Стр. 4
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 |
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ От 251 до 400 ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ IV ¦ От 101 до 300 ¦ От 101 до 250 ¦
¦---------------------+----------------------+----------------------
8. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи".
А. Станции "Скорой медицинской помощи":
-------------------------+-----------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого населения ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч человек) ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 500 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ II ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ III ¦ От 200 до 300 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ IV ¦ От 100 до 200 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ V ¦ От 50 до 100 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ VI ¦ До 50 ¦
¦------------------------+------------------------------------------
Б. Подстанции "Скорой медицинской помощи":
-------------------------+-----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого населения ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч человек) ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ II ¦ От 60 до 100 ¦
+------------------------+-----------------------------------------+
¦ III ¦ До 60 ¦
¦------------------------+------------------------------------------
9. Организации аптек:
--------------+--------------------------+--------------------------¬
¦ Группа по ¦Кроме аптек города Минска ¦ Для аптек города Минска ¦
¦оплате труда +------------+-------------+------------+-------------+
¦руководителей¦товарооборот¦ количество ¦товарооборот¦ количество ¦
¦ ¦ ¦ отпущенных ¦ ¦ отпущенных ¦
¦ ¦ ¦ лекарств ¦ ¦ лекарств ¦
¦ ¦ ¦ (тысяч ¦ ¦ (тысяч ¦
¦ ¦ ¦ рецептов) ¦ ¦ рецептов) ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ I ¦ 450 - 800 ¦ 300 и более ¦ 650 - 850 ¦ 300 и более ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ II ¦ 300 - 450 ¦От 160 до 300¦ 400 - 650 ¦От 180 до 300¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ III ¦ 170 - 300 ¦От 90 до 160 ¦ 220 - 400 ¦От 100 до 180¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ IV ¦ 80 - 170 ¦ От 40 до 90 ¦ 90 - 220 ¦ От 40 до 100¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ V ¦ До 80 ¦ До 40 ¦ До 90 ¦ До 40 ¦
¦-------------+------------+-------------+------------+--------------
Примечания:
1. В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда руководителей относится и аптека Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
2. Группы по оплате труда руководителей аптек Министерства внутренних дел Республики Беларусь, товарооборот которым не планируется, устанавливается по второй графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение за прошлый год.
10. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории:
-----------------------+-------------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦
¦ труда руководителей +---------------------+---------------------+
¦ ¦ кроме аптек города ¦ для аптек города ¦
¦ ¦ Минска ¦ Минска ¦
+----------------------+---------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------+---------------------+---------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦ Свыше 150 ¦
+----------------------+---------------------+---------------------+
¦ II ¦ 50 - 100 ¦ 75 - 150 ¦
+----------------------+---------------------+---------------------+
¦ III ¦ 25 - 50 ¦ 40 - 75 ¦
+----------------------+---------------------+---------------------+
¦ IV ¦ До 25 ¦ До 40 ¦
¦----------------------+---------------------+----------------------
11. Склады и базы аптечные:
--------------------------------+----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ 24 и более ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ 15 - 24 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ 7,5 - 15 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ До 7,5 ¦
¦-------------------------------+-----------------------------------
Примечания:
1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда руководителей, превышающей показатели первой группы в 1,5 - 2 раза, принимаются усредненные показатели первой группы, увеличенные соответственно в 1,5 и 2 раза.
2. На последующие годы для установления групп принимаются показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за предшествующий год.
12. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы, профилактории, базы отдыха:
---------------------+---------------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в год ¦
¦труда руководителей ¦ (тысяч) ¦
¦ +-----------------------+---------------------+
¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦
¦ ¦творчества, пансионаты ¦ профилактории ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦
¦--------------------+-----------------------+----------------------
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0.
13. Отделения социальной помощи на дому:
----------------------------+--------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество престарелых граждан и ¦
¦ руководителей ¦ инвалидов, зачисленных на надомное ¦
¦ ¦обслуживание по состоянию на 1 января ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 650 ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦ II ¦ От 350 до 650 ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦ III ¦ До 350 ¦
¦---------------------------+---------------------------------------
14. Территориальные центры социального обслуживания:
-----------------------+-------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда¦Общее количество посещений за прошлый год ¦
¦ ¦ (человек), за исключением населения, ¦
¦ ¦ зачисленного на надомное обслуживание в ¦
¦ ¦ отделение социальной помощи на дому ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 3000 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ До 3000 ¦
¦----------------------+--------------------------------------------
Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением социальной помощи на дому, входящего в структуру центра, определяется в соответствии с пунктом 13 данной таблицы.
15. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов:
-----------------------+-------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда¦ Количество проживающих одиноких ветеранов ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 150 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 150 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ III ¦ От 30 до 50 ¦
¦----------------------+--------------------------------------------
";
1.2. в приложении 3:
1.2.1. в таблице 12 позицию
"
------------------------------------------+------------+-----------¬
¦Директор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
¦-----------------------------------------+------------+------------
"
заменить позицией
"
------------------------------------------+------------+-----------¬
¦Директор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
¦-----------------------------------------+------------+------------
";
1.2.2. пункт 8 примечаний к таблице 19 исключить;
1.2.3. дополнить таблицей 19А следующего содержания:
"Таблица 19А
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов Государственного учреждения
"Национальная школа красоты"
-----------------------------------+---------------+---------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+---------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------------------+---------------+---------------+
¦Директор - художественный ¦ ¦ ¦
¦руководитель ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+----------------------------------+---------------+---------------+
¦Заместитель директора по основной ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+----------------------------------+---------------+---------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------------------------+---------------+---------------+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦
¦художественно-постановочной частью¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------------------------+---------------+---------------+
¦Заместитель директора ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦----------------------------------+---------------+----------------
Примечание. Тарифные разряды педагогическим работникам устанавливаются согласно таблице 19 настоящего приложения, специалистам культуры - согласно таблице 1 приложения 8 к настоящему постановлению.";
1.2.4. в графе 1 таблицы 32 после слова "Повара" дополнить словами ", повара детского питания";
1.3. в приложении 4:
1.3.1. пункт 1 примечаний к таблице 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Для системы военного образования в виде исключения осуществлять повторное замещение должностей профессорско-преподавательского состава на указанные сроки по решению Министра обороны Республики Беларусь.";
1.3.2. таблицу 8 изложить в следующей редакции:
"Таблица 8
Тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов учреждения образования
"Республиканский институт профессионального образования"
-----------------------------------------------+-------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Ректор ¦ 26 ¦ 7,33 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Первый проректор ¦ 25 ¦ 6,85 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Проректор по учебной, научно-методической ¦ ¦ ¦
¦работе, научно-методическому обеспечению ¦ ¦ ¦
¦воспитательной работы ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Проректор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Ученый секретарь, помощник ректора ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальники центров: научно-методического ¦ ¦ ¦
¦обеспечения профессионально-технического и ¦ ¦ ¦
¦среднего специального образования; развития ¦ ¦ ¦
¦профессионально-технического и среднего ¦ ¦ ¦
¦специального образования; информационных ¦ ¦ ¦
¦технологий; научно-методического обеспечения ¦ ¦ ¦
¦воспитательной работы в учреждениях, ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающих получение ¦ ¦ ¦
¦профессионально-технического и среднего ¦ ¦ ¦
¦специального образования; учебной книги и ¦ ¦ ¦
¦средств обучения, учебно-производственного ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальники управлений: методического ¦ ¦ ¦
¦обеспечения среднего специального ¦ ¦ ¦
¦образования; методического обеспечения ¦ ¦ ¦
¦профессионально-технического образования; ¦ ¦ ¦
¦бухгалтерского учета и финансов; начальник ¦ ¦ ¦
¦отдела методического обеспечения общего ¦ ¦ ¦
¦среднего образования ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальники отделов (лабораторий) по основной ¦ ¦ ¦
¦деятельности в составе центров или управлений ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Заведующие секторами по основной деятельности ¦ ¦ ¦
¦в составе отделов ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Заведующие: отделением, производственной ¦ ¦ ¦
¦практикой; старшие мастера, руководитель ¦ ¦ ¦
¦физического воспитания, руководитель ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+----------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник штаба гражданской обороны ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
¦----------------------------------------------+-------+------------
Примечания:
1. На должности ректора, первого проректора, проректора по учебной работе, проректора по научно-методической работе, проректора по научно-методическому обеспечению воспитательной работы назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) директору филиалов "Профессионально-технический колледж" и "Индустриально-педагогический колледж" устанавливаются в соответствии с таблицей 11 приложения 3 настоящего постановления.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с таблицей 2 настоящего приложения.
4. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов, предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему постановлению.
5. Тарифные разряды (коэффициенты) преподавателям, воспитателям, педагогам социальным, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, концертмейстерам, руководителям кружков (клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий, туристских групп и другое), аккомпаниаторам, культорганизаторам устанавливаются в соответствии с таблицей 2 приложения 3, мастерам производственного обучения - в соответствии с пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 настоящего постановления.
6. На руководителей, а также лиц из числа профессорско-преподавательского состава распространяются условия оплаты труда настоящего приложения.";
1.3.3. в таблице 14:
название таблицы после слова "руководителей" дополнить словами "и специалистов";
дополнить примечанием следующего содержания:
"Примечание. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов, предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему постановлению.";
1.4. в приложении 5:
1.4.1. в таблице 2:
название раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1. Научно-исследовательские институты (далее - НИИ) и
их филиалы <**>";
текст подстрочного примечания дополнить сноской следующего содержания:
"<**> Республиканские научные и научно-практические центры Министерства здравоохранения Республики Беларусь.";
1.4.2. таблицу 4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей и специалистов
Государственного учреждения "Координационный центр
по сотрудничеству с ЮНЕСКО и другими международными
организациями" НАН Беларуси
---------------------------+-------------------+-------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Руководитель ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Заведующий сектором ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
¦--------------------------+-------------------+--------------------";
1.5. приложение 7 изложить в следующей редакции:
"Приложение 7
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 N 58)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 1 - 14;
1.2. размеры повышений тарифных ставок (окладов) работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 15 - 17;
1.3. размеры выплат работникам физической культуры и спорта за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблицам 18, 19;
1.4. размеры выплат работникам пресс-центра за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблице 20;
1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивно-технических школ, детско-юношеских школ общей физической подготовки (далее - ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП) согласно таблице 21;
1.6. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров физкультурно-оздоровительной работы согласно таблице 22;
1.7. повышение тарифных ставок (окладов) рабочим специализированных учебно-спортивных учреждений по конному спорту, занятым обслуживанием и уходом за спортивными лошадьми, - на 30 процентов;
1.8. спортсменам-инструкторам и тренерам национальных команд Республики Беларусь по видам спорта из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, спортсменов и тренеров команд мастеров по игровым видам спорта, включенным в составы национальных команд Республики Беларусь, стипендии в размере тарифной ставки, предусмотренной в пределах 10 - 12-го разрядов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;
1.9. что тарифные ставки тренерам-преподавателям (учителям) по спорту, имеющим среднее специальное образование и звания "Мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта", рассчитываются исходя из разрядов и коэффициентов, предусмотренных таблицей 1 для указанных работников, имеющих высшее образование.
2. Тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов, отдельным категориям работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии.
3. Тарифные ставки тренерам-преподавателям по спорту специализированных учебно-спортивных учреждений, исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 1, устанавливаются за 18 академических часов непосредственно учебно-преподавательской работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежат.
4. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии производится в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными для тренеров-преподавателей по спорту.
5. В тарифные оклады инструкторам-методистам, работающим в физкультурно-спортивных организациях, включена оплата за организационную и тренерскую работу, проводимую в течение установленной продолжительности рабочего дня.
6. Директорам, заместителям директоров, старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их рабочего времени по занимаемой должности разрешается вести учебные занятия по основному месту работы с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с соответствующим образованием и квалификационной категорией. При этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки соответствующего тренера-преподавателя по спорту.
7. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров, резервного состава национальной (сборной) команды Республики Беларусь осуществляется Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и Республиканским советом Оборонного спортивно-технического общества.
8. Министерством спорта и туризма Республики Беларусь могут назначаться до ста именных стипендий спортсменам-инструкторам и тарифных окладов тренерам национальных команд по видам спорта, имеющим высокие спортивные достижения и заслуги перед физкультурным движением Республики Беларусь.
При этом стипендия или тарифный оклад повышаются до 300 процентов.
При установлении стипендий отдельным особо выдающимся спортсменам-инструкторам и тарифных окладов отдельным выдающимся тренерам национальных команд по предложению Министерства спорта и туризма Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь могут устанавливаться повышения в больших размерах.
9. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам по научно-методической работе, тренерам-методистам национальных (сборных) команд, осуществляющим руководство группой соответствующих тренеров, повышаются на 30 процентов.
10. Тарифные оклады руководителям физкультурно-спортивных сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются в размере 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
11. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты труда работникам структурных подразделений и отдельным работникам организаций физической культуры и спорта, не предусмотренные настоящими условиями (гостиничного хозяйства, культуры, медицинского обслуживания и других), устанавливаются применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и другим условиям оплаты труда, предусмотренным для аналогичных категорий работников в соответствующих таблицах приложений 2, 8, 14 и других приложений настоящего постановления.
12. Условия оплаты труда учителей и воспитателей 8 - 11-х классов общеобразовательной подготовки в училищах олимпийского резерва устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда педагогических работников школ-интернатов общего типа; преподавателей и воспитателей групп, обеспечивающих получение среднего специального образования, - в соответствии с условиями оплаты труда преподавателей и воспитателей техникумов (училищ), профессионально-технических училищ; аккомпаниаторов учебно-спортивных учреждений - в соответствии с условиями оплаты труда аккомпаниаторов учебных учреждений образования с музыкальным уклоном.
13. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики Беларусь, управлениям и отделам по физической культуре, спорту и туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах:
выплачивать за обслуживание одного дня международных (проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских, областных, городских и районных соревнований, проводимых по календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций (кроме игровых видов спорта), судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 18;
по игровым видам спорта выплачивать за обслуживание одной игры, но не более чем за две в день, судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 19.
Конкретные размеры выплат судьям по спорту устанавливаются указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности судейской работы, а также наличия средств.
14. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь, Спортивному комитету Вооруженных Сил Республики Беларусь устанавливать размеры выплат судьям по спорту за обслуживание спортивных соревнований в соответствии с размерами выплат, установленными таблицами 18, 19.
15. Тренерам-преподавателям (учителям по спорту в училищах олимпийского резерва), не имеющим среднего специального образования, принятым на работу в специализированные учебно-спортивные учреждения и училища олимпийского резерва до введения в действие Закона Беларуси от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 229), имеющим квалификационную категорию тренеров-преподавателей по спорту, обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, а также имеющим решение соответствующей областной (Минской городской) квалификационной комиссии о предоставлении права продолжения тренерско-преподавательской деятельности, тарифные разряды устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов тренеров-преподавателей, имеющих среднее специальное образование и соответствующую квалификационную категорию. При этом начиная с 23 июля 1993 г. работники, не имеющие среднего специального образования, на эти должности не назначаются.
16. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам-психологам, тренерам-ветеринарам, тренерам-инженерам, тренерам-методистам, тренерам-массажистам, тренерам-администраторам, тренерам - операторам видеозаписи, тренерам-механикам национальных команд по видам спорта повышаются на 15 процентов.
17. Директорам, заместителям директоров, главным бухгалтерам центров олимпийской подготовки (далее - ЦОП), центров олимпийского резерва (далее - ЦОР), училищ олимпийского резерва (далее - УОР), школ высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ), специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (далее - СДЮШОР), специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ (далее - СДЮСТШ), ДЮСШ, ДЮСШ ОФП, ДЮСТШ, на балансе которых имеются физкультурно-спортивные сооружения, категорированные в установленном порядке и относящиеся к I - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными таблицами 3, 11 для соответствующих руководителей.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей
тренеров-преподавателей по спорту специализированных
учебно-спортивных учреждений
----------------------------------------+--------------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦Тренер - преподаватель по спорту ¦ ¦ ¦
¦(учитель по спорту в училище ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва), имеющий: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦---------------------------------------+--------------+------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров
по спорту и инструкторов-методистов
физкультурно-спортивных организаций
----------------------------------------+-------------+------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦Тренер по спорту, ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист, имеющие: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 |
| 
