания.
Примечания:
1. Оплата труда по повышенным ставкам в порядке, установленном
настоящей таблицей, производится работникам пионерских и других
оздоровительных лагерей (отрядов, групп), созданных для учащихся и
воспитанников учреждений (подразделений, перечисленных в п.п. 1"а",
1"б", 1"з" настоящего перечня.
2. Работникам общеобразовательных школ, школ-интернатов общего
типа, в которых созданы классы (группы) для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, указанное в настоящем перечне
повышение не производится.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников высших учебных заведений
1. Утвердить условия оплаты труда работников высших учебных
заведений и учебных заведений (подразделений) системы повышения
квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов
республиканских министерств и ведомств, приравненных к высшим
учебным заведениям по условиям оплаты труда, согласно таблицам 1-12
настоящего приложения.
2. Установить, что должностные оклады работников высших учебных
заведений Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства обороны Республики Беларусь повышаются до 25% против
окладов, утвержденных настоящим постановлением.
3. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава,
владеющим иностранными языками и применяющим их в работе по
подготовке специалистов для зарубежных стран, устанавливаются
надбавки к должностным окладам, рассчитанным в соответствии с Единой
тарифной сеткой, в следующих размерах:
двумя языками - до 16 процентов от тарифной ставки первого
разряда;
одним языком - до 13 процентов от тарифной ставки первого
разряда.
4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров устанавливаются на 7 процентов ниже окладов,
рассчитанных в соответствии с Единой тарифной сеткой,
соответствующих руководителей, кроме случаев, когда данным
работникам оклады определены в схемах должностных окладов.
5. Предоставить право Министерству внутренних дел Республики
Беларусь по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь
устанавливать должностные оклады, не предусмотренные настоящим
постановлением.
6. В тех случаях, когда должности старших лаборантов
медицинских (фармацевтических) кафедр медицинских высших учебных
заведений замещаются врачами (провизорами), а лаборантов - лицами из
числа среднего медицинского или фармацевтического персонала, оплата
их труда производится по условиям, предусмотренным соответственно
для врачей городских больниц и поликлиник, лаборантов
(фельдшеров-лаборантов), провизоров и фармацевтов. Этот же порядок
оплаты труда применяется в случае, когда указанные должности
замещаются лицами, допущенными в установленном порядке к медицинской
и фармацевтической деятельности.
7. Должностные оклады работников высших учебных заведений
повышаются:
работающим с вирусом СПИД или обеспечивающим диагностическое
лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом, в размере
130-160 процентов от тарифной ставки первого разряда;
работникам, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС, в размере до 26 процентов от тарифной ставки первого разряда.
Работникам (независимо от занимаемой должности) учреждений и
структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями
устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы в размере до 60
процентов ставки первого разряда (до 20 процентов от тарифной ставки
первого разряда за каждый год работы в этих учреждениях,
подразделениях).
Наименование учреждений (подразделений и должностей), работа в
которых дает право на повышение должностных (месячных) окладов
(ставок) и установление надбавок в соответствии с настоящим пунктом,
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по
согласованию с Минтруда, Минфином и участием Республиканского
комитета профсоюзов работников здравоохранения Беларуси.
8. Должностные оклады работников высших учебных заведений,
которые по характеру своей работы непосредственно работают со
слушателями и студентами групп специального назначения (имеющих
недостатки в физическом развитии), повышаются в размерах,
определенных пунктом 8 приложения N 3 по перечню, утвержденному
Минобразованием по согласованию с Минздравом, Минтруда и Минфином
Республики Беларусь.
9. Должностные оклады работников учебных заведений КГБ
Республики Беларусь повышаются на 25 процентов.
Таблица 1
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессорско-преподавательского состава высших учебных
заведений
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Заведующий кафедрой 23 5,33
Профессор 22 5,08
Доцент 20 4,61
Старший преподаватель 19 4,39
Ассистент, преподаватель 17 3,98
Преподаватель-стажер 15 3,48
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава,
назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим
соответствующего ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей
должностные оклады профессора или доцента с учетом наличия ученой
степени доктора или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики, не
имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим
опытом практической работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.
2. В высших учебных заведениях, прошедших аккредитацию в
установленном порядке, должностные оклады заведующих кафедрами,
обеспечивающих подготовку специалистов по сертифицированным
специальностям, увеличиваются на 16 процентов от тарифной ставки
первого разряда.
3. Профессорско-преподавательскому составу кафедр медицинских
высших учебных заведений и институтов (факультетов)
усовершенствования врачей устанавливается доплата за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях
здравоохранения, являющихся клиническими базами, в следующих
размерах:
- заведующим кафедрами, профессорам и доцентам - 0,5 исходного
должностного оклада врача данной категории по соответствующей
специальности;
- ассистентам - 0,75 исходного должностного оклада врача данной
категории по соответствующей специальности.
4. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
2 лет молодые специалисты непосредственно после окончания вуза, а
также высококвалифицированные специалисты отраслей экономики, не
имеющие опыта педагогической работы.
5. Тарифные разряды (коэффициенты) методистов высших учебных
заведений устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 1 приложения 3, а мастеров
производственного обучения - на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 27 приложения 3
постановления Министерства труда Республики Беларусь от 09.01.98 г.
N 1.
Таблица 2
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших учебных заведений
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Ректор
ВУЗ I группы 27 6,23
ВУЗ II группы 26 5,99
ВУЗ III группы 25 5,76
Первый проректор
ВУЗ I группы 25 5,76
ВУЗ II группы 24 5,54
ВУЗ III группы 23 5,33
Проректор по учебной или научной
работе
ВУЗ I группы 24 5,54
ВУЗ II группы 23 5,33
ВУЗ III группы 22 5,08
Проректор
ВУЗ I группы 21 4,84
ВУЗ II группы 20 4,61
ВУЗ III группы 19 4,39
Начальник управления
бухгалтерского учета и
финансов - главный бухгалтер
ВУЗ I группы 21 4,84
ВУЗ II группы 20 4,61
ВУЗ III группы - -
Главный бухгалтер
ВУЗ I группы 20 4,61
ВУЗ II группы 19 4,39
ВУЗ III группы 18 4,18
Начальник планово-финансового
(планового) отдела
ВУЗ I группы 20 4,61
ВУЗ II группы 19 4,39
ВУЗ III группы - -
Начальник учебно-методического
управления
ВУЗ I группы 19 4,39
ВУЗ II группы 18 4,18
ВУЗ III группы - -
Начальники отделов: учебного,
учебно-методического,
воспитательной работы с
молодежью,
кадров, эксплуатационно-
технического, первого;
главные:
механик, энергетик
ВУЗ I группы 18 4,18
ВУЗ II группы 17 3,58
ВУЗ III группы 16 3,72
Независимо от групп по оплате
труда руководителей:
Директор филиала 21 4,84
Декан 23 5,33
Главный инженер, главный
бухгалтер филиала 18 4,18
Начальник отдела технических
средств обучения; заведующие:
докторантурой и аспирантурой
(ординатурой), интернатурой 17 3,98
Директор:
обсерватории, ботанического сада;
руководитель производственной
практики; студенческого
исследовательского и другого
аналогичного бюро; заведующие:
учебно-научной станцией (службой,
бюро, базой, питомником, опытным
полем, виварием, учебной
лабораторией, кабинетом, учебной,
учебно-производственной
мастерской),
учебно-консультационным пунктом,
подготовительным отделением 15 3,48
Начальник отдела капитального
строительства 16 3,72
Ученый секретарь; заведующий
музеем; начальники отделов:
международных связей, охраны
труда и техники безопасности;
руководители других служб и
отделов; самостоятельных
отделений; помощник ректора 15 3,48
Начальник отделения в составе
отдела 14 3,25
Примечания:
1. В высших учебных заведениях, прошедших аккредитацию в
установленном порядке и получивших соответствующий сертификат,
должностные оклады руководителей, обеспечивающих подготовку
специалистов по сертифицированным специальностям, увеличиваются на
30 процентов от тарифной ставки первого разряда.
2. В медицинских высших учебных заведениях и Белорусском
республиканском институте усовершенствования врачей устанавливается
доплата за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках и
других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами,
ректорам и проректорам - 0,5 исходного должностного оклада врача
данной категории по соответствующей специальности.
3. В высших учебных заведениях, прошедших аккредитацию в
установленном порядке и получивших соответствующий сертификат,
должностные оклады деканов и заместителей деканов факультетов,
готовящих специалистов по сертифицированным специальностям,
увеличиваются на 16 процентов от тарифной ставки первого разряда.
4. Должностные оклады начальников учебного и
учебно-методического отделов, имеющих ученое звание, устанавливаются
в размере, предусмотренном для доцента.
5. При необходимости лицам из числа
профессорско-преподавательского состава может предусматриваться
доплата за руководство структурным подразделением вместо введения
штатной должности.
За исполнение обязанностей:
- деканов и заместителей деканов факультетов устанавливаются
доплаты в размере соответственно 70 и 65 процентов от тарифной
ставки первого разряда;
- начальника учебного отдела, ученого секретаря совета,
руководителя производственной практикой - 47 процентов от тарифной
ставки первого разряда;
- заведующего докторантурой и аспирантурой при наличии:
от 20 до 50 докторантов и аспирантов - 29 процентов от тарифной
ставки первого разряда; свыше 50 докторантов и аспирантов - 45
процентов от тарифной ставки первого разряда;
- за заведование кабинетом - 16 процентов от тарифной ставки
первого разряда;
- за заведование объединенным кабинетом - 26 процентов от
тарифной ставки первого разряда;
- за исполнение обязанностей заведующего подготовительным
отделением при наличии:
от 50 до 100 слушателей - 29 процентов от тарифной ставки
первого разряда;
от 101 до 300 слушателей - 32 процента от тарифной ставки
первого разряда;
свыше 300 слушателей - 45 процентов от тарифной ставки первого
разряда;
- за выполнение обязанностей заместителя заведующего
подготовительным отделением - 29 процентов от тарифной ставки
первого разряда;
- за исполнение обязанностей заведующего
учебно-консультационным пунктом при наличии:
от 200 до 400 студентов-заочников - 29 процентов от тарифной
ставки первого разряда;
свыше 400 студентов-заочников - 45 процентов от тарифной
ставки первого разряда.
6. При наличии в высшем учебном заведении 300 и более
обучающихся на факультете студентов может вводиться штатная
должность декана. На отдельных факультетах с небольшим количеством
студентов (не менее 200) со специфическим профилем обучения
(искусствоведение, архитектура, театроведение, дефектология,
психология) по решению ученого Совета также может быть введена
должность декана.
На факультете повышения квалификации должность декана может
вводиться при среднегодовом контингенте слушателей не менее 250
человек.
На факультете иностранных учащихся должность декана может
вводиться при наличии 300 и более обучающихся студентов, аспирантов
и стажеров.
7. На должность ректора, первого проректора, проректора по
учебной и научной работе и декана назначаются лица, имеющие ученую
степень или ученое звание.
8. Должность начальника управления вводится в высших учебных
заведениях с приведенным контингентом студентов свыше 4000 человек.
При этом должность начальника управления бухгалтерского учета и
финансов - главного бухгалтера может вводиться вместо существующих
должностей начальника планово-финансового отдела и главного
бухгалтера.
9. В высших учебных заведениях сельскохозяйственного профиля
проректору по повышению квалификации и переподготовке кадров
устанавливается 23 разряд. Указанная должность вводится при наличии
не менее 70 слушателей (в среднегодовом исчислении).
Таблица 3
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной
сетки ректора, проректора по учебной и научной работе,
профессорско-преподавательского состава Белорусской
государственной политехнической академии, директоров
(заведующих, начальников), их заместителей по научной работе,
ученых секретарей, научных сотрудников
научно-исследовательского состава академии и ее структурных
подразделений повышения квалификации кадров
-----------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Коэффициенты ¦
+----------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------------------+-------------------------
Ректор 1,40
Первый проректор, проректор по учебной
или научной работе, декан, заместитель
декана, заведующий кафедрой, профессор,
директор (заведующий, начальник) НИИ
(научного подразделения), заместитель
директора (заведующего, начальника) по
научной работе НИИ (научного
подразделения), главный научный сотрудник 1,35
Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый
секретарь 1,30
Старший преподаватель, преподаватель,
ассистент, старший научный сотрудник,
научный сотрудник, младший научный
сотрудник 1,25
Преподаватель-стажер 1,10
Таблица 4
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной
сетки ректора, проректора по учебной и научной работе,
профессорско-преподавательского состава Белорусского
государственного экономического университета, заведующих
(начальников), их заместителей по научной работе, ученых
секретарей, научных сотрудников научно-исследовательских
(научных) подразделений
----------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Коэффициенты ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L---------------------------------------+-------------------------
Ректор 1,40
Первый проректор, проректор по учебной
или научной работе, декан, заместитель
декана, заведующий кафедрой, заведующий
(начальник) научно-исследовательского
(научного) подразделения, заместитель
(заведующего, начальника) по научной
работе научно-исследовательского
(научного подразделения), главный
научный сотрудник, профессор 1,35
Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый
секретарь 1,30
Старший преподаватель, преподаватель,
ассистент, старший научный сотрудник,
научный сотрудник, младший научный
сотрудник 1,25
Преподаватель-стажер 1,10
Таблица 5
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной
сетки ректора, проректора по учебной и научной работе,
профессорско-преподавательского состава Белорусского
государственного педагогического университета им.М.Танка и
его структурных подразделений, директоров (заведующих,
начальников), их заместителей по научной работе, ученых
секретарей, научных сотрудников научно-исследовательских
(научных) подразделений
----------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Коэффициенты ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L---------------------------------------+-------------------------
Ректор 1,40
Первый проректор, проректор по учебной
или научной работе, декан, заместитель
декана, заведующий кафедрой, профессор,
директор (заведующий, начальник)
научного подразделения, заместитель
директора (заведующего, начальника) по
научной работе научного подразделения,
главный научный сотрудник 1,35
Доцент, ведущий научный сотрудник,
ученый секретарь 1,30
Старший преподаватель, преподаватель,
ассистент, старший научный сотрудник,
научный сотрудник, младший научный
сотрудник 1,25
Преподаватель-стажер 1,10
Таблица 6
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников фильмотек, обслуживающих высшие учебные
заведения
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Заведующий межвузовской
фильмотекой 11 2,65
Методист по составлению
кинопрограмм 10 2,48
Примечание:
Тарифные разряды (коэффициенты) киномехаников и
фильмопроверщиков устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 12 приложения N 8 данного
постановления.
Таблица 7
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий педагогических работников высших
учебных заведений
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Ведущие концертмейстеры 17 3,98
Концертмейстеры высших учебных
заведений (факультетов,
отделений) по подготовке
работников искусств, учителей
музыки и пения, имеющие высшее
музыкальное образование:
высшей категории 17 3,98
1 категории 16 3,72
П категории 15 3,48
Концертмейстеры других высших
учебных заведений
1 категории 13 3,04
П категории 12 2,84
Аккомпаниаторы высших учебных
заведений (факультетов,
отделений) по подготовке
работников искусств, физкультуры
и спорта, учителей музыки и
пения, имеющие высшее музыкальное
образование: 12 2,84
вторую квалификационную
категорию 13 3,04
первую квалификационную
категорию 15 3,48
высшую квалификационную
категорию 16 3,72
Аккомпаниаторы других высших
учебных заведений, имеющие:
высшее музыкальное
образование 11 2,65
среднее музыкальное
образование 10 2,48
Руководители кружков, имеющие:
высшее образование 12 2,84
среднее специальное
образование 11 2,65
Таблица 8
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих работников и специалистов спортивных
клубов высших учебных заведений
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Председатель 15 3,48
Заведующий отделом, главный
бухгалтер 14 3,25
Инструктор-методист, имеющий
среднее специальное образование 10 2,48
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
Таблица 9
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения высших учебных заведений к группам по оплате
труда руководителей
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Группы высших учебных ¦ Приведенный контингент ¦
¦ заведений ¦ студентов (человек) ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------------+------------------------------
I свыше 5000
II от 2000 до 5000
III до 2000
Примечание:
1. Приведенный контингент студентов исчисляется ежегодно по
списочному составу на 1 января с применением коэффициентов:
1,0 - для дневного отделения;
0,5 - для вечернего отделения;
0,4 - для заочного отделения
2. Показатели для отнесения высших учебных заведений к группам
по оплате труда руководителей распространяются на высшие учебные
заведения независимо от ведомственной подчиненности.
Таблица 10
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей отраслевых институтов повышения
квалификации
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Ректор:
- института повышения
квалификации I группы 25 5,76
- института повышения
квалификации II группы 24 5,54
Проректор по учебной или научной работе:
- института повышения
квалификации I группы 23 5,33
- института повышения
квалификации II группы 22 5,08
Проректор:
- института повышения
квалификации I группы 20 4,61
- института повышения
квалификации II группы 19 4,39
Главный бухгалтер:
- института повышения
квалификации I группы 19 4,39
- института повышения
квалификации II группы 18 4,18
Начальники отделов:
учебного, учебно-методического
- института повышения
квалификации I группы 18 4,18
- института повышения
квалификации II группы 17 3,98
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей, не поименованных в
настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения N 4 к настоящему постановлению.
2. На должности ректора, проректора по учебной и научной работе
и декана назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистов устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 приложения N 3 (графы 2, 3) к
настоящему постановлению.
Таблица 11
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Республиканского института
профессионального образования Республики Беларусь
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Ректор 25 5,76
Первый проректор 24 5,54
Проректор по учебной, научно-
методической работе 23 5,33
Проректор 19 4,39
Ученый секретарь, помощник
ректора 15 3,48
Начальники центров:
проблем развития
профессионального образования и
рынка труда, научно-методического
обеспечения профессионального
образования 21 4,84
Начальники отделов (лабораторий):
учебно-методических (среднего
специального образования,
профессионально-технического
образования, подготовки и
переподготовки взрослого
населения 20 4,61
Начальники отделов (лабораторий):
учебного, методологии
профессионального образования,
содержания и технологий
профессионального образования,
сравнительного профессионального
образования, профессионально-
педагогического образования,
общеобразовательной подготовки,
подготовки специалистов на
производстве, специального
профессионального образования 19 4,39
Заведующий сектором в отделе
(лаборатории) 18 4,18
Начальник отдела:
информационного обеспечения,
технических средств обучения,
социализации учащихся системы
профессионального образования 18 4,18
Примечания:
1. На должности ректора, первого проректора, проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
2. Должностные оклады руководителей, не поименованных в
настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения N 4 к настоящему постановлению.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистов устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 приложения N 3 к настоящему
постановлению.
4. На руководителей, а также лиц из числа
профессорско-преподавательского состава распространяются условия
оплаты труда работников высших учебных заведений, предусмотренные
настоящим приложением.
Таблица 12
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения институтов повышения квалификации к группам по
оплате труда руководителей
-----------------------------------T------------------------------¬
¦ Группы институтов повышения ¦ Плановый среднегодовой ¦
¦ квалификации ¦ контингент слушателей, чел. ¦
+----------------------------------+------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------------+-------------------------------
I свыше 250
II до 250
Примечание:
1. Плановый среднегодовой контингент слушателей определяется
умножением контингента обучающихся на число учебных месяцев, исходя
из продолжительности обучения по учебному плану, и деления суммы
произведений на 12. Полученный среднегодовой контингент умножается
на 1,2.
Приложение N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ НАУКИ И НАУЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников научных организаций и организаций
научного обслуживания непроизводственных отраслей
1. Установить тарифные разряды, коэффициенты и показатели к
группам по оплате труда работников научных организаций согласно
таблицам 1-8 настоящего приложения.
2. Директорам (заведующим, начальникам) научных организаций, их
заместителям по научной работе, ученым секретарям и руководителям
научно-исследовательских подразделений, не имеющим ученой степени,
но являющимся высококвалифицированными специалистами, обладающим
большим опытом работы по соответствующей специальности, при
назначении их на должности могут устанавливаться на срок до 3-х лет
разряды и тарифные коэффициенты, предусмотренные таблицей N 2.
3. Должность главного научного сотрудника может замещаться
только лицами, имеющими ученую степень доктора наук, а ведущего
научного сотрудника - лицами, имеющими ученую степень доктора или
кандидата наук.
4. Младшим научным сотрудникам, научным сотрудникам, старшим
научным сотрудникам, не имеющим ученую степень, тарифные разряды и
коэффициенты устанавливаются в соответствии с таблицей N 2.
5. Заведующему докторантурой и аспирантурой тарифные разряды
устанавливаются при количестве докторантов и аспирантов:
от 50 до 100 человек - 12,
от 101 до 200 человек - 13,
свыше 200 человек - 14.
6. В тех случаях, когда должности старших лаборантов
подразделений научно-исследовательских институтов (учреждений)
медицинского (фармацевтического) профиля замещаются врачами
(провизорами), а лаборантов - лицами из числа среднего медицинского
или фармацевтического персонала, оплата труда, включая определение
тарифного разряда (коэффициента), производится по условиям,
предусмотренным соответственно для врачей городских больниц и
поликлиник, лаборантов (фельдшеров-лаборантов), провизоров и
фармацевтов. Этот же порядок оплаты труда (определение тарифного
разряда (коэффициента) применяется в случае, когда указанные
должности замещаются лицами, допущенными в установленном порядке к
медицинской или фармацевтической деятельности.
7. Должностные оклады работников научных организаций
повышаются:
работающим с вирусом СПИД или обеспечивающим диагностику,
лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом - в размере
130-160 процентов от ставки первого разряда в месяц;
работникам, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи, пострадавшим в результате аварии на
Чернобыльской АЭС - в размере до 26 процентов от тарифной ставки
первого разряда в месяц;
работникам (независимо от занимаемой должности) учреждений и
структурных подразделений, выполняющим научные исследования по
борьбе с особо опасными инфекциями, устанавливается надбавка за
непрерывный стаж работы в размере до 60 процентов от тарифной ставки
первого разряда (по 20 процентов за каждый год работы в этих
учреждениях, подразделениях).
Наименование учреждений (подразделений и должностей), работа в
которых дает право на повышение окладов и ставок и установление
надбавок в соответствии с настоящим пунктом, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Минтрудом, Минфином и участием Республиканского комитета профсоюза
работников здравоохранения Беларуси.
8. Руководители учреждений (организаций) в пределах средств,
направляемых на оплату труда, имеют право;
устанавливать надбавки руководителям, научным работникам,
специалистам и служащим за высокие творческие, производственные
достижения в работе или за выполнение особо важных (срочных) работ в
размере до 50 процентов должностного оклада (ставки).
Для лиц, работающих по хозяйственным договорам (за исключением
хозяйственных договоров, финансируемых за счет бюджетных средств),
эти надбавки могут быть увеличены до 100 процентов должностного
оклада (ставки), при этом надбавки выплачиваются за счет
себестоимости названных договоров, либо прибыли, остающейся в
распоряжении учреждения (организации).
Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада
работника в повышение эффективности проводимых мероприятий,
выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки устанавливаются на
время выполнения (проведения) работ, уменьшаются либо отменяются
полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям учреждений (организаций) устанавливаются
вышестоящим органом управления.
9. Руководители научных организаций имеют право:
производить премирование работников в пределах фонда
материального поощрения, образуемого за счет экономии средств,
предусмотренных на оплату труда, по фактически законченным (принятым
заказчиком и оплаченным) научно-исследовательским и
опытно-конструкторским работам (этапам работ);
предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере 5 процентов планового фонда заработной платы штатных
работников, а также на премирование в размерах, предусмотренных в
бюджете для учреждений социальной сферы.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 9 приложения N 5 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 17 апреля 1998 г. N 38
(рег. N 2444/12 от 30.04.98 г.)
9. Руководители научных организаций имеют право:
производить премирование работников в пределах фонда
материального поощрения, образуемого за счет экономии
средств, предусмотренных на оплату труда, по фактически
законченным (принятым заказчиком и оплаченным)
научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам
(этапам работ);
предусматривать средства на оказание материальной помощи
в размере 5 процентов планового фонда заработной платы
штатных работников.
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 1
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей научных, проектных организаций
и вычислительных центров
непроизводственных отраслей
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы организаций ¦
¦ +-----------T----------T-----------T-----------+
¦ Наименование ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-------
Директор
(начальник,
заведующий) 23 5,33 22 5,08 21 4,84 20 4,61
Заместитель
директора
(начальника,
заведующего) по
научной работе,
главный инженер 22 5,08 21 4,84 20 4,61 19 4,39
Заместитель
директора
(начальника,
заведующего) 21 4,84 20 4,61 19 4,39 18 4,18
Главный инженер
(конструктор,
технолог,
архитектор) проекта 20 4,61 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Главные:
архитектор,
металлург, механик,
энергетик,
экономист, метролог
и др. главные
специалисты в
основных отделениях
(отделах,
лабораториях,
архитектурно-
планировочных
мастерских);
заведующие
(начальники)
секторами (бюро),
группами,
лабораториями
(отделами),
входящими в состав
научно-
исследовательского,
конструкторского,
технологического,
проектного,
изыскательского,
технического,
производственного,
и других основных
отделений (отделов,
лабораторий),
архитектурно-
планировочной
мастерской,
отделов
(лабораторий):
автоматизированных
систем
проектирования,
патентно-
лицензионной,
изобретательской и
рационализаторской
работы, внедрения
научно-технических
разработок,
стандартизации (в
головных и базовых
организациях по
стандартизации),
научно-технической
информации (в
головных и базовых
организациях по
научно-
технической
информации) 18 4,18 17 3,98 16 3,72 - -
Заведующие
(начальники)
отделами:
планово-
экономическим,
сметно-договорным,
организации труда и
заработной платы,
помощник
руководителя 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Заведующие
(начальники):
научно-
исследовательским,
конструкторским,
технологическим,
проектным,
изыскательским,
техническим,
производственным и
другими основными
отделениями
(отделами,
лабораториями),
архитектурно-
планировочной
мастерской; ученый
секретарь
научно-
исследовательского
института
(учреждения).
Заведующие
(начальники)
отделами
(лабораториями):
автоматизированных
систем
проектирования,
патенто-лицензион-
ной,
изобретательской и
рационализаторской
работы, внедрения
научно-технических
разработок,
стандартизации (в
головных и базовых
организациях по
стандартизации),
научно-технической
информации (в
головных и базовых
организациях по
научно-технической
информации);
главный бухгалтер,
главный экономист,
заведующий
(начальник)
планово-
производственным
отделом (при
отсутствии
самостоятельных
планово-
экономического и
производственно-
диспетчерского
отделов) 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Заведующие
(начальники)
отделами: 13 3,04
стандартизации,
научно-технической
информации,
производственно-
диспетчерским,
юридическим;
начальник
проектного кабинета 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Заведующие
(начальники)
отделами:
капитального
строительства
(технического
перевооружения),
эксплуатационно-
техническим,
охраны
труда и техники
безопасности,
материально-
технического
снабжения,
технической
документации
(оформления и
выпуска проектов) 15 3,48 14 3,25 13 3,04 13 3,04
Заведующие
(начальники)
секторами (бюро,
группами),
входящими в состав
планово-
производственного
отдела, отделов:
стандартизации,
научно-технической
информации,
проектного кабинета 14 3,25 13 3,04 13 3,04 - -
Заведующий
(начальник) отделом
кадров, отделами
(бюро) социального
развития 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Заведующие
(начальники):
техническим
архивом,
геокамерой, опытным
полем, питомником,
опорным пунктом,
рассадником,
дендрарием,
виварием,
аквариумом,
клиникой
подопытных
животных; начальник
первого отдела 13 3,04 13 3,04 13 3,04 12 2,84
Заведующие
(начальники): бюро
(группами) в отделе
технической
документации
(оформления и
выпуска проектов) 13 3,04 13 3,04 13 3,04 - -
Заведующий
(начальник)
хозяйственным
отделом, начальник
штаба гражданской
обороны 11 2,65 11 2,65 11 2,65 10 2,48
Примечания:
1. Заместителям главного инженера научной организации, а также
заместителям руководителей структурных подразделений и главных
инженеров (конструкторов, технологов, архитекторов) проектов
тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже тарифного
разряда, предусмотренного для соответствующего руководителя.
2. Тарифный разряд руководителю научно-технического
(научно-производственного) комплекса устанавливается на уровне
тарифного разряда главного инженера (конструктора, технолога)
проекта.
3. Учитывая специфику проектируемой продукции, руководителям
специального проектного учреждения МВД устанавливается повышающий
коэффициент до 1,2.
Таблица 2
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих и научных работников, имеющих ученую
степень, научных организаций и вычислительных центров
непроизводственных отраслей
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ И ИХ ФИЛИАЛЫ
I. Руководители
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Директор (начальник)
института
НИИ 1 категории 26 5,99
НИИ 2 категории 25 5,76
Заместитель директора
(начальника) института по
научной работе, директор
(начальник) филиала
института
НИИ 1 категории 25 5,76
НИИ 2 категории 24 5,54
Заместитель директора
(начальника) филиала
института по научной
работе
НИИ 1 категории 24 5,54
НИИ 2 категории 23 5,33
Заведующий (начальник)
самостоятельным научно-
исследовательским
отделением (отделом,
лабораторией) института и
его филиала, ученый
секретарь института
НИИ 1 категории 23 5,33
НИИ 2 категории 22 5,08
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом, лабораторией,
сектором, входящим в
состав научно-
исследовательского
отделения (отдела,
лаборатории) института и
его филиала, ученый
секретарь филиала
института
НИИ 1 категории 22 5,08
НИИ 2 категории 21 4,84
ДРУГИЕ НАУЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
II. Руководители
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Директор (заведующий,
начальник) учреждения
НИУ 1 категории 24 5,54
НИУ 2 категории 23 5,33
НИУ 3 категории 22 5,08
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом (лабораторией),
ученый секретарь
НИУ 1 категории 22 5,08
НИУ 2 категории 21 4,84
НИУ 3 категории 20 4,61
III. Научные работники независимо от типа
научных организаций
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Главный научный сотрудник
НИУ 1 категории 21 4,84
НИУ 2-3 категории 20 4,61
Ведущий научный сотрудник
НИУ 1 категории 20 4,61
НИУ 2-3 категории 19 4,39
Старший научный сотрудник
НИУ 1 категории 19 4,39
НИУ 2-3 категории 18 4,18
Научный сотрудник
НИУ 1 категории 18 4,18
НИУ 2-3 категории 17 3,98
Младший научный сотрудник
НИУ 1 категории 17 3,98
НИУ 2-3 категории 16 3,72
Таблица 3
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей научных комплексов и объединения
Национальной Академии наук Беларуси
------------------T-------------------------T---------------------¬
¦ Наименование ¦ Научно-технический ¦ Научно- ¦
¦ должностей ¦ комплекс "Сосны" ¦ исследовательское ¦
¦ ¦ Национальной ¦ объединение ¦
¦ ¦ академии наук ¦ "Кибернетика" и ¦
¦ ¦ Беларуси ¦ академический ¦
¦ ¦ ¦ научный комплекс ¦
¦ ¦ ¦ "Институт тепло- и ¦
¦ ¦ ¦ массообмена имени ¦
¦ ¦ ¦ А.В.Лыкова" ¦
¦ ¦ ¦ Национальной ¦
¦ ¦ ¦ академии наук ¦
¦ ¦ ¦ Беларуси ¦
¦ +-----------T-------------+----------T----------+
¦ ¦ разряд ¦ коэфф. ¦ разряд ¦ коэфф. ¦
+-----------------+-----------+-------------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-----------------+-----------+-------------+----------+-----------
Генеральный 27 6,23 26 5,99
директор
Заместитель
генерального
директора по
научной работе 26 5,99 25 5,76
Главные: бухгалтер,
экономист 19 4,39 18 4,18
Примечание: Должностные оклады указанных категорий работников,
рассчитанные на основе настоящей таблицы, определяются с повышающим
коэффициентом 1,1.
Таблица 4
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей конструкторов и технологов, имеющих ученую степень,
научных организаций, отнесенных к 1 и 2 группам (категориям)
по оплате труда
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Начальник (заведующий)
конструкторского
(технологического) бюро
(сектора), ведущие:
конструктор, технолог 19 4,39
Инженер-конструктор 1 категории,
инженер-технолог 1 категории 18 4,18
Инженер-конструктор 2 категории,
инженер-технолог 2 категории 17 3,98
Таблица 5
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов отделов
автоматизированных систем управления (проектирования)
организаций
непроизводственной сферы
-------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы учреждений ¦
¦ +-----------T----------T-----------T----------+
¦ Наименование ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
Начальник отдела
(центра) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник бюро
(сектора) 15 3,48 14 3,25 - - - -
Начальник смены 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
Таблица 6
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения научных организаций к группам
по оплате труда руководителей
1. Научные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
------------------------------------T-----------------------------¬
¦ Группы научных организаций по ¦ Годовой объем работ, ¦
¦ оплате труда руководителей ¦ выполняемых по договорам ¦
¦ ¦ (млн.руб.) ¦
+-----------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-----------------------------------+------------------------------
1 Свыше 11500
2 5200-11500
3 2500-5200
4 до 2500
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ, выполненными за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию
научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых научными организациями
- соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы научных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в
области естественных, общественных и технических наук,
обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание
теоретических основ для разработки принципиально новых видов
техники, технологии, материалов и проектов, а также объем
исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и
других работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с созданием и производством техники, технологии, материалов и
проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и
конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с
коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество исследований и разработок, могут быть отнесены
министерствами (ведомствами) Республики Беларусь на одну группу выше
против определенной по настоящим показателям. Группа по оплате труда
руководителей научной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
одну группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 7
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения вычислительных центров к группам
по оплате труда руководителей
---------------------------------T--------------------------------¬
¦ Группы вычислительных и ¦ Годовой объем выполняемых ¦
¦ информационных центров ¦ работ (в приведенных ¦
¦ ¦ машино-часах эксплуатации ¦
¦ ¦ машин) ¦
+--------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L--------------------------------+---------------------------------
I свыше 15000
II свыше 10000 до 15000
III свыше 5000 до 10000
IV от 2000 до 5000
Вычислительные центры, обеспечивающие учебный процесс высших
учебных заведений, относятся на одну группу выше против расчетной.
Таблица 8
приложения N 5 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения бюджетных проектных организаций к группам
по оплате труда руководителей
1. Бюджетные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
--------------------------------------T---------------------------¬
¦ Группы бюджетных проектных ¦ Годовой объем ¦
¦ организаций по оплате труда ¦ выполняемых работ ¦
¦ руководителей ¦ (млн.руб.) ¦
+-------------------------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-------------------------------------+----------------------------
I выше 5250
II 3150-5250
III 170-3150
IV 800-170
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ по договорам, выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ и других работ по профилю деятельности
проектной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых субподрядными научными
организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы проектных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность
и качество исследований и разработок, могут быть отнесены
министерствами (ведомствами) Республики Беларусь на одну группу выше
против определенной по настоящим показателям. Группа по оплате труда
руководителей проектной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
одну группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских частей,
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений и
институтов повышения квалификации
1. Тарифные разряды (коэффициенты), имеющим ученую степень,
руководящим работникам научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий высших
учебных заведений и институтов повышения квалификации,
устанавливаются применительно к тарифным разрядам (коэффициентам)
соответствующих работников научно-исследовательских институтов и
научно-исследовательских учреждений, предусмотренным приложением N 5
данного постановления Министерства труда Республики Беларусь.
Тарифные разряды (коэффициенты) научным работникам
научно-исследовательских частей устанавливаются в размерах,
предусмотренных для соответствующих работников
научно-исследовательских институтов, а научным работникам
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий - для соответствующих
работников других научно-исследовательских учреждений (таблица 2
приложения 5 данного постановления Минтруда Республики Беларусь).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) не имеющим ученой степени
руководителям, а также специалистам, служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно таблицам 1 и 4 приложения N 5, таблицам 4-8
приложения N 24 данного постановления Минтруда Республики Беларусь.
При этом тарифный разряд (коэффициент) не имеющим ученой
степени заместителю проректора по научно-исследовательской части,
заведующему (начальнику) научно-исследовательского сектора,
проблемной (центральной) научно-исследовательской лаборатории
устанавливается в размере, предусмотренном таблицей 1 приложения 5
данного постановления Минтруда Республики Беларусь для директора
(начальника, заведующего) научной организации; заместителю декана по
научно-исследовательской части - в размере, предусмотренном для
заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом
(отделением, лабораторией) научной организации; заместителю
заведующего кафедрой по научно-исследовательской части - в размере,
предусмотренном для заведующего (начальника) сектора (бюро, группы,
лаборатории), входящим в состав научно-исследовательского отдела
(отделения, лаборатории).
3. Оплата труда профессоров кафедр, доцентов и старших
преподавателей за выполнение наряду с преподавательской работой
обязанностей по руководству деятельностью научно-исследовательских
частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий производится в размере до 50
процентов тарифных ставок (должностных окладов) указанных
руководителей, работу которых они выполняют.
Конкретные размеры доплаты за выполнение обязанностей по
руководству деятельностью научно-исследовательской части,
научно-исследовательского сектора, проблемной (центральной)
научно-исследовательской лаборатории устанавливаются ректором
высшего учебного заведения (руководителем института повышения
квалификации) в зависимости от объема и сложности проводимых
научно-исследовательским подразделением исследований.
Таблица
приложения N 6 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей имеющих ученую степень руководящих работников
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений и институтов повышения
квалификации, которым устанавливаются тарифные разряды
(коэффициенты), предусмотренные для аналогичных работников
научно-исследовательских институтов и других
научно-исследовательских учреждений
---------------------------------T--------------------------------¬
¦Должности имеющих ученую ¦К таким должностям работников ¦
¦степень руководящих работников ¦научно-исследовательских ¦
¦научно-исследовательских ¦институтов, учреждений, ¦
¦частей, научно- ¦предусмотренным приложением N 5 ¦
¦исследовательских секторов и ¦данного постановления Минтруда ¦
¦проблемных (центральных) научно-¦Республики Беларусь, приравни- ¦
¦исследовательских лабораторий ¦ваются по размерам тарифных ¦
¦высших учебных заведений и ¦разрядов (коэффициентов) ¦
¦институтов повышения ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦
+--------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+--------------------------------+
¦Заместитель проректора по ¦Заместитель директора ¦
¦научно-исследовательской части ¦(начальника) научно- ¦
¦ ¦исследовательского института по ¦
¦ ¦научной работе ¦
+--------------------------------+--------------------------------+
¦Заведующий (начальник) научно- ¦Заведующий (начальник) научно- ¦
¦исследовательским ¦исследовательским отделом ¦
¦отделом (лабораторией), научно- ¦(отделением, лабораторией) ¦
¦исследовательской части; ¦научно-исследовательского ¦
¦ученый секретарь научно- ¦института, ученый секретарь ¦
¦исследовательской части; ¦научно-исследовательского ¦
¦заместитель декана по научно- ¦института ¦
¦исследовательской части ¦ ¦
+--------------------------------+--------------------------------+
¦Заведующий (начальник) научно- ¦Заведующий (начальник) научно- ¦
¦исследовательским сектором, ¦исследовательским сектором ¦
¦входящим в состав научно- ¦(лабораторией), входящим в ¦
¦исследовательского отдела ¦состав научно-исследовательского¦
¦(лаборатории) научно-иссле- ¦отдела (отделения, ¦
¦довательской части; заместитель ¦лаборатории) научно- ¦
¦заведующего кафедрой по научно- ¦исследовательского института ¦
¦исследовательской части ¦ ¦
+--------------------------------+--------------------------------+
¦Заведующий (начальник) научно- ¦Директор (заведующий, начальник)¦
¦исследовательского сектора, ¦научно-исследовательского ¦
¦проблемной (центральной) научно-¦учреждения ¦
¦исследовательской лаборатории ¦ ¦
+--------------------------------+--------------------------------+
¦Заведующий (начальник) научно- ¦Заведующий (начальник) научно- ¦
¦исследовательским отделом ¦исследовательским отделом ¦
¦(лабораторией) научно- ¦(лабораторией) научно- ¦
¦исследовательского сектора, ¦исследовательского учреждения; ¦
¦проблемной (центральной) научно-¦ученый секретарь научно- ¦
¦исследовательской лаборатории; ¦исследовательского учреждения ¦
¦ученый секретарь научно- ¦ ¦
¦исследовательского сектора, ¦ ¦
¦проблемной (центральной) ¦ ¦
¦научно-исследовательской ¦ ¦
¦лаборатории ¦ ¦
L--------------------------------+---------------------------------
Приложение 7
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников физической культуры и спорта
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
физической культуры и спорта согласно таблицам 1-12 настоящего
приложения.
2. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных
категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном
развитии, повышаются в размере до 63 процентов от ставки первого
разряда в месяц.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого
повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от
степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с
недостатками в физическом и умственном развитии.
3. Установить показатели по отнесению детско-юношеских
спортивных (спортивно-технических) школ к группам по оплате труда
руководителей согласно таблице 18 настоящего приложения.
4. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту,
исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных таблицей 1 настоящего приложения, устанавливаются за
24 академических часа непосредственно учебно-преподавательской
работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а
также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях
дополнительной оплате не подлежат.
5. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту,
имеющих среднее специальное образование и звания "Мастер спорта",
"Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта",
рассчитываются исходя из разрядов и коэффициентов, предусмотренных
таблицей 1 для указанных работников, имеющих высшее образование.
6. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии
производится в соответствии с порядком, предусмотренным для
тренеров-преподавателей по спорту.
7. В тарифные разряды и коэффициенты инструкторов-методистов,
работающих в физкультурно-спортивных организациях, включена оплата
за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение
установленной продолжительности рабочего дня (семичасового дня при
40-часовой рабочей неделе).
8. Директорам, заместителям директоров, старшим
инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их
рабочего времени по основной должности разрешается вести учебные
занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок
тренеров-преподавателей по спорту с соответствующим образованием и
квалификационной категорией. При этом заработок за указанную работу
не должен превышать 0,5 ставки соответствующего
тренера-преподавателя по спорту.
9. Надбавки за подготовку спортсменов - членов, стажеров и
резервного состава национальной (сборной) команды Республики
Беларусь и за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного
процесса устанавливаются с момента включения спортсмена в состав
команды или в списочный состав стажеров и резервного состава сборной
команды Беларуси и выплачиваются в течение всего периода нахождения
спортсмена в составе команды.
10. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров,
резервного состава сборной команды Республики Беларусь
осуществляется Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и
Республиканским Советом оборонного спортивно-технического общества.
11. Министерством спорта и туризма Республики Беларусь могут
назначаться до пятидесяти именных стипендий спортсменам-инструкторам
и должностных окладов тренерам национальных команд по видам спорта,
имеющим высокие спортивные достижения и заслуги перед физкультурным
движением Республики Беларусь.
При этом стипендии или должностной оклад устанавливаются в
размере тарифной ставки (оклада) утвержденного разряда
(коэффициента) с применением повышающего коэффициента до 2,0, а
также за особые заслуги и спортивные достижения
спортсменам-инструкторам (призерам Паралимпийских игр, чемпионатов
мира, Европы и других крупнейших международных соревнований)
стипендии устанавливаются в размере тарифной ставки (оклада)
утвержденного разряда (коэффициента) с применением повышающего
коэффициента до 3,0.
При установлении стипендий отдельным особо выдающимся
спортсменам-инструкторам по предложению Министерства спорта и
туризма по согласованию с Минфином и Минтрудом Республики Беларусь
могут устанавливаться повышающие коэффициенты в больших размерах.
12. Установить спортсменам-инструкторам и тренерам национальных
команд Республики Беларусь по видам спорта из числа военнослужащих,
лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
спортсменов и тренеров команд мастеров по игровым видам спорта,
включенным в составы национальных команд Республики Беларусь,
стипендии в размере тарифной ставки, предусмотренной в пределах
10-12 разрядов Единой тарифной сетки.
13. Должностные оклады тренеров-врачей, тренеров по
научно-методической работе, тренеров-методистов сборных национальных
команд, осуществляющих руководство группой соответствующих тренеров,
повышаются в размере 30 процентов должностного оклада в месяц.
14. Должностные оклады руководителей физкультурно-спортивных
сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и
здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются
в размере 26 процентов от ставки первого разряда в месяц.
15. При превышении показателей, утвержденных для
физкультурно-спортивных сооружений и объединений "Физкультура и
здоровье" первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза
должностные оклады руководителей повышаются в размере до 16
процентов от ставки первого разряда в месяц.
16. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты
труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих структурных
подразделений и отдельных работников предприятий (объединений),
учреждений и организаций физической культуры и спорта, не
предусмотренных настоящим приложением (гостиничного хозяйства,
культуры, медицинского обслуживания и др.) устанавливаются
применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и другим условиям
оплаты труда, предусмотренным для аналогичных категорий работников в
соответствующих таблицах приложений N 2, 8, 14 и др. настоящего
постановления.
17. Условия оплаты труда учителей и воспитателей училищ
олимпийского резерва устанавливаются применительно к условиям оплаты
труда педагогических работников школ-интернатов общего типа.
18. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики
Беларусь, управлениям и отделам по физической культуре, спорту и
туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов:
выплачивать за обслуживание одного дня международных
(проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских,
областных, городских и районных соревнований, проводимых по
календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций
(кроме игровых видов спорта) спортивным судьям в зависимости от
судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции
(должности) суммы (в процентах от ставки первого разряда в месяц) в
соответствии с таблицей 13 настоящего приложения;
по игровым видам спорта за обслуживание одной игры, но не более
чем за две в день, в зависимости от судейской категории, ранга
соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от
ставки первого разряда в месяц) в соответствии с таблицей 14
настоящего приложения.
Конкретные размеры выплат спортивным судьям устанавливаются
указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности
судейской работы, а также наличия средств.
19. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому
центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов
Министерства образования, спортивному клубу Министерства обороны
устанавливать размеры выплат спортивным судьям за обслуживание
спортивных соревнований применительно к размерам выплат,
установленным таблицами 13, 14 настоящего приложения.
20. Установить размеры выплат работникам пресс-центра за
обслуживание одного дня спортивных соревнований в зависимости от их
ранга (в процентах от ставки первого разряда в месяц) в соответствии
с таблицей 15 настоящего приложения.
21. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов Республиканского областных и Минского
городского учебно-методических центров физического воспитания
населения Министерства спорта и туризма Республики Беларусь,
Республиканского, областных и Минского городского центров
физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства
образования Республики Беларусь согласно таблице 16 настоящего
приложения.
22. Установить размеры надбавок тренерам за подготовку
победителей и участников Олимпийских игр, чемпионатов и соревнований
на Кубки мира и Европы, чемпионатов и первенств мира и Европы среди
молодежи, юниоров и юношей, а также спортсменов, установивших
рекорды мира и Европы в соответствии с таблицей 17 настоящего
приложения.
23. Установить доплаты работникам, для которых рабочий день
устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в
работе свыше двух часов, которые не включаются в рабочее время), за
фактически отработанное время в эти дни в размере до 53 процентов от
ставки первого разряда в месяц.
Перечень должностей работников, которым могут выплачиваться
указанные доплаты, утверждается Министерством спорта и туризма по
согласованию с Минтрудом и Минфином Республики Беларусь.
Таблица 1
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров-преподавателей по спорту
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Тренер - преподаватель по спорту,
(учитель по спорту в училище
олимпийского резерва), имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Таблица 2
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей инструкторов-методистов физкультурно-спортивных
организаций
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Инструкторы-методисты по ¦
¦ ¦ видам спорта ¦
¦ +----------T----------------+
¦ ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+------------------------------------+----------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+----------+-----------------
Инструктор-методист, имеющий:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Таблица 3
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и инструкторов-методистов детско-
юношеских спортивных (спортивно-технических) школ,
специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва,
специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ,
училищ олимпийского резерва, школ высшего спортивного
мастерства
------------------T---------------T---------------T----------------
¦ Наименование ¦ Училища ¦ Специали- ¦ Детско-
¦ должностей ¦ олимпийского ¦ зированные ¦ юношеские
¦ ¦ резерва, ¦ детско- ¦ спортивные
¦ ¦ школы ¦ юношеские ¦ (спортивно-
¦ ¦ высшего ¦ школы ¦ технические
¦ ¦ спортивного ¦ олимпийского ¦ школы)
¦ ¦ мастерства ¦ резерва, ¦
¦ ¦ ¦ специали- ¦
¦ ¦ ¦ зированные ¦
¦ ¦ ¦ детско- ¦
¦ ¦ ¦ юношеские +----------------
¦ ¦ ¦ спортивно- ¦ Группы по
¦ ¦ ¦ технические +---------------T
¦ ¦ ¦ школы ¦ I ¦
¦ +------T--------+------T--------+------T--------+
¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+-----------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------+------+--------+------+--------+------+---------
Директор 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Заместитель
директора по
основной
деятельности 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 16 3,72 16 3,72 15 3,48
Заместитель
директора 16 3,72 16 3,72 14 3,25
Инструктор-
методист, имеющий:
среднее специальное
образование 9 2,32 9 2,32 9 2,32
вторую
квалификационную
категорию 11 2,65 11 2,65 11 2,65
первую
квалификационную
категорию 12 2,84 12 2,84 12 2,84
высшую
квалификационную
категорию 13 3,04 13 3,04 - -
высшее образование 12 2,84 12 2,84 12 2,84
вторую
квалификационную
категорию 13 3,04 13 3,04 13 3,04
первую
квалификационную
категорию 14 3,25 14 3,25 14 3,25
высшую
квалификационную
категорию 15 3,48 15 3,48 - -
Продолжение
--------------------------¬
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
--------------------------+
оплате труда ¦
-------------T------------+
II ¦ III ¦
------T------+------T-----+
разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф.¦
------+------+------+-----+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+------+------+------
16 3,72 16 3,72
15 3,48 15 3,48
14 3,25 14 3,25
13 3,04 13 3,04
9 2,32 9 2,32
11 2,65 11 2,65
12 2,84 12 2,84
- - - -
12 2,84 12 2,84
13 3,04 13 3,04
14 3,25 14 3,25
- - - -
Примечание:
Директорам, заместителям директоров по основной деятельности,
главным бухгалтерам школ высшего спортивного мастерства и училищ
олимпийского резерва, имеющих статус Республиканских, тарифные
разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными данной таблицей для соответствующих
руководителей школ высшего спортивного мастерства и училищ
олимпийского резерва.
Таблица 4
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей физкультурно-спортивных сооружений,
шахматно-шашечных клубов и объединений "Физкультура и здоровье"
---------------------T--------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы организаций ¦
¦ должностей +----------T----------T----------T-----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦IV ¦
¦ +----T-----+----T-----+----T-----+----T------+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-------
Генеральный директор
(директор, начальник) 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный инженер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Главный бухгалтер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные:
энергетик, механик, 16 3,72 15 3,48 - - - -
технолог
Начальники основных
отделов (служб) 15 3,48 15 3,48 15 3,48 14 3,25
Начальники других 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04
отделов
Примечания:
1. Директорам (начальникам) физкультурно-спортивных сооружений
при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 14
разряд.
2. Директору Олимпийского спортивного комплекса Министерства
образования Республики Беларусь устанавливается 19 разряд.
Таблица 4а
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей физкультурно-спортивных объединений
Министерства обороны Республики Беларусь
---------------------T-------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы организаций ¦
¦ +----------T----------T----------T----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦IV ¦
¦ должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Начальник спортивно-
стрелкового
комплекса,
легкоатлетического
манежа, спортивной
базы, гребной базы 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник стрельбища
спортивно-стрелкового 13 3,04 13 3,04 12 2,84 12 2,84
комплекса
Начальник отделения 14 3,25 14 3,25 13 3,04 13 3,04
Примечания: Начальникам спортивно-стрелкового комплекса,
легкоатлетического манежа, спортивной базы, гребной базы при объеме
работы по показателям ниже IV группы устанавливается 13 разряд.
Таблица 5
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей спортивных клубов
по игровым видам спорта
-----------------------T------------------------------------------¬
¦ ¦ Виды команд мастеров ¦
¦ +------------------------------------------+
¦ Наименование ¦ Лиги ¦
¦ должностей +-------------T-------------T--------------+
¦ ¦ Первая ¦ Вторая ¦ Третья ¦
¦ +------T------+------T------+------T-------+
¦ ¦ раз- ¦коэф- ¦ раз- ¦коэф- ¦ раз- ¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------------+------+------+------+------+------+--------
Председатель клуба 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный бухгалтер 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальники основных 14 3,25 13 3,04 12 2,84
отделов
Начальники других 12 2,84 11 2,65 11 2,65
отделов
Таблица 6
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров и спортсменов-инструкторов сборных
национальных команд Республики Беларусь, сборных команд
ведомств и добровольных спортивных обществ
---------------------------T----------------T---------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Сборные ¦Сборные команды ¦
¦ ¦национальные ¦ведомств и ¦
¦ ¦команды ¦добровольных ¦
¦ ¦Республики ¦спортивных ¦
¦ ¦Беларусь ¦обществ ¦
+--------------------------+-------T--------+--------T------------+
¦ ¦разряд ¦коэфф. ¦разряд ¦ коэфф. ¦
+--------------------------+-------+--------+--------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L--------------------------+-------+--------+--------+-------------
Государственный тренер - - 12-17 2,84-3,98
Главный тренер 19-21 4,39- 12-17 2,84-3,98
4,84
Старший тренер, начальник
команды-старший тренер 17-18 3,98- 10-14 2,48-3,25
4,18
Тренер, тренер по научно-
методической работе,
тренер-врач, тренер-
психолог, тренер-
ветеринар, тренер-
инженер,
тренер-методист 16-17 3,72- 9-13 2,32-3,04
3,98
Тренер-массажист, тренер-
администратор, тренер-
оператор видео-
записи, тренер-механик 15 3,48 10-12 2,48-2,84
Спортсмен-инструктор 16-20 3,72- 12-16 2,84-3,72
4,61
Таблица 7
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд мастеров
по игровым видам спорта
-----------------T------------------------------------------------
¦ Наименование ¦ Виды спорта
¦ должностей +---------------------------------T--------------
¦ ¦ Футбол, хоккей с шайбой ¦Хоккей на
¦ ¦ ¦траве,
¦ ¦ ¦баскетбол,
¦ ¦ ¦бейсбол,
¦ ¦ ¦водное
¦ ¦ ¦поло, регби,
¦ ¦ ¦ручной мяч,
¦ ¦ ¦волейбол
¦ +---------------------------------+--------------
¦ ¦ Лиги ¦ Лиги
¦ +-----------T----------T----------+-------------T
¦ ¦ Первая ¦ Вторая ¦ Третья ¦ Первая ¦
¦ +-----T-----+----T-----+----T-----+----T--------+
¦ ¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф. ¦
¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+----------------+-----+-----+----+-----+----+-----+----+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L----------------+-----+-----+----+-----+----+-----+----+---------
Главный тренер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 16 3,72
Начальник
команды -
старший тренер 15 3,48 14 3,25 13 3,04 14 3,25
Тренер 13 3,04 13 3,04 12 2,84 13 3,04
Тренер по научно-
методической
работе 13 3,04 12 2,84 - - 12 2,84
Тренер-врач 13 3,04 12 2,84 11 2,65 12 2,84
Тренер-массажист 11 2,65 10 2,48 10 2,48 10 2,48
Тренер-оператор
видеозаписи,
тренер-
администратор 11 2,65 10 2,48 10 2,48 10 2,48
Спортсмен-
инструктор 13- 3,04- 13- 3,04- 11- 2,65- 13- 3,04-
15 3,48 15 3,48 13 3,04 14 3,25
Спортсмен-стажер 7- 2,03- 7- 2,03- 7- 2,03- 7- 2,03-
9 2,32 9 2,32 9 2,32 9 2,32
Продолжение
-------------¬
¦
-------------+
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
-------------+
¦
-------------+
Вторая ¦
------T------+
раз-¦коэф. ¦
ряд ¦ ¦
------+------+
10 ¦ 11 ¦
------+-------
15 3,48
13 3,04
12 2,84
- -
11 2,65
10 2,48
10 2,48
11- 2,65-
13 3,04
7- 2,03-
9 2,32
Таблица 8
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд мастеров
по мотоболу, ледовому спидвею, спидвею по гаревой дорожке и
мотокроссу
----------------------------T------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Виды спорта ¦
¦ +------------------------------------+
¦ ¦ Лиги ¦
¦ +---------------T--------------------+
¦ ¦ Высшая ¦ Первая ¦
¦ +-------T-------+----------T---------+
¦ ¦разряд ¦коэфф. ¦ разряд ¦ коэфф. ¦
+---------------------------+-------+-------+----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L---------------------------+-------+-------+----------+----------
Главный тренер 16 3,72 15 3,48
Начальник команды -
старший тренер 14 3,25 13 3,04
Тренер-инженер 13 3,04 12 2,84
Тренер-механик 12 2,84 11 2,65
Тренер-врач 12 2,84 11 2,65
Тренер-массажист 10 2,48 10 2,48
Спортсмен-инструктор 13-14 3,04- 11-13 2,65-
3,25 3,04
Таблица 9
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей столовых и кухонь учреждений
и организаций физической культуры и спорта
----------------------T-------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ должностей +-------------T--------------T--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +-----T-------+------T-------+------T-------+
¦ ¦раз- ¦ коэф- ¦ раз- ¦ коэф- ¦ раз- ¦ коэф- ¦
¦ ¦ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦
+---------------------+-----+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L---------------------+-----+-------+------+-------+------+--------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Примечания:
1. В столовых и кухнях, в которых руководство производством
возлагается на одного из поваров, не освобожденного от основной
работы, ему производится доплата в размере до 26 процентов от ставки
первого разряда в месяц с учетом объема и специфики выполняемых
работ.
2. Показатели по отнесению к группам по оплате труда
руководителей утверждаются Министерством спорта и туризма по
согласованию с Минтрудом и Минфином Республики Беларусь.
Таблица 10
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых и кухонь организаций и учреждений
физической культуры и спорта
---------------T--------------T------T---T----T----T----T----T----¬
¦ Наименование ¦Коэффициент, ¦Раз- ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦VI ¦
¦ должностей ¦учит. ¦ряды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложность +------+---+----+----+----+----+----+
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ (к ¦Коэфф.¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--------------+------+---+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L--------------+--------------+------+---+----+----+----+----+-----
Повара и
другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Таблица 11
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и
инструкторов-методистов Республиканских центров
олимпийской подготовки
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Директор 20 4,61
Зам. директора по основной
деятельности 19 4,39
Зам.директора 17 3,98
Главный инженер 17 3,98
Главный бухгалтер 16 3,72
Начальник отдела (основного) 16 3,72
Начальник отдела 15 3,48
Инструктор-методист, имеющий:
- среднее специальное 9 2,32
образование
- вторую квалификационную 12 2,84
категорию
- первую квалификационную 13 3,04
категорию
- высшую квалификационную 14 3,25
категорию
- высшее образование 13 3,04
- вторую квалификационную 14 3,25
категорию
- первую квалификационную 15 3,48
категорию
- высшую квалификационную 16 3,72
категорию
Таблица 12
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕР НАДБАВОК И ДОПЛАТ В МЕСЯЦ
работников детско-юношеских спортивных
(спортивно-технических) школ, специализированных
детско-юношеских школ олимпийского резерва,
специализированных детско-юношеских спортивно-технических
школ, школ высшего спортивного мастерства, училищ
олимпийского резерва (в процентах от ставки
первого разряда в месяц)
--------------T------------------T---------------------------------
¦ Наименование¦Работающих в ¦ За подготовку
¦ должности ¦специализированных+------------T-------------------T
¦ ¦детско-юношеских ¦члена ¦ стажера ¦
¦ ¦школах ¦национальной¦ национальной ¦
¦ ¦олимпийского ¦сборной ¦ сборной ¦
¦ ¦резерва, ¦Республики ¦ Республики ¦
¦ ¦специализированных¦Беларусь ¦ Беларусь ¦
¦ ¦детско-юношеских ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦технических ¦ ¦ ¦
¦ ¦школах, ¦ ¦ ¦
¦ ¦школах ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшего ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивного ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерства, ¦ ¦ ¦
¦ ¦училищах ¦ ¦ ¦
¦ ¦олимпийского ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерва и ¦ ¦ ¦
¦ ¦группах +------------+-------------------+
¦ ¦спортивного ¦ состав спортсменов
¦ ¦совершенствования,+------T---------T-----T---------T
¦ ¦высшего ¦ пос- ¦перемен- ¦пос- ¦перемен- ¦
¦ ¦спортивного ¦ то- ¦ный ¦то- ¦ный ¦
¦ ¦мастерства ДЮСШ ¦ янный¦ ¦янный¦ ¦
+-------------+------------------+------+---------+-----+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
L-------------+------------------+------+---------+-----+---------+
Тренер-
преподаватель
по спорту
(учитель по
спорту в
УОР) 21 32 41 21 13
Старший
тренер-
преподаватель
по спорту
Старший
инстуктор-
методист
Продолжение
---------------T------------------T----------------¬
¦Работающих в ¦Работающих в ¦
---------------+детско-юношеских ¦специализирован-¦
члена ¦спортивных ¦ных детско- ¦
резервного ¦(спортивно- ¦юношеских ¦
состава ¦технических) ¦школах ¦
национальной ¦школах, ¦олимпийского ¦
(сборной) ¦специализированных¦резерва, ¦
команды ¦детско- ¦специализирован-¦
¦юношеских школах ¦ных детско- ¦
¦олимпийского ¦юношеских ¦
¦резерва, ¦спортивно- ¦
¦специализированных¦технических ¦
¦детско-юношеских ¦школах, школах ¦
¦спортивно- ¦высшего ¦
¦технических ¦спортивного ¦
¦школах, школах ¦мастерства, ¦
¦высшего ¦училищах ¦
¦спортивного ¦олимпийского ¦
---------------+мастерства, ¦резерва ¦
¦училищах ¦ ¦
------T--------¦олимпийского ¦ ¦
пос- ¦перемен-¦резерва ¦ ¦
то- ¦ный + ¦ ¦
янный¦ ¦ ¦ ¦
------+--------+------------------+----------------+
7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
------+--------+------------------+-----------------
13 8
13
13
Примечание:
- тренерам-преподавателям ДЮСШ, СДЮШОР надбавки за подготовку
членов, стажеров и резерва (постоянный и переменный составы)
национальных команд устанавливаются согласно данной таблице;
- учителям по спорту училищ олимпийского резерва надбавки за
подготовку членов, стажеров и резерва национальных команд
(постоянный и переменный составы) устанавливаются с коэффициентом
0,5;
- тренерам-преподавателям республиканских школ высшего
спортивного мастерства надбавки за подготовку устанавливаются только
за членов (постоянный и переменный составы) национальных команд;
- тренерам-преподавателям областных школ высшего спортивного
мастерства надбавки за подготовку устанавливаются только за членов и
стажеров (постоянный и переменный составы) национальных команд.
Таблица 13
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ
выплат спортивным судьям за обслуживание одного
дня спортивных соревнований (в процентах от
ставки первого разряда в месяц)
-----------T---------------------------T--------------------------¬
¦Наимено- ¦ Международные ¦ Республиканские ¦
¦вание ¦ ¦ ¦
¦должностей+-------T-----T------T------+-------T------T-----T-----+
¦ ¦между- ¦на- ¦ I ¦судья ¦между- ¦нацио-¦I ¦судья¦
¦ ¦народ- ¦цио- ¦кате- ¦по ¦народ- ¦наль- ¦кате-¦по ¦
¦ ¦ная ¦наль-¦гория ¦спорту¦ная ¦ная ¦гория¦спор-¦
¦ ¦кате- ¦ная ¦ ¦ ¦кате- ¦кате- ¦ ¦ту ¦
¦ ¦гория ¦кате-¦ ¦ ¦гория ¦гория ¦ ¦ ¦
¦ ¦(высшая¦гория¦ ¦ ¦(высшая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наль- ¦ ¦ ¦ ¦наль- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кате- ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гория) ¦ ¦ ¦ ¦гория) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-------+-----+------+------+-------+------+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L----------+-------+-----+------+------+-------+------+-----+------
Главный
судья 50 37 - - 37 30 25 -
Главный
секретарь 50 37 - - 37 30 25 -
Член
главной
судейской
коллегии 35 30 25 - 30 25 20 -
Судья 30 25 20 17 25 20 17 13
Продолжение
---------------------------T--------------------------¬
Областные (г.Минск), ¦Городские и районные ¦
республиканские (юношеские)¦ ¦
-------T------T-----T------+-------T------T-----T-----+
между- ¦нацио-¦ I ¦судья ¦между- ¦нацио-¦I ¦судья¦
народ- ¦наль- ¦кате-¦по ¦народ- ¦наль- ¦кате-¦по ¦
ная ¦ная ¦гория¦спорту¦ная ¦ная ¦гория¦спор-¦
кате- ¦кате- ¦ ¦ ¦кате- ¦кате- ¦ ¦ту ¦
гория ¦гория ¦ ¦ ¦гория ¦гория ¦ ¦ ¦
(высшая¦ ¦ ¦ ¦(высшая¦ ¦ ¦ ¦
нацио- ¦ ¦ ¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
наль- ¦ ¦ ¦ ¦наль- ¦ ¦ ¦ ¦
ная ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦
кате- ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦ ¦ ¦ ¦
гория) ¦ ¦ ¦ ¦гория) ¦ ¦ ¦ ¦
-------+------+-----+------+-------+------+-----+-----+
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
-------+------+-----+------+-------+------+-----+------
25 22 17 - 22 17 15 -
25 22 17 15 22 17 15 13
20 17 15 13 17 15 13 11
17 15 13 11 15 13 11 10
Таблица 14
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ
выплат спортивным судьям за обслуживание спортивных соревнований
(в процентах от ставки первого разряда в месяц)
-----------T---------------------------T--------------------------T
¦Наимено- ¦Международные ¦Республиканские ¦
¦вание +-------T------T-----T------+-------T------T-----T-----+
¦должностей¦между- ¦нацио-¦ I ¦судья ¦между- ¦нацио-¦I ¦судья¦
¦ ¦народ- ¦наль- ¦кате-¦по ¦народ- ¦наль- ¦кате-¦по ¦
¦ ¦ная ¦ная ¦гория¦спорту¦ная ¦ная ¦гория¦спор-¦
¦ ¦кате- ¦кате- ¦ ¦ ¦кате- ¦кате- ¦ ¦ту ¦
¦ ¦гория ¦гория ¦ ¦ ¦гория ¦гория ¦ ¦ ¦
¦ ¦(высшая¦ ¦ ¦ ¦(высшая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наль- ¦ ¦ ¦ ¦наль- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кате- ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гория) ¦ ¦ ¦ ¦гория) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L----------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+------
Главный
судья -
комиссар,
инспектор 54 42 - - 42 35 - -
Главный
секретарь 50 42 - - 42 35 25 -
Судья в
поле (на
площадке) 47 39 - - 39 30 20 -
Судья-
помощник 42 35 20 - 35 27 17 15
Судья-
секретарь 35 25 17 14 25 17 14 13
Продолжение
---------------------------T--------------------------¬
Областные (г.Минска), ¦Городские и районные ¦
республиканские (юношеские)¦ ¦
-------T------T-----T------+-------T------T-----T-----¦
между- ¦нацио-¦ I ¦судья ¦между- ¦нацио-¦I ¦судья¦
народ- ¦наль- ¦кате-¦по ¦народ- ¦наль- ¦кате-¦по ¦
ная ¦ная ¦гория¦спорту¦ная ¦ная ¦гория¦спор-¦
кате- ¦кате- ¦ ¦ ¦кате- ¦кате- ¦ ¦ту ¦
гория ¦гория ¦ ¦ ¦гория ¦гория ¦ ¦ ¦
(высшая¦ ¦ ¦ ¦(высшая¦ ¦ ¦ ¦
нацио- ¦ ¦ ¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
наль- ¦ ¦ ¦ ¦наль- ¦ ¦ ¦ ¦
ная ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦
кате- ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦ ¦ ¦ ¦
гория) ¦ ¦ ¦ ¦гория) ¦ ¦ ¦ ¦
-------+------+-----+------+-------+------+-----+-----+
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
-------+------+-----+------+-------+------+-----+------
30 22 17 - 22 17 15 -
30 22 17 15 22 17 15 13
25 20 15 13 17 15 13 11
19 17 13 11 15 13 11 10
17 15 11 10 13 11 10 9
Таблица 15
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
работникам пресс-центра за обслуживание одного дня спортивных
соревнований (в процентах от тарифной ставки первого разряда в
месяц)
--------------------------T-----------------T--------------------¬
¦ Наименование ¦ Международные ¦ Республиканские ¦
¦ должностей ¦ спортивные ¦ спортивные ¦
¦ ¦ соревнования ¦ соревнования ¦
+-------------------------+-----------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+-----------------+---------------------
Руководитель пресс-центра 18 15
Старший редактор 15 10
Редактор, технический 10 8
редактор
Таблица 16
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Республиканского,
областных и Минского городского учебно-методических центров
физического воспитания населения Министерства спорта и туризма
Республики Беларусь, Республиканского, областных и Минского
городского центров физического воспитания и спорта учащихся и
студентов Министерства образования Республики Беларусь
--------------------------------T------------------T--------------¬
¦ ¦Республиканский ¦Областные ¦
¦ ¦учебно- ¦учебно- ¦
¦ ¦методический ¦методические ¦
¦ Наименование должностей ¦центр ¦центры ¦
¦ ¦физического ¦физического ¦
¦ ¦воспитания ¦воспитания ¦
¦ ¦населения ¦населения, ¦
¦ ¦Министерства ¦Минский ¦
¦ ¦спорта и ¦городской ¦
¦ ¦туризма, ¦учебно- ¦
¦ ¦Республиканский ¦методический ¦
¦ ¦центр ¦центр ¦
¦ ¦физического ¦физического ¦
¦ ¦воспитания и ¦воспитания ¦
¦ ¦спорта ¦населения ¦
¦ ¦учащихся и ¦Министерства ¦
¦ ¦студентов ¦спорта и ¦
¦ ¦Минобразования ¦туризма, ¦
¦ ¦ ¦областные и ¦
¦ ¦ ¦Минский ¦
¦ ¦ ¦городской ¦
¦ ¦ ¦центры ¦
¦ ¦ ¦физического ¦
¦ ¦ ¦воспитания и ¦
¦ ¦ ¦спорта ¦
¦ ¦ ¦учащихся ¦
¦ ¦ ¦и студентов ¦
¦ ¦ ¦Минобразования¦
¦ +-------T----------+-------T------+
¦ ¦разряд ¦коэфф. ¦разряд ¦коэфф.¦
+-------------------------------+-------+----------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-------------------------------+-------+----------+-------+-------
Директор 22 5,08 21 4,84
Заместитель директора по
основной
деятельности 21 4,84 20 4,61
Заместитель директора 18 4,18 17 3,98
Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98
Начальники (заведующие)
основных
отделов (лабораторий) 17 3,98 17 3,98
Начальники (заведующие)
отделов
(лабораторий) 16 3,72 16 3,72
Методисты, имеющие:
высшее образование 14 3,25 13 3,04
вторую квалификационную
категорию 15 3,48 14 3,25
первую квалификационную
категорию 16 3,72 15 3,48
высшую квалификационную
категорию 17 3,98 16 3,72
Таблица 17
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК В МЕСЯЦ ТРЕНЕРАМ
за подготовку победителей и участников Олимпийских игр (1-8
места), чемпионатов и соревнований на кубки мира и Европы (1-6
места), чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи,
юниоров и юношей (1-3 места), а также спортсменов, установивших
рекорды мира и Европы (количество ставок первого разряда)
-------T--------T--------T--------T--------T---------T------------¬
¦Места ¦Олим- ¦Чемпио- ¦Чемпио- ¦Кубки ¦Кубки ¦Чемпионаты, ¦
¦ ¦пийские ¦нат ¦нат ¦мира ¦Европы ¦первенства ¦
¦ ¦игры ¦мира ¦Европы ¦(финал) ¦(финал) ¦среди ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юниоров и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юношей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----T------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мира ¦Европы¦
¦------+--------+--------+--------+--------+---------+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L------+--------+--------+--------+--------+---------+-----+-------
1 2,63 2,1 1,84 1,84 1,58 1,58 1,32
2 2,37 1,84 1,58 1,58 1,32 1,32 1,1
3 2,1 1,58 1,32 1,32 1,1 1,1 0,8
4 1,84 1,32 1,1 1,1 0,8
5 1,58 1,1 0,8 0,8 0,53
6 1,32 0,8 0,53 0,53 0,26
7 1,1
8 0,8
Рекорд
мира 2,63
Рекорд
Европы 2,1
Примечания:
- надбавки (доплаты) производятся тренерам национальных команд
Республики Беларусь по видам спорта, личным тренерам спортсменов,
проработавшим со спортсменами не менее двух лет;
- надбавки (доплаты) производятся:
1. за подготовку победителей и участников:
а) Олимпийских игр - в течение 4-х лет (Олимпийский цикл);
б) Чемпионатов и соревнований на Кубки мира и Европы в
течение 2-х лет;
в) Чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи,
юниоров и юношей в течение 1-го года;
2. за установление:
а) рекорда мира в течение 2-х лет;
б) рекорда Европы в течение 1-го года.
3. В случаях наступления права на получение надбавок
одновременно по двум и более вышеперечисленным достижениям выплата
производится по одному наивысшему размеру надбавки.
4. Указанные надбавки устанавливаются за каждого
подготовленного спортсмена в соответствии с вышеперечисленными
условиями.
Таблица 18
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
Показатели
по отнесению детско-юношеских спортивных
(спортивно-технических школ)
к группам по оплате труда руководителей
Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы
относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из
объемов учебно-тренировочной работы по следующим показателям:
-------------------------T---------------------------------------¬
¦ Тип школ ¦ Минимальное количество тренерских ¦
¦ ¦ ставок ¦
¦ +------------T----------T---------------+
¦ ¦ I группа ¦II группа ¦III группа ¦
+------------------------+------------+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L------------------------+------------+----------+----------------
Детско-юношеские
спортивные
(спортивно-технические) 20 14 8
Республиканские 16 12 8
Приложение N 8
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
культурно-просветительных учреждений, театрально-зрелищных
предприятий согласно таблицам NN 1-20 настоящего приложения.
2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководящих работников, артистического и
художественного персонала академических театров и музыкальных
коллективов, а также коллективов, имеющих звание "Заслуженный
коллектив Республики Беларусь", - повышаются соответственно на 26 и
21 процент от тарифной ставки первого разряда.
Указанное повышение должностных окладов не производится:
основным категориям работников творческого объединения
"Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики
Беларусь", предусмотренным приложением N 16 к настоящему
постановлению;
работникам Национального академического театра им.Я.Купалы.
Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководящих работников и специалистов Национального
музея истории и культуры Беларуси, Национального художественного
музея, Национальной библиотеки, Национальной книжной палаты,
Национального историко-культурного музея-заповедника "Несвиж",
Республиканской научно-технической библиотеки при Государственном
комитете по науке и технологиям повышаются соответственно на 21 и 16
процентов от тарифной ставки первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 приложения N 8 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 12 мая 1998 г. N 49
(рег. N 2644/12 от 21.08.98 г.)
2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам
и коэффициентам, руководящих работников, артистического и
художественного персонала академических театров и
музыкальных коллективов - повышаются соответственно на 26 и
21 процент от тарифной ставки первого разряда.
Указанное повышение должностных окладов не производится:
основным категориям работников творческого объединения
"Национальный академический Большой театр оперы и балета
Республики Беларусь", предусмотренным приложением N 16 к
настоящему постановлению;
работникам Национального академического театра
им.Я.Купалы.
Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководящих работников и специалистов
Национального музея истории и культуры Беларуси,
Национального художественного музея, Национальной
библиотеки, Национальной книжной палаты, Национального
историко-культурного музея-заповедника "Несвиж",
Республиканской научно-технической библиотеки при
Государственном комитете по науке и технологиям повышаются
соответственно на 21 и 16 процентов от тарифной ставки
первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
3. Устанавливать в пределах средств, направляемых на оплату
труда творческих коллективов, отдельным ведущим мастерам искусств
надбавки за высокие творческие достижения в работе до 100 процентов
должностных окладов, рассчитанных в соответствии с установленной
Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого
разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки. Порядок установления
надбавок утверждается Министерством культуры по согласованию с
Министерством труда и Министерством финансов.
4. Установить, что при превышении показателей, утвержденных для
учреждений, предприятий и организаций 1 группы по оплате труда, в 2
и более раза должностной оклад директора, заведующего, заместителя
директора (заведующего), художественного руководителя, главных:
инженера, бухгалтера повышается до 26 процентов от тарифной ставки
первого разряда.
5. Работникам клубов, музеев и библиотек системы Министерства
внутренних дел, не имеющим специальных званий рядового и
начальствующего состава, должностной оклад, рассчитанный по тарифным
разрядам и коэффициентам, повышается на 32 процента от тарифной
ставки первого разряда.
Перечень учреждений, предприятий, организаций и должностей,
работникам которых повышаются должностные оклады, утверждается
Министерством внутренних дел.
6. Библиотечным работникам Министерства внутренних дел, занятым
учетом, хранением, приемом и выдачей секретной литературы, не
имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава,
должностной оклад, рассчитанный по тарифным разрядам и
коэффициентам, повышается до 21 процента от тарифной ставки первого
разряда.
7. В случае, если на должностях артистического персонала
работают студенты высших или средних специальных учебных заведений,
тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже, чем
предусмотрено условиями оплаты труда.
8. Работникам, владеющим иностранными языками и применяющим их
в практической работе устанавливаются надбавки к должностным окладам
в следующих размерах:
одним языком - до 13 процентов ставки первого разряда;
двумя и более языками - до 16 процентов ставки первого разряда.
9. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных
категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются
в размере до 63 процентов от тарифной ставки первого разряда,
установленной Правительством Республики Беларусь.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого
повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от
степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с
недостатками в физическом развитии.
10. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от
19 июня 1996 г. N 216 "О преобразовании Государственного
академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь" к
должностным окладам, рассчитанным по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением основных
категорий работников творческого объединения "Национальный
академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь",
принимающих непосредственное участие в творческом процессе,
устанавливаются повышающие коэффициенты согласно таблице 16.
11. Оплата труда работников художественно-экспериментального
театрального комбината творческого объединения "Национальный
академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь",
работающего на принципах хозяйственного расчета производится в
соответствии с действующим законодательством.
12. Учитывая характер труда работников Национальной библиотеки
установить к их должностным окладам, рассчитанным по тарифным
разрядам и коэффициентам, повышающий коэффициент 1,15, а к окладам
работников отдела рукописей и старопечатной книги - 1,20.
_______________________________________________ _______ ___ _
Условия оплаты труда приложения N 8 дополнены пунктом 12
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 1
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов культурно-просветительных учреждений и
соответствующих категорий работников на предприятиях, в
учреждениях и организациях
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Художники-реставраторы, занятые
реставрацией памятников истории,
культуры
высшей категории 13 3,04
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
третьей категории 9 2,32
Ведущие научные сотрудники:
научно-методического центра
народного творчества и культурно-
просветительной работы,
учреждений музейного типа и
зоопарка 16 3,72
Старшие научные сотрудники:
научно-методического центра
народного творчества и культурно-
просветительной работы,
учреждений музейного типа и
зоопарка 15 3,48
Научные сотрудники: научно-
методического центра народного
творчества и культурно-
просветительной работы,
учреждений музейного типа и
зоопарка 14 3,25
Младшие научные сотрудники:
научно-методического центра
народного творчества и культурно-
просветительной работы,
учреждений музейного типа и
зоопарка 12 2,84
Ведущие: библиотекарь,
библиограф, архивист, художник,
редактор, методист 13 3,04
Библиотекарь, библиограф,
архивист, экскурсовод, лектор,
гид-переводчик, художник,
редактор, ихтиолог зоопарка,
методист
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
Библиотекарь, библиограф,
архивист, экскурсовод, лектор,
гид-переводчик, художник,
редактор, методист 10 2,48
Режиссер, балетмейстер,
хормейстер, дирижер,
руководитель, артист:
студии, самодеятельного
коллектива, имеющих звания
"народный", "образцовый",
лауреатов республиканских
конкурсов и смотров 12 2,84
других учреждений культуры,
студий и самодеятельных
коллективов 11 2,65
Руководители: любительского
объединения, клуба по интересам;
художник-постановщик 10 2,48
Искусствовед-контролер,
концертмейстер 11 2,65
Хореограф 12 2,84
Распорядитель танцевальных
вечеров, ведущий дискотеки,
организатор путешествий
(экскурсий), руководители:
секций, туристской группы,
музыкальной части дискотеки 8 2,17
Культорганизатор, аккомпаниатор,
руководитель кружка 10 2,48
Ассистенты: режиссера, дирижера,
балетмейстера, хормейстера; чтец,
переводчик-дактилолог, хранитель
фондов 8 2,17
Старший хранитель фондов, старший
диспетчер 9 2,32
Эксперт-искусствовед 13 3,04
Примечания:
1. Должности ведущего: научного сотрудника, библиотекаря,
библиографа, редактора, архивиста, художника и методиста вводятся в
учреждениях культуры, отнесенных к I-III группам по оплате труда
руководящих работников.
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных
коллективов (в том числе имеющих звания "народный", "образцовый",
лауреатов республиканских конкурсов и смотров), лекторов,
экскурсоводов, аккомпаниаторов, концертмейстеров, гидов-переводчиков
и руководителей экскурсионных групп может производиться по часовым
ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего
времени.
3. Должностные оклады работников: библиотек школ,
школ-интернатов, средних специальных и профессионально-технических
учебных заведений для детей (учащихся, воспитанников), имеющих
недостатки в физическом или умственном развитии, школ для детей и
подростков (учащихся), нуждающихся в особых условиях воспитания,
детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, специальных профтехучилищ повышаются в
размерах, определенных пунктом 6 приложения N 3 настоящего
постановления;
библиотек и клубов учреждений здравоохранения и социального
обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение
должностных окладов (ставок) в связи с особо тяжелыми (вредными)
условиями труда - в размерах, определенных таблицей 9 приложения N 2
настоящего постановления;
4. Должностной оклад эксперта-искусствоведа,
искусствоведа-контролера, возглавляющего группу, имеющего право
выдачи разрешений на вывоз художественных ценностей за пределы
Республики Беларусь, повышается на 26 процентов от тарифной ставки
первого разряда.
Таблица 2
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей библиотек, централизованных
библиотечных систем, книжных палат
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы учреждений ¦
¦ должностей +-----------T----------T-----------T-----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици- ¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-------
1. Директор
(заведующий) 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
2. Главные:
инженер *),
бухгалтер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
3. Заведующие
(начальники)
отделами по
основной
деятельности,
филиалом,
реставрационной
мастерской,
лабораторией
микрофильмирова-
ния, реставрации и
переплета,
копирования
кинофотодокументов,
обеспечения
сохранности
документов; ученый
секретарь 16 3,72 15 3,48 14 3,25 14 3,25
4. Заведующий
сельской
библиотекой-филиа-
лом в составе ЦБС - - 13 3,04 13 3,04 13 3,04
5. Заведующий
сектором по
основной
деятельности 14 3,25 13 3,04 13 3,04 - -
6. Заведующие
(начальники)
другими отделами,
службами 14 3,25 13 3,04 13 3,04 13 3,04
7. Главные:
библиотекарь,
библиограф и другие
специалисты по
основной
деятельности 14 3,25 14 3,25 13 3,04 - -
____________________________
*) Вводится в I и II группах.
Примечания:
1. Руководителям учреждений, а также заведующим структурных
подразделений предприятий, организаций с объемом работы ниже
показателей IV группы по оплате труда устанавливается 14 тарифный
разряд.
2. Должность ученого секретаря вводится в библиотеках,
централизованных библиотечных системах и книжных палатах, отнесенных
к I и II группам по оплате труда.
3. Должностные оклады заведующих библиотеками школ,
школ-интернатов, средних специальных и профессионально-технических
учебных заведений для детей учащихся, воспитанников, имеющих
недостатки в физическом или умственном развитии, школ для детей и
подростков (учащихся), находящихся в особых условиях воспитания,
детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, специальных профтехучилищ повышаются в
размерах, определенных пунктом 6 приложения N 3 настоящего
постановления; библиотеками учреждений здравоохранения и социального
обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение
должностных окладов (ставок) в связи с особо тяжелыми (вредными)
условиями труда - размерах, определенных таблицей 9 приложения N 2
настоящего постановления; руководителей библиотек для слепых и
глухих повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки
первого разряда. Указанное повышение производится работникам,
должностные оклады которых рассчитываются по указанным в данной
таблице тарифным разрядам и коэффициентам и непосредственно
обслуживающим контингент этих учреждений.
Таблица 3
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Национальной
библиотеки Республики Беларусь
------------T-----------------------------T-----------T-----------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэфф. ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L-----------+-----------------------------+-----------+------------
1 Директор 21 4,84
2 Заместитель директора 20 4,61
3 Главные: инженер, бухгалтер 19 4,39
4 Заведующий (начальник)
отдела, реставрационной
мастерской, лабораторией
микрофильмирования,
реставрации и переплета,
копирования
кинофотодокументов,
обеспечения
сохранности документов;
ученый секретарь 17 3,98
5 Заведующий сектором по
основной
деятельности 16 3,72
6 Заведующие (начальники)
другими отделами, службами 15 3,48
7 Главные: библиотекарь,
библиограф 16 3,72
8 Заведующий канцелярией 12 2,84
9 Библиотекарь, библиограф,
архивист, художник,
редактор, методист:
ведущий 15 3,48
I категории 14 3,25
II категории 13 3,04
не имеющий категории 12 2,84
10 Бухгалтер, экономист,
инженер:
ведущий 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 3,84
не имеющий категории 11 2,65
Примечание:
Должностные оклады заместителей руководителей библиотеки, а
также заместителя главного бухгалтера устанавливаются до 7 процентов
ниже окладов соответствующих руководителей.
Таблица 4
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей музеев, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа
-------------------T---------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы учреждений ¦
¦ должностей +-----------T----------T-----------T----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
1. Директор
(заведующий) 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
2. Главные:
хранитель фондов
инженер *),
бухгалтер,
архитектор,
начальник
финансового
отдела, отделения,
части 17 3,98 16 3,72 15 3,48 13 3,04
3. Заведующие
(начальники)
отделами по
основной
деятельности,
филиалом,
реставрационной
мастерской,
лабораториями,
ученый секретарь 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - -
4. Заведующий
сельским филиалом 13 3,04 13 3,04 - - - -
5. Заведующий
сектором по
основной
деятельности,
передвижной
выставкой 15 3,48 14 3,25 - - - -
6. Заведующие
(начальники)
другими отделами,
секторами,
службами, бюро,
лабораториями,
мастерскими,
цехами, зоосекцией 14 3,25 13 3,04 - - - -
----------------------------
*) Вводится в I и II группах.
Примечания:
1. Руководителям Национального музея истории и культуры
Беларуси, Национального художественного музея, Государственного
музея истории Великой Отечественной войны, Объединения
государственных литературных музеев, Мемориального комплекса
"Брестская крепость-герой" установить тарифные разряды на один
разряд выше предусмотренных для руководителей музеев, отнесенных к I
группе по оплате труда.
2. Руководителям учреждений с объемом работы ниже показателей
IY группы, устанавливается 13 тарифный разряд, главному хранителю
фондов на 7 процентов ниже.
3. Должностные оклады руководителей музеев для слепых и глухих
повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки первого
разряда.
Таблица 5
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учреждений клубного типа, парков
культуры и отдыха, зоопарков, научно-методических, методических
центров, планетариев и других учреждений клубного типа
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы учреждений ¦
¦ +-----------T----------T-----------T-----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици- ¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-------
Директор
(заведующий) 18 4,18 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Художественный
руководитель,
главные: инженер,
бухгалтер,
художник, дирижер,
хормейстер,
балетмейстер,
режиссер, начальник
финансового отдела 16 3,72 15 3,48 14 3,25 12 2,84
Заведующие
(начальники):
отделами по
основной
деятельности,
филиалом,
реставрационной
мастерской,
молодежным центром 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
Заведующий
сельским: филиалом,
клубом,
клубом-библиотекой,
клубом-читальней и
т.д. - - - - 13 3,04 13 3,04
Заведующие
секторами по
основной
деятельности,
главные специалисты 14 3,25 13 3,04 - - - -
Заведующие
(начальники)
другими отделами,
секторами,
лабораториями,
мастерскими,
зоосекцией,
объектом досуговой
работы, главный
администратор 13 3,04 12 2,84 11 2,65 - -
Примечания:
1. Должность заместителя директора вводится в учреждениях
клубного типа, отнесенных к I и II группам по оплате труда.
2. Руководителям учреждений с объемом работы ниже показателей
IV группы устанавливается 13 тарифный разряд.
3. Заведующему аттракционами первой группы технической
сложности устанавливается 13 тарифный разряд, второй и третьей
группы - 12. Отнесение аттракционов к группе технической сложности
производится в порядке, определяемом Министерством культуры.
4. Должностные оклады руководителей клубов учреждений
здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает
право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи
с особо тяжелыми (вредными) условиями труда, повышаются в размерах,
определенных таблицей 9 приложения 2 настоящего постановления;
руководителей клубных учреждений для слепых и глухих повышаются в
размере до 63 процентов от тарифной ставки первого разряда.
Таблица 6
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Дворца Республики
---------------T--------------------------T-----------T-----------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффици- ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ ент ¦
+--------------+--------------------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--------------+--------------------------+-----------+------------
1 Директор 25 5,76
2 Заместитель директора,
главный инженер 24 5,54
3 Главные:
режиссер, энергетик 23 5,33
4 Начальник служб,
отделов главный
администратор,
главный бухгалтер 22 5,08
5 Режиссер-
постановщик 21 4,84
6 Заведующий сектором,
постановочной
частью,
студией
звукозаписи 20 4,61
Примечания:
1. Должностные оклады заместителей руководителей (начальников),
служб, отделов, а также заместителя главного бухгалтера
устанавливаются до 7 процентов ниже окладов соответствующих
руководителей.
2. Для специалистов, обслуживающих уникальное оборудование
устанавливается повышающий коэффициент в размере до 1,3.
Таблица 7
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей артистического персонала театров
---------------------T-------------------------------------------¬
¦ ¦ Театры ¦
¦ +-------------T-------------T---------------+
¦ Наименование ¦ оперы и ¦музыкальной ¦драматических, ¦
¦ должностей ¦ балета ¦комедии ¦музыкально- ¦
¦ ¦ ¦(оперетты) ¦драматических, ¦
¦ ¦ ¦ ¦юного зрителя, ¦
¦ ¦ ¦ ¦кукол ¦
¦ +-----T-------+-----T-------+----T----------+
¦ ¦раз- ¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-¦раз-¦коэффи- ¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+--------------------+-----+-------+-----+-------+----+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦6 ¦ 7 ¦
L--------------------+-----+-------+-----+-------+----+-----------
Артисты-вокалисты
(солисты),
артисты балета:
ведущие мастера
сцены 19 4,39 18 4,18 - -
высшей категории 18 4,18 17 3,98 16 3,72
первой категории 14 3,25 14 3,25 12 2,84
второй категории 13 3,04 13 3,04 10 2,48
Артисты драмы:
ведущие мастера
сцены 17 3,98
высшей категории 16 3,72
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
Артисты оркестра:
ведущие мастера
сцены 18 4,18 - - - -
высшей категории
(концертмейстеры) 17 3,98 17 3,98 13 3,04
первой категории 16 3,72 15 3,48 12 2,84
второй категории 15 3,48 14 3,25 11 2,65
Артисты хора:
высшей категории 15 3,48 14 3,25 - -
первой категории 13 3,04 12 2,84 11 2,65
второй категории 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Артисты
вспомогательного
состава 9 2,32 9 2,32 9 2,32
Таблица 8
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей артистического персонала цирков
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Артисты всех жанров, инспектора
манежа (ведущие представление):
высшей категории 15 3,48
первой категории 13 3,04
второй категории 11 2,65
Артисты - дрессировщики хищных
зверей:
высшей категории 17 3,98
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
Артисты оркестров:
высшей категории 13 3,04
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
Главный дирижер 17 3,98
Дирижер 16 3,72
Таблица 9
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей артистического персонала музыкальных,
танцевальных коллективов и концертных организаций
-------------------------------------T----------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+------------------------------------+----------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+----------+-----------------
Артисты оркестра, хора, балета,
ансамблей песни и танца,
танцевальных и хоровых
коллективов:
высшей категории 15 3,48
первой категории 12 2,84
второй категории 10 2,48
Артисты симфонических, камерных,
духовых,
эстрадно-симфонических оркестров,
оркестров
народных инструментов:
ведущий мастер сцены
(в симфонических и камерных
оркестрах) 18 4,18
высшей категории 17 3,98
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
Артисты камерно-инструментальных
и вокальных ансамблей,
аккомпаниаторы-концертмейстеры,
чтецы-мастера художественного слова,
лекторы - музыковеды:
высшей категории 14 3,25
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
Артисты эстрадных оркестров и
ансамблей, эстрадно-спортивного,
иллюзионного и других
оригинальных эстрадных жанров:
высшей категории 12 2,84
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
Артисты вокально-инструментальных
ансамблей; артисты, ведущие концерты;
артисты эстрадно-инструментальных
ансамблей:
высшей категории 11 2,65
первой категории 10 2,48
второй категории 9 2,32
Артисты вспомогательного состава 8 2,17
Примечания:
1. Для артистов - концертных исполнителей всех жанров следует
руководствоваться квалификационными характеристиками артистов
соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных
коллективов.
2. Для артистов-вокалистов (оперных и камерных), артистов
балета (солистов) и артистов-солистов-инструменталистов
рекомендуется устанавливать разряды оплаты труда в максимальных
размерах по соответствующим категориям.
3. Тарифные разряды и коэффициенты артистов оркестров и
ансамблей культурно-просветительных учреждений, объединения
музыкальных ансамблей кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг
устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных
ансамблей и оркестров, имеющих соответствующую квалификационную
категорию.
Таблица 10
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей
театрально-зрелищных предприятий
---------------------T-------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы театрально-зрелищных ¦
¦ должностей ¦ предприятий ¦
¦ +-------------T-------------T---------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+--------------------+-----T-------+-----T-------+----T----------+
¦ ¦раз- ¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-¦раз-¦коэффи- ¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+--------------------+-----+-------+-----+-------+----+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦6 ¦ 7 ¦
L--------------------+-----+-------+-----+-------+----+-----------
Генеральный директор,
директор 20 4,61 19 4,39 17 3,98
Заместитель директо-
ра, директор-
распорядитель 19 4,39 18 4,18 16 3,72
Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98 15 3,48
Главный администратор,
директор творческого
коллектива 17 3,98 16 3,72 14 3,25
Главный инженер,
коммерческий
директор 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальники отделов
по основным видам
деятельности, служб,
цехов 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальники других
отделов, участков,
смен, мастерских 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Примечание:
Должность директора-распорядителя вводится в
театрально-зрелищных предприятиях, в которых должность директора и
художественного руководителя замещается одним лицом.
Таблица 11
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей художественного персонала
театрально-зрелищных предприятий
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Художественный руководитель 19-20 4,39-4,61
Главный дирижер 19 4,39
Главные: режиссер, балетмейстер,
хормейстер, художник 18 4,18
Режиссер-постановщик,
балетмейстер-постановщик,
художники всех
специальностей 15-17 3,48-3,98
Дирижер 18 4,18
Руководитель
литературно-драматургической
части, заведующие:
художественно-постановочной
(художественно-режиссерской)
частью, музыкальной частью,
труппой; помощник художественного
руководителя (главного
режиссера), концертмейстеры: по
классу вокала, по классу балета 14-15 3,25-3,48
Режиссер, звукорежиссер 11-13 2,65-3,04
Балетмейстер, хормейстер;
репетиторы: по вокалу, по балету,
по технике речи 11-13 2,65-3,04
Ассистенты: режиссера, дирижера,
балетмейстера, хормейстера,
помощник режиссера,
звукооператор,
суфлер 10-11 2,48-2,65
Редактор (музыкальный,
литературный, по
рекламно-печатным изданиям)
ведущий 13 3,04
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
не имеющий категории 10 2,48
Примечания:
1. Тарифные разряды работников театра-студии киноактера,
театров-студий высших учебных заведений искусства и культуры
устанавливаются применительно к тарифным разрядам работников
театров.
2. В случае, если должности директора и художественного
руководителя замещаются одним лицом, тарифный разряд устанавливается
на один выше.
Таблица 12
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий работников учреждений
и организаций культуры, искусства
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Коэффициенты ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------------+------------------------------
Киномеханик, машинист сцены:
I категории 2,03
II категории 1,90
III категории 1,73
Фильмопроверщик:
I категории 1,90
II категории 1,73
III категории 1,57
Ремонтировщик-настройщик
музыкальных инструментов 1,90
Реставратор: архивных и
библиотечных материалов,
фильмокопий, фильмовых
материалов 1,73
Монтировщик
сцены 1,73
Рабочий по уходу за животными:
хищными 1,73
ядовитыми 1,90
другими 1,57
Примечание:
Тарифные коэффициенты ремонтировщиков-настройщиков музыкальных
инструментов учреждений образования устанавливаются в размерах,
предусмотренных настоящим приложением.
Таблица 13
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов историко-культурного
музея-заповедника "Несвиж", Полоцкого историко-культурного
музея-заповедника и историко-культурного музея-заповедника
"Заславль"
------------------------------T----------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Группы учреждений ¦
¦ +-----------------T----------------+
¦ ¦ Национальный ¦ Историко- ¦
¦ ¦ историко- ¦ культурный ¦
¦ ¦ культурный ¦ музей- ¦
¦ ¦ музей- ¦ заповедник ¦
¦ ¦ заповедник ¦ "Заславль" ¦
¦ ¦ "Несвиж", ¦ ¦
¦ ¦ Полоцкий ¦ ¦
¦ ¦ историко- ¦ ¦
¦ ¦ культурный ¦ ¦
¦ ¦ музей- ¦ ¦
¦ ¦ заповедник ¦ ¦
¦ +-------T---------+-------T--------+
¦ ¦разряд ¦коэффи- ¦разряд ¦коэффи- ¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+-----------------------------+-------+---------+-------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-----------------------------+-------+---------+-------+---------
Директор 19 4,39 18 4,18
Главные: хранитель фондов,
инженер, архитектор,
художник 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер, заведующие
(начальники): отделами и
лабораториями по основной
деятельности, филиалом
реставрационной мастерской,
ученый секретарь 16 3,72 15 3,48
Заведующие секторами по
основной деятельности,
передвижной выставкой,
заведующими другими отдела-
ми, службами, бюро,
лабораториями, мастерскими,
секторами 15 3,48 14 3,25
Старший научный сотрудник 14 3,25 14 3,25
Научный сотрудник 13 3,04 13 3,04
Младший научный сотрудник 12 2,84 12 2,84
Таблица 14
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и художественного персонала мастерских
Министерства культуры Республики Беларусь
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Руководитель творческой мастерской 20 4,61
Заместитель руководителя 19 4,39
Главный бухгалтер 15 3,48
Помощник руководителя 14 3,25
Художник 11-14 2,65-3,25
Таблица 15
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей творческого объединения "Национальный
академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь"
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Генеральный директор (директор) 21 4,84
Заместитель директора 20 4,61
Главный бухгалтер 19 4,39
Главный администратор 18 4,18
Директор оркестра (творческого
коллектива), главный инженер 17 3,98
Начальник: отдела, службы, цеха,
мастерской 16 3,72
Начальник участка 14 3,25
Таблица 16
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной
сетки основных категорий работников творческого объединения
"Национальный академический Большой театр оперы и балета
Республики Беларусь", принимающих непосредственное участие в
творческом процессе
------------T-----------------------------T-----------------------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Коэффициент ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦
L-----------+-----------------------------+------------------------
1. Генеральный директор,
директор, художественный
руководитель, главные:
дирижер, балетмейстер,
хормейстер, художник,
режиссер 1,8
2. Художественно-артистический
персонал 1,7
3. Вспомогательный артистический
персонал, заместитель
директора, директор-
распорядитель, директор
оркестра 1,5
4. Вспомогательный персонал,
непосредственно участвующий в
подготовке спектаклей 1,3
Таблица 17
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения библиотек, централизованных библиотечных систем и
Национальной книжной палаты к группам по оплате труда
руководителей
Библиотеки, централизованные библиотечные системы и
Национальная книжная палата относятся к группам по оплате труда
руководителей исходя из их значения в системе библиотечного
информационного обслуживания и объема работы по обслуживанию
читателей.
1. Библиотеки независимо от ведомственной принадлежности
относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим
показателям:
1.1. Национальная книжная палата и республиканские научные
отраслевые библиотеки относятся к I группе по оплате труда
руководителей;
1.2. Областные универсальные библиотеки:
--------------------------T-------------------T-------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ ¦ число читателей ¦ количество ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+-------------------------+-------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+-------------------+--------------------
I свыше 30 свыше 600
II от 20 до 30 от 350 до 600
Республиканские, областные универсальные библиотеки, показатели
которых ниже предусмотренных для библиотек II группы, относятся к
III группе по оплате труда руководителей;
1.3. Централизованные библиотечные системы и публичные
библиотеки:
--------------------------T--------------------T------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ ¦ число читателей ¦ количество ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+--------------------+-------------------
I свыше 75 свыше 1200
II от 45 до 75 от 800 до 1200
III от 25 до 45 от 375 до 800
IV от 10 до 25 от 150 до 375
Централизованные библиотечные системы районов, где проживает
менее 25 тыс.человек, относятся к IV группе по оплате труда
руководителей без показателей;
1.4. Библиотеки высших учебных заведений, высших колледжей:
--------------------------T--------------------T------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ ¦ число читателей ¦ количество ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+--------------------+-------------------
I свыше 40 свыше 1000
II от 10 до 40 от 600 до 1000
III от 5 до 10 от 300 до 600
IV от 3 до 5 от 180 до 300
Библиотеки высших учебных заведений, являющиеся
республиканскими, областными методическими центрами, могут быть по
решению вышестоящего органа управления отнесены на одну группу выше;
1.5. Библиотеки средних специальных учебных заведений,
колледжей, высших профессионально-технических училищ,
профессионально-технических училищ, высшего технического училища,
региональных центров профессионального образования, комплексов.
--------------------------T--------------------T------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ ¦ число читателей ¦ количество ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+--------------------+-------------------
III свыше 4 свыше 150
IY свыше 2 до 4 от 40 до 100
1.6. Областные научные отраслевые библиотеки:
--------------------------T--------------------T------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ ¦ число читателей ¦ количество ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+--------------------+-------------------
I свыше 9 свыше 180
II от 5 до 9 от 75 до 180
III от 3 до 5 от 50 до 100
Областные научные отраслевые библиотеки, объем работы которых
ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к IY
группе по оплате труда руководителей;
1.7. Научно-технические библиотеки научно-исследовательских
учреждений, предприятий, организаций:
--------------------------T--------------------T------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое ¦
¦ ¦ число читателей ¦ количество ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+--------------------+-------------------
III от 5 до 10 от 150 до 300
IV от 2 до 5 от 30 до 150
2. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к
группам по оплате труда руководителей производится ежегодно
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдач определяется исходя из числа читателей и книговыдач по
статистической отчетности за последние 3 года.
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по
оплате труда учитывается общее число читателей и количество
книговыдач по библиотекам системы.
Вышестоящий орган управления по согласованию с финансовыми
органами, в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости в
системе библиотечного и информационного обслуживания читателей может
переводить библиотеки, централизованные библиотечные системы на одну
группу по оплате труда выше (при условии, если один из показателей
не соответствует данной группе).
Таблица 18
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения музеев, объединений, панорам, выставок
и других учреждений музейного типа к группам по
оплате труда руководителей
1. Музеи, объединения музеев и другие учреждения музейного типа
относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим
показателям:
--------------------------------T------------------T-------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество ¦ Количество ¦
¦ ¦ посетителей ¦ экспонатов ¦
¦ ¦ в год ¦ основного ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ фонда ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.ед.) ¦
+-------------------------------+------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------+------------------+--------------
Исторические и краеведческие
музеи
I свыше 400 свыше 150
II от 150 до 400 от 75 до 150
III от 100 до 150 от 30 до 75
IV от 20 до 100 от 10 до 30
Художественные (изобразительных и
других видов искусств) музеи
I свыше 300 свыше 15
II от 150 до 300 от 7,5 до 15
III от 50 до 150 от 2 до 7,5
IV от 20 до 50 от 1 до 2
Литературные, мемориальные музеи,
историко-культурные музеи-
заповедники и другие учреждения
музейного типа
I свыше 150 свыше 15
II от 80 до 150 от 10 до 15
III от 30 до 80 от 5 до 10
IV от 10 до 30 от 2 до 5
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группе по оплате труда
учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в
целом, включая показатели филиалов.
Областные исторические, истории медицины, краеведческие и
художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся
научно-методическими центрами для музеев в масштабе республики,
области, объем работы которых ниже предусмотренного для
соответствующих музеев III группы, относятся к III группе по оплате
труда руководителей.
Исторические, краеведческие и художественные музеи, объем
работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IY
группы, относятся к IY группе по оплате труда руководителей.
2. Панорамы и выставки относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от их посещаемости.
----------------------------------T-------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество посетителей в ¦
¦ ¦ год (тыс.чел.) ¦
+---------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L---------------------------------+--------------------------------
I свыше 1000
II от 500 до 1000
III от 125 до 500
IV до 125
3. Группы по оплате труда руководителей музеев, объединений,
панорам, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются
не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых статистических
показателей их работы, исчисленных за последние 3 года.
Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие
учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в
зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям
в расчете на год.
4. Отнесение музеев, объединений, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
производится вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого они находятся.
Аналогичный порядок отнесения указанных учреждений культуры к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
5. Республиканские музеи и объединения Министерства культуры
Республики Беларусь, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах
музейного дела Беларуси, вне зависимости от показателей, относятся к
I группе по оплате труда руководителей.
6. Учитывая уникальность и мировую известность мемориальных
комплексов "Хатынь" и "Брестская крепость-герой", а также специфику
их деятельности, отнести их к I группе по оплате труда
руководителей.
7. Министерство культуры Республики Беларусь, в порядке
исключения, с учетом особенностей и значимости музеев может
переводить их на одну группу выше (при условии, если один из
показателей соответствует высшей группе).
Таблица 19
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения учреждений клубного типа к группам
по оплате труда руководителей
Показатели отнесения учреждений клубного типа к группам по
оплате труда руководителей
-------------------------------T---------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ +--------T--------T------T--------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------------+--------+--------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L------------------------------+--------+--------+------+---------
Клубные учреждения универсального назначения (клубы, дома, дворцы
культуры, центры культуры, центры культуры и досуга, клубы
социальных услуг, культурно-спортивные центры, центры
национальных культур и др.)
Количество культурных услуг,
которые оказываются населе-
нию:
1. Количество форм а) Для учреждений, расположенных
клубных услуг в городе
------------------------------------
30 25-29 20-24 15-19
б) Для учреждений, расположенных в
сельской местности, поселках
городского типа, рабочих поселках
------------------------------------
20 15-19 12-14 10-11
2. Количество клубных объединений,
которые постоянно действуют в
течение календарного года
а) Для учреждений, расположенных
в городе
-----------------------------------
Всего: 22 15-21 10-14 5-9
в том числе для
детей и подростков 10-12 7-9 4-6 1-3
из общего числа -
объединений со званием
"народный", "образцовый" 4-5 2-3 1 -
б) Для учреждений, расположенных в
сельской местности, поселках
городского типа, рабочих поселках
-----------------------------------
Всего: 12 9-11 5-8 3-4
в том числе для
детей и подростков 6 4-5 2-3 1
Центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеров
Районные и городские центры, дома, клубы ремесел, народных
мастеров относятся ко II группе, а сельские центры, дома, клубы
ремесел, народных мастеров - к III группе по оплате труда
руководителей без показателей.
Центры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного
искусства
Центры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного
искусства относятся к IV группе по оплате труда руководителей без
показателей.
Центральные Дома сельских централизованных клубных систем
Центральные Дома сельских централизованных клубных систем
относятся на одну группу по оплате труда руководителей выше той,
которая определяется по показателям деятельности Центрального Дома
культуры.
Парки культуры и отдыха
---------------------------------T-------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦
+--------------------------------+--------T-------T-------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
L--------------------------------+--------+-------+-------+-------
Количество культурных услуг Показатель количества
культурных услуг
и досуговых
объектов устанавливается
Количество досуговых объектов совместным решением
управления
культуры облисполкома
(Мингорисполкома) и обкома
профсоюза работников
культуры
Зоопарки
---------------------------------T-------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦
+--------------------------------+--------T-------T-------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
L--------------------------------+--------+-------+-------+-------
Количество посетителей в свыше от 400 от 200
год (тыс.чел.) 500 до 500 до 400 до 200
Количество видов животных свыше от 250 от 100
300 до 300 до 250 до 100
Дополнительные условия
для I группы - проведение научно-исследовательских работ с
составлением ежегодных отчетов по утвержденному ГОСТу, постоянное
проведение научно-просветительской работы, организация работы
постоянно действующих кружков;
для II группы - сбор и систематизация научной информации по
биологии животных, проведение научно-просветительской работы,
организация работы постоянно действующих кружков;
для III группы - сбор научной информации и фиксирование ее в
журналах или картотеках, постоянное проведение
научно-просветительской работы.
Гродненский зоопарк проводит большую научно-исследовательскую
работу и является базовым для зоопарков Республики в связи с чем,
вне зависимости от показателей, отнести его к первой группе по
оплате труда руководителей.
Научно-методические центры народного творчества и
культурно-просветительной работы
Республиканский центр национальных культур, областные
научно-методические центры народного творчества и
культурно-просветительной работы, Минский городской центр
возрождения белорусской культуры относятся к I группе по оплате
труда, а районные и городские научно-методические центры народного
творчества и культурно-просветительной работы относятся к III группе
по оплате труда руководителей без показателей.
Планетарии
---------------------T----------------------T---------------------¬
¦ Группы по оплате ¦Количество проводимых ¦Количество ¦
¦ труда ¦основных массовых ¦посетителей основных ¦
¦ ¦мероприятий ¦массовых мероприятий¦
+--------------------+----------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------+----------------------+----------------------
II свыше 2500 свыше 250
III от 2000 до 2500 от 200 до 250
IV от 1500 до 2000 от 100 до 200
Лектории (находящиеся на самостоятельном балансе или
имеющие самостоятельный финансовый план)
---------------------T-------------------T------------------------¬
¦ Группы по оплате ¦ Количество ¦ Количество ¦
¦ труда ¦ проводимых лекций ¦ посетителей лекций ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.чел.) ¦
+--------------------+-------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------+-------------------+-------------------------
II свыше 700 свыше 100
III от 500 до 700 от 70 до 100
IV от 250 до 500 от 20 до 70
ПОРЯДОК
отнесения учреждений клубного типа, парков культуры и отдыха,
зоопарков, планетариев к группам по оплате труда
руководителей
1. Отнесение учреждений клубного типа, парков культуры и
отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда
руководителей производится ежегодно по результатам за последний год
в соответствии со статистической отчетностью.
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящим органом управления при условии выполнения показателей,
которые предусмотрены для конкретной группы.
2. При учете клубных формирований (объединений, кружков,
коллективов), в статистических отчетах о работе клубных учреждений,
а также при отнесении его к группе по оплате труда руководителей
учитываются клубные формирования, которые в отчетном году работали
не менее шести месяцев.
3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по
оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по
плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей
передвижных учреждений клубного типа (автоклубов, агитпоездов и др.)
осуществляется по показателям, установленным для клубных учреждений,
расположенных в сельской местности и в поселках городского типа
(рабочих поселках).
5. Вышестоящий орган управления по согласованию с финансовыми
органами, в порядке исключения, с учетом особенностей проведения
творческо-производственного процесса может переводить учреждения
клубного типа, парки культуры и отдыха, научно-методические центры
народного творчества и культурно-просветительной работы, зоопарки,
планетарии на одну группу выше.
Примечания:
1. К формам клубных услуг относятся мероприятия
культурно-просветительного, информационного,
образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия
отдыха и развлечения:
- циклы лекций, клубные лектории, народные чтения,
лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие,
научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники,
профессий и др.), клубные встречи, циклы клубных тематических
вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины,
вечера-портреты;
- устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и
ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым
столом", клубные беседы;
- праздники народного календаря, праздники исторического
календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья,
театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень
(городков, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские
обряды, новогодние театрализованные представления для детей и
взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного
досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера,
тематические программы дискотек и дискоклубов, дни коллективного
отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные
культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы,
детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы,
соревнования, концерты, спектакли, фестивали, выставки,
кинофестивали, киновечера, кинолекции, кинопоказы, киновикторины и
т.п.
2. К клубным объединениям относятся: кружки и коллективы
народного творчества, любительские объединения, клубы по интересам,
курсы, кружки конкретных и прикладных навыков, знаний, школы,
студии, группы, секции, мастерские, лаборатории, общества,
ассоциации, народные музеи, общественные филармонии, штатные
художественные коллективы и другие подобные формирования.
3. К досуговым объектам относятся актовые и концертные залы,
места массового и индивидуального отдыха людей, клубные помещения,
танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние
театры, салоны, комнаты, гостиные, обрядовые объекты, видеотеки,
спортивные залы и площадки, аттракционы и т.д.
Таблица 20
приложения N 8 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных организаций и цирков к группам
по оплате труда руководителей
1. Театрально-зрелищные предприятия независимо от ведомственной
подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в
следующем порядке:
а) театры
I группа
Национальный академический театр оперы, Национальный
академический театр балета, Национальный академический театр
им.Я.Купалы, Белорусский государственный академический театр
им.Я.Коласа; театры, находящиеся в подчинении Министерства культуры;
Государственный театр музыкальной комедии; Государственный театр
кукол.
II группа
Театры, находящиеся в подчинении управлений культуры
облисполкомов и Минского горисполкома.
III группа
Остальные театры, театры-студии
б) Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные
организации
I группа
Концертные организации, являющиеся национальным достоянием:
Белорусская государственная филармония, Государственный
академический народный хор, а также концертные организации и
художественные коллективы, которые находятся в подчинении
Министерства культуры.
II группа
Концертные организации, имеющие в своем составе филармонические
коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли
песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных
инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы),
концертные организации, расположенные в столице и в областных
центрах
III группа
Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не
имеющие в своем составе филармонических коллективов, концертные
организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах.
в) цирки
К I группе относятся цирки, которые находятся в подчинении
Министерства культуры.
Ко II группе относятся цирки, обслуживающие от 300 до 500 тыс.
зрителей.
К III группе относятся цирки, обслуживающие до 300 тыс.
зрителей, а также вновь созданные цирки на период до двух лет.
1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда
производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих
групп.
2. Министерство культуры в порядке исключения, с учетом
творческо-производственных достижений отдельных театров, концертных
организаций, музыкальных, танцевальных и художественных коллективов,
цирков могут переводить их на группу выше.
3. Отнесение театрально-зрелищных предприятий к группам по
оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение
группы) производится вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 9
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТЕЛЕВИДЕНИЕ И РАДИОВЕЩАНИЕ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников системы Белтелерадиокомпании
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам
системы Белтелерадиокомпании согласно таблицам настоящего
приложения, показатели и порядок отнесения радиотелецентров,
телецентров, домов радиовещания и звукозаписи, студий телевидения
системы Белтелерадиокомпании к группам по оплате труда руководителей
согласно таблице 6 настоящего приложения.
2. Предоставить право Белтелерадиокомпании, местным органам
телевидения и радиовещания, предприятиям и организациям за счет и в
пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливать
доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается с
разделением смены на две части /с перерывом в работе свыше двух
часов, который не включается в рабочее время/, за фактически
отработанное время в эти дни в размере до 21 процента от тарифной
ставки первого разряда.
3. Надбавки к должностным окладам, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам, за знание и активное применение в
практической работе иностранных языков выплачиваются работникам
системы Белтелерадиокомпании:
одного - до 16 процентов от тарифной ставки первого разряда;
двух и более - до 26 процентов от тарифной ставки первого
разряда.
4. Должностные оклады руководителей и специалистов Белорусского
республиканского телерадиоцентра, при превышении утвержденных
показателей 1 группы по оплате труда в 2 и более раза повышаются на
8 процентов.
Таблица 1
приложения N 9 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей редакционного персонала Белорусского и местного
телевидения и радиовещания
--------------------------T-------------------T-------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Белорусское ¦Местное телевидение¦
¦ ¦телевидение и ¦и радиовещание ¦
¦ ¦радиовещание ¦ ¦
¦ +------T------------+-------T-----------+
¦ ¦разряд¦коэффициент ¦разряд ¦коэффициент¦
+-------------------------+------+------------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-------------------------+------+------------+-------+------------
Главный директор программ 21 4,84 - -
Руководитель группы
политических обозревателей
и комментаторов 19 4,39 - -
Главный редактор 19 4,39 17 3,98
Заведующий корпунктом 18 4,18 - -
Заведующий отделом 17 3,98 15 3,48
Политический обозреватель 17 3,98 16 3,72
Ответственный секретарь,
комментатор, ответственный
выпускающий, специальный
корреспондент, ведущий
программы 16 3,72 14 3,25
Редактор-консультант,
редактор-стилист 15 3,48 - -
Собственный корреспондент 16 3,72 14 3,25
Старшие: редактор,
переводчик 14 3,25 14 3,25
Редактор, корреспондент,
выпускающий, переводчик 13 3,04 13 3,04
Младший редактор, корректор,
фотокорреспондент, референт 11 2,65 11 2,65
Диктор:
высшей категории 16 3,72 15 3,48
первой категории 15 3,48 14 3,25
второй категории 14 3,25 13 3,04
Диктор 13 3,04 12 2,84
Заведующий сектором, бюро 12 2,84 12 2,84
Машинистка иностранного
текста 10 2,48 10 2,48
Стенографистка редакции
1-ой категории, машинистка
редакции 1-ой категории 9 2,32 9 2,32
Стенографистка редакции
2-ой категории, машинистка
редакции 2-ой категории 8 2,17 8 2,17
Секретарь-машинистка
редакции 8 2,17 8 2,17
Примечания:
1. Тарифные разряды стажеров и практикантов устанавливаются в
минимальных размерах, предусмотренных для соответствующих работников
редакционного персонала.
2. Тарифные разряды, предусмотренные настоящим приложением,
применяются для работников редакционного персонала, занятого в
других организациях, на предприятиях и в подразделениях системы
Белтелерадиокомпании.
Таблица 2
приложения N 9 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей художественно-производственного персонала телевидения,
радиовещания и фильмопроизводящих организаций системы
Белтелерадиокомпании
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ ¦Белорусское и местное телевидение и ¦
¦ ¦радиовещание, производство других видов¦
¦ Наименование должностей ¦телекинопродукции ¦
¦ +--------------------T------------------+
¦ ¦ разряды ¦ коэффициенты ¦
+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------+--------------------+-------------------
Режиссеры телевидения,
кинорежиссеры:
высшей категории 16 3,72
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Режиссеры радиовещания,
звукорежиссеры,
звукооператоры:
высшей категории 15 3,48
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Телеоператоры:
высшей категории 14 3,25
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
Кинооператоры,
кинооператоры
комбинированных съемок,
телеоператоры 11 2,65
Монтажеры:
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Координаторы новостей и
программ 13 3,04
Контактный инженер
Евровидения (Еврорадио) 14 3,25
Технический координатор
Евровидения (Еврорадио) 13 3,04
Ассистенты: режиссера
телевидения,
кинорежиссера,
кинооператора
первой категории 10 2,48
второй категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,16
Ассистенты других
наименований:
первой категории 9 2,31
второй категории 8 2,17
не имеющие категории 7 2,03
Художники-постановщики:
высшей категории 15 3,48
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Художники: по
комбинированным съемкам,
гример, мультипликатор,
кукловод, оформитель
игровых кукол
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
не имеющие категории 10 2,48
Художники других
специальностей:
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
не имеющие категории 9 2,31
Звукооформители:
первой категории 10 2,48
второй категории 9 2,31
не имеющие категории 8 2,17
Музыкальный оформитель 13 3,04
Редакторы телефильмов:
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Директора съемочных групп:
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
Заместитель директора
съемочной группы:
первой категории 10 2,48
Старший администратор 9 2,32
Администратор 8 2,17
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады работников Белорусского телевидения и
радиовещания, рассчитанные по указанным в данной таблице тарифным
разрядам и коэффициентам, устанавливаются: главному режиссеру на 7
процентов выше должностного оклада режиссера соответствующей
категории; главным: звукорежиссеру, телеоператору, художнику на 7
процентов выше должностного оклада звукорежиссера, телеоператора,
художника соответствующей категории.
2. Тарифные разряды и коэффициенты стажеров устанавливаются в
минимальных размерах, предусмотренных настоящим приложением для
соответствующих работников художественно-производственного
персонала.
3. Должностной оклад звукооператора (звукорежиссера),
рассчитанный по указанным в данной таблице тарифным разрядам и
коэффициентам на время работы над фильмом (над передачей) со
стереофоническим звуком, увеличивается на 13 процентов от тарифной
ставки первого разряда и выплачивается пропорционально отработанному
времени.
4. Художественным руководителям группы дикторов, режиссеров,
звукорежиссеров, художников устанавливается 16 тарифный разряд.
Таблица 3
приложения N 9 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов предприятий и организаций
системы Белтелерадиокомпании
-------------------------T-------------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей¦Белтелерадиоцентр, ¦Областные ¦
¦ ¦распорядительная ¦телерадиоцентры ¦
¦ ¦дирекция ¦(III группа оплаты) ¦
¦ ¦(I группа оплаты) ¦ ¦
¦ +------T------------+-------T------------+
¦ ¦разряд¦коэффициент ¦разряд ¦коэффициент ¦
+------------------------+------+------------+-------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L------------------------+------+------------+-------+-------------
Директор 20 4,61 18 4,18
Главный инженер 19 4,39 17 3,98
Главный бухгалтер 18 4,18 16 3,72
Начальники комплексов,
служб, начальники
основных отделов, цехов 17 3,98 15 3,48
Главные специалисты 16 3,72 14 3,25
Специалисты: электроник,
программист, по
телевизионному и
радиовещательному
оборудованию; оптического
и лазерного оборудования
ведущие 15 3,47 14 3,25
первой категории 14 3,25 13 3,04
второй категории 13 3,04 12 2,84
не имеющие категории 12 2,84 11 2,65
Начальники: лабораторий,
других отделов, цехов,
передвижных участков 15 3,48 14 3,25
Специалисты: занятые
эксплуатацией и
обслуживанием
киносъемочного,
звукотехнического
оборудования
ведущие 14 3,25 13 3,04
первой категории 13 3,04 12 2,84
второй категории 12 2,84 11 2,65
не имеющие категории 11 2,65 10 2,48
Начальники: участков,
мастерских, секторов,
смен, бюро 14 3,25 13 3,04
Старший: мастер,
контрольный мастер 12 2,84 12 2,84
Мастер, контрольный мастер 10 2,48 10 2,48
Таблица 4
приложения N 9 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов по производству
телефильмов системы Белтелерадиокомпании
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Главный редактор 19 4,39
Члены редколлегии (штатные) 14 3,25
Члены редколлегии (нештатные) 9 2,32
Таблица 5
приложения N 9 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
и порядок отнесения радиотелецентров Белтелерадиокомпании к
группам по оплате труда руководителей
1. Радиотелецентры системы Белтелерадиокомпании относятся к
группам по оплате труда руководителей в зависимости от суточных
объемов теле- и радиовещания по местной программе.
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ Группы по оплате ¦Суточный объем вещания (в часах) ¦
¦ +---------------------T-----------------+
¦ ¦ Телевидение ¦ Радио ¦
L-------------------------+---------------------+------------------
I группа 10 и более 30 и более
II группа от 1,5 до 10 от 2,0 до 30
III группа до 1,5 до 2,0
2. В тех случаях, когда один из показателей не соответствует
объемным показателям, установленным по данной группе,
радиотелецентры по оплате труда относятся на одну группу ниже.
3. Белорусский радиотелецентр относится к группе по оплате
труда по показателю телевидения независимо от объемов радиовещания.
4. Отнесение радиотелецентров к группам по оплате труда
руководителей производится Белтелерадиокомпанией, одновременно с
утверждением суточного объема теле- и радиовещания по местной
программе.
5. Распорядительная дирекция Белтелерадиокомпании относится к
первой группе по оплате труда руководителей.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 10
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
КИНОВИДЕООБЪЕДИНЕНИЯ, КИНОЗРЕЛИЩНЫЕ И
КИНОПРОКАТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВИДЕОЦЕНТРЫ
И ВИДЕОТЕКИ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников киновидеообъединений, кинозрелищных и кинопрокатных
предприятий, видеоцентров и видеотек
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей
киновидеообъединений, кинозрелищных, кинопрокатных предприятий,
видеоцентров и видеотек согласно таблицам 1-4 настоящего приложения.
2. Установить порядок и показатели отнесения
киновидеообъединений, кинозрелищных и кинопрокатных предприятий,
видеоцентров и видеотек, рекламных организаций к группам по оплате
труда руководителей согласно таблицам 5-7 настоящего приложения.
3. Установить, что должностные оклады, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам, руководителей и специалистов (оклады
которых зависят от группы по оплате труда) киновидеообъединений,
кинопрокатных и кинозрелищных предприятий, превышающих показатели I
группы по оплате труда в 1,5 раза, повышаются до 58 процентов от
тарифной ставки первого разряда, а превышающие от 1,5 до 2 раз на
105 процентов тарифной ставки первого разряда.
4. Должность ведущего специалиста киновидеообъединений,
кинозрелищных и кинопрокатных предприятий вводится в организациях,
отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников и
специалистов.
5. Размер премии, выплачиваемой работникам предприятий и
объединений "Киновидеопрокат" за счет средств, полученных от всех
видов деятельности, не должен превышать 50 процентов заработной
платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам)
в расчете на одного работника в месяц.
Таблица 1
приложения N 10 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей киновидеообъединений
-------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы объединений ¦
¦ +-----------T----------T-----------T----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
Генеральный
директор, директор
объединения 21 4,84 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Главный инженер 20 4,61 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Начальники основных
отделов 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальники других
отделов 15 3,48 14 3,25 13 3,04 13 3,04
Таблица 2
приложения N 10 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей кинозрелищных предприятий
-------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий ¦
¦ +-----------T----------T-----------T----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
Директор
(заведующий) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные: инженер,
бухгалтер 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
Таблица 3
приложения N 10 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей кинопрокатных предприятий
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий ¦
¦ +-----------T----------T-----------T-----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ряд ¦фици-¦ряд ¦фици- ¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-------
Директор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
Начальники отделов 13 3,04 13 3,04 - - - -
Заведующие
фильмобазами
(фильмохранилищами):
I группы 11 2,65 11 2,65 - - - -
II группы 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
Таблица 4
приложения N 10 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей видеоцентров, видеотек
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Директор видеоцентра 16 3,72
Заведующий видеотекой с
видеокабинами и видеозалами 15 3,48
Заведующий: видеотекой,
видеозалом 14 3,25
Примечание: Заведующим видеотеками с видеокабинами и
видеозалами общей вместимостью свыше 50 мест устанавливается 15
тарифный разряд.
Таблица 5
приложения N 10 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения киновидеообъединений к группам
по оплате труда руководителей
1. Киновидеообъединения относятся к группам по оплате труда
руководителей и специалистов в зависимости от объема платных услуг
(суммы доходов от проката и показа кинофильмов и видеопрограмм):
--------------T---------------------------------------------------¬
¦ Группы по ¦Годовой объем платных услуг (сумма доходов от ¦
¦оплате труда ¦проката и показа кинофильмов и видеопрограмм), ¦
¦ ¦(тыс.минимальных ставок заработной платы) ¦
+-------------+---------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-------------+----------------------------------------------------
I свыше 45
II от 42 до 45
III от 38 до 42
IV до 38
Примечание: Объем платных услуг, предоставляемых школьными
киноустановками, специализированными детскими кинотеатрами,
кинотеатрами хроники, сельскими киноустановками, учитывается с
коэффициентом 3,0.
2. Отнесение киновидеообъединений к группам по оплате труда
руководителей производится ежегодно облисполкомами
(Мингорисполкомом), по результатам работы за предшествующий год в
соответствии со статистической и финансовой отчетностью. При
определении группы по оплате труда производственных объединений,
учитывается валовый доход как юридических, так и не юридических лиц,
входящих в объединения (кроме доходов арендных коллективов, от
которых учитывается получаемая объединением прокатная плата).
Облисполкомы (Мингорисполком) могут переводить киновидеообъединения
при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате
труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
Киновидеообъединение может быть отнесено на одну группу по оплате
труда ниже по сравнению с группой, определенной по показателям, при
снижении качества обслуживания населения и ухудшении работы.
Отнесение вновь образованных киновидеообъединений к группам по
оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год.
3. Аналогичный порядок отнесения киновидеообъединений к группам
по оплате труда может применяться творческими союзами и другими
общественными организациями.
Таблица 6
приложения N 10 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения кинопрокатных предприятий к группам по оплате труда
руководителей
1. Предприятия по прокату кинофильмов относятся к группам по
оплате труда руководителей в зависимости от годового объема
поступлений платы за прокат кинофильмов и видеопрограмм:
---------------T--------------------------------------------------¬
¦ Группы по ¦Годовой объем поступлений платы за прокат ¦
¦оплате труда ¦кинофильмов и видеопрограмм (тыс.минимальных ¦
¦ ¦ ставок заработной платы) ¦
L--------------+---------------------------------------------------
I свыше 7,0
II от 3,5 до 7,0
III от 1,5 до 3,5
IV до 1,5
Примечание: При отнесении кинопрокатных предприятий к группам
по оплате труда объем поступлений за прокат киновидеофильмов и
видеопрограмм учитывается с поправочными коэффициентами:
от сельских к/установок и
кинотеатров хроники - 3,0
от специализированных
детских кинотеатров - 10,0
2. Отнесение кинопрокатных предприятий к группам по оплате
труда производится ежегодно по производственным предприятиям
(киновидеообъединениям) "Киновидеопрокат" (не входящих в состав
объединения (производственного предприятия, киновидеообъединения -
местным органом исполнительной власти *)) по результатам работы за
предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой
отчетностью.
______________________________
*) далее по тексту "Орган управления"
Органы управления могут переводить подведомственные
кинопрокатные предприятия при достижении ими высоких результатов в
работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой,
установленной по показателям.
Кинопрокатные предприятия могут быть отнесены на одну группу по
оплате труда ниже по сравнению с группой, определенной по
показателям, при наличии значительного количества обоснованных жалоб
от обслуживаемых кинозрелищных предприятий на неудовлетворительное
состояние фильмокопий, отсутствие рекламных материалов,
несвоевременную доставку фильмокопий. Отнесение вновь образованных
кинопрокатных предприятий к группам по оплате труда производится по
плановым показателям в расчете на год.
3. Аналогичный порядок отнесения кинопрокатных предприятий к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
Таблица 7
приложения N 10 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения кинозрелищных предприятий к группам по оплате труда
руководителей
1. Кинозрелищные предприятия относятся к группам по оплате
труда руководителей в зависимости от дохода, полученного от кино- и
видеопоказа за год:
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Доход от кино- и видеопоказа за год ¦
¦ оплате труда ¦ (тыс.минимальных ставок ¦
¦ ¦ заработной платы) ¦
L-------------------------+----------------------------------------
I свыше 5
II от 2,0 до 5
III от 0,8 до 2,0
IV до 0,8
Примечание: Отнесение кинозрелищных предприятий к группам по
оплате труда осуществляется по суммарным показателям доходов,
входящих в них кинотеатров и киноустановок. Доходы от проведения
детских киносеансов, доходы от кино- и видеопоказа в
специализированных детских кинотеатрах и школьных киноустановках
учитываются с коэффициентом 10,0.
Доходы сельских киноустановок и кинотеатров хроники учитываются
с коэффициентом 3,0.
Доходы от проведения специальных мероприятий и показа
некассовых фильмов в фирменных кинотеатрах учитываются с
коэффициентом 2,0.
2. Отнесение кинопрокатных предприятий к группам по оплате
труда производится по производственным предприятиям
(киновидеообъединениям) "Киновидеопрокат" (не входящих в состав
объединения (производственного предприятия, киновидеообъединения) -
местным органом исполнительной власти *)) по результатам работы за
предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой
отчетностью.
___________________________
*) далее по тексту "Орган управления"
Органы управления могут переводить подведомственные
кинопрокатные предприятия при достижении ими высоких результатов в
работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой,
установленной по показателям.
Кинозрелищные предприятия могут быть отнесены на одну группу по
оплате труда ниже по сравнению с группой, определенной по
показателям, при наличии обоснованных жалоб зрителей на низкое
качество обслуживания и кинопоказа.
Отнесение вновь вводимых кинозрелищных предприятий к группам по
оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год.
3. Аналогичный порядок отнесения кинозрелищных предприятий к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
Приложение N 11
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РЕДАКЦИИ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников редакций газет и журналов
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и
редакционного персонала, а также отдельных должностей специалистов,
служащих редакций газет и журналов в соответствии с таблицами 1-3
настоящего приложения.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистов и служащих
(кроме редакционного персонала) устанавливаются в соответствии с
таблицей 11 приложения N 24 настоящего постановления.
3. Установить до изменения кратных размеров тарифной ставки
первого разряда для расчета должностных окладов руководителей и
специалистов органов государственного управления повышающие
коэффициенты к должностным окладам руководителей и специалистов
редакций газет и журналов, рассчитанным на основе Единой тарифной
сетки в соответствии с разрядами и коэффициентами, предусмотренными
таблицей 1, согласно таблице 4 настоящего приложения. Указанное
повышение вводится в тех редакциях газет и журналов, в которых
отсутствует премирование от доходов, полученных от
рекламно-коммерческой деятельности.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 3 приложения N 11 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 4 декабря 1998 г. N
101 (рег. N 2820/12 от 09.12.98 г.)
3. Установить до изменения тарифной ставки первого
разряда повышающие коэффициенты к должностным окладам
руководителей и специалистов редакций газет и журналов,
рассчитанным на основе Единой тарифной сетки в соответствии
с разрядами и коэффициентами, предусмотренными таблицей 1,
согласно таблице 4 настоящего приложения. Указанное
повышение вводится в тех редакциях газет и журналов, в
которых отсутствует премирование от доходов, полученных от
рекламно-коммерческой деятельности.
_______________________________________________ _______ ___ _
4. Показатели и порядок отнесения редакций газет и журналов к
группам по оплате труда руководителей и редакционного персонала
устанавливаются в соответствии с таблицами 5, 6 настоящего
приложения.
5. В редакциях газет и журналов, в которых собственные доходы
покрывают расходы в размере до 25 процентов, премирование
работников производится в размере до 3-х должностных окладов в год,
от 25 до 50 процентов - в размере до 4-х должностных окладов в год,
от 50 до 75 процентов - в размере до 5-ти должностных окладов в год,
свыше 75 процентов - в размере до 6 должностных окладов в год.
6. Руководителям редакций газет и журналов предоставляется
право оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти
цели средства в размере до 1-го должностного оклада в год.
Таблица 1
приложения N 11 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и редакционного персонала редакций газет
и журналов
-------------------T-----------T-----------------------------------
¦ ¦ Вне ¦ Группы редакций газет и журналов
¦ ¦ группы +----------T-----------T-----------T
¦ Наименование ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф. ¦
¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
Главный редактор
(редактор) 24 5,54 23 5,33 22 5,08 21 4,84
Заместитель
гл.редактора
(редактора) 23 5,33 22 5,08 21 4,84 20 4,61
Ответственный
секретарь 22 5,08 21 4,84 20 4,61 19 4,39
Редактор отдела -
член редколлегии 21 4,84 20 4,61 19 4,39 19 4,39
Главный бухгалтер 20 4,61 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Обозреватель
редакции 20 4,61 - - - - - -
Редактор отдела 20 4,61 19 4,39 19 4,39 19 4,39
Заведующие
отделами по
основным
направлениям
деятельности 19 4,39 18 4,18 18 4,18 17 3,98
Заведующие
отделами,
секторами,
бюро, приемной 15 3,48 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Собственный
корреспондент,
обозреватель,
специальный
корреспондент 16 3,72 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Ведущий
специалист
редакционного
персонала 16 3,72 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Специалисты
редакционного
персонала:
I категории 15 3,48 15 3,48 14 3,25 14 3,25
II категории 14 3,25 14 3,25 13 3,04 13 3,04
Специалисты
редакционного
персонала 13 3,04 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Продолжение
----------------------¬
¦
-----------T----------+
IV ¦ V ¦
-----T-----+----T-----+
раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦
ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
-----+-----+----+-----+
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
-----+-----+----+------
19 4,39 18 4,18
18 4,18 17 3,98
18 4,18 17 3,98
- - - -
16 3,72 16 3,72
- - - -
17 3,98 17 3,98
16 3,72 16 3,72
13 3,04 13 3,04
- - - -
14 3,25 14 3,25
13 3,04 13 3,04
12 2,84 12 2,84
Примечания:
1. Редактору редакций радиовещания на предприятиях, в
организациях и учреждениях установлен 14 тарифный разряд.
2. Тарифный разряд специалиста-стажера установлен на уровне
тарифного разряда специалиста редакционного персонала (без
категории).
3. Тарифные разряды художников в редакциях иллюстрированных
журналов установлены на уровне тарифных разрядов соответствующих
специалистов редакционного персонала.
4. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в
редакциях газет и журналов, относящихся "вне группы" по оплате труда
руководителей и специалистов редакционного персонала, и
устанавливается 19 тарифный разряд.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 4 примечаний к таблице 1 приложения N 11 - с
изменениями, внесенными постановлением Министерства труда
от 10 марта 1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
4. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в
редакциях газет и журналов, относящихся "вне группы" по
оплате труда руководителей и специалистов редакционного
персонала, и устанавливается 18 тарифный разряд.
_______________________________________________ _______ ___ _
5. Должность заведующего приемной вводится в редакциях газет и
журналов, относящихся к "вне группы" и I группе по оплате труда
руководителей и специалистов редакционного персонала.
Таблица 2
приложения N 11 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов редакций газет и журналов
учреждений образования
---------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+-----------------
Редактор 16 3,72
Ответственный секретарь 14 3,25
Технический редактор,
имеющий высшее образование 13 3,04
Специалист редакционного персонала
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
без категории 11 2,65
Примечания:
1. Должность технического редактора вводится в редакциях
журналов.
2. Редактору редакций радиовещания установлен 14 тарифный
разряд.
Таблица 3
приложения N 11 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных должностей специалистов, служащих, профессий рабочих
редакций газет и журналов
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Машинистка, занятая перепечаткой
оригиналов изданий:
I категории 9 2,32
II категории 8 2,17
Ретушер, график, фотограф,
фотолаборант, оператор, занятые
в основном
редакционно-издательском процессе 7 2,03
Ответственный выпускающий 10 2,48
Старший оператор кодирования
текста, занятый в основном
редакционно-издательском процессе 9 2,32
Примечания:
1. Руководители редакций газет и журналов могут устанавливать
высококвалифицированным фотографам, ретушерам, графикам, занятым
художественным оформлением изданий, к которым по качеству исполнения
предъявляются повышенные требования, 9 тарифный разряд.
2. Диктору радиовещания на предприятиях, в учреждениях и
организациях установлен 9 тарифный разряд.
Таблица 4
приложения N 11 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам руководителей, специалистов
и служащих редакций газет и журналов
--------------------T-------T------------------------------------¬
¦ ¦Вне ¦Группы редакций газет и журналов ¦
¦ Наименование ¦группы +------T-----T------T-------T--------+
¦ должностей ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
+-------------------+-------+------+-----+------+-------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-------------------+-------+------+-----+------+-------+---------
Главный редактор
(редактор) 1,07 1,07 1,08 - - -
Заместитель
гл.редактора
(редактора) 1,07 1,08 1,08 - - -
Ответственный 1,07 1,08 1,08 - - -
секретарь
Редактор отдела -
член
редколлегии 1,06 1,08 1,07 - - -
Главный бухгалтер 1,06 1,07 1,07 1,04 - -
Обозреватель
редакции 1,06 - - - - -
Редактор отдела 1,06 1,07 1,07 - - -
Заведующие
отделами по
основным
направлениям
деятельности 1,06 1,07 1,07 1,04 - -
Заведующие
отделами,
секторами,
бюро, приемной 1,13 1,13 1,09 - - -
Собственный
корреспондент,
обозреватель,
специальный
корреспондент 1,14 1,14 1,09 1,01 - -
Ведущий специалист
редакционного
персонала 1,14 1,14 1,09 1,01 - -
Специалисты
редакционного
персонала:
I категории 1,13 1,13 1,09 1,01 - -
II категории 1,13 1,13 1,08 - - -
Специалисты
редакционного
персонала 1,12 1,12 1,07 - - -
Таблица 5
приложения N 11 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения редакции газет к группам по оплате труда
руководителей и редакционного персонала
1. Редакции газет относятся к группам по оплате труда
руководителей и редакционного персонала по следующим показателям:
--------T-----------------------T-----------T---------------------¬
¦Группы ¦ ¦ ¦ Периодичность ¦
¦по ¦ Принадлежность газеты ¦ Формат ¦ выпуска (номеров ¦
¦оплате ¦ ¦ ¦ в неделю) ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+-----------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L-------+-----------------------+-----------+----------------------
I Республиканские 4А2 или 8А3 4 и более
II Республиканские, -"- 1-3
областные, городские и
объединенные -"- 4 и более
III Областные, городские и
объединенные -"- 1-3
IV Городские, районные, 4А3 или 8А4
объединенные и другие 2А3 или 4А4 3 и более
V Городские, районные,
объединенные и другие -"- 2 и менее
1. Принадлежность газет к республиканским, областным,
городским, районным и объединенным определяется исходя из статуса их
учредителей.
2. Отнесение редакций газет к группам по оплате труда
производится учредителями по согласованию с органами,
осуществляющими финансирование.
Редакции газет в зависимости от результатов работы и наличия
финансовых средств, могут быть отнесены на группу выше или ниже
установленной по показателям.
Отдельные редакции газет первой группы по оплате труда
руководителей и специалистов редакционного персонала, имеющие особую
общественную значимость и широкую читательскую аудиторию и
финансируемые за счет средств бюджета могут быть отнесены к "вне
группы" по согласованию с Государственным комитетом по печати и
Министерством труда Республики Беларусь.
3. Аналогичный порядок отнесения редакций газет к группам по
оплате труда может применяться творческими союзами, общественными
объединениями и другими учредителями газет, которые не финансируются
из бюджета.
Таблица 6
приложения N 11 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения журналов к группам по оплате труда руководителей и
редакционного персонала
1. Редакции журналов относятся к группам по оплате труда
руководителей и редакционного персонала по следующим показателям:
-------T---------------------------------------T------------------¬
¦Группы¦ ¦Объем номера в ¦
¦по ¦ Принадлежность журнала ¦учетно- ¦
¦оплате¦ ¦издательских ¦
¦труда ¦ ¦листах в ¦
¦ ¦ ¦расчете на месяц ¦
+------+---------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------+---------------------------------------+-------------------
I Республиканские: общественно-
политические широкого профиля,
литературно-художественные,
литературно-критические широкого
профиля, научно-популярные широкого
профиля, научные общетеоретические,
общеакадемические, научно-
теоретические (по общественным,
естественным наукам и искусству)
широкого профиля - ведущие в данном
научном направлении, сатирические 10 и более
II Республиканские: общественно-
политические широкого профиля,
литературно-художественные,
литературно-критические широкого
профиля, научно-популярные широкого
профиля, научные общетеоретические,
общеакадемические, научно-
теоретические (по общественным,
естественным наукам и искусству)
широкого профиля - ведущие в данном
научном направлении, сатирические менее 10
III Республиканские: различной независимо от
тематики и направлений объема
1. Принадлежность журналов к республиканским или местным
определяется исходя из статуса их учредителей и тематики.
2. Отнесение редакций журналов к группам по оплате труда
производится учредителями по согласованию с органами,
осуществляющими финансирование.
Редакции журналов в зависимости от результатов работы и наличия
финансовых средств, могут быть отнесены на группу выше или ниже
установленной по показателям.
Отдельные редакции журналов первой группы по оплате труда
руководителей и специалистов редакционного персонала, имеющих особую
общественную значимость и широкую читательскую аудиторию и
финансируемые за счет средств бюджета могут быть отнесены к "вне
группы" по согласованию с Государственным комитетом по печати и
Министерством труда Республики Беларусь.
3. Аналогичный порядок отнесения редакций журналов к группам по
оплате труда может применяться творческими союзами, общественными
объединениями и другими учредителями журналов, которые не
финансируются из бюджета.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 11-А
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РЕДАКЦИИ МЕСТНОГО (РАЙОННОГО, ГОРОДСКОГО)
РАДИОВЕЩАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫЕ ИЗ БЮДЖЕТА И
НЕ ВХОДЯЩИЕ В СИСТЕМУ НАЦИОНАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ БЕЛАРУСИ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников редакций местного (районного, городского)
радиовещания, финансируемых из бюджета и не входящих в систему
Национальной государственной телерадиокомпании Беларуси
1. Установить следующие тарифные разряды работникам редакций
местного (районного, городского) радиовещания: старшему редактору 14
разряд, редактору 13 разряд, диктору 10 разряд.
2. Предоставить право учредителям редакций местного (районного,
городского) радиовещания по согласованию с органом, который
финансирует радиопрограмму:
в редакциях радиовещания, в которых собственные доходы
покрывают расходы в размере до 25%, премировать работников в размере
до 3-х должностных окладов в год, от 25 до 50% - в размере до 4-х
должностных окладов в год, от 50 до 75 процентов - в размере до 5-ти
должностных окладов в год, свыше 75 процентов - в размере до 6
должностных окладов в год;
оказывать материальную помощь работникам в размере до одного
должностного оклада в год;
определять часть расходов, которые будут покрываться за счет
рекламы и других платных передач.
3. Установить, что выплата гонорара за материалы, которые
передаются по местному радиовещанию, осуществляется на основе
соответствующих нормативных актов, которые действуют на территории
Республики Беларусь.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 12
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ АРХИВЫ И АРХИВНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных архивов и архивных учреждений
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
государственных архивов и архивных учреждений согласно таблицам N
1-4 настоящего приложения.
2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководящих работников и специалистов Национального
архива Республики Беларусь, Национального исторического архива
Республики Беларусь в г. Минске и Национального исторического архива
в г. Гродно повышается соответственно на 20 и 15 процентов от
тарифной ставки первого разряда.
3. Установить, что при превышении показателей, утвержденных для
учреждений, предприятий и организаций 1 группы по оплате труда, в 2
и более раза должностной оклад директора (заведующего), заместителя
директора (заведующего), главных: инженера, бухгалтера повышается до
25 процентов от тарифной ставки первого разряда.
4. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, специалистов государственных архивов и архивных
учреждений, осуществляющим работу с архивными фондами и архивными
документами XIV-XVII вв., повышаются на 25 процентов от тарифной
ставки первого разряда.
5. Работникам, владеющим иностранными языками и применяющим их
в практической работе, устанавливаются надбавки к должностным
окладам в следующих размерах:
одним языком - до 13 процентов ставки первого разряда;
двух и более языков - до 16 процентов ставки первого разряда.
_______________________________________________ _______ ___ _
Условия оплаты труда приложения N 12 дополнены пунктом 5
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 1
приложения N 12 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственных архивов и
архивных учреждений
----------------------T------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы учреждений ¦
¦ должностей +-------------T--------------T-------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +-----T-------+------T-------+------T------+
¦ ¦раз- ¦ коэф- ¦ раз- ¦ коэф- ¦ раз- ¦ коэф-¦
¦ ¦ряд ¦ фици- ¦ ряд ¦ фици- ¦ ряд ¦ фици-¦
¦ ¦ ¦ ент ¦ ¦ ент ¦ ¦ ент ¦
+---------------------+-----+-------+------+-------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L---------------------+-----+-------+------+-------+------+-------
Директор (заведующий) 18 4,18 17 3,98 15 3,48
Главный хранитель 17 3,98 16 3,72 14 3,25
фондов
Главные: инженер, 16 3,72 15 3,48 13 3,04
бухгалтер, заведующие
(начальники) отделами
по основной
деятельности,
филиалом,
реставрационной
мастерской,
лабораторией
микрофильмирования,
реставрации и
переплета,
копирования
кинофотодокументов,
обеспечения
сохранности
документов
Главные: архивист, 15 3,48 14 3,25 13 3,04
археограф, палеограф,
библиотекарь и др.
специалисты по
основной деятельности
Заведующие 12 2,84 12 2,84 - -
(начальники) другими
отделами, мастерскими,
цехами
Заведующие 13 3,04 13 3,04 - -
архивохранилищами
Таблица 2
приложения N 12 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов государственных архивов и архивных
учреждений
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+--------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Художники-реставраторы, занятые
реставрацией архивных документов
высшей категории 13 3,04
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
третьей категории 9 2,32
Ведущие научные сотрудники 16 3,72
Старшие научные сотрудники 15 3,48
Научные сотрудники 14 3,25
Младшие научные сотрудники 13 3,04
Ведущие: архивист, палеограф,
библиотекарь, археограф 13 3,04
Старший хранитель фондов 9 2,32
Архивист, палеограф, библиотекарь,
библиограф, археограф
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
Хранитель фондов 8 2,17
Архивист, палеограф, библиотекарь,
библиограф, археограф 10 2,48
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 2 приложения N 12 дополнена позицией "Архивист,
палеограф, библиотекарь, библиограф, археограф"
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 3
приложения N 12 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных категорий работников архивных учреждений
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Коэффициенты ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+----------------------------
Реставратор: архивных и библиотечных 1,73
материалов, фильмокопий, фильмовых
материалов
Таблица 4
приложения N 12 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения государственных архивов и других архивных учреждений
к группам по оплате труда руководителей и специалистов
1. Государственные архивы и другие архивные учреждения
относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов
исходя из объема хранения и выдачи дел по следующим показателям:
-------------------T--------------------T-------------------------¬
¦ Группы по оплате ¦Объем хранения ¦Объем выданных дел ¦
¦ труда ¦документальных ¦ (тыс.экз.) ¦
¦ ¦материалов (тыс.дел)¦ ¦
+------------------+--------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------+--------------------+--------------------------
I свыше 300 свыше 20
II от 250 до 300 от 10 до 20
III от 200 до 250 от 7 до 10
2. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива и его филиалов.
3. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение)
производится вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого они находятся, не чаще одного раза в год, по
результатам работы за год. Подтверждение производится при условии
выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. В
случае невыполнения одного из показателей отнесение государственного
архива к более высокой группе по оплате труда по представлению
областных Советов депутатов производится государственным комитетом
по архивам и делопроизводству Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и Министерством финансов Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления с учетом достижений в
научно-производственной деятельности отдельных архивов могут
переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на
эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь.
4. При определении годового объема хранения документальных
материалов и выданных архивом дел для отнесения к группе по оплате
труда учитывается 30 процентов объемов хранения документальных
материалов и выданных дел самостоятельным филиалом, входящим в
состав этого архива.
5. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего,
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела, группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
6. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей и специалистов распространяются на архивные
учреждения министерств, ведомств, предприятий и организаций
государственной и негосударственной части Национального архивного
фонда Республики Беларусь.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 13
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
1. Утвердить распределение работников Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника по разрядам
и тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам NN
1-7.
2. В целях повышения качества работы, роста профессионального
мастерства предоставить право директору Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника за счет и в пределах средств,
направляемых на оплату труда:
вводить премирование работников за основные результаты их
работы по следующим показателям:
- за успешную охрану закрепленной территории от нарушителей
заповедного режима, пожаров, вредителей, болезней леса;
- за выполнение плановых заданий по проведению разрешенных в
установленном порядке восстановительных и лесохозяйственных работ;
- за выполнение плана научно-исследовательских работ,
мероприятий по международным программам.
Премирование работников производится по месячным или
квартальным результатам работы.
Размер премий за производственные результаты (текущее
премирование), выплачиваемых работникам не должен превышать 50
процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам
(должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц.
Положение о премировании работников за основные результаты их
работы утверждается директором заповедника по согласованию с
профсоюзным комитетом.
Конкретные показатели и размеры премирования руководящих
работников заповедника устанавливаются вышестоящей организацией.
Производить ежеквартальную выплату работникам Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
вознаграждения за выслугу лет.
Вознаграждение за выслугу лет работникам выплачивается в
предусмотренных размерах к квартальной тарифной ставке (окладу)
ежеквартально одновременно с заработной платой за последний месяц
квартала.
3. При оплате труда водителей автомобилей и механизаторов,
работающих на территории заповедника к тарифной ставке первого
разряда вводится коэффициент 1,1.
4. Предоставить право директору Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника оказывать материальную помощь
работникам, направляя на эти цели средства в размере одного
должностного оклада в год.
Вводить вознаграждение работникам за выслугу лет в следующих
размерах:
---------------------------T--------------------------------------¬
¦ ¦Размер вознаграждения в процентах к ¦
¦ При непрерывном стаже ¦квартальной тарифной ставке (окладу) ¦
¦ работы, дающем право на +----------------------T---------------+
¦ получение вознаграждения ¦работникам, ¦ ¦
¦ ¦непосредственно ¦другим ¦
¦ ¦занятым на работах по ¦работникам ¦
¦ ¦охране, защите и ¦ ¦
¦ ¦воспроизводству ¦ ¦
¦ ¦природных ресурсов, ¦ ¦
¦ ¦руководителям, ¦ ¦
¦ ¦специалистам ¦ ¦
+--------------------------+----------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------+----------------------+----------------
от 1 года до 3 лет 10 8
от 3 до 5 лет 15 10
от 5 до 10 лет 20 12
от 10 до 15 лет 25 15
более 15 лет 30 20
_______________________________________________ _______ ___ _
В общем наименовании граф 2 и 3 таблицы приложения N 13
слово "годовой" заменено словом "квартальный"
постановлением Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59
(рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
В целях регулирования вопросов, связанных с выплатой этого
вознаграждения Министерство по чрезвычайным ситуациям и защите
населения от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС утверждает
по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь Положение
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет.
Перечень должностей, к которым относятся руководители и
специалисты, непосредственно занятые на работах по охране, защите и
воспроизводству природных ресурсов и другие работники, для
определения размера вознаграждения за выслугу лет определяется
директором заповедника.
Таблица 1
приложения N 13 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Директор 21 4,84
Главные: лесничий, инженер;
заместитель директора, начальник
отдела лесного хозяйства 19 4,39
Заместитель директора по научной
работе, директор филиала,
заведующий (начальник): научным
отделом (лабораторией), отделом
радиационно-экологического
мониторинга, главный научный
сотрудник 20 4,61
Заведующий сектором, ведущий
научный сотрудник 19 4,39
Старший научный сотрудник 18 4,18
Научный сотрудник 17 3,98
Младший научный сотрудник 16 3,72
Начальники отдела: планово-
производственного, планово-
экономического, бухгалтерского
учета и отчетности (главный
бухгалтер), начальник
(заведующий) отделом
радиационной
безопасности и режима 18 4,18
Начальники других отделов и
служб, главный механик, главный
энергетик 16 3,72
Заведующий сектором 15 3,48
Заведующий подсобным
производством, пищеблоком 12 2,84
Инженер радиометрист:
I категории 15 3,48
II категории 14 3,25
не имеющий категории 13 3,04
Другие специалисты:
ведущие 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющий категории 11 2,65
Старший лаборант:
имеющий высшее образование 12 2,84
не имеющий высшего образования 10 2,48
Лаборант 9 2,32
Техники:
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
без категории 8 2,17
Лесничий 15 3,48
Помощник лесничего 14 3,25
Мастер леса 11 2,65
Заведующий центральным складом 10 2,48
Заведующий хозяйством 9 2,32
Машинистка-секретарь
I категории 8 3,69
Примечания:
1. Учитывая сложность и характер труда на территории
заповедника для определения должностных окладов к тарифной ставке
первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания: "Лесничий 2 класса" и Лесничий 1 класса"
повышаются соответственно до 5 и 7 процентов.
Таблица 2
приложения N 13 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессий рабочих повременщиков Полесского Государственного
радиационно-экологического заповедника, которым устанавливаются
месячные оклады
--------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-------------------------------------------+---------------------
Кладовщик, занятый на складах кислот,
химикатов, горюче-смазочных материалов 1,60
Егерь 1,73
Лесник 1,90
Уборщик служебных помещений 1,00 *)
Уборщик производственных помещений 1,16
Оператор радиосвязи -
Художник -
Примечание:
Учитывая сложность и характер труда на территории заповедника
при определении тарифных ставок егеря и лесника к тарифной ставке
первого разряда вводится коэффициент 1,2.
----------------------------
*) Применяется повышающий коэффициент за характер и условия
труда в размере 1,1, а при использовании дезинфицирующих средств при
уборке туалетов - 1,2.
Таблица 3
приложения N 13 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих, занятых на строительно-монтажных и
ремонтно-строительных работах Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
-------------T-------------T-------T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффициенты,¦разряды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитывающие ¦ ¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ +-------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦к тарифной ¦коэф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦фици- ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦разряда ¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+-----
Строительно-
монтажные и
ремонтно-
строительные
работы,
включая
подсобное
производство 1,2
Таблица 4
приложения N 13 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
Полесского государственного радиационно-экологического
заповедника
----------------T-------------T-----T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффициенты,¦раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитывающие ¦ряды ¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ +-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦(к тарифной ¦коэф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦фици-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦разряда) ¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+-----
1. Слесари-
ремонтники,
электромонтеры
и наладчики,
занятые
ремонтом,
наладкой и
обслуживанием
особо сложного
и уникального
оборудования 1,3
2. Станочные
работы по
обработке
металла и других
материалов
резанием на
металлообрабаты-
вающих станках;
работы по
холодной
штамповке
металла и других
материалов,
изготовлению и
ремонту
инструмента и
технологической
оснастки 1,2
3. Рабочие,
занятые ремонтом
и наладкой
основного
технологическо-
го, электро- и
энергетического,
эксперименталь-
ного и научного
оборудования,
машин,
механизмов
автомобилей и
другого
подвижного
состава,
электронно-
вычислительной
техники,
контрольно-
измерительных
приборов и
автоматики 1,2
4. Рабочие,
занятые на
остальных
работах: не
поименованных в
пунктах 1:3 1,1
5. Рабочие,
занятые
проявлением и
печатанием
кинопленки на
работах с
нормальными
условиями труда 1,1
6. Рабочие,
занятые в
подразделениях
связи,
полиграфических
цехах
(участках),
мелких
газетно-
бланочных
предприятиях и
на других
работах, не
поименованных в
пп.1-5 1,0
Таблица 5
приложения N 13 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников сторожевой охраны Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
--------------------------------------------T---------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-------------------------------------------+----------------------
Сторож 1,35
Примечание:
Учитывая сложность и характер труда на территории заповедника,
для определения должностных окладов к тарифной ставке первого
разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1.
Таблица 6
приложения N 13 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих Полесского государственного радиационно-экологического
заповедника
----------------T-------------T-----T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффициенты,¦раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитывающие ¦ряды ¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ +-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦(к тарифной ¦коэф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦фици-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦разряда) ¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+-----
На рубках
ухода
за лесом,
выборочных и
санитарных
рубках,
раскряжевке,
штабелевке и
погрузке
древесины на
складах
непосредственно
в лесу 1,3
На работах по
раскряжевке,
штабелевке и
погрузке
древесины на
других складах 1,2
На
лесохозяйствен-
ных работах: для
трактористов-
машинистов 1,2
На работах по
первичной
обработке и
переработке
древесины и
других работах 1,0
Таблица 7
приложения N 13 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовой Полесского государственного радиационно-
экологического заповедника
----------------T-------------T-----T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффициенты,¦раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитывающие ¦ряды ¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ +-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦(к тарифной ¦коэф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦фици-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦разряда) ¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+-----
Повара и другие
производствен-
ные
рабочие
(повременщики) 1,1
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 14
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОБЪЕДИНЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ,
ОРГАНИЗАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОКАЗЫВАЮЩИЕ
УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников объединений, предприятий, организаций
жилищно-коммунального хозяйства, оказывающих услуги населению
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
объединений, предприятий, организаций *) жилищно-коммунального
хозяйства, оказывающих услуги населению согласно таблицам 1-6
настоящего приложения.
2. Показатели для отнесения предприятий и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей установлены в
соответствии с таблицей 7 настоящего приложения.
3. Ставки заработной платы, рассчитанные исходя из тарифных
разрядов и коэффициентов воспитателей общежитий предприятий,
педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками
жилищно-эксплуатационных организаций и воспитателей комнат школьника
при этих организациях устанавливаются в соответствии с пунктом 6
приложения N 3 к настоящему постановлению.
Оплата труда воспитателей общежитий предприятий и
педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками
жилищно-эксплуатационных организаций производится за 7 часов работы
в день (40 часов в неделю), воспитателей комнат школьника при
жилищно-эксплуатационных организациях - за 5 часов педагогической
работы в день (30 часов в неделю).
4. Руководители предприятий могут устанавливать за счет и в
пределах средств, направляемых на оплату труда:
доплаты рабочим, не освобожденным от основной работы, за
заведование бюро, пляжем и др. в размере до 12 процентов тарифной
ставки первого разряда;
надбавки работникам гостиниц, владеющим иностранными языками и
применяющими их повседневно в практической работе, в размерах:
за знание одного языка - до 6 процентов;
двух и более - до 8 процентов от тарифной ставки первого
разряда.
Знание языка должно быть подтверждено дипломом или
удостоверением, выданным соответствующим учебным заведением. Диплом
или удостоверение дает право на получение надбавки в течение двух
лет. В дальнейшем работники, получающие эти надбавки, для
подтверждения права на них должны сдавать экзамены;
доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается с
разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух
часов, который не включается в рабочее время), за фактически
отработанное время в эти дни в размере до 53 процентов от тарифной
ставки первого разряда.
5. Размер премий за производственные результаты (текущее
премирование), выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам и
служащим предприятий и включаемых в себестоимость продукции (работ,
услуг) не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным
расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на
одного работника в месяц.
6. Предприятия и организации, работающие на принципах
хозяйственного расчета и получающие дотацию из бюджета, настоящие
условия применяют, если это предусмотрено коллективными договорами.
____________________________
*) в дальнейшем предприятий
Таблица 1
приложения N 14 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов жилищных
ремонтно-эксплуатационных объединений, предприятий, организаций
и организаций по охране и обслуживанию бывших военных городков
----------------------T-------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий (объединений) и ¦
¦ ¦ организаций ¦
¦ +----------T----------T----------T----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Начальник, директор 20 4,61 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Главный инженер 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главные: бухгалтер,
механик, энергетик и
др. 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Начальники основных
отделов 16 3,72 15 3,48 15 3,48 14 3,25
Начальники других
отделов 15 3,48 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Начальник жилищного
ремонтно-
эксплуатационного
участка (службы)
I группы 16 3,72 16 3,72 16 3,72 16 3,72
II группы 15 3,48 15 3,48 15 3,48 15 3,48
III группы 14 3,25 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Производитель работ 14 3,25 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Начальник ремонтного
цеха 14 3,25 13 3,04 - - - -
Старший мастер
участка
(службы) 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Мастер участка,
механик 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей ремонтно-эксплуатационных
предприятий ниже IV группы по оплате труда и участков ниже III
группы по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже
предусмотренного для соответствующих должностей руководителей
названных групп.
2. Должностной оклад главного инженера жилищно-эксплуатационной
службы устанавливается на 5 процентов ниже соответствующего
руководителя.
Таблица 2
приложения N 14 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов предприятий и
организаций банного хозяйства, справочно-информационной службы,
по обмену жилой площади, ритуально-обрядовых (похоронных)
услуг, по оказанию населению других жилищно-коммунальных услуг
непроизводственного характера
----------------------T-------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий (объединений) и ¦
¦ ¦ организаций ¦
¦ +----------T----------T----------T----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Директор (начальник) 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный инженер 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные: бухгалтер,
механик, энергетик и
др.; начальники
основных отделов 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальники других
отделов 14 3,25 14 3,25 - - - -
Начальник цеха,
участка;
заведующий справочной
службой, баней,
пляжем, душевой,
кладбищем,
колумбарием
и другими
структурными
подразделениями - - - -
I группы 16 3,72 16 3,72 - - - -
II группы 15 3,48 15 3,48 15 3,48 - -
III группы 14 3,25 14 3,25 14 3,25 - -
IV группы 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Старший мастер
участка 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Мастер 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
Примечания.
1. Должностные оклады руководителей предприятий ниже IV группы
по оплате труда устанавливаются на 6 процентов ниже окладов,
предусмотренных для соответствующих руководителей предприятий
названной группы.
2. Артистам духового оркестра при 7 часовом рабочем дне (40
часов в неделю) устанавливается восьмой тарифный разряд.
Таблица 3
приложения N 14 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов предприятий и
организаций гостиничного, зеленого хозяйства, многоотраслевых
объединений, предприятий и организаций жилищно-коммунального
хозяйства, оказывающие услуги населению
----------------------T-------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий (объединений) и ¦
¦ ¦ организаций ¦
¦ +----------T----------T----------T----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Директор (начальник) 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный инженер 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные специалисты 16 3,72 15 3,48 - - - -
Начальники основных
отделов 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальники других
отделов,
служб 14 3,25 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальники участков
жилищно-
эксплуатационного,
гостиничного,
зеленого
хозяйства, БТИ
I группы 16 3,72 16 3,72 16 3,72 16 3,72
II группы 15 3,48 15 3,48 15 3,48 15 3,48
III группы 14 3,25 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Старший мастер
участка 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Мастер 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей предприятий ниже IV группы
и участков ниже III группы по оплате труда устанавливаются на 6
процентов ниже окладов, предусмотренных для соответствующих
руководителей названных групп.
2. Руководителям и специалистам гостиниц Министерства
внутренних дел тарифные разряды и коэффициенты устанавливаются
применительно к разрядам по аналогичным должностям, предусмотренным
для предприятий IV группы.
Таблица 4
приложения N 14 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников участка кратковременных платных парковок
транспортных средств треста "Гордормеханизация"
-------------------------------------T----------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+----------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+----------+------------------
Начальник участка 15 3,48
Ведущий бухгалтер (на правах
главного) 14 3,25
Бухгалтер-ревизор второй категории 12 2,84
Бухгалтер, не имеющий категории 10 2,48
Кассир-контроллер 7 2,03
Таблица 5
приложения N 14 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей самостоятельной службы субсидирования
-------------------------------------T----------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+----------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+----------+------------------
Начальник службы 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48
Таблица 6
приложения N 14 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих объединений, предприятий, организаций
жилищно-коммунального хозяйства, оказывающие услуги населению
----------------T-------------T-----T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффициенты,¦Раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учит. ¦ряды ¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ +-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦(к тарифной ¦Тари-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦фные ¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,56¦1,72¦1,89¦
¦ ¦разряда) ¦коэф.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+-----
Ремонтно-
строительные
работы 1,2
Ремонт, наладка
и обслуживание
электронно- и
энергети-
ческого,
санитарно-
технического
оборудования,
контрольно-
измерительных
приборов,
автоматики,
электронно-
вычислительной
техники, машин,
механизмов 1,2
Эксплуатация и
обслуживание
коммунальных
котельных,
обслуживание
горэлектро-
транспорта 1,1
Посадка, уход
за зелеными
насаждениями, их
защита, другие
непроизводст-
венные виды
работ 1,0
Станочные
работы
по обработке
металла или
других
материалов
резанием на
металлообрабаты-
вающих станках;
работы по
холодной
штамповке
металла и
других
материалов,
изготовлению и
ремонту
инструмента и
технологической
оснастки 1,2
Работы в цехах
по ремонту
подвижного
состава и
автомобилей,
энергетических,
кузнечных
паросилового
хозяйства,
жестяночных;
очистные
сооружения 1,0
Таблица 7
приложения N 14 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения объединений, предприятий и организаций
жилищно-коммунального хозяйства, оказывающие услуги населению
и их структурных подразделений к группам по оплате труда
руководителей
1. Объединения, предприятия и организации жилищно-коммунального
хозяйства, оказывающие услуги населению, и их структурные
подразделения независимо от ведомственной подчиненности относятся к
группам по оплате труда руководителей по следующим показателям на
год:
1.1. Жилищные ремонтно-эксплуатационные объединения,
предприятия и организации:
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Размер приведенной общей площади ¦
¦ оплате труда ¦ (тыс.кв.м) ¦
L-----------------------+------------------------------------------
I свыше 3000
II от 1200 до 3000
III от 700 до 1200
IV от 300 до 700
Жилищные ремонтно-эксплуатационные участки (службы)
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Размер приведенной общей площади ¦
¦ оплате труда ¦ (тыс.кв.м) ¦
L-----------------------+------------------------------------------
I свыше 300
II свыше 150 до 300
III от 80 до 150
Примечания:
1. При отнесении жилищных ремонтно-эксплуатационных
объединений, предприятий, организаций и жилищных
ремонтно-эксплуатационных участков к группам по оплате труда
руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и площадь
нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских),
культурно-просветительных, конторских и прочих), в т.ч. принятых на
обслуживание. При этом площадь нежилых помещений учитывается с
коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается
к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых
на особый учет и контроль учитывается с коэффициентом 7,0.
Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения
эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых
помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на
процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и суммы
износа.
2. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс.кв.м
относятся к группам по оплате труда руководителей, как жилищные
ремонтно-эксплуатационные участки.
1.2. Объединения, предприятия и организации гостиничного
хозяйства:
----------------------T-------------------------------------------¬
¦Группы по ¦ Единовременная вместимость ¦
¦оплате труда ¦ (мест) ¦
L---------------------+--------------------------------------------
I свыше 2000
II свыше 1000 до 2000
III свыше 700 до 1000
IV свыше 500 до 700
Участки гостиничного хозяйства (корпуса, секции):
гостиницы, кемпинги, мотели, дома колхозника, не имеющие
самостоятельного баланса:
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Единовременная вместимость ¦
¦ оплате труда ¦ (мест) ¦
L-----------------------+------------------------------------------
I свыше 250
II свыше 150 до 250
III от 100 до 150
Гостиницы, объем работы которых ниже III группы по оплате труда
в порядке исключения, с учетом особенностей и производственных
показателей могут относиться к более высокой группе по оплате труда
министерством по согласованию с Министерством труда Республики
Беларусь.
Примечания:
1. Единовременная вместимость гостиниц определяется по
техническому паспорту здания.
2. Гостиницы вместимостью менее 100 мест возглавляются
администратором.
1.3. Объединения, предприятия справочно-информационной службы:
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Объем доходов в количестве ¦
¦ оплате труда ¦ минимальных заработных плат ¦
L-----------------------+------------------------------------------
I свыше 9000
II от 7000 до 9000
III от 4500 до 7000
IV от 2000 до 4500
1.4. Объединения, предприятия и организации банного хозяйства:
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Единовременная вместимость ¦
¦ оплате труда ¦ (мест) ¦
L-----------------------+------------------------------------------
I свыше 600
II от 500 до 600
III от 350 до 500
IV от 200 до 350
Бани, душевые:
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Единовременная вместимость ¦
¦ оплате труда ¦ (мест) ¦
L-----------------------+------------------------------------------
I свыше 200
II свыше 150 до 200
III свыше 100 до 150
IV от 80 до 100
Примечание:
1. Единовременная вместимость бань определяется по техническому
паспорту здания.
1.5. Предприятия похоронно-ритуальных услуг:
Кладбища:
------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Группы по ¦ Площадь захоронений ¦
¦ оплате труда ¦ (га) ¦
L-----------------------+------------------------------------------
I свыше 100
II свыше 50 до 100
III свыше 30 до 50
IV свыше 20 до 30
Примечание:
1. Действующие и мемориальные кладбища, имеющие историческое
значение, относятся по оплате труда руководителей на одну группу
выше.
2. При отнесении объединений жилищно-коммунального хозяйства,
оказывающих услуги населению, к группам по оплате труда
руководителей показатели подчиненных им самостоятельных предприятий
и организаций учитываются в половинном размере.
При этом группа по оплате труда руководителей таких объединений
не может быть установлена ниже той группы, которая определена для
наиболее крупного из предприятий и организаций, входящих в состав
данного объединения или организации.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 15
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РЕАБИЛИТАЦИОННО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ
И ПИНСКИЙ РАДИАЦИОННО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР СИСТЕМЫ
МИНЧЕРНОБЫЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
реабилитационно-оздоровительных центров и Пинского
радиационно-диагностического центра системы Минчернобыля
Республики Беларусь
1. Утвердить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и
специалистов центров согласно таблицам 1 и 2.
2. Тарификация работников, а также условия оплаты их труда, не
предусмотренные таблицами 1 и 2 данного приложения производится в
соответствии с приложениями NN 1, 2, 3, 7, 8, 14 и 24 настоящего
постановления.
Работникам (включая медперсонал и педработников) центров,
непосредственная работа которых связана с оказанием медицинской
помощи или учебно-воспитательной работой с пострадавшими в
результате аварии на Чернобыльской АЭС, должностные оклады (ставки)
повышаются до 15,7 процента от тарифной ставки первого разряда.
Перечень должностей (профессий), по которым повышаются
должностные оклады (ставки), утверждается Минчернобылем по
согласованию с Минтрудом и Минфином Республики Беларусь.
Таблица 1
приложения N 15 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей детских реабилитационно-оздоровительных центров
--------------------------------------T----------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+----------+----------------
Директор 19 4,39
Заместитель директора по лечебной
работе 18 4,18
Заместитель директора по учебно-
воспитательной работе 17 3,98
Заместитель директора по
строительству, общим вопросам 16 4,18
Главный бухгалтер 15 3,48
Начальник отдела 14 3,25
Таблица 2
приложения N 15 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
Пинского радиационно-диагностического и оздоровительного центра
--------------------------------------T----------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+----------+----------------
Директор центра 20 4,61
Заместитель директора по
медицинскому обеспечению 19 4,39
Заместитель директора по
строительству и общим вопросам 17 3,98
Главный бухгалтер 16 3,72
Начальник отдела 14 3,25
Главный научный сотрудник 17 3,98
Ведущий научный сотрудник 16 3,72
Старший научный сотрудник 15 3,48
Научный сотрудник 14 3,25
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 16
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО И УЧЕБНОГО ЦЕНТРА "АЛГОРИТМ"
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Республиканского научно-методического
и учебного центра "Алгоритм"
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и
профессорско-преподавательскому составу центра согласно таблицам 1,
2, 3 настоящего приложения.
2. Предусмотреть выделение средств на премирование работников
центра, установление надбавок за высокие творческие и
производственные достижения в труде, за выполнение особо важных
(срочных) работ на срок их проведения штатным работникам в размере
до 20 процентов планового фонда заработной платы этой категории
работников.
Конкретные размеры премий с учетом объемов и качества работы
предельными размерами не ограничиваются.
3. Премирование работников центра производится в соответствии с
Положением о премировании, утвержденным директором центра с участием
профсоюзного комитета.
Премирование руководителя центра осуществляется по решению
вышестоящего органа управления.
4. Сохранить применяемые в 1995 году размеры материальной
помощи работникам центра.
5. Работникам, имеющим ученую степень доктора наук, независимо
от занимаемой должности устанавливаются ежемесячные доплаты в
размере шести минимальных заработных плат, а кандидатам наук - трех
минимальных заработных плат. Указанные доплаты производятся по
основному месту работы.
Таблица 1
приложения N 16 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Республиканского
научно-методического и учебного центра "Алгоритм"
--------------------------------------T----------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+----------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+----------+-----------------
Директор центра: 24 5,54
Первый заместитель директора: 22 5,08
Заместитель директора 20 4,61
Начальники:
основных научно-методических
и учебных отделов 19 4,39
научных исследований по проблемам
обучения незанятого населения и
безработных; разработки и
эксплуатации
информационно-вычислительной системы
обучения и переподготовки незанятого
населения и безработных; разработки
автоматизированных обучающих систем и
курсов; обеспечения производственного
обучения и обслуживания учебных
стендов; начальники отделов повышения
квалификации государственной службы
занятости и учебно-организационной и
методической работы,
главный бухгалтер 18 4,18
Начальники: отдела научно-технической
информации, ПЭО и других отделов,
главный специалист 17 3,98
Заведующий сектором 15 3,48
Таблица 2
приложения N 16 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
специалистов научно-методических, учебных
и других отделов центра
--------------------------------------T----------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+----------+----------------
1. Инженеры: программист, электроник,
математик
ведущие 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
2. Инженеры других специальностей,
экономист, бухгалтер, юрисконсульт,
социолог, психолог, другие
специалисты
ведущие 13 3,04
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
не имеющие категории 10 2,48
3. Техники всех специальностей,
лаборанты
I категории 9 2,32
II категории 8 2,17
не имеющие категории 7 2,03
Примечание:
Учитывая что на РНМУЦ "Алгоритм" возложена функция головной
организации в системе органов по труду и занятости населения
республики по научно-методическому и организационному обеспечению
профессионального обучения незанятого населения, безработных, а
также по созданию информационной вычислительной системы
профессионального обучения и подготовки незанятого населения и
безработных государственной службы занятости, ввести коэффициент 1,1
к тарифным окладам соответствующих разрядов Единой тарифной сетки
специалистов, предусмотренных пунктами 1 и 2 таблицы 2 данного
приложения.
Таблица 3
приложения N 16 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов, занятых преподавательской работой
--------------------------------------T----------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+----------+----------------
Заведующий кафедрой 23 5,33
Профессор 22 5,08
Доцент 20 4,61
Начальник отдела обучения незанятого
населения по профилям, определяемым
рынком труда 20 4,61
Старший преподаватель 19 4,39
Ассистент, преподаватель 17 3,98
Преподаватель, стажер 15 3,48
Методисты, имеющие высшее образование:
высшей квалификационной категории 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за
исключением заведующего кафедрой, назначенным на должности
профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого
звания, предусмотренные настоящей таблицей должностные оклады
профессора или доцента устанавливаются на срок до двух лет.
Высококвалифицированным специалистам, не имеющим ученого звания
или ученой степени, но обладающим большим опытом практической
работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.
2. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
2 лет молодые специалисты, непосредственно после окончания ВУЗа, а
также высококвалифицированные специалисты отраслей экономики, не
имеющие опыта педагогической работы.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 17
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций Государственного комитета по
гидрометеорологии
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
организаций Государственного комитета по гидрометеорологии согласно
таблицам 1-5 настоящего приложения.
2. Установить, что размеры премий, выплачиваемых работникам
организаций предусмотренных в пункте 1, не должны превышать 40
процентов их тарифных ставок (должностных окладов).
3. Установить, что должностные оклады отдельных работников
организаций по гидрометеорологии, владеющих иностранным языком и
применяющих его в практической работе, повышаются в размерах: за
знание одного языка - до 6 процентов; двух и более - до 8 процентов
ставки первого разряда в месяц.
4. Тарифные разряды отдельных категорий специалистов и служащих
организаций по гидрометеорологии устанавливаются в соответствии с
таблицей 11 приложения N 24 к настоящему постановлению.
Таблица 1
приложения N 17 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей республиканских Гидрометцентра, центра
радиационного контроля и мониторинга природной среды, центра
телекоммуникаций и обработки гидрометеорологической информации,
службы средств измерений, ремонтно-восстановительной партии
-------------------------------------T---------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+------------------
Начальник 21 4,84
Главный инженер, главный синоптик 20 4,61
Начальники отделов (лабораторий) 19 4,39
Начальники секторов 18 4,18
Руководитель группы 16 3,72
Примечания:
1. Начальнику инспекции по безопасности плавания судов
Гидрометцентра установлен 18 разряд.
2. Начальнику ремонтно-восстановительной партии установлен 19
разряд.
Таблица 2
приложения N 17 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей областных центров Гидрометеорологии
-------------------------------------T---------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+------------------
Начальник центра 20 4,61
Начальник отдела (лаборатории) 17 3,98
Начальник аппаратной связи 15 3,48
Начальник ремонтно-технических
мастерских 16 3,72
Руководитель группы 16 3,72
Таблица 3
приложения N 17 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей авиаметеорологических центров,
станций Государственного комитета по гидрометеорологии
-------------------T-----------------------------------------------
¦ ¦ Группы организаций
¦ +-----------T----------T-----------T-----------T
¦ Наименование ¦вне группы ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф. ¦
¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
Начальник
авиаметео-
рологического
центра 20 4,61 - - - - - -
Главный инженер
авиа-
метеорологического
центра 19 4,39 - - - - - -
Начальник
авиаметео-
рологической
станции - - 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Начальник
аппаратной связи - - 15 3,48 14 3,25 - -
Руководитель 16 3,72 16 3,72 16 3,72 - -
группы
Продолжение
------------¬
¦
------------+
IV ¦
-----T------+
раз-¦коэф. ¦
ряд ¦ ¦
-----+------+
10 ¦ 11 ¦
-----+-------
- -
- -
15 3,48
- -
- -
Таблица 4
приложения N 17 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей районных, межрайонных и городских
организаций Государственного комитета по гидрометеорологии
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ ¦ Группы организаций ¦
¦ +---------------T-------------------+
¦ Наименование ¦ II ¦ III ¦
¦ должностей +--------T------+--------T----------+
¦ ¦ разряд ¦ коэф.¦ разряд ¦ коэф. ¦
+----------------------------+--------+------+--------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L----------------------------+--------+------+--------+-----------
Начальник метеорологической
станции 14 3,25 13 3,04
Независимо от групп организаций
Начальник межрайонного
центра по гидрометеорологии
и мониторингу окружающей
среды 19 4,39
Начальник станции:
гидрогеологической 18 4,18
объединенной, болотной,
озерной, фонового мониторинга,
агрометеорологической станции,
районных лабораторий 16 3,72
комплексной лаборатории 17 3,98
Руководитель группы 16 3,72
Примечание:
Должность руководителя группы может вводиться в межрайонном
центре по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды,
гидрогеологической станции и комплексной лаборатории.
Таблица 5
приложения N 17 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий рабочих-повременщиков, занятых в организациях
Государственного комитета по гидрометеорологии, которым
устанавливаются тарифные коэффициенты
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Наблюдатель гидрометеорологических постов и
пунктов загрязнения природной среды 1,57
Телеграфист, радиооператор, фотооператор,
оператор связи
I класса 1,90
II класса 1,73
III класса 1,57
Оператор ЭВМ 1,90
Примечание:
Тарифный коэффициент по производной профессии "старший оператор
ЭВМ" устанавливается на 10 процентов выше, по сравнению с тарифным
коэффициентом по основной профессии.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 18
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
КОМБИНАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников комбинатов Государственного комитета
по материальным резервам
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей
комбинатов согласно таблицам 1, 2 настоящего приложения.
2. Тарифные разряды и коэффициенты работников, не
предусмотренные таблицами 1, 2 устанавливаются в соответствии с
таблицами 5-7, 11 приложения N 24 к настоящему постановлению.
3. Тарифные коэффициенты для рабочих железнодорожного
транспорта устанавливаются согласно таблице 3, для рабочих, занятых
на погрузочно-разгрузочных работах и механизаторов комплексных
бригад - согласно таблице 4 настоящего приложения.
4. Установить показатели и порядок отнесения комбинатов, цехов
и участков хранения продукции к группам по оплате труда
руководителей согласно таблицам 5, 6 настоящего приложения.
Должностные оклады руководителей (оклады которых зависят от
группы по оплате труда) комбинатов, участков хранения продукции,
превышающих показатели 1 группы по оплате труда, не менее чем в два
раза, повышаются на 10 процентов.
5. Установить, что размеры премий, выплачиваемых руководителям,
специалистам и служащим комбинатов не должны превышать 50 процентов
их должностных окладов, рабочим - 70 процентов их тарифных ставок
(окладов).
Таблица 1
приложения N 18 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей комбинатов Государственного комитета по
материальным резервам
-----------------------------T------------------------------------¬
¦ ¦ Группы комбинатов ¦
¦ +-----------T------------T-----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ IV ¦
¦ должностей +-----T-----+-----T------+----T------+
¦ ¦раз- ¦коэф.¦раз- ¦ коэф.¦раз-¦ коэф.¦
¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+------+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+------+----+-------
Директор 21 4,84 20 4,61 19 4,39
Главный инженер 20 4,61 19 4,39 18 4,18
Главные специалисты,
главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Начальник лаборатории 16 3,72 16 3,72 15 3,48
Начальники: участка хранения
продукции, цеха:
I группа 17 3,98 17 3,98 - -
II группа 16 3,72 16 3,72 - -
III группа 15 3,48 15 3,48 15 3,48
Таблица 2
приложения N 18 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей комбината "Неман" Государственного
комитета по материальным резервам
------------------------------------T----------T-----------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------+----------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------------------------+----------+------------------
Директор 22 5,08
Главный инженер 21 4,84
Главные специалисты, главный
бухгалтер 19 4,39
Начальник лаборатории 18 4,18
Начальники: участка хранения
продукции, цеха:
I группа 18 4,18
II группа 17 3,98
III группа 16 3,72
Таблица 3
приложения N 18 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих железнодорожного транспорта комбинатов
Государственного комитета по материальным резервам
-------------------------------T----------------------------------¬
¦ ¦ Коэффициенты к тарифной ставке ¦
¦ ¦ 1-го разряда ¦
¦ +---------------T------------------+
¦ ¦ машинист ¦ помощник ¦
¦ ¦ локомотива ¦ машиниста ¦
¦ ¦ ¦ локомотива ¦
+------------------------------+---------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------+---------------+-------------------
Рабочие железнодорожного
транспорта: для других
участков
производства и в остальных
маневровых районах 2,23 1,84
для рабочих, занятых на эксплуатационной работе, на
ремонте, наладке и обслуживании подвижного состава пути
----------------T-------------T-----T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффициенты,¦раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитывающие ¦ряды ¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ +-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦(к тарифной ¦коэф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦фици-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦разряда) ¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+-----
В
железнодорожных
цехах
остальных
предприятий и
организаций:
для
повременщиков
(составитель
поездов) 1,00
Продолжение
------T-------¬
¦ ¦
VII ¦ VIII ¦
¦ ¦
¦ ¦
------+-------+
¦ ¦
2,03 ¦ 2,17 ¦
¦ ¦
------+-------+
¦ ¦
10 ¦ 11 ¦
------+--------
Таблица 4
приложения N 18 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах и
механизаторов комплексных бригад комбинатов Государственного
комитета по материальным резервам
I. Грузчики
--------------------------------------------------T---------------¬
¦ ¦ Коэффициенты к¦
¦ Наименование работ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ 1 разряда ¦
+-------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-------------------------------------------------+----------------
При погрузке (разгрузке) угля, угольного
брикета, негашеной извести и минеральной ваты,
цемента; смерзшихся грузов и грузов с весом
одного места свыше 50 кг 2,08
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные
вагоны, автомобили и другой подвижной состав
вредных для здоровья грузов, смерзшихся грузов и
грузов с весом одного места свыше 50 кг 1,95
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные
вагоны, автомобили и другой подвижной состав
остальных грузов; на внутрискладской переработке
грузов 1,78
II. Механизаторы комплексных
бригад
Механизатор комплексной бригады на погрузочно-
разгрузочных работах:
1 класса 2,39
2 класса 2,23
3 класса 2,20
4 класса 2,08
Примечания:
1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения
работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту
погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета
коэффициента к тарифной ставке 1 разряда - 2,08.
2. Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время
выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ,
связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых
железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых
участков и другие), времени переходов и переездов на другие участки
работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из
расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке 1 разряда:
грузчиков - 1,78, рабочих комплексных бригад - 2,08.
Таблица 5
приложения N 18 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения комбинатов Государственного комитета по материальным
резервам к группам по оплате труда
Комбинаты госкомрезерва относятся к группам по оплате труда
руководителей исходя из сложности и объема выполняемых работ по
следующим показателям:
---------------------------T-----------------T--------------------¬
¦ Наименование комбината ¦ Группа по ¦ Показатели ¦
¦ ¦ оплате труда ¦ ¦
+--------------------------+-----------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------+-----------------+---------------------
комбинаты по хранению Приведенная
промышленно-сырьевых и складская
продовольственных товаров площадь в тыс.кв.м
I от 45 и более
II от 30 до 45
III от 20 до 30
IV от 10 до 20
Примечание.
При наличии на комбинате разных видов емкости, определение
показателей для присвоения групп по оплате труда производится путем
пересчета других емкостей в приведенную складскую площадь, следующим
образом:
1 усл.тонна холодильной емкости принимается за 4,5 кв.м
складской площади;
1 кв.м открытой складской площади - за 0,7 кв.м;
1 куб.м нефтяной емкости - за 0,2 кв.м;
1 куб.м масло- и спиртоемкости - за 0,4 кв.м.
---------------------------T-----------------T--------------------¬
¦ Наименование комбината ¦ Группа по ¦ Показатели ¦
¦ ¦ оплате труда ¦ ¦
+--------------------------+-----------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------+-----------------+---------------------
Комбинаты по хранению Приведенная емкость
нефтепродуктов в тыс.куб.м
I от 250 и более
II от 150 до 250
III от 50 до 150
IY до 50
Примечание:
При наличии на комбинате по хранению нефтепродуктов других
видов емкости, определение показателей для присвоения групп по
оплате труда производится путем пересчета других видов емкости в
резервуарную приведенную емкость следующим образом:
1 кв.м складской площади по хранению промышленно-сырьевых
товаров принимается за 5 куб.м нефтяной емкости;
1 куб.м спирто- или маслоемкости - за 2 куб.м нефтяной емкости.
Таблица 6
приложения N 18 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения цехов, участков хранения продукции комбинатов
Государственного комитета по материальным резервам
Цеха, участки хранения продукции комбинатов госкомрезерва
относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим
показателям:
--------------------T-------------T-------------------------------¬
¦ ¦ ¦ Группа по оплате труда ¦
¦Наименование цехов,¦ Единица +--------T---------T------------+
¦ участков ¦ измерения ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-------------------+-------------+--------+---------+------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-------------------+-------------+--------+---------+-------------
1. Складские площади
на
промышленно-сырьевых
и продовольственных
комбинатах тыс.кв.м 20 и от 10 до 10
более до 20
2. Емкости нефтяных
комбинатов тыс.куб.м свыше от 150 до 150
250 до 250
Приложение № 19
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОБЪЕДИНЕНИЯ "ФАРМАЦИЯ"
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников республиканского и областных объединений "Фармация"
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей,
специалистов и служащих республиканского, областных объединений
"Фармация" согласно таблицам 1-2 настоящего приложения.
2. Должностные оклады заместителей руководителей структурных
подразделений, заместителей главных бухгалтеров устанавливаются на
5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
3. Премирование работников республиканских и областных
производственных объединений "Фармация" производится в соответствии
с положением о премировании.
Таблица 1
приложения N 19 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов Белорусского республиканского
производственного объединения "Фармация"
Министерства здравоохранения Республики Беларусь
-----------------------------------T-----------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+-----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+-----------+-------------------
Заместитель генерального директора 23 5,33
Начальник отдела, главный бухгалтер 22 5,08
Главный специалист 19 4,39
Ведущий специалист 18 4,18
Специалист 1 категории 17 3,98
Специалист 2 категории 16 3,72
Специалист 15 3,48
Таблица 2
приложения N 19 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов
областных объединений "Фармация"
-----------------------------------T-----------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+-----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+-----------+-------------------
Генеральный директор 23 5,33
Заместитель генерального директора 22 5,08
Начальник отдела, главный
бухгалтер 21 4,84
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 17 3,98
Специалисты:
1 категории 16 3,72
2 категории 15 3,48
Специалист 14 3,25
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 20
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОБЪЕДИНЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ
оплаты труда работников лесного хозяйства Республики Беларусь
1. Установить:
- тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов объединений, предприятий и организаций лесного
хозяйства согласно таблице 1 настоящего приложения;
- порядок и показатели отнесения объединений, предприятий и
организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда
руководителей и специалистов согласно таблице 2 настоящего
приложения.
2. Производить повышение ставок рабочим по технологическим
видам работ в соответствии с Приложением 1 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 2.
3. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по результатам работы за год и выслугу лет средства в
размерах, предусмотренных "Инструкцией о порядке финансирования
расходов на ведение лесного хозяйства", утвержденной Министерством
финансов, Министерством лесного хозяйства и Управлением делами
Президента Республики Беларусь, зарегистрированной 31 января 1997
года в Министерстве юстиции (регистрационный N 1737/12).
4. Установить, что в среднем на одного работника в целом по
предприятию выплаты не могут превышать: по системам премирования
рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные
результаты - 50 процентов, вознаграждения за общие результаты работы
за год - 80 процентов, вознаграждения за выслугу лет - 20 процентов
должностного оклада, тарифной ставки, сдельного заработка.
5. Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителем в
соответствии с действующим типовым положением, утвержденным
Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь.
6. Выплата вознаграждения за общие результаты работы
производится в соответствии с Положением о порядке и условиях
выплаты работникам производственных лесохозяйственных объединений,
предприятий и организаций системы лесного хозяйства за общие
результаты работы, утвержденным Министерством лесного хозяйства
Республики Беларусь.
7. Условия оплаты труда руководителей предприятий лесного
хозяйства устанавливаются контрактами.
8. Тарифные разряды руководителей и специалистов
производственных лесохозяйственных объединений устанавливаются на 1
разряд выше соответствующих работников лесхозов.
9. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке VII разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
К тарифным ставкам работников, занятых тушением лесных пожаров
в зонах радиоактивного заражения применяются повышающие коэффициенты
в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
ки/кв.км - 1,2;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 ки/кв.км
- 1,4.
10. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно
оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода
(лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров,
вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается Министерством лесного
хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Республиканским
комитетом профсоюза работников леса.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
11. Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных
сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением)
администрации с указанием перечня, объемов работ и сроков их
выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться
лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) в порядке
разового задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица 1
приложения N 20 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов объединений, предприятий
и организаций лесного хозяйства
----------------------T-------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ должностей +--------------T--------------T-------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+---------------------+-------T------+-------T------+------T------+
¦ ¦разряд ¦коэф. ¦разряд ¦коэф. ¦разряд¦коэф. ¦
L---------------------+-------+------+-------+------+------+-------
Главный лесничий 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Заместитель главного
бухгалтера 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный механик 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Лесничий лесничества 13-15 3,04-3,48 (в зависимости от
групп по оплате
труда лесничества)
Начальник цеха 15 3,48 14 3,25 14 3,25
Начальник отдела,
центральной
лаборатории 15 3,48 - - - -
Помощник лесничего 12-14 2-84-3,25 (в зависимости от
групп по оплате
труда лесничества)
Начальник
лесопитомника,
пожарно-химической
станции 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Начальник участка,
смены,
сектора 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Мастер леса, цеха,
участка 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Директор
республиканского
лесосеменного центра 20 4,61 - - - -
Примечания:
1. Лесничим, помощникам лесничих и мастерам леса, которым в
установленном порядке присвоена классность, должностные оклады
повышаются при I классе - до 7 процентов, при II классе - до 5
процентов.
2. Ввести повышающий коэффициент к тарифной ставке первого
разряда 1,1 для предприятий, расположенных на территориях
Ветковского, Комаринского, Краснопольского, Наровлянского,
Чериковского, Чечерского, Хойникского лесхозов.
Таблица 2
приложения N 20 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения объединений, предприятий и организаций лесного
хозяйства к группам по оплате труда руководителей
1. Лесохозяйственные производственные объединения,
лесохозяйственные предприятия (лесхозы) относятся к группам по
оплате труда руководителей в зависимости от площади охраняемых
лесов, объемов лесохозяйственных работ, объемов производства
промышленной, сельскохозяйственной продукции и продукции побочного
пользования лесом.
Каждый из перечисленных факторов оценивается баллами (условными
единицами).
Показатели для определения баллов
- Охрана леса от пожаров, вредителей и болезней леса и
лесонарушений из расчета за 1 тыс.га
в лесах первой категории защитности - 1,5
в лесах иной категории защитности - 0,5.
- Объем лесохозяйственных работ, рассчитанный по единым
условным ценам, утвержденным Минлесхозом по согласованию с
Министерством финансов, из расчета за 100 тыс.руб. - 0,03.
- Объем промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и
продукции побочного пользования в действующих ценах из расчета за
100 тыс.руб. - 0,002.
2. Отнесение объединений, предприятий и организаций лесного
хозяйства к группам по оплате труда производится вышестоящим органом
управления, в непосредственном ведении которого они находятся,
исходя из общей суммы баллов.
3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов лесхоза
устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых
фактических показателей их работы, исчисленных за предыдущий год.
Вновь созданные предприятия относятся к группам по оплате труда
в зависимости от объема работ, определенного по плановым показателям
в расчете на год.
4. Специализированные, а также опытные лесхозы, являющиеся
ведущими в проблемах и вопросах ведения лесного хозяйства Беларуси,
относятся на одну группу выше по оплате труда руководящих
работников, установленных по показателям работы.
5. Министерство лесного хозяйства по согласованию с
Министерством финансов и Министерством труда в порядке исключения, с
учетом особенностей и значимости в системе лесного хозяйства, может
переводить объединение, предприятие, организацию на одну группу по
оплате труда выше.
При наличии существенных недостатков по основным направлениям
работы, группа по оплате труда может понижаться на одну группу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 21
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ,
ПО КАРАНТИНУ И ЗАЩИТЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАСТЕНИЙ ОТ
ВРЕДИТЕЛЕЙ И БОЛЕЗНЕЙ, ПО КОНТРОЛЮ
В СЕМЕНОВОДСТВЕ, ИСПЫТАНИЮ И ОХРАНЕ РАСТЕНИЙ,
НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ СТАНЦИИ ПО ТРУДУ, МАШИНОИСПЫТАТЕЛЬНОЙ
СТАНЦИИ, ГОСУДАРСТВЕННОГО ЦЕНТРА ПО КОНТРОЛЮ, ИСПЫТАНИЯМ И
СТАНДАРТИЗАЦИИ ВЕТЕРИНАРНЫХ ПРЕПАРАТОВ И КОРМОВЫХ ДОБАВОК
СИСТЕМЫ МИНСЕЛЬХОЗПРОДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций государственной ветеринарной службы, по
карантину и защите сельскохозяйственных растений от вредителей
и болезней, по контролю в семеноводстве, испытанию и охране
сортов растений, нормативно-исследовательской станции по труду,
машиноиспытательной станции, государственного центра по
контролю, испытаниям и стандартизации ветеринарных препаратов
и кормовых добавок системы Минсельхозпрода Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и
специалистов указанных организаций согласно таблицам 1-10 настоящего
приложения.
2. Должностные оклады главных бухгалтеров организаций, не
предусмотренных в таблицах настоящего приложения, определяются по
тарифным разрядам и коэффициентам, установленным для главного или
ведущего специалиста. При осуществлении главным бухгалтером
методологического и организационного руководства учетом и
отчетностью в организации и в подведомственных ей учреждениях и
организациях, должностной оклад ему устанавливается на уровне
должностного оклада начальника (заведующего) отдела.
Таблица 1
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для расчета должностных окладов руководителей и специалистов
аппарата Комитета по государственному испытанию и охране сортов
растений при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия
Республики Беларусь, Комитета по государственному контролю в
семеноводстве при Министерстве сельского хозяйства и
продовольствия Республики Беларусь
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Председатель 25 5,76
Заместитель Председателя 23 5,33
Начальник отдела 22 5,08
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 17 3,98
Специалист I категории 16 3,72
Специалист II категории 15 3,48
Специалист 14 3,25
Таблица 2
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для расчета должностных окладов руководителей и специалистов
Центральной республиканской лаборатории по определению качества
новых сортов сельскохозяйственных культур Комитета по
государственному испытанию и охране сортов растений при
Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики
Беларусь
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Заведующий лабораторией 22 5,08
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
Техники:
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющий категории 8 2,17
Таблица 3
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для расчета должностных окладов руководителей и специалистов
государственных сортоиспытательных станций Комитета по
государственному испытанию и охране сортов растений и областных
государственных семенных инспекций Комитета по государственному
контролю в семеноводстве при Министерстве сельского хозяйства и
продовольствия Республики Беларусь
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Директор станции (начальник
инспекции) 22 5,08
Заместитель директора
(заместитель начальника инспекции) 21 4,84
Начальник отдела 20 4,61
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
Начальник (заведующий) госсортучастка 17 3,98
Таблица 4
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для расчета должностных окладов руководителей и специалистов
районных государственных семенных инспекций Комитета по
государственному контролю в семеноводстве при Министерстве
сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Начальник 20 4,61
Главный специалист 17 3,98
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
Техники, лаборанты:
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющий категории 8 2,17
Таблица 5
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов организаций по защите
растений
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Начальник республиканской
государственной станции защиты
растений 23 5,33
Начальник отдела, заведующий
лабораторией (не на самостоятельном
балансе) республиканской
государственной станции защиты
растений; начальник областной
государственной станции защиты
растений 21 4,84
Начальник районной (городской)
государственной станции защиты
растений 19 4,39
Главный агроном, главный инженер
республиканской государственной
станции защиты растений; начальник
отдела, заведующий лабораторией (не
на самостоятельном балансе)
областной государственной станции
защиты растений; 18 4,18
Главный агроном, главный инженер
областной государственной станции
защиты растений 17 3,98
Главный агроном районной (городской)
государственной станции защиты
растений; заведующий пунктом
прогнозов и сигнализации 16 3,72
Агроном, агрохимик, биолог,
микробиолог, и другие специалисты:
ведущий 15 3,48
I категории 14 3,25
II категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Техники, лаборанты
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
Таблица 6
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов организаций по карантину
сельскохозяйственных растений
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
РАЗДЕЛ I
Начальник республиканской
государственной инспекции по
карантину растений 22 5,08
Начальник республиканского
фумигационного отряда (на
самостоятельном балансе), начальники
областных государственных инспекций
по карантину растений 21 4,84
Начальник республиканского
фумигационного отряда (не на
самостоятельном балансе); заведующий
республиканской лабораторией
идентификации сортов и гибридов
сельскохозяйственных культур;
главный агроном республиканской
государственной инспекции по
карантину растений 18 4,18
Заведующие: пограничным пунктом по
карантину растений, зональной,
областной специализированной
лабораторией (на самостоятельном
балансе); начальник областного
фумигационного отряда, заведующий
отделом республиканской лаборатории
(на самостоятельном балансе);
главные агрономы государственных
областных инспекций по карантину
растений; заведующий лабораторией
(не на самостоятельном балансе)
республиканской государственной
инспекции по карантину растений 17 3,98
Заведующие: лабораторий (не на
самостоятельном балансе) областной
государственной инспекции по
карантину растений; главные агрономы:
республиканского фумигационного
отряда (на самостоятельном балансе),
фитогельминтологической лаборатории
(на самостоятельном балансе) 16 3,72
Главные агрономы: пограничного пункта
по карантину растений, зональной,
областной специализированной
фитогельминтологической лаборатории
(на самостоятельном балансе) 16 3,72
Агроном, агрохимик, биолог,
микробиолог:
ведущий 15 3,48
I категории 14 3,25
II категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Инженер, экономист, бухгалтер
ведущий 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Техники, лаборанты
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
РАЗДЕЛ II
Начальники: городских
государственных
инспекций по карантину растений;
директор биофабрики, заведующие:
районной производственной
лабораторией (на самостоятельном
балансе), элитно-семеноводческим
хозяйством, специализированной
контрольносеменной лабораторией по
сахарной свекле 19 4,39
Заведующий межрайонным пунктом по
карантину растений; начальник
биоцеха 17 3,98
Агроном, агрохимик, биолог,
микробиолог:
ведущий 15 3,48
I категории 14 3,25
II категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Инженер, экономист, бухгалтер
ведущий 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Техники, лаборанты
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
Таблица 7
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Белорусского
государственного центра по контролю, испытаниям и стандартизации
ветеринарных препаратов и кормовых добавок
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Директор 23 5,33
Начальник отдела 21 4,84
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 15 3,48
Специалисты:
I категории 14 3,25
II категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Техники, лаборанты:
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
Таблица 8
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов организаций
Государственной ветеринарной сети
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
РАЗДЕЛ I
Директора: республиканской
государственной ветеринарной
лаборатории, республиканской
специализированной ветеринарной
лаборатории по особо опасным
болезням животных; начальники:
республиканских
экспедиций и эпизоотических отрядов
по борьбе с болезнями животных,
управления Государственного
ветеринарного надзора на
государственной границе и транспорте 23 5,33
Директора областных ветеринарных
лабораторий, начальник
республиканской ветеринарной
лаборатории по болезням животных и
птиц, главный ветеринарный врач
управления Государственного
ветеринарного надзора на
государственной границе и транспорте 20 4,61
Заведующие: отделами республиканской
государственной ветеринарной
лаборатории, республиканской
специализированной ветеринарной
лаборатории по особо опасным
болезням животных 19 4,39
Заведующие отделами областной
ветеринарной лаборатории;
начальники: пограничного
контрольного
ветеринарного пункта, транспортного
контрольного ветеринарного участка,
ветеринарного участка по
дезпромстанции, эпизоотического
отряда (не на самостоятельном
балансе) 18 4,18
Ветеринарный врач, инженеры:
радиофизик, радиохимик, химик-
токсиколог:
ведущий 16 3,72
I категории 15 3,48
II категории 14 3,25
не имеющие категории 13 3,04
Инженер, экономист, бухгалтер:
ведущий 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Техники, ветеринарный фельдшер,
лаборант:
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
РАЗДЕЛ II
Начальники районных ветеринарных
станций (сельских районов) 20 4,61
Начальники (директора, заведующие):
районных, городских ветеринарных
лабораторий, городских ветеринарных
станций (областных центров и городов
областного подчинения) 19 4,39
Директора (заведующие): участковых
ветеринарных лечебниц, лабораторий
ветсанэкспертизы; отделов: городской
ветеринарной лаборатории, скорой
помощи городской ветеринарной
станции; начальник ветеринарно-
санитарного отряда 18 4,18
Начальники: городских ветеринарных
станций в районных центрах и в
городах районного подчинения;
ветеринарных пунктов гарнизонов
Министерства обороны 18 4,18
Ветеринарный врач
ведущий 16 3,72
I категории 15 3,48
II категории 14 3,25
не имеющий категории 13 3,04
Заведующий ветеринарной аптекой 13 3,04
Инженер, экономист, бухгалтер
ведущий 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Техники, ветеринарный фельдшер,
лаборант
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
Примечание:
Ветеринарным санитарам организаций Государственной ветеринарной
службы устанавливается 4 разряд с повышающим коэффициентом 1,2.
Учитывая характер труда установить специалистам (кроме
руководителей) организаций Государственной ветеринарной сети
повышающие коэффициенты к должностным окладам в следующих размерах:
ветеринарные врачи, инженеры: радиофизик, 1,2
радиохимик, химик-токсиколог
техники, ветеринарный фельдшер, лаборант, 1,1.
работающие непосредственно под руководством
ветеринарных врачей
_______________________________________________ _______ ___ _
Примечание к таблице 8 приложения N 21 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства труда от 24 июня
1998 г. N 59 (рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
Примечание:
Ветеринарным санитарам организаций Государственной
ветеринарной службы устанавливается 4 разряд с повышающим
коэффициентом 1,2.
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 9
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Республиканской
нормативно-исследовательской станции по труду
Минсельхозпрода Республики Беларусь
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Начальник станции 21 4,84
Заведующий лабораторией 18 4,18
Заведующий нормировочным пунктом,
главный специалист 17 3,98
Ведущий специалист 14 3,25
Специалист I категории 13 3,04
Специалист II категории 12 2,84
Специалист 11 2,65
Таблица 10
приложения N 21 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственной зональной
машиноиспытательной станции Минсельхозпрода Республики Беларусь
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Директор 21 4,84
Главный инженер 19 4,39
Заведующие:
отделом, лабораторией, опорного
пункта испытаний 17 3,98
Ведущий специалист 14 3,25
Специалист I категории 13 3,04
Специалист II категории 12 2,84
Специалист 11 2,65
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 22
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОХРАНА
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников охраны
1. Установить показатели и порядок отнесения подразделений
охраны к группам по оплате труда начальствующего состава, тарифные
разряды и коэффициенты работникам этих подразделений согласно
таблицам 1-3 настоящего приложения.
2. В целях стимулирования повышения профессионального
мастерства, усиления материальной заинтересованности и
ответственности за качество несения службы работников, руководители
имеют право вводить дифференцированные надбавки к должностным
окладам старшего, среднего и младшего начальствующего состава в
размере до 50 процентов, для рядового состава охраны I класса - до
24 процентов, II класса - до 12 процентов установленного
должностного оклада.
Надбавки устанавливаются за счет и в пределах экономии по фонду
заработной платы. При ухудшении показателей работы указанные
надбавки уменьшаются или отменяются полностью.
3. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим приложением,
не распространяются на работников военизированной и пожарной охраны
Министерства внутренних дел Республики Беларусь и аппаратов
управлений, отделов, отделений при органах внутренних дел.
4. Другие условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим
приложением, действуют в ранее установленном порядке.
Таблица 1
приложения N 22 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников военизированной и пожарной охраны
-------------------------T----------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий ¦
¦ +-------------T------------T-------------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ должностей +-----T-------+----T-------+----T--------+
¦ ¦ раз-¦коэф- ¦раз-¦коэф- ¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фициент¦ряд ¦фициент¦ряд ¦фициент ¦
+------------------------+-----+-------+----+-------+----+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------------+-----+-------+----+-------+----+---------
Начальник отряда 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Главный бухгалтер:
отряда, кустовой
(объединенной)
бухгалтерии, заместитель
начальника отряда 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальник команды
(части), оперативный
дежурный отряда,
помощник начальника
отряда по материально-
техническому обеспечению 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Заместитель начальника
команды (части) 12 2,84 12 2,84 11 2,65
Независимо от группы
Начальник команды
служебного
собаководства,
начальник караула 10 2,48
Инструкторы: по
противопожарной
профилактике, по
организации службы 10 2,48
Инструкторы служебного
собаководства 8 2,17
Начальники: группы, бюро
пропусков; командир
отделения, старшина,
старшина-моторист
(капитан-механик)
патрульно-сторожевого
катера, мастер (по
ремонту пожарных
рукавов,
газодымозащитной службы,
оружейный), диспетчер
центрального пункта
пожарной связи 10 2,48
Дежурный бюро пропусков,
контролер на
контрольно-пропускном
пункте, вожатый
служебных собак,
проводник
патрульно-розыскной
собаки 7 2,03
Стрелок I класса 6 1,90
II класса 5 1,73
Пожарный I класса 8 2,17
II класса 7 2,03
Начальники: передвижной
установки газоводного
тушения, передвижной
насосной станции;
диспетчер 8 2,17
Примечания:
1. Должностные оклады, установленные по соответствующим
тарифным коэффициентам работников ведомственной военизированной
охраны I категории и пожарных подразделений, входящих в ее состав, а
также работников военизированной охраны отдельных министерств
(ведомств), ранее приравненных по оплате труда к военизированной
охране I категории, повышаются на 5 процентов.
2. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений
охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I
группы превышают установленные не менее, чем в 2 раза, должностные
оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются до 18
процентов тарифной ставки первого разряда.
3. Лицам рядового и начальствующего состава профессиональной
пожарной охраны за работу в кислородноизолирующих противогазах
(аппарат сжатого воздуха) и имеющим их на вооружении производится
доплата в размере до 26 процентов тарифной ставки первого разряда в
месяц.
4. Учитывая условия и характер труда, установить повышающие
коэффициенты к окладам начальника караула (отделения), стрелков,
пожарных - в размере 1,1.
Таблица 2
приложения N 22 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников сторожевой охраны
---------------------------------T-----------T--------------------¬
¦ Наименование ¦ Разряды ¦ Тарифные ¦
¦ должностей ¦ ¦ коэффициенты ¦
+--------------------------------+-----------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+-----------+---------------------
Начальники: подразделений
охраны объекта 12 2,84
Начальники: команды служебного
собаководства, охраны участка 9 2,32
Дежурный пульта управления,
начальник бюро пропусков,
инструктор служебного
собаководства 7 2,03
Дежурный бюро пропусков,
вожатый служебных собак,
проводник патрульно-розыскной
собаки 6 1,90
Контролер на контрольно-
пропускном пункте 4 1,57
Сторож 3 1,35 *)
Примечание:
___________________________
*) Учитывая условия и характер труда установить сторожам,
осуществляющим охрану объектов с оружием, повышающий коэффициент в
размере 1,06.
Таблица 3
приложения N 22 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения подразделений охраны к группам
по оплате труда начальствующего состава
1. Группа по оплате труда начальствующего состава отряда,
команды (части) определяется по следующим показателям:
-----------------------T------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Численность личного состава (человек) ¦
¦ подразделения +-------------------------T----------------+
¦ охраны ¦ ведомственная и ¦ пожарная ¦
¦ ¦ вневедомственная ¦ охрана ¦
¦ ¦ военизированная ¦ ¦
¦ ¦ охрана (в том ¦ ¦
¦ ¦ числе ¦ ¦
¦ ¦ военизированная ¦ ¦
¦ ¦ охрана 1-ой ¦ ¦
¦ ¦ категории) ¦ ¦
+----------------------+-------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------+-------------------------+-----------------
Отряд:
I группы свыше 350 свыше 180
II группы свыше 200 до 350 свыше 60 до 180
III группы свыше 75 до 200 -
Команда (часть):
I группы свыше 50 до 75 свыше 50 до 60
II группы свыше 35 до 50 свыше 30 до 50
III группы свыше 15 до 35 до 30
Группа свыше 10 до 15 -
отделение от 6 до 10 -
Примечания:
1. Отряды, команды (части) военизированной (в том числе I
категории) и пожарной охраны, обслуживающие предприятия, учреждения,
организации, могут быть отнесены министерствами и ведомствами на
одну группу выше по оплате труда начальствующего состава против
предусмотренной показателями, установленными настоящим
постановлением, если на этих предприятиях, в учреждениях и
организациях не менее 90 процентов помещений, складов и других мест
хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами
охраны.
2. Отделения в составе групп не создаются.
3. В пожарной охране назначается один командир отделения на
боевой расчет.
2. Группа по оплате труда начальствующего состава отряда,
команды (части), поста технической службы определяется по следующим
показателям:
------------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование ¦ Количество ¦
¦ подразделения ¦ обслуживаемых ¦
¦ охраны ¦ автомобилей ¦
+-----------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-----------------------------------+------------------------------
Отряд технической службы:
I группы свыше 250
II группы свыше 220 до 250
Часть технической службы:
I группы свыше 120 до 220
II группы свыше 40 до 120
Пост технической службы от 20 до 40
3. Должность начальника подразделения охраны объекта вводится
при численности не менее 15 сторожей и контролеров на
контрольно-пропускном пункте.
Должность начальника команды служебного собаководства вводится
при наличии 15 проводников патрульно-розыскных собак или при наличии
15 проводников служебных собак.
Должность инструктора служебного собаководства вводится при
наличии 7 проводников патрульно-розыскных собак или при наличии 7
проводников служебных собак.
4. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд
(частей) ведомственной военизированной охраны (в том числе 1
категории) и ведомственной пожарной охраны к группам по оплате труда
начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по
оплате труда в другую в соответствии с установленными показателями
производится министерствами (ведомствами), объединениями,
предприятиями и организациями.
Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд
(частей) вневедомственной военизированной охраны при органах
внутренних дел к группам по оплате труда начальствующего состава, а
также перевод их из одной группы по оплате труда в другую в
соответствии с установленными показателями производится МВД
Республики Беларусь.
5. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд
(частей) военизированной охраны (в том числе 1 категории) и пожарной
охраны в связи с внедрением технических средств охраны и улучшении
организации службы без изменения числа охраняемых объектов не может
служить основанием для перевода указанных подразделений охраны на
одну группу ниже по оплате труда начальствующего состава.
6. Группа по оплате труда начальствующего состава
устанавливается не чаще одного раза в год.
Приложение N 23
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОТДЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕДПРИЯТИЯ
НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, НАХОДЯЩИЕСЯ НА БЮДЖЕТНОМ
ФИНАНСИРОВАНИИ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
Таблица 1
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей республиканских, областных выставок
передового опыта и достижений народного хозяйства,
сельскохозяйственных выставок
----------------------T-------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы хозяйств ¦
¦ должностей +----------T----------T----------T----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦
¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
L---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Директор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 14 3,25 14 3,25
Главные: механик,
энергетик, агроном,
зоотехник,
архитектор,
конструктор, директор
павильона, художник 15 3,48 14 3,25 14 3,25 - -
Начальники отделов:
по основным видам
деятельности,
планово-финансового,
материально-
технического
обеспечения 14 3,25 13 3,04 13 3,04 - -
Заведующие:
лабораторией,
сектором, кабинетом,
передвижной
выставкой,
художественно-
оформительской
(производственной)
мастерской,
цветочным
хозяйством,
парниково-тепличным
хозяйством 13 3,04 12 2,84 12 2,84 - -
Начальник отдела
кадров 12 2,84 11 2,65 11 2,65 - -
Таблица 2
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников спасательной службы общества спасания
на водах Республики Беларусь и гребного канала
Министерства спорта и туризма Республики Беларусь
_______________________________________________ _______ ___ _
Наименование таблицы 2 приложения N 23 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства труда от 24 июня
1998 г. N 59 (рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Начальник спасательной службы 15 3,47
Водолазный специалист 14 3,25
Начальник маневренно-поисковой
группы 13 3,04
Начальник спасательной станции:
IV группы 13 3,04
V группы 13 3,04
VI группы 12 2,84
Примечание:
Учитывая характер и условия работы установить повышающие
коэффициенты к ставкам заработной платы: начальникам спасательных
служб, станций и водолазным специалистам - 2,0.
Таблица 3
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
редакционно-издательских отделов (групп) учреждений и организаций
непроизводственных отраслей народного хозяйства
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Заведующий 14 3,25
Специалисты редакционного персонала:
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
Специалисты редакционного персонала 10 2,48
Примечание:
Заведующему редакционно-издательским отделом (группой) с
объемом работы свыше 2000 учетно-издательских листов устанавливается
15 тарифный разряд, а с объемом работы ниже 300 учетно-издательских
листов - 13 тарифный разряд.
Таблица 4
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных работников фельдъегерской службы Минсвязи
Республики Беларусь
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Главный бухгалтер управления 14 3,25
Главный бухгалтер отдела 13 3,04
Таблица 5
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей заведующих межрайонных лабораторий экологического
контроля системы Министерства природных ресурсов и охраны
окружающей среды
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Заведующий лабораторией 16 3,72
Таблица 6
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов бюджетных строительных,
ремонтно-строительных, строительно-монтажных организаций
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы хозяйств ¦
¦ должностей +-------------T-------------T-------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +------T------+------T------+------T------+
¦ ¦разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф. ¦разряд¦коэф. ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------------+------+------+------+------+------+-------
I. Управление (приравненные к ним организации)
Начальник 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный инженер 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные: механик,
диспетчер, бухгалтер 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальники отделов:
производственно-
технического,
эксплуатации и ремонта
машин и механизмов,
оперативно-
производственного,
планово-экономического,
организации труда и
заработной платы 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальник отдела
материально-
технического
снабжения, начальник
отдела кадров 14 3,25 13 3,04 12 2,84
II. Участки
Начальник участка 16 3,72 15 3,48 14 3,25
III. Независимо от групп организаций
Старший производитель 15 3,48
работ
Производитель работ;
начальники участков:
эксплуатации и
устройства подкрановых
путей, планово-
предупредительного
ремонта и др.;
заведующий подсобным
хозяйством 14 3,25
Старшие механики
участков: эксплуатации
и устройства
подкрановых
путей, планово-
предупредительного
ремонта; старший мастер
участка, управления
производственно-
технологической
комплектации 13 3,04
Механики, мастера
участков: эксплуатации
и устройства
подкрановых
путей, планово-
предупредительного
ремонта и др. 12 2,84
Начальники участка
погрузочно-разгрузочных
работ, мастер участка
погрузочно-разгрузочных 10-11 2,48-
работ 2,65
Примечание:
Начальнику специализированного монтажно-эксплуатационного
участка системы МВД и главному бухгалтеру устанавливается 16 и 15
тарифный разряд.
Таблица 7
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих, занятых на строительно-монтажных
и ремонтно-строительных работах
--------------T---------T------T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффици-¦ Раз- ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦VII ¦
¦ ¦ент,учит.¦ ряды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложность+------+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦выполняе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мых работ¦ Коэф.¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦
¦ ¦(к тариф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
L-------------+---------+------+----+----+----+----+----+----+-----
Строительно-
монтажные и
ремонтно-
строительные
работы,
включая
подсобное
производство 1,2
Таблица 8
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей, специалистов и служащих специализированных
предприятий по дезактивации территории, сносу и захоронению
зданий и сооружений населенных пунктов, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской
атомной электростанции
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Директор 18 4,18
Главный инженер 17 3,98
Заместитель директора 16 3,72
Главный бухгалтер 16 3,72
Главный механик 15 3,48
Начальники отделов по основной
деятельности 15 3,48
Начальники других отделов 14 3,25
Врач-радиолог 1 категории 15 3,48
Примечание:
Для рабочих, занятых непосредственно на работах по дезактивации
территории, сносу и захоронению зданий и сооружений населенных
пунктов, а также на ремонте технических средств и оборудования в
местах производства указанных работ, устанавливается коэффициент,
учитывающий сложность выполняемых работ (к тарифной ставке 1
разряда) в размере 1,3.
Таблица 9
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов Минского городского
центра профориентации
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Директор центра 21 4,84
Начальник отдела 18 4,18
Главный специалист, заведующий
профконсультационным пунктом 16 3,72
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I категории 14 3,25
Специалист II категории 13 3,04
Специалист 12 2,84
Таблица 10
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов городских центров профориентации
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы городов ¦
¦ должностей +-----------------T---------------------+
¦ ¦ ¦ города II ¦
¦ ¦ ¦ группы, города с ¦
¦ ¦ города I группы ¦ сельской зоной, ¦
¦ ¦ ¦ города III ¦
¦ ¦ ¦ группы с ¦
¦ ¦ ¦ численностью ¦
¦ ¦ ¦ населения свыше ¦
¦ ¦ ¦ 70 тыс.чел. ¦
+-------------------------+--------T--------+--------T------------+
¦ ¦ разряд ¦ коэфф. ¦ разряд ¦ коэфф. ¦
L-------------------------+--------+--------+--------+-------------
Директор центра 18 4,18 17 3,98
Начальник отдела,
главный бухгалтер 16 3,72 15 3,48
Главный специалист,
заведующий
профконсультационным
пунктом 15 3,48 14 3,25
Специалист I категории 14 3,25 13 3,04
Специалист II категории 13 3,04 12 2,84
Специалист 12 2,84 11 2,65
Таблица 11
приложения N 23 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и методистов Брестского
экспериментального учебно-методического центра профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных
-------------------------------------T---------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦
+------------------------------------+---------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+---------+-------------------
Директор 20 4,61
Заместитель директора по
основной деятельности 19 4,39
Заместитель директора 17 3,98
Главный бухгалтер, начальники
основных отделов 18 4,18
Заведующие основных лабораторий, 17 3,98
кабинетов
Начальники других отделов 16 3,72
Заведующие других лабораторий,
кабинетов 15 3,48
Методист, имеющий:
высшее образование 13 3,04
вторую квалификационную категорию 14 3,25
первую квалификационную категорию 15 3,48
высшую квалификационную категорию 16 3,72
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 2,84
Примечание:
Тарифные разряды и коэффициенты педагогических работников
центра за исключением методистов, устанавливаются в соответствии с
таблицей 1 приложения N 3, мастеров производственного обучения - в
соответствии с таблицей 27 приложения N 3 к настоящему
постановлению.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 24
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩИЕСЯ
НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
Таблица 1
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
заведующих общежитиями бюджетных отраслей
-----------T------------------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы общежитий ¦
¦ +----------T----------T----------T----------T----------+
¦Наименова-¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
¦ние +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦должностей¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦
¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
L----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Заведующий
общежитием 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32 8 2,17
Таблица 2
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению к группам по оплате труда заведующих общежитиями
отраслей, финансируемых из бюджета
-----------------------------T------------------------------------¬
¦ Группы по оплате ¦ Количество койко-мест ¦
¦ труда ¦ в общежитии ¦
+----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------+-------------------------------------
I свыше 600
II от 350 до 600
III от 120 до 350
IV от 50 до 120
V от 25 до 50
Таблица 3
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий работников опытных
производств непроизводственных отраслей
---------------------------------T-------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦ Коэффициенты ¦
+--------------------------------+-------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+-------------+-------------------
Начальник участка (смены) 14 3,25
Старший мастер 12 2,84
Мастер 11 2,65
Таблица 4
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
СТАВКИ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников, занятых во всех отраслях народного хозяйства,
за проведение учебных занятий
----------------------------------T-------------------------------¬
¦ ¦ Ставки почасовой оплаты труда ¦
¦ ¦(в процентах от тарифной ставки¦
¦ Контингент ¦ первого разряда) ¦
¦ обучающихся +----------T--------T-----------+
¦ ¦профессор,¦доцент, ¦лица, не ¦
¦ ¦доктор ¦кандидат¦имеющие ¦
¦ ¦наук ¦наук ¦ученой ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦
L---------------------------------+----------+--------+------------
1. Учащиеся школ,
профессионально-технических
учебных заведений, гимназий,
лицеев, колледжей, средних
специальных учебных заведений и
другие аналогичные категории
обучающихся, рабочие, работники,
занимающие должности, требующие
среднего специального
образования, слушатели курсов 9,0 8,0 7,5
2. Студенты 11,6 10,5 8,5
3. Аспиранты, слушатели учебных
заведений по повышению
квалификации руководящих
работников и специалистов,
слушатели курсов по изучению
белорусского языка 14,7 13,2 11,6
Примечания:
1. В установленные настоящей таблицей ставки включена оплата за
отпуск.
2. Демонстраторам пластических поз, участвующим в проведении
учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в
следующих размерах: за позирование без одежды или в сложной позе 6,8
процентов от ставки первого разряда, за позирование в одежде - 4,7
процентов от ставки первого разряда.
3. Оплата труда членов жюри районных, городских конкурсов,
смотров и олимпиад производится по ставкам почасовой оплаты труда,
предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с учащимися, а
членов жюри турниров юных физиков и химиков областных,
республиканских конкурсов, смотров и олимпиад, а также рецензентов
конкурсных работ - по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для
лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
4. Руководителям и специалистам, участвующим в работе по
проведению аккредитации учебных заведений, ставки почасовой оплаты
устанавливаются в размере до 14,7 процента ставки первого разряда в
порядке, утвержденном Министерством образования и науки Республики
Беларусь по согласованию с Министерством труда и Министерством
финансов Республики Беларусь.
Таблица 5
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессий рабочих-повременщиков, занятых на предприятиях, в
учреждениях и организациях непроизводственной сферы, которым
устанавливаются месячные оклады
---------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование профессий рабочих повременщиков ¦Коэффициент ¦
¦ ¦(к тарифной ¦
¦ ¦ставке первого¦
¦ ¦разряда) ¦
+--------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L--------------------------------------------------+---------------
Береговой боцман 1,35
Береговой: матрос, рабочий 1,16
Весовщик 1,16
Водитель электро- и автотележки 1,57
Водитель транспортно-уборочных машин 1,57
Водитель самоходных механизмов 1,57
Возчик 1,07
Возчик при вывозе нечистот и твердых осадков из
выгребных ям 1,35
Возчик при вывозе нечистот и твердых осадков из
выгребных ям при очистке их самим возчиком 1,70
Гардеробщик 1.00 *)
Горничная 1,07
Горничная, использующая дезинфицирующие средства 1,16
Горничная при выполнении административных функций 1,43
Герпетолог 2,03
Дворник 1,07 *)
Дежурный у эскалатора 1,07
Дежурный зала игровых автоматов, аттракционов и
тиров 1,25
Дежурный по съемочной площадке 2,32
Дезинфектор 1,35
Демонстратор причесок 1,16
Демонстратор одежды 1,60
Егерь 1,73
Инструктор производственного обучения рабочих
массовых профессий 1,73
Зоолаборант серпентария 1,43
Заправщик поливо-моечных машин 1,16
Истопник 1,00 *)
Исполнитель поручений бюро бытовых услуг, няня 1,16
Камеронщик 1,25
Кассир билетный 1 категории, работающий с валютой 2,00
Кассир билетный 1 категории 1,90
Кассир билетный 2 категории 1,83
Кассир билетный 1,73
Кастелянша 1,35
Кладовщик 1,41
Кладовщик (старший), кладовщик в ломбарде,
кладовщик, занятый хранением драгоценных металлов
и других драгоценных материалов и изделий из них,
денежных знаков, специальных бумаг, полуфабрикатов
и изделий из них, а также спецпродукции на
картографических предприятиях 1,57
Кладовщик на складах кислот и химикатов 1,60
Комплектовщик товаров 1,25
Косметик 1,35; 1,57
Киномеханики:
1 категории 2,03
2 категории 1,90
3 категории 1,73
Контролер водопроводного хозяйства 1,35
Контролер билетов на физкультурно-спортивных
сооружениях, кинозрелищных и
культурно-просветительных учреждениях 1,16
Контролер газового хозяйства 1,57
Контролер технического состояния
автомототранспортных средств 1,90
Конюх 1,07
Кубовщик 1,00
Курьер 1,00
Кучер 1,00
Лесник 1,90
Лифтер 1,00 *)
Лифтер, занятый сопровождением людей и грузов 1,16
Лифтер при скорости движения лифтов:
от 2.5 до 5 метров в сек. 1,25
от 5 до 7 метров в сек. 1,43
свыше 7 метров в сек. 1,60
Матрос-спасатель 1,35
Маникюрша 1,16
Маркировщик 1,16
Машинист грузового причала, машинист
телескопических трапов 1,73
Машинист сцены:
1 категории 2,03
2 категории 1,90
3 категории 1,73
Монтировщик сцены 1,73
Моторист мотопомпы, стационарной и передвижной
пожарной установки 1,57
Моторист катера спасательного 1,43
Моторист-рулевой катера спасательного 2,03
Механик по техническим видам спорта 1,73
Носильщик 1,16
Обработчик информационного материала 1,25
Обувщик по ремонту спецобуви 1,73
Оператор пульта управления киноустановки:
1 категории 1,57
2 категории 1,35
Оператор аппаратов микрофильмирования и
копирования 1,57
Объездчик 1,57
Оператор автоматической газовой защиты 1,57
Оператор вычислительных машин:
1 категории 1,73
2 категории 1,57
Оператор копировальных и множительных машин:
при получении копий на бумаге 1,60
при изготовлении печатных форм с текстовых и
шрифтовых оригиналов 1,70
при изготовлении печатных форм с оригиналов,
содержащих полутоновые и растровые изображения 1,83
Оператор электронно-вычислительных машин 1,90
Оператор участка полиграфии 1,90
Оператор разменных автоматов 1,41
Оператор по обработке перевозочных документов 1,83
Парикмахер 1,35
Педикюрша 1,25
Подборщик справочного и информационного материала 1,35
Подсобный рабочий 1,00 *)
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 5 приложения N 24 дополнена позицией "Подсобный
рабочий" постановлением Министерства труда от 10 марта 1998
г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Помощник воспитателя 1,57
Переплетчик документов 1,25
Пломбировщик вагонов и контейнеров 1,35
Полотер 1,16; 1,35
Приемщик заказов от населения 1,35
Приемщик заказов от населения (при самостоятельном
определении дефектов и объема ремонтных работ
ювелирных изделий, бытовых машин, приборов, часов,
радиотелевизионной аппаратуры, транспортных
средств) 1,43
Приемщик золота стоматологических учреждений и
подразделений 1,73
Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья 1,35
Приемосдатчик груза и багажа 1,73
Проводник служебно-технического вагона 1,57
Проводник по сопровождению грузов 1,35
Рабочий по благоустройству населенных пунктов
(удаление нечистот из канализационных колодцев,
выгребных ям и др.) 1,35
Рабочий по благоустройству населенных пунктов,
занятый на станциях по сливу нечистот и на свалке 1,73
Рабочий по отлову животных и птиц 1,57
Рабочий производственных бань 1,35
Рабочий по обслуживанию в бане 1,25
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий,
сооружений и оборудования 1,57
Рабочий по комплексному обслуживанию и текущему
ремонту зданий, сооружений и оборудования 1,73
Рабочий по комплексной уборке и содержанию
домовладений 1,35
Рабочий ритуальных услуг 1,73
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 1,60
_______________________________________________ _______ ___ _
По позиции "Рабочий по стирке и ремонту спецодежды"
коэффициент 1,59 заменен на коэффициент 1,60 постановлением
Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31 (рег. N 2380/12
от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Рабочий по уходу за хищными животными 1,73; 1,90
Рабочий по уходу за другими животными 1,57
Раздатчик нефтепродуктов 1,35
Расклейщик объявлений 1,07
Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов 1,90
Реставратор фильмокопий, книг, рукописей,
фотодокументов 1,73
Ремонтировщик высотных частей здания 1,73
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений 1,73
Садовник 1,35
Сатураторщик 1,16
Светокопировщик 1,35
Собаковод 1,57
Стеклографист (ротаторщик) 1,35
Стеклопротирщик 1,16
Стеклопротирщик при выполнении работ свыше 12
этажей и в труднодоступных местах 1,57
Составитель описи объектов населенных пунктов 1,35
Точильщик 1,16
Телеграфист, телефонист междугородной телефонной
связи, сортировщик почтовых отправлений и
произведений печати, радиооператор, фотооператор,
оператор связи:
1 класса 1,90
2 класса 1,73
3 класса 1,57
Телефонист местной (производственной) телефонной
связи, телефонист справочной службы городской
телефонной сети:
1 класса 1,73
2 класса 1,57
Уборщик мусоропроводов 1,35
Уборщик территорий 1,07 *)
Уборщик, занятый уборкой общественных туалетов в
парках, садах и др. 1,35
Уборщик, занятый уборкой гостиниц, общежитий,
квартир по заказам населения, лестничных клеток в
жилых домах, пляжей, парикмахерских 1,2
_______________________________________________ _______ ___ _
По позиции "Уборщик, занятый уборкой гостиниц, общежитий,
квартир по заказам населения, лестничных клеток в жилых
домах, пляжей, парикмахерских" коэффициент 1,16 заменен
коэффициентом 1,2 постановлением Министерства труда от 10
марта 1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Уборщик, занятый уборкой территорий
кладбищ 1,35
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 5 приложения N 24 дополнена позицией "Уборщик,
занятый уборкой территорий кладбищ" постановлением
Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59 (рег. N 2547/12
от 30.06.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Уборщик служебных помещений 1,00 *)
Уборщик производственных помещений 1,16
Униформист 1,73
Фильмопроверщик:
1 категории 1,90
2 категории 1,73
3 категории 1,57
Фотограф 1,57
Чистильщик обуви 1,16
Швейцар 1,00
Швея по пошиву и ремонту самолетного инвентаря,
одежды и белья 1,35
Швея, занятая ремонтом одежды и белья 1,35
Электроосветитель 1,35
Экспедитор почтовых отправлений 1,57
Экспедитор специальной связи:
1 класса 2,03
2 класса 1,90
Чистильщик обуви 1,16
Примечания:
1. Тарифный коэффициент рабочих по производной профессии
"старший" может повышаться до 10-15 процентов по сравнению с
тарифным коэффициентом по основной профессии.
2. *) Применяется повышающий коэффициент за характер и условия
труда в размере 1,1, а при использовании дезинфицирующих средств при
уборке туалетов - 1,2.
3. Устанавливаются следующие повышающие коэффициенты работникам
спасательных служб ОСВОДа: мотористам-рулевым (старшим) - 1,9,
спасателям - 1,8.
Таблица 6
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих образования, здравоохранения, социальной защиты,
физической культуры и спорта, культурно-просветительных
учреждений, театрально-зрелищных предприятий, предприятий и
организаций Белтелерадиокомпании, объединений, предприятий,
организаций науки и научного обслуживания, вычислительных центров,
государственных архивов и других бюджетных организаций
----------------------------T------------------------T-------------
¦ Наименование работ ¦Коэффиц., учитывающ. ¦ Разряды
¦ ¦сложность выполняемых +-------------
¦ ¦работ (к тарифной ставке¦Тарифные
¦ ¦1 разряда) ¦коэф.
+---------------------------+------------------------+-------------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3
L---------------------------+------------------------+-------------
1. Слесари-ремонтники,
электромонтеры и
наладчики, занятые
ремонтом, наладкой и
обслуживанием особо
сложного и уникального
оборудования 1.3
2. Станочные работы по
обработке металла и других
материалов резанием на
металлообрабатывающих
станках; работы по холодной
штамповке металла и других
материалов, изготовлению и
ремонту инструмента и
технологической оснастки 1.2
3. Рабочие, занятые
ремонтом и наладкой
основного технологического,
электро- и энергетического,
экспериментального и
научного оборудования,
машин, механизмов,
автомобилей и другого
подвижного состава,
электронно-вычислительной
техники,
контрольно-измерительных
приборов и автоматики,
изготовлением, ремонтом,
наладкой (регулировкой),
испытанием и обслуживанием
вооружения и военной
техники 1.2
4. Рабочие, занятые на
остальных работах, не
поименованных в пп.1-3 1.1
5. Рабочие, занятые
проявлением и печатанием
кинопленки на работах с
нормальными условиями труда 1.1
6. Рабочие, занятые в
подразделениях связи,
полиграфических цехах
(участках), мелких
газетно-бланочных
предприятиях и на других
работах, не поименованных в
пп.1-5 1.0
Продолжение
-----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII¦VIII¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
L----+----+----+----+----+----+----+-----
Таблица 7
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих предприятий и организаций автомобильного транспорта
1. Водители грузовых автомобилей
---------------------------------------------------T--------------¬
¦ ¦Коэффициент ¦
¦ Наименование профессий ¦(к тарифной ¦
¦ ¦ставке первого¦
¦ ¦разряда) ¦
+--------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L--------------------------------------------------+---------------
Водители бортовых автомобилей и
автомобилей-фургонов общего назначения
грузоподъемностью (в тоннах):
свыше 0.5 до 1.5 1,81
свыше 1.5 до 3 1,84
свыше 3 до 5 1,93
свыше 5 до 7 1,99
свыше 7 до 10 2,05
свыше 10 до 20 2,09
свыше 20 до 40 2,16
свыше 40 до 60 2,25
Водители специализированных и специальных
автомобилей: самосвалов, цистерн, фургонов,
рефрижераторов, контейнеровозов, пожарных,
технической помощи, снегоочистительных,
поливочно-моечных, подметально-уборочных,
автокранов, автопогрузчиков и других; седельных
тягачей с полуприцепами и балластных тягачей с
прицепами грузоподъемностью (в тоннах):
до 0.5 1,81
свыше 0.5 до 1.5 1,84
свыше 1.5 до 3 1,93
свыше 3 до 5 1,99
свыше 5 до 7 2,05
свыше 7 до 10 2,09
свыше 10 до 20 2,16
свыше 20 до 40 2,25
свыше 40 до 60 2,33
свыше 60 до 100 2,44
свыше 100 до 140 2,57
свыше 140 2,76
Водители автомобилей по перевозке цемента,
ядохимикатов, трупов, безводного аммиака,
аммиачной воды, гниющего мусора, ассенизационных
грузов грузоподъемностью (в тоннах):
до 0.5 1,84
свыше 0.5 до 1.5 1,93
свыше 1.5 до 3 1,99
свыше 3 до 5 2,05
свыше 5 до 7 2,09
свыше 7 до 10 2,16
свыше 10 до 20 2,25
свыше 20 до 40 2,33
Примечания:
1. Часовые тарифные ставки для водителей автомобилей-самосвалов
БелАЗ-548, автомобилей-рефрижераторов при перевозке скоропортящихся
грузов, а также автокранов устанавливаются на пункт выше по
грузоподъемности.
2. Тарифные ставки водителей на автомобилях с прицепами (для
водителей с повременной оплатой труда) за дни их фактической работы
с прицепами повышаются до 20 процентов.
2. Водители легковых автомобилей (в том числе специальные)
--------------T----------------T-----T----------------------------¬
¦ ¦ ¦ ¦При работе на легковых такси¦
¦ Класс ¦ Рабочий объем ¦ ¦в г.Минске и в городах с ¦
¦ автомобиля ¦ двигателя в ¦Общие¦численностью населения 500 ¦
¦ ¦ литрах) ¦ ¦тыс.человек и более, на ¦
¦ ¦ ¦ ¦санитарных автомобилях ¦
¦ ¦ ¦ ¦(кроме скорой медицинской ¦
¦ ¦ ¦ ¦помощи) ¦
+-------------+----------------+-----+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L-------------+----------------+-----+-----------------------------
Особо малый и
малый до 1.8 1,81 1,93
Средний свыше 1.8 до 3.5 1,84 1,99
Большой свыше 3.5 1,93 2,05
3. Водители автомобилей скорой медицинской помощи и оперативных
автомобилей со специальным звуковым сигналом (типа "Сирена")
-----------------T-----------------------T-----------------------¬
¦Класс автомобиля¦Рабочий объем двигателя¦Коэффициент (к тарифной¦
¦ ¦(в литрах) ¦ставке первого разряда)¦
+----------------+-----------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------+-----------------------+------------------------
Особо малый и
малый до 1.8 2,03
Средний (а также
автобусы
специальные и
скорой
медицинской
помощи) свыше 1.8 до 3.5 2,09
Большой (а также
автобусы
специальные и
скорой
медицинской
помощи) свыше 3.5 2,17
4. Водители автобусов (в том числе специальных)
---------T---------------------T-----T--------------------------¬
¦Класс ¦ Габаритная длина ¦ ¦ При работе на санитарных ¦
¦автобуса¦ автобуса (в метрах) ¦Общие¦ автобусах (кроме скорой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ медицинской помощи) ¦
+--------+---------------------+-----+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--------+---------------------+-----+---------------------------
Особо малый до 5 1,84 1,96
Малый а) свыше 5 до 6.5 1,93 2,00
б) свыше 6.5 до 7.5 2,00 2,08
Средний свыше 7.5 до 9.5 2,08 2,15
Большой а) свыше 9.5 до 11 2,15 2,25
б) свыше 11 до 12 2,25 2,34
в) свыше 12 до 15 2,34 2,46
г) свыше 15 до 18 2,46 2,56
д) свыше 18 2,56 2,65
________________________________________________________________
Водители мототранспортных средств 1,68
Таблица 8
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах
1. Грузчики
--------------------------------------------------T---------------¬
¦ ¦Коэффициенты к ¦
¦ Наименование работ ¦тарифной ставке¦
¦ ¦первого разряда¦
+-------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-------------------------------------------------+----------------
При погрузке (разгрузке) угля, угольного брикета,
негашеной извести и минеральной ваты, цемента;
смерзшихся грузов и грузов с весом одного места
свыше 50 2,08
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные
вагоны, автомобили и другой подвижной состав
вредных для здоровья грузов, смерзшихся грузов и
грузов с весом одного места свыше 50 кг 1,95
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные
вагоны, автомобили и другой подвижной состав
остальных грузов; на внутрискладской переработке
грузов 1,78
2. Механизаторы
-----------------T----T----T----T----T----T----¬
¦ Разряды ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----+----+----+----+----+----+
¦Коэффициенты *) ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
L----------------+----+----+----+----+----+-----
______________________________
*) к указанным коэффициентам применяется коэффициент 1,2,
учитывающий условия труда.
3. Механизатор (докер-механизатор) комплексной
бригады на погрузочно-разгрузочных работах:
1 класса 2,39
2 класса 2,23
3 класса 2,20
4 класса 2,08
Таблица 9
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
водолазов 3 класса в зависимости от группы
специализации водолазных работ
---------T-------------------------------------T------T-----------¬
¦Группы ¦ ¦Разряд¦Коэффициент¦
¦специ- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ализации¦Характер выполняемых водолазных работ¦ ¦ ¦
¦водолаз-¦ ¦ ¦ ¦
¦ных ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--------+-------------------------------------+------+------------
1. Строительство и ремонт подводных
частей гидротехнических сооружений;
прокладка и ремонт трубопроводов и
кабелей; подводные судоподъемные и
аварийно-спасательные работы;
дноуглубительные и дноочистительные
работы; судоремонтные, судовые, по
очистке корпусов судов, монтажные и
слесарные работы; экспериментальные
водолазные спуски 8 2,17
2. Эксплуатационное обслуживание
подводных частей и гидротехнических
сооружений, водных путей и каналов;
техническое обслуживание
трубопроводов и кабелей; обслуживание
научно-исследовательских работ (кроме
экспериментальных водолазных
спусков); спасательные водолазные
работы на спасательных станциях;
обслуживание и очистка дна водных
объектов для массового отдыха 7 2,03
Примечание:
Учитывая характер и условия работы к тарифным коэффициентам
предусмотренным в настоящей таблице применяется повышающий
коэффициент 2,5.
Таблица 10
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и методистов учебно-методических
(методических) кабинетов министерств и госкомитетов
--------------------------------------T------------T--------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+------------+---------------
Заведующий 19 4,39
Заместитель заведующего 18 4,18
Заведующий лабораторией (кабинетом) 16 3,72
Методист, имеющий:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 2,84
Таблица 11
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий специалистов,
руководителей и служащих
--------------------------------------T------------T--------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------+------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------------+------------+---------------
Инженеры: электроник, программист, по
телевизионному и радиовещательному
оборудованию; оптического и лазерного
оборудования; на работах с
рентгеновской, радиационной,
радиометрической, дозиметрической,
радиохимической, плазменной,
вакуумной, телеметрической,
ультразвуковой аппаратурой, приборами
и оборудованием; математик, химик,
радиометрист, гидрометеоролог,
инженер-конструктор
ведущие 15 3,48
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Инженеры других специальностей:
занятые эксплуатацией и обслуживанием
киносъемочного, звукотехнического
оборудования, технически сложных
аттракционов; гидрогеолог; служб
водопроводно-канализационной,
газовой, лифтовой, энергетической,
кондиционирования воздуха и
отопления, ремонта; экономист,
бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
юрисконсульт, метролог, психолог,
физиолог, переводчик, методист,
социолог, агроном, ветеринарный врач,
зоотехник, переводчик технической
литературы; лаборанты, имеющие высшее
образование и др.специалисты
ведущие 13 3,04
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
не имеющие категории 10 2,48
Техники всех специальностей,
лаборанты
первой категории 9 2,32
второй категории 8 2,17
не имеющие категории 7 2,03
Старшие: мастер, контрольный мастер,
корректор, диспетчер, инспектор по
кадрам 11 2,65
Мастер, контрольный мастер;
диспетчер, корректор, инспектор по
кадрам 10 2,48
Художник-оформитель,
чертежник-конструктор 9 2,32
Заведующие: центральным складом,
канцелярией, кладовой ломбарда,
пунктом проката, костюмерной,
билетными кассами; главный кассир
ломбарда; старшие: товаровед,
инспектор 10 2,48
Инспектор, товаровед, ветеринарный
фельдшер 9 2,32
Заведующие: машинописным бюро,
паспортно-справочным бюро, архивом,
хозяйством, складом,
копировально-множительным бюро,
фонотекой, фильмотекой, видеотекой,
экспедицией, фотолабораторией,
кинофотолабораторией, прачечной,
информационным бюро, камерой
хранения, отделением бани, конным
двором, сливной станцией, свалкой,
лодочной станцией, бюро по
предоставлению жилой площади на
курортах, делопроизводством,
хранилищем, домиком предполетной
подготовки, чертежным бюро,
спортивной базой (залом) 9 2,32
Старшие: инкассатор, контролер
ломбарда, планшетист, кассир 9 2,32
Старшие: хранитель экспонатов,
музейный смотритель, контролер
билетов, счетовод 8 2,17
хранитель экспонатов, музейный
смотритель, контролер билетов,
счетовод 7 2,03
_______________________________________________ _______ ___ _
Таблица 11 приложения N 24 дополнена позицией "хранитель
экспонатов, музейный смотритель, контролер билетов,
счетовод" постановлением Министерства труда от 10 марта
1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Кассир, контролер ломбарда,
планшетист, инкассатор 8 2,17
Начальник поста технической службы 8 2,17
Администраторы, портье:
первой категории 9 2,32
второй категории 8 2,17
не имеющие категории 7 2,03
Технический редактор, инструктор
культурно-просветительного
учреждения, шифровальщик 9 2,32
Диктор, кодировщик 8 2,17
Переводчик-дактиолог,
переводчик-секретарь слепого учителя
(преподавателя), переводчик слепого
учителя (преподавателя), секретарь
незрячего специалиста, чтец 8,9 2,17; 2,32
Стенографистка I категории;
машинистка, работающая с иностранным
текстом, комендант, машинистка I
категории, комендант здания 8 2,17
Стенографистка II категории,
эвакуатор, оператор
механизированного расчета в
гостинице, смотритель кладбища
(колумбария), машинистка II
категории, секретарь-стенографистка,
экспедитор по перевозке грузов,
паспортист, секретарь учебной части
(диспетчер), таксировщик,
статистик, операторы: по
диспетчерскому обслуживанию лифтов,
диспетчерской службы (объединения,
предприятия, организации) и др.;
дежурные: по этажу (гостиницы,
кемпинга, пансионата), по выдаче
справок, по общежитию; старший
табельщик 7 2,03
Секретарь-машинистка, агент по
снабжению, счетовод,
делопроизводитель, архивариус,
экспедитор, дежурный по залу
(спортивному, бильярдному), учетчик,
табельщик, чертежник, копировщик
технической документации,
копировщик, калькулятор, нарядчик,
массажист; контролер билетов,
музейный смотритель 6 1,90
Таблица 12
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих подсобных сельских хозяйств
---------------T-----------T--------T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффиц. ¦Разряды ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦учитывающ.,+--------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦сложность ¦Тарифные¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ Наименование ¦выполняемых¦коэф. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работ ¦работ (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----------+--------+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L--------------+-----------+--------+----+----+----+----+----+-----
На работах в
животноводстве
на ручных
работах 1.0
Таблица 13
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей подсобных сельских хозяйств
---------------------T--------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы хозяйств ¦
¦ +--------------T--------------T--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +------T-------+------T-------+------T-------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
L--------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Управляющий,
начальник 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Примечание:
Должностной оклад заместителя управляющего (начальника)
устанавливается на 5 процентов ниже от должностного оклада
руководителя, рассчитанного в соответствии с Единой тарифной сеткой.
Таблица 14
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения подсобных сельских хозяйств к
группам по оплате труда руководителей
--------------------------------T---------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦Годовой объем производства ¦
¦ ¦сельскохозяйственной продукции за¦
¦ ¦предыдущий год (млн.руб.) ¦
+-------------------------------+---------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-------------------------------+----------------------------------
I свыше 530
II 200-530
III до 200
Таблица 15
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей автотранспортных
предприятий и структурных подразделений
----------------------------T-------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий ¦
¦ +------------------T------------------+
¦ Наименование должностей ¦ I ¦ II ¦
¦ +------T-----------+------T-----------+
¦ ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦
+---------------------------+------+-----------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L---------------------------+------+-----------+------+------------
Директор предприятия 19 4,39 18 4,18
Заместитель директора по
перевозкам, главный инженер
предприятия, начальник
автотранспортного цеха 18 4,18 17 3,98
Главные: экономист,
бухгалтер, механик,
энергетик 16 3,72 15 3,48
Начальник ремонтных
мастерских 15 3,48 14 3,35
Начальники отделов:
эксплуатации, безопасности
движения, технического 16 3,72 15 3,48
Начальники отделов:
транспортно-экспедиционной
работы,
планово-экономического,
материально-технического
снабжения,
топливно-энергетических
ресурсов, начальник гаража 15 3,48 14 3,25
Начальник колонны 14 3,25 14 3,25
Старший мастер участка,
старший механик колонны 12 2,84 12 2,84
Мастер участка, механик
колонны, контрольный мастер
участка 11 2,65 11 2,65
Примечания:
1. К I группе относятся автотранспортные предприятия с
количеством подвижного состава 300 и более физических единиц, ко II
группе - от 100 до 300 единиц.
2. Тарифные разряды и коэффициенты специалистов и служащих
автотранспортных предприятий устанавливаются в соответствии с
таблицей 11 настоящего приложения.
Таблица 16
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов автотранспортных
участков, гаражей, являющихся структурными подразделениями
предприятий (объединений), учреждений и организаций
---------------T-------------------------------------------------¬
¦ ¦ Количество подвижного состава (единиц) ¦
¦ Наименование +---------------T-----------------T---------------+
¦ должностей ¦ от 15 до 25 ¦ от 25 до 50 ¦ свыше 50 ¦
¦ +------T--------+-------T---------+------T--------+
¦ ¦разряд¦коэффиц.¦ разряд¦коэффиц. ¦разряд¦коэффиц.¦
+--------------+------+--------+-------+---------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L--------------+------+--------+-------+---------+------+---------
Начальник
участка,
гаража - - 14 3,25 15 3,48
Механик 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Таблица 17
приложения N 24 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей Центра социальной поддержки
Белорусского Союза женщин
-----------------------------------T-----------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+-----------+-------------------
Директор 17 3,98
Заместитель директора 16 3,72
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 25
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников предприятий, организаций, учреждений и подразделений
системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
отдельных предприятий, организаций, учреждений и подразделений
системы МВД Республики Беларусь согласно таблицам NN 1-8 настоящего
приложения.
2. Министерство внутренних дел имеет право повышать
установленные в соответствии с Единой тарифной сеткой должностные
оклады и ставки рабочим и служащим исправительно-трудовых учреждений
(в процентах от тарифной ставки первого разряда):
- в исправительно-трудовых колониях особого режима и тюрьмах -
на 63 процента, а в исправительно-трудовых колониях строгого режима
- на 42 процента;
- в исправительно-трудовых учреждениях других видов режимов -
16 процентов;
- в больницах для лечения осужденных к лишению свободы - на 63
процента при условии, если количество находящихся на излечении
осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения
свободы в исправительно-трудовых колониях особого (тюремного)
режима, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы
(числа койко-мест) и на 42 процента - если количество находящихся на
излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание
лишения свободы в исправительно-трудовых колониях строгого или
особого (тюремного) и строгого режима, вместе взятых, составляет
более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест), в
больницах для лечения осужденных, поступивших из
исправительно-трудовых учреждений других видов режимов, - на 16
процентов.
3. Предоставить право Министерству внутренних дел:
- повышать должностные оклады работников учреждений и
подразделений органов внутренних дел, внутренних войск,
повседневно-занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и
размножением секретных документов до 15 процентов должностного
оклада (ставки);
- повышать работникам должностные оклады (ставки) за ведение
шифровальной работы от 15 до 30 процентов должностного оклада
(ставки) в зависимости от стажа шифровальной работы. Повышение
должностных окладов производится только по одному из указанных
оснований;
- устанавливать работникам, ведущим мобилизационную работу,
надбавку от 11 до 26 процентов тарифной ставки первого разряда;
- премировать работников, занятых в производственном процессе
предприятий, учреждений и организаций, до 75 процентов, других
работников до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
- оказывать материальную помощь работникам, занятым в
учреждениях, организациях, на предприятиях системы МВД, направляя на
эти цели средства в размере до одного должностного оклада в год;
- выплачивать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет в
системе МВД в размере от 5 до 25 процентов должностного оклада
(тарифной ставки) по основной должности;
- определять по отдельным должностям руководителей,
специалистов и служащих учреждений, организаций, предприятий системы
МВД тарифные разряды и коэффициенты применительно к утвержденным
настоящим постановлением.
4. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающий
коэффициент к ставкам заработной платы и должностным окладам
работников, занятых непосредственно в производственном процессе
подразделений автомобильного транспорта, полиграфического центра,
мастерских по ремонту средств связи и специальной техники, средств
охранно-пожарной сигнализации, ремонтно-градуировочных пунктов
штабов гражданской обороны, в размере до 1,3;
5. Условия оплаты труда рабочих и служащих воинских частей,
подразделений, организаций внутренних войск устанавливаются
применительно к условиям, предусмотренным для аналогичных категорий
работников органов внутренних дел.
6. Другие условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим
постановлением, действуют в ранее установленном порядке.
Таблица 1
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих работников, специалистов и служащих
производственных бюджетных подразделений системы МВД
Республики Беларусь
---------------------------------------T---------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------+---------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------------+---------+-----------------
Подразделения автомобильного
транспорта и мастерские по ремонту
средств связи и специальной техники
Главный инженер 17 3,98
Главные: механик, энергетик;
начальник авторемонтных мастерских,
мастерских по ремонту средств связи и
специальной техники; главный бухгалтер
автохозяйства, начальник финансовой
части производственно-технического
центра 16 3,72
Начальник колонны, главный бухгалтер
мастерской по ремонту средств связи и
специальной техники 14 3,25
Полиграфический центр
Директор 17 3,98
Главный инженер 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48
Старший мастер 11 2,65
Ремонтно-строительный участок
(группа)
Начальник участка (группы) 17 3,98
Главный бухгалтер 15 3,48
Примечания:
1. Руководителям, специалистам и служащим автотранспортных
гаражей разряды и тарифные коэффициенты устанавливаются в
соответствии с настоящим приложением. При этом в гаражах с подвижным
составом в количестве от 50 до 100 единиц (автомобилей, дорожных и
других машин) начальнику устанавливается 15 разряд.
Руководство автотранспортным гаражом с количеством подвижного
состава свыше 25 до 50 единиц осуществляется старшим механиком,
которому устанавливается 14 тарифный разряд, а с подвижным составом
от 15 до 25 единиц - механиком, которому устанавливается 12 тарифный
разряд.
Мастерам, старшим мастерам, инженерам тарифные размеры
устанавливаются на один разряд выше, предусмотренных для аналогичных
категорий руководителей и специалистов таблицей N 11 приложения N 24
к постановлению Минтруда от 9 января 1998 г. N 1.
Старшему механику, механику устанавливаются соответственно 13 и
11 тарифные разряды.
2. Начальнику системы специализированного
монтажно-эксплуатационного подразделения ГАИ системы МВД Республики
Беларусь устанавливается 15 тарифный разряд; начальнику участка
периферийных устройств - 14 тарифный разряд.
Таблица 2
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников бюджетных подразделений лечебно-трудовых
профилакториев, исправительно-трудовых колоний, тюрем и
воспитательно-трудовых колоний системы МВД Республики Беларусь
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы по оплате ¦
¦ +------------T------------T------------T------------+
¦Наименование¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦должностей +------T-----+------T-----+------T-----+------T-----+
¦ ¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
+------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------
Директор 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный
инженер 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные:
конструктор,
технолог,
экономист,
бухгалтер,
начальник
отдела
технического
контроля 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Главные:
механик,
метролог,
энергетик;
начальники:
производст-
ва,
производст-
венно-
диспетчерс-
кого отдела,
планово-
производст-
венного
отдела;
заместитель
начальника
отдела
технического
контроля 16-17 3,72- 15-16 3,48- 15-16 3,48- 14-15 3,25-
3,98 3,72 3,72 3,48-
Начальники
отделов, за
исключением
вышепоимено-
ванных;
начальники
бюро:
конструктор-
ского,
технического
(технологи-
ческого),
производст-
венного
(планово-
производст-
венного) 14-16 3,25- 14-16 3,25- 14-15 3,25- 14-15 3,25-
3,72 3,72 3,48 3,48
Начальники:
лабораторий,
бюро, кроме
вышепоимено-
ванных 13 3,04 13 3,04 13 3,04 - -
-------------------------------------T----------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+------------------------------------+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+----------------+------------
Независимо от группы
Специалисты: конструктор, технолог,
по наладке и испытаниям, по
организации и нормированию труда,
электроник, программист, конструктор
одежды и обуви
ведущие 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Другие специалисты:
ведущие 13 3,04
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
не имеющие категории 10 2,48
Старший диспетчер 11 2,65
Комендант (техник-смотритель) 9 2,32
Начальник цеха 15 3,48
Начальник участка (смены) 14 3,25
Механик, энергетик цеха 13 3,04
Старший инспектор: по кадрам,
по специальному учету 12 2,84
Инспектор: по кадрам, по
специальному учету 11 2,65
Старшие: мастера, контрольный мастер 12 2,84
Мастер, контрольный мастер 11 2,65
Начальник:
информационно-вычислительного бюро,
информационно-вычислительной станции 13 3,04
Начальник гаража (количество
подвижного состава от 50 до 100
единиц) 15 3,48
Начальник гаража (количество
подвижного состава от 25 до 50
единиц) 14 3,25
Начальник гаража (количество
подвижного состава менее 25 единиц) 13 3,04
Заведующий (директор) подсобным
хозяйством 12 2,84
Тарифные разряды и коэффициенты
руководящих работников Центральной
материальной базы МВД Республики
Беларусь
Директор базы 16 3,72
Главный бухгалтер 14 3,25
Примечание:
1. Исправительно-трудовые учреждения, лечебно-трудовые
профилактории к группам по оплате труда работников относятся в
зависимости от следующей лимитной численности спецконтингента:
к первой группе - свыше 2000 человек,
ко второй группе - от 1001 до 2000 человек,
к третьей группе - от 501 до 1000 человек,
к четвертой группе - до 500 человек.
2. Должностные оклады, рассчитанные в соответствии с Единой
тарифной сеткой, устанавливаются:
заместителям руководителя - не менее, чем на 5 процентов ниже
оклада соответствующего руководителя;
старших товароведов, имеющих высшее образование - на уровне
окладов экономиста 1 категории; товароведов, имеющих высшее
образование - на уровне окладов экономистов;
Таблица 3
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных должностей служащих учебных заведений
системы МВД Беларуси
-------------------------------------T----------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+------------------------------------+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+----------------+------------
Начальник финансовой части учебных
центров:
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
Начальник службы, отделения
(продовольственной, вещевой,
квартирно-эксплуатационной)
учебных центров:
I группы 15 3,48
II группы 14 3,25
III группы 14 3,25
Начальник службы, отделения
(продовольственной, вещевой)
средней школы милиции и высших
учебных заведений; руководитель
группы в финансово-плановом,
хозяйственном отделах высших учебных
заведений; заместитель начальника
секретариата Академии 15 3,48
Старший дежурный учебного центра 6 1,90
Дежурный учебного центра 5 1,73
Таблица 4
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей столовых следственных изоляторов, тюрем,
исправительно-трудовых, воспитательно-трудовых колоний,
лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ ¦ Разряды и коэффициенты по группам столовых ¦
¦ +------------T------------T------------T------------+
¦Наименование¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦должностей +------T-----+------T-----+------T-----+------T-----+
¦ ¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
L------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------
Заведующие
столовыми
лечебно-
трудовых
профилакто-
риев,
исправитель-
но-трудовых
колоний,
тюрем,
следственных
изоляторов и
больниц для
осужденных 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Заведующие
столовыми
воспитатель-
но-трудовых
колоний - - 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Примечание.
В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для
столовых IV группы по оплате труда, руководство столовой возлагается
на одного из поваров, не освобожденного от основной работы, и
производится доплата в размере до 26 процентов тарифной ставки
первого разряда в месяц с учетом объема и специфики работы.
Таблица 5
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессий рабочих столовых следственных изоляторов, тюрем,
исправительно-трудовых, воспитательно-трудовых колоний,
лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
---------------T-----------T--------T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циент, ¦Разряды ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦учитываю- +--------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦щий ¦тарифные¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦сложность ¦коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----------+--------+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L--------------+-----------+--------+----+----+----+----+----+-----
1. Повара и
другие
производствен-
ные рабочие
(повременщики) 1,0
Примечание.
К тарифным ставкам рабочих, занятых на работах по мойке посуды,
тары, технологического оборудования вручную с применением кислот,
щелочей и других химических веществ, устанавливается повышающий
коэффициент в размере 1,1.
Таблица 6
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения столовых системы УИД Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, содержащихся за счет бюджетных средств, к
группам по оплате труда руководителей
---T-------------------------------------------------T------------¬
¦NN¦ Численность питающегося контингента ¦Группа по ¦
¦пп¦ ¦оплате труда¦
+--+-------------------------------------------------+------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--+-------------------------------------------------+-------------
1. Столовые лечебно-трудовых профилакториев,
исправительно-трудовых колоний, тюрем,
следственных изоляторов и больниц для
осужденных при численности питающегося
контингента:
свыше 2000 человек I
свыше 1500 до 2000 человек II
свыше 1000 до 1500 человек III
от 500 до 1000 человек IV
2. Столовые воспитательно-трудовых колоний
при численности питающегося контингента:
свыше 500 человек II
свыше 300 до 500 человек III
до 300 человек IV
Примечание.
Отнесение столовых ИТУ к группам по оплате труда руководителей
определяется Министерством внутренних дел Республики Беларусь не
чаще одного раза в год, исходя из численности питающегося
контингента (фактически сложившегося наполнения учреждения за
предыдущий год).
Таблица 7
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников (невоеннослужащих) воинской части гражданской
обороны Главного управления Командующего внутренними войсками
МВД Беларуси
---------------------------------------T----------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------------+----------+----------------
Начальник службы (группы) по
обслуживанию пункта управления 16 3,72
Помощник оперативного дежурного 15 3,48
Таблица 8
приложения N 25 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и преподавателей учебно-методических центров
гражданской обороны МВД Республики Беларусь
-----------T------------------------------------------------------¬
¦Наименова-¦ Областные (г.Минск) учебно-методические ¦
¦ние ¦ центры гражданской обороны ¦
¦должностей+------------------------------------------------------+
¦ ¦ Среднегодовое количество слушателей ¦
¦ +----------T----------T----------T----------T----------+
¦ ¦ до 400 ¦от 401 ¦от 881 ¦от 1360 ¦свыше ¦
¦ ¦ ¦до 880 ¦до 1360 ¦до 1600 ¦1600 ¦
¦ +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦
¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
L----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Начальник
центра
(невоенно-
служащий) 17 3,98 18 4,18 19 4,39 20 4,61 21 4,84
Замести-
тель
начальника
центра по
учебной
работе 16 3,72 17 3,98 18 4,18 19 4,39 20 4,61
Заведующий
учебной
частью 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Главный
бухгалтер 14 3,25 15 3,48 15 3,48 16 3,72 16 3,72
Старший
мастер
производ-
ственного
обучения 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Мастер
производ-
ственного
обучения 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Начальник
передвиж-
ного
автоклуба
(курсов),
начальник
админист-
ративно-
хозяйст-
венного
отдела
отделения,
курсов) 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
НЕЗАВИСИМО ОТ КОЛИЧЕСТВА СЛУШАТЕЛЕЙ
------------------------------T--------------------T--------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------+--------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------------------+--------------------+---------------
1. Преподаватель, имеющий:
среднее специальное
образование 10 2,48
вторую квалификационную
категорию 11 2,65
первую квалификационную
категорию 12 2,84
высшую квалификационную
категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную
категорию 13 3,04
первую квалификационную
категорию 14 3,25
высшую квалификационную
категорию 15 3,48
2. Методист, имеющий:
среднее специальное
образование 9 2,32
вторую квалификационную
категорию 10 2,48
первую квалификационную
категорию 11 2,65
высшую квалификационную
категорию 12 2,84
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную
категорию 13 3,04
первую квалификационную
категорию 14 3,25
высшую квалификационную
категорию 15 3,48
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество слушателей учитывается по плановому
среднегодовому количеству слушателей на соответствующий календарный
год.
2. С 01.01.1998 года на должность методиста лица, не имеющие
высшего образования, не назначаются.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 26
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников (невоеннослужащих) воинских частей, предприятий,
учреждений и организаций Министерства обороны Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
(невоеннослужащих) системы Министерства обороны, а также показатели
по отнесению руководителей (невоеннослужащих) к группам по оплате
труда в соответствии с таблицами N 1-21.
2. Должностные оклады заместителей руководителей
устанавливаются на 5 процентов ниже оклада соответствующего
руководителя.
3. Руководителям, специалистам и служащим (кроме переводчиков
иностранного языка и машинисток, работающих с иностранным текстом),
владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в
практической работе, устанавливаются надбавки к должностным окладам
в размерах: за знание одного языка - до 5 процентов тарифной ставки
первого разряда, двух и более - до 8 процентов тарифной ставки
первого разряда.
4. Предоставить право Министерству обороны:
4.1. предусматривать для работников воинских частей, учреждений
и организаций выделение средств на оказание материальной помощи в
размере до 5 процентов планового фонда заработной платы штатных
работников;
4.2. премировать:
работников предприятий, арсеналов, баз складов, станций
технического обслуживания автомобилей, КЭЧ и мастерских, занятых в
производственном процессе до 75 процентов, а других работников этих
подразделений до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
работников жилищно-коммунального хозяйства, содержащихся
согласно штатным нормативам КЭУ Министерства обороны, а также
работников банно-прачечных комбинатов и бань до 60 процентов
должностного оклада (тарифной ставки).
Оказывать материальную помощь работникам указанных
подразделений в размере до одного должностного оклада в год;
4.3. устанавливать надбавки рабочим связи II класса до 16
процентов и 1 класса до 20 процентов должностного оклада;
4.4. производить доплаты работникам жилищно-коммунального
хозяйства и бытового обслуживания, рабочим и служащим организаций
автотранспорта, занятым на перевозках и других работах по
обслуживанию населения, а также работникам кинопрокатных баз и
пунктов, для которых рабочий день устанавливается с разделением
смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который
не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в
эти дни в размере до 53 процентов тарифной ставки первого разряда;
4.5. повышать должностные оклады работникам, повседневно
занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов до 15 процентов должностного оклада (ставки).
Повышать работникам должностные оклады (ставки) за ведение
шифровальной работы от 15 до 30 процентов должностного оклада
(ставки) в зависимости от стажа шифровальной работы.
Повышение должностных окладов производится только по одному из
указанных оснований;
4.6. устанавливать работникам, ведущим мобилизационную работу,
надбавку от 10 до 25 процентов тарифной ставки первого разряда;
4.7. выплачивать работникам ежемесячную надбавку, в размере от
5 до 25 процентов тарифной ставки или должностного оклада по
основной должности, за выслугу лет в системе Министерства обороны.
Работникам, имеющим одновременно право на надбавку за выслугу
лет в системе Министерства обороны и стаж по специальности,
устанавливается надбавка по одному из оснований.
5. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающие
коэффициенты к ставкам заработной платы и должностным окладам
работников, занятых непосредственно в производственном процессе,
подразделений автомобильного транспорта, мастерских по ремонту
средств связи и специальной техники в размере до 1,3.
Перечень наименований рабочих профессий, должностей
специалистов и служащих, конкретные размеры и коэффициенты повышения
в указанных пределах определяются Министерством обороны Республики
Беларусь.
6. Тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты труда
отдельных работников, не предусмотренные настоящим постановлением,
устанавливаются Министерством обороны Республики Беларусь.
Таблица 1
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководящих работников воинских частей, учреждений и
организаций Министерства обороны
-----------------------------------T------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэф. ¦
+----------------------------------+------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+------------------+------------
I. Руководящие работники воинских частей
1. Начальник финансового отдела
(службы) и самостоятельного
отделения, главный бухгалтер
I группа 16 3,72
II группа 15 3,48
III группа 14 3,25
2. Начальники отделов и
самостоятельных отделений:
планового, организации труда и
заработной платы,
материально-технического
снабжения и других
I группа 15 3,48
II группа 14 3,25
III группа 13 3,04
3. Начальник финансовой части
I группа 15 3,48
II группа 14 3,25
III группа 13 3,04
4. Начальники отделов и
самостоятельных отделений: кадров,
транспортного
I группа 12 2,84
II группа 11 2,65
III группа 10 2,48
5. Начальники отделений (частей),
входящих в состав отдела МТО:
продовольственного,
военно-технического, горючего и
др.видов снабжения; начальник
квартирно-эксплуатационной службы
(части); начальник
планово-производственного
отделения
I группа 13 3,04
II группа 12 2,84
III группа 11 2,65
6. Начальники отделений (частей):
секретного,
административно-хозяйственного
I группа 12 2,84
II-III группа 11 2,65
------------------------------------------------------------------
Примечание:
Для определения тарифного разряда и соответствующего
коэффициента руководящих работников объединения, соединений и
воинских частей устанавливаются следующие группы:
I группа - управления объединений, корпусов, дивизий,
центральный узел связи Министерства обороны;
II группа - управления бригад, баз по хранению вооружения и
техники, отдельные батальоны аэродромно-технического обеспечения и
железнодорожных войск, авиационно-технические базы;
III группа - полки, отдельные батальоны и роты.
II. Руководители арсеналов, баз и складов по хранению
и ремонту военного вооружения, техники и имущества
1. Начальник арсенала, склада,
базы
I группа 20 4,61
II группа 19 4,39
III группа 18 4,18
IV группа 17 3,98
2. Главный инженер
I группа 19 4,39
II группа 18 4,18
III группа 17 3,98
IV группа 16 3,72
3. Начальник финансового отдела
(отделения, части), главный
бухгалтер
I группа 17 3,98
II группа 16 3,72
III группа 15 3,48
IV группа 14 3,25
4. Начальники отделов:
планово-экономического,
производственно-технического,
организации снабжения и сбыта
продукции, организации труда и
заработной платы,
транспортно-диспетчерского,
договорно-правового
I группа 16 3,72
II группа 15 3,48
III-IV группа 14 3,25
5. Начальники отделов, отделений
(частей) на правах отделов:
планово-финансового,
учетно-операционного,
материально-технического,
перевозок, приемки и хранения;
начальник энергомеханического
отдела (цеха, отделения);
начальник отдела главного
механика
I группа 16 3,72
II группа 15 3,48
III-IV группа 14 3,25
6. Начальник цеха (участка,
отделения) комплектования,
обслуживания и консервации
I группа 14 3,25
II-III группа 13 3,04
IV группа 12 2,84
7. Начальники: лабораторий,
холодильника
I группа 14 3,25
II-III группа 13 3,04
IV группа 12 2,84
8. Начальники отделений (частей):
административно-хозяйственного,
секретного
I-II группа 12 2,84
III-IV группа 11 2,65
9. Начальник цеха
I группа - -
II группа 16 3,72
III группа 15 3,48
10. Начальник участка (смены,
испытательной станции)
I группа 15 3,48
II группа 14 3,25
11. Старший мастер, контрольный
мастер
I группа 14 3,25
II группа 13 3,04
III группа 12 2,84
12. Мастер, контрольный мастер
I группа 13 3,04
II группа 12 2,84
III группа 11 2,65
13. Заведующий хранилищем
I-II группа 10 2,48
III-IV группа 9 2,32
Примечание:
Для определения группы оплаты труда руководителей арсеналов,
баз и складов по хранению и ремонту вооружения, техники и имущества
устанавливаются следующие показатели:
-----------------------T-------------------------T----------------¬
¦Группа по оплате труда¦ Численность работающих, ¦Объем хранимого ¦
¦ ¦ чел. ¦имущества (ваг.)¦
L----------------------+-------------------------+-----------------
I более 300 более 3000
II от 200 до 300 от 1500 до 3000
III от 100 до 200 от 500 до 1500
IV до 100 до 500
Таблица 2
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей организаций бытового обслуживания
--------------------------------------T---------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
L-------------------------------------+---------+------------------
Начальник банно-прачечного комбината
I группа 13 3,04
II группа 12 2,84
III группа 11 2,65
Заведующий приемным пунктом 8 2,17
Заведующий баней
I группа 10 2,48
II группа 9 2,32
Примечание:
Для определения тарифных разрядов и коэффициентов руководителей
банно-прачечных комбинатов и бань устанавливаются следующие группы:
а) банно-прачечные комбинаты
------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Объем обработки сухого массового ¦
¦ ¦ белья в год (в тыс.тонн) ¦
L-----------------------------+------------------------------------
I свыше 1,0
II свыше 0,6 до 1,0
III свыше 0,08 до 0,6
б) бани
--------------------------------T---------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Число помывочных мест ¦
L-------------------------------+----------------------------------
I свыше 100
II от 25 до 100
Таблица 3
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей ремонтных мастерских, типографий;
компрессорных, электрических, зарядных аккумуляторных,
насосных и заправочных станций; кислородных,
регенерационных, углекислотных установок; дезактивационных,
контрольно-технических, технического обслуживания пунктов;
вычислительных центров (пунктов) и машиносчетного бюро
-------------------------------------T----------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+------------------------------------+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------------+----------------+------------
Заведующий мастерской по ремонту и
изготовлению военной техники,
вооружения, учебных и наглядных
пособий и другого военного имущества
(кроме вещевого и инженерного),
типографий со штатной и плановой
численностью рабочих:
свыше 50 человек 13 3,04
от 21 до 50 человек 12 2,84
от 11 до 20 человек 11 2,65
Начальник компрессорной станции
давления:
свыше I МПа
(свыше 10 кг/с/куб.см) 11 2,65
I МПа и ниже
(10 кг/с/куб.см и ниже) 9 2,32
Начальник электроподстанции при
мощности агрегатов:
свыше 2000 кВт 13 3,04
от 750 до 2000 кВт 12 2,84
от 350 до 750 кВт 10 2,48
от 175 до 350 кВт 9 2,32
Начальник электростанции мощностью:
свыше 4000 кВт 13 3,04
от 2000 до 4000 кВт 12 2,84
от 500 до 2000 кВт 11 2,65
от 100 до 500 кВт 10 2,48
до 100 кВт 9 2,32
Начальник вычислительного центра
(пункта) 12 2,84
Начальник машиносчетного бюро 11 2,65
Заведующий мастерской по ремонту
вещевого и шкиперского имущества
со штатной или плановой
численностью рабочих:
свыше 20 человек 11 2,65
от 11 до 20 человек 10 2,48
Начальник регенерационной установки 10 2,48
Начальник зарядной аккумуляторной
станции 10 2,48
Начальники станций: насосной,
заправочной;
Начальники установок: кислородной,
углекислотной;
Начальники пунктов: дезактивационного,
контрольно-технического, технического
обслуживания 10 2,48
Примечания:
1. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11
человек должности заведующих не вводятся. Руководство мастерской
или типографией с численностью рабочих от 5 до 10 человек
возлагается на бригадира из числа рабочих, не освобождаемого от
основной работы с доплатой ему за руководство мастерской или
типографией до 26 процентов, а за руководство мастерской или
типографией с численностью до 5 человек - до 13 процентов от
тарифной ставки первого разряда.
2. По настоящему приложению производится оплата труда
заведующих мастерских, находящихся в составе воинской части,
учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации
Министерства обороны Республики Беларусь.
Таблица 4
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей мастерских по ремонту и
техническому обслуживанию автомобильной техники
Вооруженных Сил Министерства обороны Республики Беларусь
---------------------T--------------------------------------------¬
¦ ¦ Численность работающих (человек) ¦
¦ Наименование +--------------T--------------T--------------+
¦ должностей ¦ свыше 50 ¦ от 21 до 50 ¦ от 11 до 20 ¦
¦ +-------T------+-------T------+--------T-----+
¦ ¦разряд ¦коэф. ¦разряд ¦коэф. ¦разряд ¦коэф.¦
¦ +-------+------+-------+------+--------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L--------------------+-------+------+-------+------+--------+------
Начальник
(заведующий)
мастерской 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Таблица 5
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей столовых (кухонь) воинских частей, учреждений,
организаций, баз, складов и предприятий
--------------T--------------------------------------------
¦ ¦ Группы столовых
¦ +----------T----------T----------T----------T
¦Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦
¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
Заведующий 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Заведующий
производством
(шеф-повар) 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32
Продолжение
-----------¬
¦
-----------+
V ¦
-----T-----+
раз-¦коэф.¦
ряд ¦ ¦
-----+-----+
10 ¦ 11 ¦
-----+------
9 2,32
8 2,17
Примечания:
1. В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для
столовых V группы, заведующим из числа работников, не освобожденным
от основной работы, производится доплата в размере до 25 процентов
от тарифной ставки первого разряда с учетом объема и специфики
выполняемых работ.
2. Должностной оклад заведующего столовой военно-медицинского
учреждения устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада
заведующего производством.
Таблица 6
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению столовых воинских частей к группам по оплате
руководителей
--------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование столовых ¦ Группы ¦
¦ ¦ столовых ¦
L-------------------------------------+----------------------------
1. Столовые летного состава при
штатной численности обслуживаемого
контингента (человек):
свыше 1500 I
свыше 500 до 1500 II
свыше 150 до 500 III
свыше 50 до 150 IV
до 50 V
2. Столовые инженерно-технического
состава авиации при штатной
численности обслуживаемого контингента
(человек):
свыше 1000 II
свыше 350 до 1000 III
свыше 150 до 350 IV
свыше 50 до 150 V
3. Остальные столовые с численностью
обслуживаемого контингента (человек):
свыше 1000 III
свыше 600 до 1000 IV
от 50 до 600 V
Таблица 7
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых (кухонь) воинских частей, учреждений,
организаций, баз, складов и предприятий
T-------------T------------T--------T----T----T----T----T----T----¬
¦Наименование ¦Коэффициент,¦разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦должностей ¦учитывающий +--------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦сложность ¦коэф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦фициенты¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+------------+--------+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------+------------+--------+----+----+----+----+----+-----
Повара и
другие произ-
водственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Примечание:
К тарифным ставкам рабочих, занятых на работах по мойке посуды,
тары, технологического оборудования вручную с применением кислот,
щелочей и других химических веществ, устанавливается повышающий
коэффициент в размере 1,1.
Таблица 8
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей организации связи
-----------------------------------------T-------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------------+-------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------------+-------+-----------------
1. Начальники автоматической телефонной
станции и отделений громкоговорящей
связи с количеством номеров:
свыше 1000 12 2,84
от 301 до 1000 11 2,65
от 101 до 300 10 2,48
2. Начальник участка узла связи
I группа 14 3,25
II группа 13 3,04
III группа 12 2,84
3. Начальники станций: телеграфной,
радиотелеграфной, телефонной, (кроме
АТС); начальник отделения кроссовых
устройств 10 2,48
Таблица 9
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов военных лесхозов
-----------------------T------------------------------------------¬
¦ ¦ Группа военных лесхозов ¦
¦ Наименование +--------------T-------------T-------------+
¦ должностей ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +-------T------+-------T-----+-------T-----+
¦ ¦разряд ¦коэф. ¦разряд ¦коэф.¦разряд ¦коэф.¦
+----------------------+-------+------+-------+-----+-------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------------+-------+------+-------+-----+-------+------
Начальник военного
лесхоза 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный лесничий,
главный инженер 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный механик 16 3,72 15 3,48 - -
Лесничий 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Помощник лесничего 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Мастер леса 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Примечание:
Для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей
военных лесхозов устанавливается следующее распределение по группам
оплаты труда
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Объемные показатели (в условных ¦
¦ ¦ единицах) ¦
L-------------------------+----------------------------------------
I свыше 100
II свыше 70 до 100
III свыше 40 до 70
Таблица 10
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов отдельных военных лесничеств
-----------------------------T------------------------------------¬
¦ ¦Группа отдельных военных лесничеств ¦
¦ +-----------------T------------------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦
¦ должностей +-------T---------+--------T---------+
¦ ¦разряд ¦ коэффи- ¦ разряд ¦ коэффи- ¦
¦ ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент ¦
¦----------------------------+-------+---------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L----------------------------+-------+---------+--------+----------
Начальник отдельного
военного лесничества -
лесничий 15 3,48 14 3,25
Помощник начальника
отдельного военного
лесничества -
помощник лесничего 14 3,25 13 3,04
Мастер леса 11 2,65 11 2,65
Примечание:
Для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей
отдельных военных лесничеств устанавливается следующее отнесение их
по группам оплаты труда
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Объемные показатели (в условных ¦
¦ ¦ единицах) ¦
L-------------------------+----------------------------------------
I свыше 20
II от 10 до 20
Таблица 11
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей квартирно-эксплуатационных частей районов
(гарнизонов)
---------------------------------------T-------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------+-------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------------+-------+-------------------
Начальник квартирно-эксплуатационной
части
I группа 19 4,39
II группа 18 4,18
Главный инженер
I группа 18 4,18
II группа 17 3,98
Начальник финансового отделения -
главный бухгалтер
I группа 17 3,98
II группа 16 3,72
Начальник группы по руководству
строительством, выполняемым воинскими
частями хозяйственным способом 13 3,04
Помощник начальника части (службы) по
материально-техническому снабжению
I группа 15 3,48
II группа 14 3,25
Начальник группы по руководству
эксплуатацией и хозяйственной
деятельностью домоуправлений
I группа 14 3,25
II группа 13 3,04
Начальник: топливной группы,
материального, объединенных
топливно-материальных складов,
склада твердого топлива
I группа 13 3,04
II группа 12 2,84
Примечание:
Для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей
квартирно-эксплуатационных частей районов (гарнизонов),
устанавливается следующее распределение их по группам оплаты труда:
а) начальник финансового отделения, начальник группы по
руководству строительством, выполняемым воинскими частями
хозяйственным способом, помощник начальника части (службы) по
материально-техническому снабжению (от кубатуры обслуживаемых
фондов):
группа - 1,8 млн.куб.м зданий и выше;
II группа - до 1,8 млн.куб.м зданий;
При превышении указанных показателей I группы по оплате труда в
два и более раза должностные оклады указанных руководителей
повышаются до 15 процентов;
б) начальник группы по руководству эксплуатацией и
хозяйственной деятельностью домоуправлений (от количества жилой
площади в тыс.кв.м.):
I группа - свыше 100,
II группа - свыше 25 до 100;
в) начальник топливной группы (от годового грузооборота в
условном топливе тыс.тонн):
I группа - свыше 30,
II группа - до 30;
г) начальник материального, объединенного
топливно-материального складов (от годового грузооборота в
тыс.рублей):
I группа - свыше 15000,
II группа - от 8000 до 15000;
д) начальник склада твердого топлива (от годового грузооборота
в тыс.тонн):
I группа - свыше 30,
II группа - до 30.
Таблица 12
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
эксплуатационного персонала районов электрических сетей
-----------------------T------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы ¦
¦ Наименование +--------------T-------------T-------------+
¦ должностей ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +-------T------+-------T-----+-------T-----+
¦ ¦разряд ¦коэф. ¦разряд ¦коэф.¦разряд ¦коэф.¦
+----------------------+-------+------+-------+-----+-------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------------+-------+------+-------+-----+-------+------
Начальник района
электрических сетей 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер района
электрических сетей 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальник лаборатории 14 3,25 13 3,04 - -
Примечание:
Для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей
эксплуатационного персонала района электрических сетей
устанавливается следующее распределение их по группам оплаты труда.
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Объемные показатели (в условных ¦
¦ ¦ единицах) ¦
L-------------------------+----------------------------------------
I свыше 4500
II свыше 2000 до 4500
III свыше 500 до 2000
Для руководителей лабораторий
I свыше 4000
II свыше 3200 до 4000
Таблица 13
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домоуправлений
-----------------------T------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы ¦
¦ Наименование +--------------T-------------T-------------+
¦ должностей ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +-------T------+-------T-----+-------T-----+
¦ ¦разряд ¦коэф. ¦разряд ¦коэф.¦разряд ¦коэф.¦
+----------------------+-------+------+-------+-----+-------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L----------------------+-------+------+-------+-----+-------+------
Начальник 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Главный инженер 14 3,25 13 3,04 - -
Главный бухгалтер 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Для определения группы по оплате труда указанных руководителей
устанавливается следующее распределение их по группам оплаты труда
--------------------------T---------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Приведенная общая площадь (в ¦
¦ ¦ тыс.кв.м.) ¦
L-------------------------+----------------------------------------
I свыше 300
II свыше 90 до 300
III свыше 15 до 90
При наличии общей площади ниже показателей III группы
домоуправления не создаются, а их функции (при объеме обслуживания
площади от 3 до 15 тыс.кв.м. приведенной площади) возлагаются на
комендантские участки.
Таблица 14
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных должностей работников военных гостиниц
--------------T---------------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы гостиниц ¦
¦ +------------T------------T------------T------------+
¦Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦должностей +------T-----+------T-----+------T-----+------T-----+
¦ ¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
L-------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------
Независимо от групп
Заведующий
этажами 8 - 2,17
Таблица 15
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей теплового, вентиляционного, газового,
водопроводно-канализационного и электрического хозяйств,
котельных, очистных станций
--------------T--------------------------------------------
¦ ¦ Группы хозяйств и котельных
¦ +----------T----------T----------T----------T
¦Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦ ¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦
¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
L-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
Начальники
хозяйств
теплового,
газового,
водопроводно-
канализацион-
ного,
начальник
котельной 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальник
электрохозяй-
ства 12 2,84 11 2,65 - - - -
Продолжение
-----------¬
¦
-----------+
V ¦
-----T-----+
раз-¦коэф.¦
ряд ¦ ¦
-----+------
11 2,65
- -
Таблица 16
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
Отнесения теплового, вентиляционного, газового,
водопроводно-канализационного и электрического
хозяйств, котельных, очистных станций к группам
по оплате труда руководителей
а) теплового хозяйства
-----------T------------------------------------------------------¬
¦Группы ¦ Тепловые хозяйства, в состав которых входят ¦
¦по ¦ котельные и тепловые пункты с суммарной ¦
¦оплате ¦ теплопроизводительностью в Г/кал/ч ¦
¦труда ¦ (при количестве котлов) ¦
¦ +---------T----------T----------T-----------T----------+
¦ ¦ до 3 ¦ от 3 до ¦ от 10 до ¦ от 30 до ¦ свыше 60 ¦
¦ ¦ ¦ 10 ¦ 30 ¦ 60 ¦ ¦
L----------+---------+----------+----------+-----------+-----------
свыше 154 свыше 149 свыше 143 свыше 138 свыше 132
II свыше 55 свыше 53 свыше 50 свыше 48 свыше 46
до 154 до 149 до 143 до 138
III свыше 20 свыше 20 свыше 19 свыше 19 свыше 18
до 55 до 53 до 50 до 48
IV свыше 8 свыше 8 свыше 8 свыше 7 свыше 6
до 20 до 20 до 19 до 19
V свыше 1,8 свыше 1,8 свыше 1,8 свыше 3,3
до 8 до 8 до 8 до 7
б) вентиляционного хозяйства
(от числа условных вентиляционных установок)
I группа - свыше 250
II группа - от 100 до 250
в) газового хозяйства
(от объема работ газового хозяйства в условных единицах)
I группа - свыше 650
II группа от 100 до 650
г) водопроводно-канализационного хозяйства
(от суммарного объема подачи воды потребителям и очистке
(пропуске сточных вод - тыс.м.куб. в сутки)
I группа - свыше 350
II группа - свыше 100 до 350
III группа - свыше 40 до 100
IV группа - свыше 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
д) электрического хозяйства
(от общей установленной мощности электроприемников в квт.)
I группа - свыше 3000
II группа - свыше 750 до 3000
е) котельных
--------------T---------------------------------------------------¬
¦Группы по ¦ Суммарная теплопроизводительность котельных в ¦
¦(котельной) ¦ Гкал/час (при количестве котлов) ¦
¦оплате +-------T--------------T--------------T-------------+
¦труда ¦до 3 ¦ от 3 до 10 ¦ от 10 до 30 ¦ от 30 до 60¦
L-------------+-------+--------------+--------------+--------------
I свыше свыше 143 свыше 132 свыше 121
154
II свыше свыше 50 свыше 44 свыше 38
55 до 143 до 132 до 121
до 154
III свыше свыше 11 свыше 9 до 38
13 до 50 до 44
до 55
IV свыше свыше 3 свыше 3 -
2,8 до 11 до 9
до 13
V - от 1,8 до 3 от 1,8 до 3 -
ж) очистные станции
(от производительности в тыс.куб.метров в сутки)
III группа - свыше 40
IV группа - с 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
Таблица 17
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов (невоеннослужащих)
военных комиссариатов Республики Беларусь
---------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ ¦Областные ¦Районные ¦
¦ Наименование должностей ¦военные ¦комиссариаты ¦
¦ ¦комиссариаты ¦ ¦
¦ +-------T------+---------T-------+
¦ ¦разряд ¦ коэф.¦ разряд ¦ коэф. ¦
+--------------------------------+-------+------+---------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L--------------------------------+--------------+------------------
Начальник финансово-социального - - 16 3,72
отделения
Начальник финансовой части 15 3,48 - -
Начальник финансово-
хозяйственного отделения - - 15 3,48
Начальник отделения социальной
защиты и воспитательной работы - - 14 3,25
Начальник секретной части - - 12 2,84
Главный специалист 17 3,98 15 3,48
Ведущий специалист 16 3,72 - -
Специалист I категории 15 3,48 14 3,25
Специалист II категории 14 3,25 13 3,04
Специалист 13 3,04 12 2,84
Старшие: инструктор, инспектор 11 2,65 11 2,65
по учету и бронированию
Инструктор, инспектор по учету и 10 2,48 10 2,48
бронированию
Таблица 18
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Белорусского центра переподготовки
и трудоустройства военнослужащих запаса
------------------------------------------T-------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент ¦
+-----------------------------------------+-------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------------------------------+-------+----------------
Директор центра 23 5.33
Заместитель директора по научной и учебной 21 4.84
работе
Главный инженер 19 4.39
Заместитель директора по общим вопросам и 18 4.18
коммерческой деятельности
Директор филиала 18 4.18
Начальники основных отделов: учебного, 18 4.18
обучения ремонту электронно-вычислительной
техники и автоматизированных систем;
методологии и организации обучения
автосервису; методологии и организации
обучения по деревообработке;
трудоустройства; главный бухгалтер
Начальник отдела обеспечения учебного 17 3.98
процесса
Начальники других отделов: кадров, 16 3.72
коммерческого
Заведующие: учебно-методическим кабинетом, 15 3.48
сектором, лабораторией; руководители
других служб, помощник начальника отдела
трудоустройства
Примечание:
Тарифные разряды (коэффициенты) по должностям заведующего
кафедрой, преподавательского состава, занятого преподаванием на
кафедре; методистов, мастеров производственного обучения,
устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных соответственно приложениями N 4 и N 3.
Таблица 19
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
специалистов и рабочих военных представительств
---------------T--------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Категории военных представительств ¦
¦ должностей +-----------------T---------------T----------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +--------T--------+------T--------+-------T--------+
¦ ¦ разряд ¦ коэффи-¦разряд¦ коэффи-¦ разряд¦ коэффи-¦
¦ ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент ¦
+--------------+--------+--------+------+--------+-------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L--------------+--------+--------+------+--------+-------+---------
Инженер
ведущий 16 3,72 15 3,48 14 3,25
первой 15 3,48 14 3,25 13 3,04
категории
второй 14 3,25 13 3,04 12 2,84
категории
не имеющий 13 3,04 12 2,84 11 2,65
категории
Техник
первой 10 2,48 9 2,32 9 2,32
категории
второй 9 2,32 8 2,17 8 2,17
категории
не имеющий 8 2,17 7 2,03 7 2,03
категории
Контролер- 7 2,03 6 1,90 5 1,73
приемщик
Таблица 20
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих управлений
Военно-Воздушных Сил, Противоздушной обороны, штаба строительства
и расквартирования войск, квартирно-эксплуатационного управления,
управления капитального строительства, отделов капитального
строительства по контрактам и реализации материальных ресурсов,
службы противопожарной защиты, административно-хозяйственного
отдела, контрольно-ревизионного отдела Министерства обороны
Республики Беларусь
------------------------------------------T-------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент ¦
+-----------------------------------------+-------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------------------------------+-------+----------------
Начальник отдела 19 4.39
Главный специалист 17 3.98
Ведущий специалист 16 3.72
Специалист I категории 15 3.48
Специалист II категории 13 3.04
Специалист 12 2.84
Начальник секретной части 12 2.84
Заведующий архивом; старшие:
инспектор, инструктор, статистик;
заведующие: машинописным бюро,
копировально-множительным бюро 11 2.65
Инспектор, инструктор, статистик, 10 2.48
кассир
Заведующие: хозяйством, складом,
делопроизводством, экспедицией,
стенографистка 1 категории 10 2.48
Комендант, машинистка 1 категории,
стенографистка П категории,
секретарь-стенографистка,
машинистка диктофонной группы 9 2.32
Машинистка П категории,
делопроизводитель, экспедитор,
архивариус, секретарь-машинистка 8 2.17
Таблица 21
приложения N 26 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов и служащих (невоеннослужащих)
Специализированного управления Национального банка
Республики Беларусь
------------------------------------------T-------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент ¦
+-----------------------------------------+-------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------------------------------+-------+----------------
Главный специалист 17 3.98
Ведущий специалист 16 3.72
Специалист I категории 15 3.48
Специалист II категории 14 3.25
Специалист 13 3.04
Заведующий делопроизводством, кассир 10 2.48
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 27
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК, УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ВОЙСК,
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников (невоеннослужащих) воинских частей, предприятий,
учреждений и организаций Управления железнодорожных войск,
Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь
1. Распространить условия оплаты труда невоеннослужащих
Министерства обороны Республики Беларусь, предусмотренные
приложением N 26, на соответствующих работников воинских частей,
предприятий, учреждений, организаций Управления железнодорожных
войск, Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь.
Приложение 27
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников (невоеннослужащих) Авторемонтного завода
пограничных войск Республики Беларусь
1. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей, специалистов,
служащих и рабочих устанавливаются согласно таблицам 1-2 настоящего
приложения.
2. Тарифные ставки, оклады и другие виды оплаты вводятся за
счет бюджетных ассигнований.
3. Месячные тарифные ставки и должностные оклады работников
завода определяются путем умножения тарифных коэффициентов,
предусмотренных в таблицах N 1-2 на установленный Советом Министров
Республики Беларусь размер тарифной ставки первого разряда.
При введении почасовой оплаты труда применяются часовые
тарифные ставки, определяемые путем деления месячной тарифной ставки
на среднемесячное количество рабочих часов, установленное
действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего
времени.
4. Для должностей специалистов, по которым устанавливаются
квалификационные категории, наименование "старший" не применяется. В
этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями
возлагаются на специалиста I категории.
Начальник завода по согласованию с профсоюзным комитетом имеет
право:
- премировать работников, занятых в производственном процессе
до 75 процентов, других работников - до 60 процентов должностного
оклада (тарифной ставки). Конкретные размеры премий работников
определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и максимальными размерами не ограничиваются;
- производить в соответствии с ранее установленным порядком и
условиями премирование за экономию топливно-энергетических и других
материальных ресурсов, выполнение работ по оказанию услуг сторонним
организациям, работникам пограничных войск и населению;
- применять коэффициенты повышения ставок заработной платы
рабочих по технологическим видам работ, к тарифным ставкам рабочих
соответствующих разрядов ЕТС (согласно приложению N 1 "Рекомендаций
по применению ЕТС").
Указанные коэффициенты могут применяться к должностным окладам
руководителей и специалистов производственных подразделений, в
которых заняты рабочие;
- оказывать материальную помощь работникам завода в размере до
одного должностного оклада (тарифной ставки) в год;
- выплачивать работникам ежемесячную надбавку от 5 до 25
процентов тарифной ставки (должностного оклада) по основной
должности за выслугу лет в системе Министерства обороны, пограничных
и внутренних войск;
- устанавливать рабочим при переходе на работу по
технически-обоснованным нормам повышенные на 20 процентов сдельные
расценки за счет экономии фонда заработной платы;
- применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу по
нормированным заданиям, установленным исходя из
технически-обоснованных норм и нормативов по труду, повышены на 10
процентов тарифные ставки в пределах экономии фонда оплаты труда;
- повышать должностные оклады мастеров и контрольных мастеров,
которым в установленном порядке присваивается звание "Мастер II
класса" и "Мастер I класса" соответственно на 8 и 11 процентов от
тарифной ставки первого разряда;
- работникам, повседневно занятым приемом, учетом, хранением,
выдачей и размножением секретных документов, устанавливать
повышенные должностные оклады в размере до 15 процентов должностного
оклада. Перечень работников, имеющих право на такое повышение
окладов, объявляется приказом начальника завода;
- устанавливать доплаты высококвалифицированным рабочим и
специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы для
производственного обучения рабочих при освоении ими смежных (вторых)
профессий и повышении квалификации на производстве в размере 16
процентов тарифной ставки первого разряда в месяц за каждого
обучаемого работника;
- устанавливать доплаты работникам, занятым на работах с
неблагоприятными условиями труда в размере 0,14-0,31 процента
тарифной ставки первого разряда за каждый час работы в этих условиях
с учетом степени вредности труда;
Указанные доплаты вводятся по результатам аттестации рабочих
мест и начисляются за время фактической занятости работников на
таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и
улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются
полностью. Эти доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при
всех расчетах, связанных с оплатой труда.
Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за
неблагоприятные условия труда утверждается на предприятии и
включается в коллективный договор;
- применять доплаты работникам за работу в ночное время в
размере 0,53 процента тарифной ставки первого разряда за каждый час
работы в ночное время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Размеры
этих доплат на работах в чрезвычайных ситуациях, на которых
напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время
повышается (ликвидация аварий, стихийных бедствий), могут
увеличиваться до 1,05 процента;
- выплачивать водителям грузовых и легковых автомобилей,
автобусов ежемесячные надбавки за классность: водителям 2 класса - в
размере 10 процентов и водителям 1 класса - 25 процентов
установленной тарифной ставки (оклада) за отработанное в качестве
водителя время;
- устанавливать доплаты водителям легковых автомобилей за
ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов тарифной
ставки за отработанное время;
- производить доплаты бригадирам из числа рабочих, не
освобожденных от основной работы за руководство бригадой в размере
до 26 процентов тарифной ставки первого разряда в зависимости от
численности бригады. Бригады создаются при численности не менее 5
человек;
- имеет право устанавливать месячные оклады взамен тарифных
ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и
ответственных работах исходя из тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь и коэффициента
2,48;
- производить доплату водителю автобуса, для которого рабочий
день разделен на две половины (с перерывом на обед свыше 2-х часов)
доплату в размере 53 процентов тарифной ставки первого разряда за
полный рабочий месяц с таким графиком работы;
- применять повышающие коэффициенты к тарифным ставкам уборщиц
служебных и производственных помещений, использующих дезинфицирующие
средства при уборке туалетов К=1,2;
- устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим
за высокие творческие и производственные достижения в работе или
выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов
должностного оклада.
Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада
работника в повышение эффективности проводимых мероприятий,
выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо
отменяются полностью при ухудшении работы:
- в целях стимулирования повышения профессионального мастерства
рабочих и усиления их материальной заинтересованности и
ответственности за выполнение производственных заданий вводить
дифференцированные надбавки к их тарифным ставкам за
профессиональное мастерство для 3-го разряда - 12 процентов, 4-го
разряда - до 16 процентов, 5-го разряда - до 20 процентов, 6-го
разряда - до 24 процентов, 7-го разряда - до 28 процентов, 8-го
разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки;
- учитывая характер и специфику труда, устанавливать повышающий
коэффициент в размере 1,3 к коэффициентам повышения ставок
заработной платы по технологическим видам работ рабочим, занятым
непосредственно в производственном процессе согласно перечня
профессий рабочих, согласованного с профсоюзным комитетом и
утвержденного начальником завода;
- устанавливать доплаты за совмещение профессий, расширение зон
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ специалистам и
служащим - до 50 процентов оклада по совмещаемой должности, а
рабочим - до 70 процентов тарифной ставки (оклада) по совмещаемой
должности.
Указанные доплаты не устанавливаются заместителям
руководителей, главным специалистам, руководителям структурных
подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям в тех
случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена трудовым договором
(входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в
установленном законодательстве порядке в связи с недостаточной
загруженностью по основной работе;
- вводить доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков,
специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной
работой, обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты
вводятся в пределах тарифной ставки (оклада) отсутствующего
работника, исходя из фактически выполняемого за него объема работ.
Начальник завода имеет право повышать тарифные ставки
(должностные оклады) до размеров межразрядных соотношений тарифных
коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Увеличение в указанных пределах ставок и окладов может
производиться в период введения новых коэффициентов Единой тарифной
сетки, ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров
Республики Беларусь, и при замещении вакантных должностей.
Таблица 1
приложения N 27 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных руководителей, специалистов и служащих
Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь
-----T---------------------------------T--------T-----------------¬
¦N *)¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----+---------------------------------+--------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L----+---------------------------------+--------+------------------
1. Заместитель начальника завода по
качеству, главный бухгалтер 19 4,39
2. Заместитель главного бухгалтера,
начальник отдела 17 3,98
3. Начальник котельной 16 3,72
4. Начальник смены котельной, мастер
производственного участка,
контрольный мастер и другие
мастера 12 2,84
5. Инженеры: конструктор, технолог,
по организации и нормированию
труда, программист, энергетик,
экономист, по ТБ и подготовке
производства, бухгалтер, другие
специалисты
- ведущие 15 3,48
- I категории 14 3,25
- II категории 13 3,04
- не имеющие категории 12 2,84
6. Старший инспектор 11 2,65
7. Инспектор 10 2,48
8. Заведующие хозяйством 9 2,32
9. Заведующий складом 9 2,32
10. Делопроизводитель 6 1,90
11. Машинистка I категории 8 2,17
12. Машинистка II категории 7 2,03
13. Секретарь-машинистка 6 1,90
Таблица 2
приложения N 27 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
для отдельных профессий рабочих
-----T----------------------------------------------T-------------¬
¦N *)¦ Наименование должностей ¦ Коэффициент ¦
+----+----------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----+----------------------------------------------+--------------
1. Кладовщик 1,41
2. Кладовщик склада кислот и химикатов 1,60
3. Уборщик производственных помещений 1,16
4. Уборщик служебных помещений 1,00 *)
5. Уборщик территорий 1,07 *)
6. Рабочий по благоустройству (удаление нечистот
вручную) 1,35
7. Машинист по ремонту и стирке спецодежды 1,60
8. Оператор копировальных и множительных машин
(получение копий на бумаге) 1,60
9. Оператор ЭВМ 1,90
10. Водители:
а) грузовые автомобили
- ЗИЛ-130 гр.6 т. 1,99
- МАЗ-53371 гр.8 т. 2,05
- УРАЛ гр.5 т. 1,93
б) специальные
- пожарный гр.3 т. 1,93
- автопогрузчик гр.4,5 т. 1,99
- МАЗ-5334 (бензовоз) гр.7,2 т. 2,09
- поливомоечный гр.6,5 т. 2,05
- ГАЗ-66 АФК гр.2 т. 1,93
- МАЗ-54323 гр.20 т. 2,25
- МАЗ-5551 гр.10 т. 2,09
в) автобусы
- ЛАЗ-695Н дл. 9,19 м 2,08
11. Киномеханик
I категории 2,03
II категории 1,90
III категории 1,73
12. Телефонист
1 класса 1,90
2 класса 1,73
3 класса 1,57
Примечания:
1. Водителям автокранов тарифные ставки устанавливаются на
разряд выше по грузоподъемности.
2. Тарифный коэффициент по производной профессии "старший"
устанавливается на 10 процентов выше чем по основной профессии.
3. Применяется повышающий коэффициент за характер и условия
труда в размере 1,1, а при использовании дезинфицирующих средств при
уборке туалетов - 1,2.
4. К тарифным ставкам профессий рабочих, которые не
тарифицируются по разрядам применять повышающий коэффициент К=1,1
(как для работников оборонной промышленности).
_______________________________________________ _______ ___ _
------------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 2249/12.
Дата: 23.01.98 г.
|
