Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Гомельского областного исполнительного комитета от 28 сентября 2005 г. №691 "Об утверждении Инструкции о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве на замещение должностей, включенных в основной кадровый реестр Гомельского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


 
       РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      28 сентября 2005 г. № 691

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СТАЖИРОВКЕ ВНОВЬ
НАЗНАЧЕННЫХ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ, А ТАКЖЕ ЛИЦ,
СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ,
ВКЛЮЧЕННЫХ В ОСНОВНОЙ КАДРОВЫЙ РЕЕСТР ГОМЕЛЬСКОГО
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке вновь назначенных
руководящих  кадров, а также лиц, состоящих в резерве  на  замещение
должностей,   включенных  в  основной  кадровый  реестр  Гомельского
областного исполнительного комитета.
     
Председатель                                             А.С.Якобсон
                                                                    
Управляющий делами                                 Н.А.Протосовицкий
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гомельского областного
                                            исполнительного комитета
                                            28.09.2005 № 691

ИНСТРУКЦИЯ
о стажировке вновь назначенных руководящих кадров,
а также лиц, состоящих в резерве на замещение должностей,
включенных в основной кадровый реестр Гомельского
областного исполнительного комитета

     1.   Инструкция  о  стажировке  вновь  назначенных  руководящих
кадров,  а  также лиц, состоящих в резерве на замещение  должностей,
включенных   в  основной  кадровый  реестр  Гомельского   областного
исполнительного  комитета,  разработана  в  соответствии  с   Указом
Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 «О работе  с
руководящими  кадрами  в  системе  государственных  органов  и  иных
государственных  организаций» (Национальный  реестр  правовых  актов
Республики  Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5712) и  регулирует  порядок
организации  и  проведения стажировки вновь назначенных  руководящих
кадров,  а  также лиц, состоящих в резерве на замещение  должностей,
включенных   в  основной  кадровый  реестр  Гомельского   областного
исполнительного комитета (далее - облисполком).
     2.  Стажировка  вновь назначенных руководящих кадров,  а  также
лиц,  состоящих  в  резерве  на замещение должностей,  включенных  в
основной   кадровый  реестр  облисполкома  (далее   -   стажировка),
осуществляется   в   целях  совершенствования  их   профессиональных
навыков,   углубления   теоретической  и  практической   подготовки,
проверки деловых качеств и организаторских способностей.
     3. Стажировка может проводиться:
     вновь   назначенных  на  должности  заместителей   председателя
облисполкома,   управляющего   делами  облисполкома,   руководителей
комитетов,  управлений, отделов (далее - структурные  подразделения)
облисполкома   -   по  согласованию  с  министрами,   председателями
комитетов при Совете Министров Республики Беларусь в республиканских
органах  государственного управления по профилю  деятельности  вновь
назначенных работников или в облисполкоме;
     вновь  назначенных  на  должности  председателей  городских   и
районных  исполнительных комитетов (далее  -  горрайисполкомы)  -  в
одном из нижеуказанных базовых исполнительных комитетов:
     Гомельский районный;
     Калинковичский районный;
     Мозырский районный;
     Наровлянский районный;
     Речицкий районный;
     Светлогорский районный;
     Гомельский городской;
     Мозырский городской;
     вновь  назначенных  на  должности  глав  администраций  районов
города  Гомеля - в одной из администраций районов города  Гомеля  по
согласованию  с председателем Гомельского городского исполнительного
комитета;
     вновь   назначенных  на  должности  заместителей  руководителей
структурных  подразделений облисполкома, а также лиц,  включенных  в
резерв   на   должности   заместителей  председателя   облисполкома,
управляющего   делами   облисполкома,   руководителей    структурных
подразделений облисполкома и их заместителей, - в облисполкоме;
     лиц,  включенных в резерв на замещение должностей председателей
горрайисполкомов  и работающих в органах местного  управления,  -  в
одном  из нижеуказанных базовых исполнительных комитетов, включенных
в  резерв на замещение должностей глав администраций районов  города
Гомеля  и  работающих в органах местного управления, -  в  одной  из
нижеуказанных администраций районов города Гомеля:
     Буда-Кошелевский районный;
     Ветковский районный;
     Ельский районный;
     Жлобинский районный;
     Петриковский районный;
     администрация Железнодорожного района города Гомеля;
     администрация Центрального района города Гомеля;
     лиц,  включенных в резерв на замещение должностей председателей
горрайисполкомов,  глав администраций районов  города  Гомеля  и  не
работающих  в  органах  местного управления, -  в  горрайисполкомах,
администрациях районов города Гомеля по месту проживания;
     лиц,  включенных в резерв на замещение должностей руководителей
организаций, - в соответствующих организациях.
     4.  Решение  о направлении на стажировку с указанием конкретных
сроков,  места проведения, продолжительности стажировки  принимается
председателем   облисполкома   по  согласованию   с   председателями
горрайисполкомов,  главами администраций районов города  Гомеля  или
руководителями организаций, в которых проводится стажировка.
     Стажировка  может  проводиться с  отрывом  от  основного  места
работы, без отрыва от основного места работы.
     Продолжительность стажировки не может превышать одной недели.
     5. Стажировка проводится по следующим направлениям:
     совершенствование управленческих умений и навыков,  позволяющих
успешно выполнять служебные обязанности;
     изучение    передового    опыта   и    приобретение    практики
государственного управления;
     непосредственное  участие  в работе  органов  исполнительной  и
распорядительной власти, организаций.
     6.    Организация   стажировки   возлагается   на    управление
организационно-кадровой    работы    облисполкома,     председателей
горрайисполкомов    и    отделы    организационно-кадровой    работы
горрайисполкомов, глав администраций районов города Гомеля и  отделы
организационно-кадровой работы администраций районов города  Гомеля,
руководителей и кадровые службы организаций, проводящих  стажировку,
которые  осуществляют систематический контроль за  ее  прохождением,
анализируют   и   обобщают   материалы   стажировки,   ведут   учет.
Руководителями   стажировки   являются   заместители    председателя
облисполкома,  председатели  горрайисполкомов,  главы  администраций
районов   города   Гомеля,   руководители  организаций,   проводящих
стажировку, или назначаемые их распоряжением (приказом) руководители-
консультанты.
     7.    Руководители   стажировки   по   предложению   управления
организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих отделов
организационно-кадровой  работы  горрайисполкомов  и   администраций
районов   города  Гомеля,  кадровых  служб  организаций,  проводящих
стажировку (далее - кадровые службы):
     утверждают   индивидуальные  планы  (программы)  стажировки   и
осуществляют контроль за ходом их выполнения;
     обеспечивают   необходимые  условия   для   выполнения   планов
стажировки;
     участвуют в подведении итогов стажировки.
     8. Кадровые службы:
     разрабатывают совместно с лицами, проходящими стажировку, планы
стажировки  исходя  из  ее  конкретных  целей  и  задач,   специфики
деятельности органов местного управления и организаций;
     оказывают лицам, проходящим стажировку, повседневную  помощь  в
приобретении профессиональных знаний и практических навыков;
     контролируют выполнение планов стажировки;
     оформляют материалы по итогам стажировки.
     9.  План  стажировки  включает мероприятия  по  ознакомлению  и
участию  лиц,  проходящих стажировку, в текущей работе облисполкома,
структурных     подразделений    облисполкома,     горрайисполкомов,
администраций  районов города Гомеля, организаций, повышению  уровня
управленческих  и  правовых знаний, изучению стиля  и  опыта  работы
руководителей,  расширению кругозора и масштаба мышления  в  области
практики  государственного управления, анализ проектов документов  и
принятие  управленческих решений по конкретным проблемам  социально-
экономического  развития  административно-территориальной   единицы,
организации.
     10   Лица,  проходящие  стажировку,  во  время  ее  прохождения
обязаны:
     соблюдать  правила  внутреннего  трудового  распорядка  органов
местного управления и организаций, в которых проходит стажировка;
     выполнять план стажировки;
     готовить отчетные материалы.
     11.  На  период  стажировки  за лицом,  проходящим  стажировку,
сохраняется должность и средняя заработная плата по основному  месту
работы.  В  установленном  порядке ему  возмещаются  командировочные
расходы. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж.
     12.  После завершения стажировки лицам, проходившим стажировку,
выдается    характеристика-отзыв,    подписанная    непосредственным
руководителем стажировки, которая должна отражать степень подготовки
стажера,  полученные  им  в ходе стажировки  практические  навыки  и
знания,     активность    в    выполнении    заданий,    проявленные
профессиональные, деловые, личные качества.
     При  невозможности завершения стажировки по уважительным и иным
причинам  выдается  справка  с  указанием  соответствующей  причины,
подписанная руководителем местного органа управления, организации.
     13.  Характеристика-отзыв, план стажировки с  отметками  о  его
выполнении,   письменный   отчет  лица,   проходившего   стажировку,
представляются    в   управление   организационно-кадровой    работы
облисполкома,   на  основании  которых  выдается   свидетельство   о
прохождении  стажировки, подписанное председателем облисполкома,  по
форме согласно приложению.
     14.  На  основании  выданного  облисполкомом  свидетельства   о
прохождении   стажировки  в  трудовую  книжку   лица,   проходившего
стажировку,  в  разделе  III  «Сведения  о  повышении  квалификации»
вносится соответствующая запись.
     
                                   Приложение
                                   к Инструкции 
                                   о стажировке вновь назначенных 
                                   руководящих кадров, а также лиц,
                                   состоящих в резерве на замещение
                                   должностей, включенных в основной
                                   кадровый реестр Гомельского
                                   областного исполнительного
                                   комитета
                                  
                            СВИДЕТЕЛЬСТВО
                      о прохождении стажировки
                                  
Настоящее свидетельство выдано _____________________________________
                                     (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________

в том, что он (она) с «__» ____________ 200_ г. по «__» ____________
200__ г. проходил(а) стажировку с отрывом  (без отрыва)  от работы в
____________________________________________________________________
       (наименование местного органа управления (организации)
по должности _______________________________________________________
                             (наименование должности)
____________________________________________________________________
     
Председатель
Гомельского областного    
исполнительного комитета  _____________            _________________
                            (подпись)                (И.О.Фамилия)
                             М.П.              
     
«__» ______________ 200_ г.


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations