Калькулятор "Исчисление рабочего года для дополнительного отпуска за работу с вредными и / или опасными условиями труда"

Представленная Excel-книга предназначена для исчисления рабочего года, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и / или опасными условиями труда и имеет вид таблицы с разделами:

I. Социальный отпуск с сохранением и без сохранения заработной платы;

II. Отпуск по беременности и родам;

III. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

IV. Период нетрудоспособности;

V. Прогулы;

VI. Иные периоды, не включаемые в рабочий год.

Заполнение таблицы следует начать со строки "Дата начала Рабочего года". После этого автоматически заполнится строка "Дата окончания Рабочего года".

Если в течение рабочего года сотруднику были предоставлены отпуска, периоды которых исключаются из рабочего года, необходимо заполнить соответствующие разделы. В них проставить даты в графы "Дата начала" и "Дата окончания". Даты вводятся в формате ДД.ММ.ГГГГ.

В разделе "Прогулы" указывается количество дней прогулов, имевших место в течение рабочего года.

ВНИМАНИЕ!

Если начало или окончание рабочего года приходятся на разные календарные годы и один из них високосный, то в выделенной ячейке необходимо выбрать количество дней = 366.

КОММЕНТАРИЙ

В счет времени работы, дающей право на дополнительный отпуск за вредные и / или опасные условия труда и за особый характер работы (далее - отпуск за вредные условия труда), засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день (ч. 2 подп. 1.1 п. 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 N 73 "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы").

Полный рабочий день - выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике и Едином квалификационном справочнике должностей служащих, не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством (п. 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35).

В 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (ч. 8 ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Отпуск за вредные условия труда предоставляется работнику за полный рабочий год, отработанный во вредных и (или) опасных условиях труда (12 полных календарных месяцев с учетом продолжительности трудового отпуска, на который работник имеет право).