Стр. 2
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
¦обеспечение хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Бухгалтерский учет, ¦Экономист ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
¦анализ и аудит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Бухгалтерский учет, ¦Экономист ¦ 1¦ 1¦ 1¦ ¦
¦анализ и аудит в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦потребительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кооперации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Бухгалтерский учет, ¦Экономист ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦
¦анализ и аудит в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Бухгалтерский учет, ¦Экономист ¦ ¦ 1¦ 1¦ ¦
¦анализ и аудит в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦агропромышленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комплексе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Бухгалтерский учет, ¦Экономист ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦
¦анализ и аудит на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятии бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Коммерческая деятельность¦Экономист ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Коммерческая деятельность¦Экономист ¦ 1¦ 1¦ 1¦ ¦
¦на рынке товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦народного потребления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Техническое обеспечение ¦Инженер-механик ¦ 5¦ 4¦ 4¦ 4¦
¦процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Производство строительных¦Инженер- ¦ 1¦ ¦ ¦ 2¦
¦изделий и конструкций ¦строитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Промышленное и ¦Инженер- ¦ 3¦ 3¦ 2¦ ¦
¦гражданское строительство¦строитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Мосты ¦Инженер- ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦
¦ ¦строитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Гидротехническое ¦Инженер- ¦ 2¦ ¦ ¦ 1¦
¦строительство ¦строитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Электроснабжение ¦Инженер-электрик¦ 5¦ 5¦ 5¦ 5¦
¦сельского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Зоотехния ¦Зоотехник ¦ 4¦ 3¦ 3¦ 3¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Агрохимия и почвоведение ¦Агроном ¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Ветеринарная медицина ¦Врач ¦ 5¦ 5¦ 5¦ 5¦
¦ ¦ветеринарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Лечебное дело ¦Врач ¦ 11¦ 8¦ 1¦ 4¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Педиатрия ¦Врач ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Медико-диагностическое ¦Врач ¦ 1¦ ¦ 1¦ ¦
¦дело ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Медико-психологическое ¦Врач. Психолог в¦ 2¦ ¦ ¦ ¦
¦дело ¦здравоохранении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Стоматология ¦Врач ¦ 3¦ 1¦ 1¦ 1¦
+-------------------------+----------------+------+-----+-----+----+
¦Фармация ¦Провизор ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦
¦-------------------------+----------------+------+-----+-----+-----
Приложение 3
к районной программе
"Кадры 2007 - 2010 годы"
РАСЧЕТ ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ИВАНОВСКОГО
РАЙОНА В СПЕЦИАЛИСТАХ СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
----------------------+------------------------+-------------------¬
¦ Наименование ¦ Квалификация ¦ Перспективная ¦
¦ специальности ¦ специалиста ¦ потребность в ¦
¦ (направления ¦ ¦ специалистах ¦
¦ специальности), ¦ +----+----T----+----+
¦ специализация ¦ ¦2007¦2008¦2009¦2010¦
¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3¦ 4¦ 5¦ 6¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Пение (по ¦Преподаватель ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦
¦направлениям) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Пение (академическое)¦Артист хора, ансамбля. ¦ ¦ 1¦ ¦ 1¦
¦ ¦Руководитель вокальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦студии. Учитель музыки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Фортепиано ¦Артист оркестра, ¦ 8¦ 1¦ 3¦ 1¦
¦ ¦ансамбля. Преподаватель.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Оркестровые струнные ¦Артист оркестра, ¦ 3¦ 2¦ 2¦ 2¦
¦инструменты (по видам¦ансамбля. Преподаватель.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструментов) ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оркестрового коллектива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Оркестровые духовые и¦Артист оркестра, ¦ 2¦ ¦ ¦ 2¦
¦ударные инструменты ¦ансамбля. Преподаватель.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(по видам ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструментов) ¦оркестрового коллектива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Хореографическое ¦Артист. Преподаватель ¦ 3¦ 1¦ 1¦ 1¦
¦искусство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Народное творчество ¦Организатор культурно- ¦ 6¦ 5¦ 2¦ 1¦
¦(инструментальная ¦досуговой деятельности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыка) ¦Аккомпаниатор. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструментального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦любительского коллектива¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Народное творчество ¦Организатор культурно- ¦ 2¦ ¦ ¦ 1¦
¦(народные обряды и ¦досуговой деятельности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦праздники) ¦Режиссер народных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обрядов и праздников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Музыковедение ¦Преподаватель ¦ 1¦ 1¦ ¦ 1¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Библиотековедение и ¦Библиотекарь-библиограф ¦ 1¦ 3¦ 1¦ 1¦
¦библиография ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Товароведение ¦Товаровед ¦ 1¦ ¦ ¦ 1¦
¦продовольственных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непродовольственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Товароведение, ¦Товаровед ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦
¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения и сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Банковское дело ¦Экономист ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Бухгалтерский учет, ¦Бухгалтер ¦ ¦ 1¦ 1¦ ¦
¦анализ и контроль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Машины и аппараты ¦Техник-механик ¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦
¦пищевых производств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Техническое ¦Техник-механик ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦
¦обслуживание и ремонт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования молочной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Техническое ¦Техник-механик ¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦
¦обслуживание и ремонт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятий пищевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Мелиорация и водное ¦Техник-гидромелиоратор ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦
¦хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Ремонтно- ¦Техник-механик ¦ 1¦ ¦ 1¦ ¦
¦обслуживающее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производство в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельском хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Электроснабжение ¦Техник-электрик ¦ 1¦ ¦ ¦ 1¦
¦сельского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Лечебное дело ¦Фельдшер-акушер ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Медико- ¦Фельдшер-лаборант ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦
¦диагностическое дело ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Сестринское дело ¦Медицинская сестра ¦ 1¦ ¦ 1¦ 7¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Зуболечебное дело ¦Зубной фельдшер ¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦
+---------------------+------------------------+----+----+----+----+
¦Зубопротезное дело ¦Зубной техник ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
¦---------------------+------------------------+----+----+----+-----
Приложение 4
к районной программе
"Кадры 2007 - 2010 годы"
ИСТОЧНИКИ ВОЗМЕЩЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
ДЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЙОНА
---------------------------------+--------------------------------+--------------------------------+--------------------------------¬
¦2007 год ¦2008 год ¦2009 год ¦2010 год ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦Прибу- ¦Выйдет¦Прибудет ¦Перей- ¦Прибу- ¦Выйдет¦Прибудет ¦Перей- ¦Прибу- ¦Выйдет¦Прибудет ¦Перей- ¦Прибу- ¦Выйдет¦Прибудет ¦Перей- ¦
¦дет ¦из ¦из управ-¦дет ¦дет ¦из ¦из управ-¦дет ¦дет ¦из ¦из управ-¦дет ¦дет ¦из ¦из управ-¦дет ¦
¦выпуск-¦отпу- ¦ления по ¦из ¦выпуск-¦отпу- ¦ления по ¦из ¦выпуск-¦отпу- ¦ления по ¦из ¦выпуск-¦отпу- ¦ления по ¦из ¦
¦ников ¦ска ¦труду, ¦других ¦ников ¦ска, ¦труду, ¦других ¦ников ¦ска, ¦труду, ¦других ¦ников ¦ска, ¦труду, ¦других ¦
¦ ¦<*>, ¦занятости¦органи-¦ ¦отслу-¦занятости¦органи-¦ ¦отслу-¦занятости¦органи-¦ ¦отслу-¦занятости¦органи-¦
¦ ¦отслу-¦и ¦заций ¦ ¦жит в ¦и ¦заций ¦ ¦жит в ¦и ¦заций ¦ ¦жит в ¦и ¦заций ¦
¦ ¦жит ¦социаль- ¦ ¦ ¦армии ¦социаль- ¦ ¦ ¦армии ¦социаль- ¦ ¦ ¦армии ¦социаль- ¦ ¦
¦ ¦в ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦
¦ ¦армии ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ С высшим образованием: ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ агрономы ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ зоотехники ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 4¦ ¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ ветеринарные врачи ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ 5¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ инженеры-механики ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 2¦ 2¦ ¦ ¦ 3¦ 1¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ инженеры-электрики ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ экономисты ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ бухгалтеры ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ строители ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ Со средним специальным образованием: ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ агрономы ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 4¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ зоотехники ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ ветеринарные врачи ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 5¦ 1¦ ¦ ¦ 5¦ 1¦ ¦ ¦ 5¦ 1¦ ¦ ¦ 5¦ 1¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ техники-механики ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 5¦ ¦ ¦ ¦ 5¦ 1¦ ¦ ¦ 5¦ 1¦ ¦ ¦ 5¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ техники-электрики ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ экономисты ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ бухгалтеры ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ строители ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ юристы ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ Рабочие: ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ трактористы-машинисты ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 25¦ 4¦ ¦ ¦ 25¦ 4¦ ¦ ¦ 25¦ 4¦ ¦ ¦ 25¦ 4¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ ператоры машинного доения ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 16¦ 2¦ ¦ ¦ 20¦ 2¦ ¦ ¦ 17¦ 2¦ ¦ ¦ 18¦ 2¦ ¦ ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ слесари, электромонтеры, животноводы ¦
+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+
¦ 35¦ 2¦ ¦ ¦ 30¦ 2¦ ¦ ¦ 35¦ 2¦ ¦ ¦ 30¦ 2¦ ¦ ¦
¦-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+-------+-------+------+---------+--------
--------------------------------
<*> Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Приложение 5
к районной программе
"Кадры 2007 - 2010 годы"
ЕСТЕСТВЕННЫЙ ПРИРОСТ НАСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОГО РАЙОНА
И ПРИРОСТ ПО ИТОГАМ МИГРАЦИИ
-----------------------+-------+--------+--------+--------+--------¬
¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ 2003 ¦ 2004 ¦ 2005 ¦
¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Все население ¦ -318¦ -265¦ -330¦ -311¦ -342¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦городское ¦ 76¦ 87¦ 46¦ 67¦ 77¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦сельское ¦ -394¦ -352¦ -376¦ -378¦ -419¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦число умерших ¦ 866¦ 802¦ 872¦ 821¦ 824¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦число родившихся ¦ 548¦ 537¦ 542¦ 510¦ 482¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Всего ¦ -42¦ -104¦ -187¦ -180¦ -378¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦город ¦ 33¦ 49¦ -82¦ 51¦ -78¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦село ¦ -75¦ -153¦ -105¦ -231¦ -300¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Из них в возрасте: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦до 15 лет ¦ 3¦ -26¦ -39¦ -46¦ -44¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦трудоспособном ¦ -27¦ -46¦ -151¦ -21¦ -36¦
+----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦старше трудоспособного¦ -18¦ -32¦ 3¦ -21¦ -36¦
¦----------------------+-------+--------+--------+--------+---------
Приложение 6
к районной программе
"Кадры 2007 - 2010 годы"
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОГО РАЙОНА
ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ
---------------------+------+-------+------+------+-------+------¬
¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ 2003 ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦
¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
+--------------------+------+-------+------+------+-------+------+
¦Все население ¦50 203¦ 49 843¦49 474¦48 957¦ 48 466¦47 746¦
+--------------------+------+-------+------+------+-------+------+
¦моложе ¦11 111¦ 10 854¦10 492¦10 226¦ 9 935¦ 9 607¦
¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+-------+------+------+-------+------+
¦трудоспособного ¦25 031¦ 25 237¦25 461¦25 434¦ 25 452¦25 362¦
¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+-------+------+------+-------+------+
¦старше ¦14 061¦ 13 752¦13 521¦13 297¦ 13 079¦12 777¦
¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦--------------------+------+-------+------+------+-------+-------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Ивановского районного
Совета депутатов
12.01.2007 N 159
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМПЛЕКТОВАНИИ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ИВАНОВСКОГО
РАЙИСПОЛКОМА, ЕГО ПОДГОТОВКЕ, ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
И ОБНОВЛЕНИЯ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о комплектовании резерва руководящих кадров Ивановского райисполкома, его подготовке, порядке использования и обновления определяет систему планового комплектования резерва руководящих кадров.
2. Управления, отделы Ивановского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) в соответствии с настоящим Положением разрабатывают и определяют систему комплектования резерва, его подготовки, порядок использования и обновления с учетом специфики своей деятельности.
3. Общими принципами работы с резервом являются:
подбор кандидатов в состав резерва по их деловым и личностным качествам, готовности к управленческой деятельности в современных условиях;
соблюдение возрастного ценза и профессионально-квалификационного уровня кандидатов на выдвижение;
гласность работы с резервом.
4. Формирование резерва в управлениях, отделах райисполкома является обязанностью руководителя.
Резерв кадров - это группа перспективных работников с соответствующими деловыми и личностными качествами, способных к управленческой деятельности.
Цель создания резерва - подготовка включенных в него лиц к занятию определенных руководящих должностей.
Глава 2
ВИДЫ И СОСТАВ РЕЗЕРВА
5. Виды резерва:
резерв на руководящие должности, включенные в кадровый реестр райисполкома (резерв на конкретную должность);
специальный резерв (резерв для отбора кандидатов на любую вакантную должность);
перспективный резерв (группа специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности).
6. Резерв формируется на основе:
объективной оценки деловых и личностных качеств кандидатов на руководящие должности;
коллегиального рассмотрения вопросов зачисления в резерв;
недопущения дискриминации по признакам пола, национальности и вероисповедания.
7. Основными критериями зачисления в резерв являются результаты практической деятельности в занимаемой должности; показатели состояния трудовой и исполнительской дисциплины; обеспечение безопасного труда в возглавляемом кандидатом коллективе.
8. Возраст лиц, включаемых в состав резерва для занятия следующих должностей, не должен, как правило, превышать:
заместителей председателя райисполкома - 35 лет;
начальников отделов райисполкома - 35 лет;
руководителей организаций - 35 лет;
перспективного резерва - 31 год.
Глава 3
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА КАНДИДАТОВ В РЕЗЕРВ.
УТВЕРЖДЕНИЕ РЕЗЕРВА
9. Определение текущей и перспективной потребности в руководящих кадрах осуществляют заместители председателя райисполкома по курируемым отраслям (организациям).
10. Формирование списков кандидатов для выдвижения в резерв с учетом требований к личностным качествам кандидатов и учетом предстоящих функций осуществляют заместители председателя райисполкома по курируемым отраслям (организациям).
11. Подготовка документов для представления в конкурсную комиссию по формированию резерва кадров Ивановского райисполкома:
анкетные данные на кандидатов в резерв;
копии документов об образовании, переподготовке и повышении квалификации;
характеристика, отражающая деловые и моральные качества кандидата, результаты практической деятельности на занимаемой должности (в возглавляемом коллективе), показатели состояния трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечения безопасного труда в возглавляемом коллективе.
Готовят указанные документы специалисты управлений, отделов Ивановского райисполкома, ведущие кадровые вопросы.
12. Конкурсная комиссия по формированию резерва кадров Ивановского райисполкома осуществляет отбор кандидатов для включения их в состав резерва.
13. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома формирует окончательные списки резерва и представляет председателю райисполкома на утверждение.
14. Источники формирования резерва:
лица, состоящие на государственной службе;
руководители и специалисты, склонные к руководящей работе;
лица, состоящие в перспективном кадровом резерве.
15. Методы отбора:
изучение анкетных данных, показателей работы, характеристики;
мнение коллектива;
изучение рекомендаций вышестоящего руководителя;
собеседование.
16. Основные критерии зачисления в резерв:
уровень квалификации и управленческой подготовки;
наличие высшего образования (как исключение - среднего специального);
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
| 
