Приказ Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 29.08.1997 № 82 "Об утверждении Инструкции"

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 11 октября 1999 г. N 8/1104

Во исполнение пункта 6 постановления Министерства труда "Об увеличении и совершенствовании оплаты труда работников социальных отраслей бюджетной сферы" от 30 декабря 1996 года N 96 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить "Инструкцию о порядке исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей предприятий, учреждений и организаций отрасли "Наука", финансируемых из бюджета", согласованную с Министерством финансов, Министерством труда, Национальной академией наук Беларуси (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки от 30.11.94 г. N 337 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей учреждений и организаций, относящихся к отрасли "Наука" (по согласованию с Министерством образования).

3. Управлению научно-технической политики (Прокошин В.И.) довести настоящий приказ до сведения министерств, других республиканских органов государственного управления.

Председатель В.А.ГАЙСЕНОК

СОГЛАСОВАНО                              УТВЕРЖДЕНО
Первый заместитель                       приказом председателя
министра труда                           Государственного комитета
22 августа 1997 г.                       по науке и технологиям
                                         Республики Беларусь
                                         от 29 августа 1997 г., N 82
Заместитель министра
финансов
Республики Беларусь
28 августа 1997 г.

Вице-президент
Национальной Академии Наук
Республики Беларусь
20 августа 1997 г.

1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.96 г. (регистрационный N 1735/12 от 28 января 1997 г.).

2. Настоящая инструкция определяет порядок исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей научных организаций, финансируемых из бюджета, и распространяется на научные организации независимо от ведомственной подчиненности.

3. Дифференцированное повышение тарифных ставок и окладов за стаж работы по специальности производится основным категориям специалистов и руководителей научных организаций, работающим на должностях, предусмотренных Перечнем должностей основных категорий специалистов и руководителей научных организаций отрасли "Наука", прилагаемым к данной инструкции (далее "Перечень").

4. Повышение тарифных ставок и окладов за стаж работы по специальности производится в следующих размерах: при стаже работы от 1 года до 5 лет - на 5%, от 5 до 10 лет - на 10%, от 10 до 15 лет - на 15%, свыше 15 лет - на 20%.

5. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) включается время работы специалистов и руководителей на должностях, предусмотренных в прилагаемом Перечне.

6. Научным работникам, руководителям, перечисленным в Перечне, а также лаборантам научно-исследовательских институтов и учреждений медицинского профиля, имеющим высшее и среднее медицинское образование, в стаж работы по специальности также засчитывается:

- время обучения в аспирантуре и в докторантуре;

- время работы руководителей и специалистов в республиканских органах государственного управления при наличии ученой степени или ученого звания, с момента присуждения (присвоения) ученой степени (ученого звания);

- время работы стажером-исследователем;

- время повышения квалификации или переподготовки работника с отрывом от производства по направлению научной организации, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу теми же нанимателями;

- время работы в учреждениях здравоохранения, социальной защиты, образования, физической культуры и спорта, культуры, искусства, госархивных учреждений в должностях, поименованных в Перечне;

- период работы по специальности в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления Республики Беларусь и бывшего СССР;

- срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года), если работник до призыва на военную службу работал по специальности и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по этой же специальности;

- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

- время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности;

- время ежегодно оплачиваемых и других видов отпусков, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;

- время работы на должностях специалистов и руководителей из числа профессорско-преподавательского состава. При этом следует руководствоваться пунктами 1 "б" и 1 "г" раздела III "Образование" "Перечня должностей основных категорий специалистов здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения, финансируемых из бюджета" приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1996 года, N 96.

7. В случае перевода отдельных работников с должности, не предусмотренной Перечнем основных категорий специалистов и руководителей научных организаций отрасли "Наука", должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности, на должность, предусмотренную указанным Перечнем, по решению администрации повышение тарифной ставки (оклада) данных работников может производиться за стаж работы в отрасли, исходя из времени, отработанного в системе.

8. Работникам, получающим пенсии по возрасту, в стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) засчитывается весь период их работы по специальности при условии, что в средний заработок для исчисления пенсии указанное повышение ставок (окладов), а также установленная ранее процентная надбавка за стаж работы по специальности (выслугу лет) не включались.

Из стажа работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) таких работников исключается период работы, в котором работники получали повышение ставок (окладов) за стаж работы по специальности, а также установленные ранее процентные надбавки за стаж работы по специальности (выслугу лет), включенные в дальнейшем в среднемесячный заработок для исчисления пенсии.

9. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы по специальности, суммируются независимо от срока перерыва в работе.

10. Стаж работы по специальности исчисляется в годах, месяцах и днях.

11. Первоначальное повышение тарифных ставок и окладов за стаж работы по специальности производится в день достижения стажа 1 год. Последующие повышения производятся в день перехода работника в следующую стажевую группу.

12. Тарифные ставки и оклады научных работников, повышенные в зависимости от продолжительности стажа работы по специальности, являются новыми ставками и окладами, которые используются при всех исчислениях заработной платы.

13. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по специальности исчисляется в порядке, предусмотренном для повышения тарифных ставок (окладов) с учетом стажа работы по специальности.

14. При временном заместительстве повышение должностного оклада в зависимости от стажа работы по специальности производится по основной должности. При этом замещаемому работнику выплачивается разница между его должностным окладом (без учета повышения за стаж работы, надбавок, доплат и других выплат) и должностным окладом замещаемого работника (без учета надбавок, доплат и других выплат).

15. Стаж работы по специальности подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном законодательством.

16. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

Приложение 1
к Инструкции о порядке исчисления
стажа работы по специальности и
повышения тарифных ставок и окладов
работников предприятий, учреждений
и организаций отрасли "Наука",
финансируемых из бюджета

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТРАСЛИ "НАУКА", ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА:

1. Должности научных работников

Главные научные сотрудники

Ведущие научные сотрудники

Старшие научные сотрудники

Научные сотрудники

Младшие научные сотрудники

2. Должности руководителей

Директора (начальники) научно-исследовательских институтов и их филиалов, их заместители по научной работе.

Директора (заведующие, начальники) научно-исследовательских учреждений.

Директор и заместитель директора Белорусского регионального отделения Международного научно-технического центра.

Заведующие (начальники) научно-исследовательскими отделами, отделениями, лабораториями институтов (научно-исследовательских учреждений) и их филиалами.

Заведующие (начальники) научно-исследовательскими секторами, входящими в состав научно-исследовательских отделов, отделений, лабораторий институтов и их филиалов.

Ученый секретарь.

Президенты Национальной Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук Республики Беларусь.

Вице-президенты Национальной Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук Республики Беларусь.

Академики-секретари Национальной Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук Республики Беларусь.

Заместители Президента Национальной Академии наук Беларуси (по основной деятельности).

Главные ученые секретари Национальной Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук Республики Беларусь.

Советники Президиумов Национальной Академии наук Беларуси и Академии аграрных наук Республики Беларусь.

3. Лаборанты научно-исследовательских институтов и учреждений медицинского профиля, имеющие высшее и среднее медицинское образование.

Приложение 2
к Инструкции о порядке исчисления
стажа работы по специальности и
повышения тарифных ставок и окладов
работников предприятий, учреждений
и организаций отрасли "Наука",
финансируемых из бюджета

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ, РАДИО И ТЕЛЕВИДЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА (УТВЕРЖДЕН ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 1996 ГОДА N 96) (ВЫПИСКА)

III. Образование

1. Педагогические работники и профессорско-преподавательский состав

б) специалисты из числа профессорско-преподавательского состава

Профессоры

Доценты

Старшие преподаватели

Преподаватели

Ассистенты

Преподаватели-стажеры

г) руководители из числа профессорско-преподавательского состава

Ректоры

Проректоры: первый, по учебной работе, научной, воспитательной работе, вечернему и заочному обучению

Деканы, заместители деканов

Заведующие кафедрами (начальники кафедр)

Директора филиалов и их заместители по основной деятельности

Другие работники (руководители и специалисты) учебно-воспитательных учреждений всех типов и наименований

Лаборанты и старшие лаборанты кафедр медицинского профиля высших учебных заведений системы Минздрава Республики Беларусь, имеющие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование

Психологи

Ученые секретари высших учебных заведений

Архіў дакументаў Папярэдні | Наступны