Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Кобринского районного Совета депутатов от 27.09.2011 № 80 "Об утверждении районной программы "Кадры" на 2011 - 2015 годы"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Стр. 1

Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 |

Зарегистрировано в НРПА РБ 13 декабря 2011 г. N 9/45870



На основании подпункта 1.4 пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Кобринский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую районную программу "Кадры" на 2011 - 2015 годы.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Кобринского районного исполнительного комитета в соответствии с распределением функциональных обязанностей, отдел организационно-кадровой работы Кобринского районного исполнительного комитета.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.



Председатель Т.А.Мисюк



                                                      УТВЕРЖДЕНО
                                                      Решение
                                                      Кобринского районного
                                                      Совета депутатов
                                                      27.09.2011 N 80


РАЙОННАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Районная программа "Кадры" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа) разработана на основании Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и определяет основные направления деятельности органов государственного управления по реализации государственной кадровой политики на территории Кобринского района (далее - район).

2. Механизм реализации Программы включает в себя мероприятия по ее выполнению согласно приложению 1 и основан на:

создании оптимальной, четко выстроенной системы организационных, финансово-экономических, социально-бытовых, морально-нравственных предпосылок, обеспечивающих привлекательность труда в отраслях народного хозяйства района;

проведении постоянного мониторинга состояния в районе рынка труда, обеспеченности народнохозяйственного комплекса специалистами и работниками массовых профессий, сборе данных о работниках, имеющих высшее образование, их распределении по отраслям;

формировании банка данных о работниках, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства;

выявлении наиболее подготовленных и грамотных специалистов, создании для них условий работы и профессионального роста;

отслеживании ситуации в подготовке, распределении и трудоустройстве молодых специалистов, формировании банка данных о выпускниках школ района, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, установлении связей с учебными заведениями, родителями выпускников по вопросу их трудоустройства в районе;

повышении ответственности руководителей субъектов хозяйствования района за рациональное использование имеющегося трудового потенциала, создании необходимых условий для труда, быта и отдыха подчиненных им специалистов и работников массовых профессий.

3. Исполнителями Программы являются руководители, кадровые службы управлений, отделов и служб (далее - структурные подразделения) Кобринского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), предприятий, организаций и учреждений, находящихся в коммунальной собственности района (далее - организации).

4. В ходе реализации Программы райисполком обеспечивает координацию деятельности исполнителей. Ежегодно исполнители Программы разрабатывают и утверждают планы работы по реализации мероприятий Программы, осуществляют организацию и контроль за выполнением в полном объеме указанных мероприятий.

5. Руководители структурных подразделений райисполкома и организаций ежегодно до 20 января представляют информацию о ходе реализации Программы в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

6. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома ежегодно до 1 марта представляет в Кобринский районный Совет депутатов и райисполком обобщенную информацию о ходе реализации Программы.

7. Программа реализуется за счет средств основных исполнителей.



ГЛАВА 2 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

8. Целью настоящей Программы является совершенствование системы работы органов государственного управления по формированию, эффективному использованию и развитию кадрового потенциала в различных отраслях экономики района для обеспечения выполнения основных программных показателей социально-экономического развития района.

9. Приоритетными задачами Программы являются:

сохранение и эффективное использование кадрового потенциала района;

обеспечение высококвалифицированными кадрами органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района;

совершенствование системы работы с кадрами в условиях изменения демографической ситуации с учетом социально-экономического развития района;

создание системы прогнозирования и планирования потребности в кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района;

организация мониторинга потребности в молодых специалистах отраслей экономики и социальной сферы района;

создание и постоянное обновление баз данных о руководящих кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района;

повышение качества подбора руководящих кадров органов государственного управления, кандидатур для формирования резерва руководящих кадров (далее - резерв кадров) для назначения на руководящие должности на основе учета их личностных и профессиональных качеств;

совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района, формирование эффективного механизма мотивации работы кадров и их служебного продвижения;

создание благоприятных условий для профессионального роста кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района;

совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района в соответствии с задачами социально-экономического развития.



ГЛАВА 3 ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В РАЙОНЕ

10. Современная демографическая ситуация в районе характеризуется устойчивым процессом естественной убыли населения.

За последние 10 лет (с 2000 года) численность населения в Кобринском районе уменьшилась на 5 тысяч человек (на 5,7%). По состоянию на 1 января 2011 г. численность населения в районе составляет 87196 человек, в том числе в городе - 51364 человека, в сельской местности - 35832 человека.

Численность трудоспособного населения за 2010 год составила 51016 человек (58,3%), старше трудоспособного - 20072 человека (22,9%), младше трудоспособного - 16453 человека (18,8%).

Уровень демографической нагрузки (соотношение числа лиц в возрасте младше и старше трудоспособного на 1000 человек в трудоспособном возрасте) составил в 2010 году в регионе 716 человек (в городе - 621, в сельской местности - 871). Наблюдается тенденция уменьшения демографической нагрузки в регионе с 836 человек в 2000 году до 716 человек в 2010 году.

11. Регион уже очень скоро столкнется с проблемой формирования трудовых ресурсов, особенно в сельской местности.

За 2010 год в целом по району естественная убыль населения составила 220 человек. В течение 2010 года в районе родилось 1076 человек, умерло 1296 человек.

За январь - май 2011 года в целом по району наблюдается естественная убыль населения на 72 человека, или на 30,8% меньше, чем в соответствующем периоде 2010 года. В течение января - мая 2011 года в районе родилось 470 человек, умерло 542 человека.

Наблюдается миграционная убыль населения района. За 2010 год в район прибыло 2096 человек, выбыло 2566 человек. Миграционная убыль составила 470 человек.

Анализ миграции населения за первый квартал 2011 года показал незначительный миграционный прирост населения на 8 человек, в том числе в городе - на 157 человек, на селе - миграционная убыль на 149 человек. За 3 месяца 2011 года в район прибыло 478 человек, выбыло 470 человек.

В целом по району с начала 2011 года наблюдается убыль населения на 64 человека, в том числе в городе - прирост на 214 человек, на селе - убыль на 278 человек.



ГЛАВА 4 РЫНОК ТРУДА РАЙОНА

12. Рынок труда района формируется под воздействием демографических факторов.

Среднегодовая численность населения района в трудоспособном возрасте на 1 января 2011 г. составила 50647 человек, или 58% от общей численности населения, при этом экономически активное население составило 38215 человек.

Стабилизация экономического положения района способствовала росту спроса на рабочую силу, что позволило удерживать уровень безработицы в пределах 1,3% к численности экономически активного населения.

Образовательный уровень безработных остается по-прежнему невысоким. По состоянию на 1 июля 2011 г. 59% безработных имели общее среднее и общее базовое образование, 13,3% - среднее специальное и 7,2% - высшее образование. Рынок рабочей силы пополняется в основном за счет малоквалифицированной рабочей силы.

Основную долю безработных составляют лица в возрасте 30 - 49 лет - 48,4%, доля безработной молодежи в возрасте до 29 лет - 27%, в возрасте 50 лет и старше - 24,5%. 56% безработных составляют женщины.

Сохраняется несоответствие между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационному составу, территориальному размещению свободных рабочих мест и месту проживания безработных.

13. Ежегодное прогнозирование развития рынка труда позволяет ситуацию с занятостью населения сохранять управляемой, в стабильных параметрах. Общая численность безработных граждан, состоящих на учете в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома на начало 2012 года, прогнозируется в количестве 490 человек. В структуре безработных по-прежнему будут преобладать уволенные по причинам текучести кадров - 51%, прочие категории граждан - 42%, молодежь, окончившая учебные заведения, - 2%.

Реализация мероприятий по содействию занятости населения района в 2011 - 2015 годах позволит сохранить уровень регистрируемой безработицы к концу 2015 года на уровне 1,2 - 1,5% к численности экономически активного населения, то есть в социально допустимых пределах.



ГЛАВА 5 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБЩЕЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ

14. Решение вопросов обеспечения кадрами района характеризуется несбалансированностью между спросом и предложением на кадры в разрезе организаций района, низкой трудовой мобильностью населения, несоответствием трудовых притязаний части потенциальных работников (особенно молодежи) содержанию и характеру работы.

15. Дополнительная потребность района в кадрах в разрезе отраслей на 2011 - 2015 годы представлена согласно приложению 2. Дополнительная потребность в специалистах, план-прогноз подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров представлены для:

органов местного управления согласно приложениям 3, 4;

организаций промышленности согласно приложениям 5 - 8;

организаций торговли согласно приложениям 9, 10;

строительных организаций согласно приложениям 11 - 14;

организаций агропромышленного комплекса согласно приложениям 15 - 19;

учреждений образования согласно приложениям 20, 21;

учреждений культуры согласно приложениям 22, 23;

учреждений здравоохранения согласно приложениям 24, 25;

учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложениям 26, 27;

организаций районной коммунальной собственности согласно приложениям 28, 29.

16. План-прогноз подготовки квалифицированных рабочих представлен для государственного учреждения дополнительного образования взрослых "Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих управления сельского хозяйства и продовольствия Кобринского райисполкома" согласно приложению 30.

17. Возмещение дополнительной потребности в кадрах по отраслям агропромышленного комплекса, образования, здравоохранения, культуры, физической культуры, спорта и туризма в основном осуществляется за счет молодых специалистов, прибывших по распределению. В организациях промышленности, транспорта, связи, торговли, строительства и жилищно-коммунального хозяйства источниками возмещения дополнительной потребности в кадрах с высшим и средним специальным образованием будет прибытие молодых специалистов рабочих специальностей по заявкам управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, переход из других организаций.



ГЛАВА 6 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

18. Реализация Программы позволит обеспечить:

координацию деятельности органов местного управления и иных организаций в формировании управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития региона;

сохранение социально-политической стабильности в обществе.

19. Совершенствование системы работы с кадрами позволит обеспечить подготовку молодых специалистов, полный учет руководителей, специалистов и работников отраслей народного хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих должностей, входящих в кадровые реестры, комплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами.



Приложение 1
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ

-----+------------------------------+-------------+-------------------
¦ N  ¦                              ¦    Сроки    ¦   Ответственные за    ¦
¦п/п ¦         Мероприятия          ¦ исполнения, ¦      исполнение       ¦
¦    ¦                              ¦    годы     ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦        1. Совершенствование механизма обеспечения района кадрами        ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.1 ¦Анализ обеспеченности отраслей¦ Ежегодно до ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦экономики и социальной сферы, ¦  20 января  ¦Кобринского районного  ¦
¦    ¦органов государственного      ¦             ¦исполнительного        ¦
¦    ¦управления кадрами, их        ¦             ¦комитета (далее -      ¦
¦    ¦текучести и изменений         ¦             ¦райисполком),          ¦
¦    ¦качественного состава с       ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦представлением информации в   ¦             ¦предприятий,           ¦
¦    ¦отдел организационно-кадровой ¦             ¦организаций и          ¦
¦    ¦работы райисполкома           ¦             ¦учреждений районной    ¦
¦    ¦                              ¦             ¦коммунальной           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦собственности (далее - ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организации)           ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.2 ¦Определение потребности района¦ Ежегодно до ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦в специалистах с высшим и     ¦  20 января  ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦средним специальным           ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦образованием                  ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.3 ¦Совершенствование работы по   ¦По отдельному¦Управление образования ¦
¦    ¦ранней профессиональной       ¦    плану    ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦ориентации учащихся средних и ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦базовых учреждений образования¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.4 ¦Проведение активной работы по ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел по делам         ¦
¦    ¦профессиональной ориентации   ¦             ¦молодежи, управление   ¦
¦    ¦молодежи, учащихся средних    ¦             ¦сельского хозяйства и  ¦
¦    ¦учебных заведений, работающих ¦             ¦продовольствия,        ¦
¦    ¦в организациях района, с целью¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦их ориентации на поступление в¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦высшие и средние специальные  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦учебные заведения             ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.5 ¦Оформление заявок на молодых  ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители           ¦
¦    ¦специалистов. Принятие участия¦             ¦организаций, управления¦
¦    ¦в работе комиссий по          ¦             ¦сельского хозяйства и  ¦
¦    ¦распределению выпускников в   ¦             ¦продовольствия,        ¦
¦    ¦высших учебных заведениях,    ¦             ¦образования, отдел     ¦
¦    ¦организация предварительного  ¦             ¦культуры райисполкома  ¦
¦    ¦ознакомления их с условиями   ¦             ¦                       ¦
¦    ¦труда и быта                  ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.6 ¦Анализ прибытия и             ¦ Ежегодно до ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦трудоустройства молодых       ¦  1 октября  ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦специалистов,                 ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦совершенствование системы     ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦работы по целевому направлению¦             ¦                       ¦
¦    ¦выпускников школ в высшие     ¦             ¦                       ¦
¦    ¦учебные заведения             ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.7 ¦Осуществление контроля за     ¦ 2011 - 2015 ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦прибытием выпускников высших и¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦средних специальных учебных   ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦заведений к местам их         ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦распределения, соблюдение     ¦             ¦                       ¦
¦    ¦требований законодательства по¦             ¦                       ¦
¦    ¦их трудоустройству,           ¦             ¦                       ¦
¦    ¦предоставлению пособий и      ¦             ¦                       ¦
¦    ¦компенсаций молодым           ¦             ¦                       ¦
¦    ¦специалистам                  ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.8 ¦Использование в работе        ¦ 2011 - 2015 ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦кадровых служб организаций    ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦средств массовой информации с ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦целью информирования населения¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦об имеющихся вакансиях        ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦1.9 ¦Содействие повышению          ¦ 2011 - 2015 ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦авторитета работников         ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦образования, культуры,        ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦медицины, сельского хозяйства ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦и других отраслей, престижа их¦             ¦                       ¦
¦    ¦профессии. Пропаганда         ¦             ¦                       ¦
¦    ¦прогрессивного опыта работы   ¦             ¦                       ¦
¦    ¦через средства массовой       ¦             ¦                       ¦
¦    ¦информации                    ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦    2. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров.     ¦
¦                              Резерв кадров                              ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.1 ¦Анализ кадрового состава      ¦ 2011 - 2015 ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦специалистов с высшим и       ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦средним специальным           ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦образованием                  ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.2.¦Формирование резерва кадров на¦ Ежегодно до ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦должности, включенные в       ¦  1 февраля  ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦кадровый реестр райисполкома, ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦его структурных подразделений,¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦служб и организаций района    ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.3 ¦Представление в отдел         ¦ Ежегодно не ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦организационно-кадровой работы¦   позднее   ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦райисполкома сведений о       ¦  15 января  ¦руководители           ¦
¦    ¦подборе, расстановке и работе ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦с кадрами, резервом           ¦             ¦                       ¦
¦    ¦руководящих кадров            ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.4 ¦Учет профессиональных навыков ¦ 2011 - 2015 ¦Заместители            ¦
¦    ¦при подборе кандидатур в      ¦             ¦председателя           ¦
¦    ¦резерв. Зачисление в резерв   ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦руководящих кадров            ¦             ¦управления и отделы    ¦
¦    ¦высокопрофессиональных и      ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦перспективных специалистов    ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.5 ¦Использование системы оценки  ¦ 2011 - 2015 ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦профессионально-деловых и     ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦личностных качеств кандидатов ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦на включение в резерв с       ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦помощью современных           ¦             ¦                       ¦
¦    ¦информационных технологий     ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.6 ¦Обновление перспективного     ¦ Ежегодно до ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦резерва кадров для назначения ¦  1 февраля  ¦кадровой работы        ¦
¦    ¦на должности руководителей    ¦             ¦райисполкома           ¦
¦    ¦организаций с целью включения ¦             ¦                       ¦
¦    ¦в него молодых специалистов,  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦обладающих лидерскими,        ¦             ¦                       ¦
¦    ¦деловыми качествами и         ¦             ¦                       ¦
¦    ¦способных к руководящей работе¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.7 ¦Организация работы с          ¦  Постоянно  ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦перспективным кадровым        ¦             ¦кадровой работы        ¦
¦    ¦резервом райисполкома,        ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦развитие лидерских качеств и  ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦творческих способностей       ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦резервистов, мониторинг их    ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦профессионального развития,   ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦оценка эффективности подбора  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦кандидатов в перспективный    ¦             ¦                       ¦
¦    ¦кадровый резерв и работы с ним¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.8 ¦Анализ состава лиц, включенных¦ Ежегодно до ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦в резерв для замещения        ¦  1 февраля  ¦кадровой работы,       ¦
¦    ¦должностей руководителей      ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦предприятий и их заместителей ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦в соответствии с установленным¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦законодательством по          ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦формированию резерва          ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.9 ¦Анализ выполнения мероприятий ¦  Постоянно  ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦по работе с резервом кадров на¦             ¦кадровой работы,       ¦
¦    ¦замещение вакантных должностей¦             ¦управления и отделы    ¦
¦    ¦руководителей, индивидуальных ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦планов обучения и подготовки  ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦работников, включенных в      ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦резерв                        ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.10¦Проведение подготовки,        ¦  Постоянно  ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦переподготовки и повышения    ¦             ¦кадровой работы,       ¦
¦    ¦квалификации работников,      ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦включенных в резерв кадров на ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦замещение руководящих         ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦должностей. При наличии       ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦возможностей, предусмотренных ¦             ¦                       ¦
¦    ¦законодательством, возлагать  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦на них обязанности временно   ¦             ¦                       ¦
¦    ¦отсутствующих руководителей   ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.11¦Привлечение лиц, находящихся в¦ 2011 - 2015 ¦Заместители            ¦
¦    ¦резерве кадров, к подготовке  ¦             ¦председателя           ¦
¦    ¦докладов, материалов, участию ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦в совещаниях и других         ¦             ¦управления и отделы    ¦
¦    ¦мероприятиях                  ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦                              ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.12¦Выдвижение кандидатур из числа¦ 2011 - 2015 ¦Заместители            ¦
¦    ¦кадрового резерва на занятие  ¦             ¦председателя           ¦
¦    ¦вакантных должностей          ¦             ¦райисполкома, отдел    ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организационно-кадровой¦
¦    ¦                              ¦             ¦работы, руководители   ¦
¦    ¦                              ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦                              ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦                              ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.13¦Стажировка вновь назначенных  ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦руководящих кадров, лиц,      ¦             ¦кадровой работы,       ¦
¦    ¦состоящих в резерве на        ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦замещение должностей,         ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦включенных в кадровый реестр  ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦райисполкома                  ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.14¦Контроль за сменяемостью      ¦  Постоянно  ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦кадров, установление и        ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦устранение ее причины         ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.15¦Внедрение практики приема на  ¦  Постоянно  ¦Заместители            ¦
¦    ¦государственную службу на     ¦             ¦председателя           ¦
¦    ¦конкурсной основе             ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦                              ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦                              ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.16¦Поддержание в актуальном      ¦  Постоянно  ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦состоянии базы данных         ¦             ¦кадровой работы        ¦
¦    ¦руководящего резерва, учитывая¦             ¦райисполкома           ¦
¦    ¦кадровые назначения           ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.17¦Постоянное обновление         ¦  Постоянно  ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦информации, содержащейся в    ¦             ¦кадровой работы        ¦
¦    ¦автоматизированной            ¦             ¦райисполкома           ¦
¦    ¦информационной системе        ¦             ¦                       ¦
¦    ¦электронного учета руководящих¦             ¦                       ¦
¦    ¦кадров "Резерв"               ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.18¦Совершенствование форм и      ¦ 2011 - 2015 ¦Заместители            ¦
¦    ¦методов подбора руководящих   ¦             ¦председателя           ¦
¦    ¦кадров, оценки их личностных  ¦             ¦райисполкома, отдел    ¦
¦    ¦качеств и результатов         ¦             ¦организационно-кадровой¦
¦    ¦деятельности. Проведение      ¦             ¦работы, руководители   ¦
¦    ¦мониторинга профессионального ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦развития лиц, состоящих в     ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦резерве руководящих кадров или¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦рекомендуемых для зачисления в¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦указанный резерв              ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.19¦Анализ состояния              ¦  Постоянно  ¦Заместители            ¦
¦    ¦исполнительской и трудовой    ¦             ¦председателя           ¦
¦    ¦дисциплины руководителей всех ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦звеньев и уровней управления, ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦своевременная и принципиальная¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦оценка их деятельности на     ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦порученном участке            ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦2.20¦Аттестация руководящих кадров,¦  Постоянно  ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦итоги которой учитываются при ¦             ¦кадровой работы,       ¦
¦    ¦формировании резерва. Контроль¦             ¦управления, отделы     ¦
¦    ¦за ходом выполнения           ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦критических замечаний,        ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦рекомендаций, высказанных в   ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦адрес аттестуемых работников. ¦             ¦                       ¦
¦    ¦Своевременная переаттестация  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦тех работников, в отношении   ¦             ¦                       ¦
¦    ¦которых комиссиями вынесено   ¦             ¦                       ¦
¦    ¦решение о неполном            ¦             ¦                       ¦
¦    ¦соответствии занимаемой       ¦             ¦                       ¦
¦    ¦должности                     ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦   3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения   ¦
¦                       квалификации кадров района                        ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦3.1 ¦Обучение работников           ¦2011 - 2015, ¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦структурных подразделений     ¦  ежегодно   ¦кадровой работы,       ¦
¦    ¦райисполкома, районных служб и¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦организаций, занимающихся     ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦вопросами работы с кадрами    ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦3.2 ¦Анализ образовательного уровня¦  Постоянно  ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦и профессиональной подготовки ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦руководителей и специалистов  ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦организаций, принятие мер по  ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦получению ими образования,    ¦             ¦                       ¦
¦    ¦соответствующего              ¦             ¦                       ¦
¦    ¦квалификационным требованиям  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦по занимаемым должностям      ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦3.3 ¦Контроль за выполнением планов¦  Постоянно  ¦Управления и отделы    ¦
¦    ¦прохождения переподготовки и  ¦             ¦райисполкома,          ¦
¦    ¦повышения квалификации кадров ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦                              ¦             ¦организаций            ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦3.4 ¦Направление на обучение в     ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители           ¦
¦    ¦учреждения, обеспечивающие    ¦             ¦организаций            ¦
¦    ¦получение среднего            ¦             ¦                       ¦
¦    ¦специального, высшего и       ¦             ¦                       ¦
¦    ¦послевузовского образования,  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦за счет средств организаций   ¦             ¦                       ¦
¦    ¦работников, проработавших не  ¦             ¦                       ¦
¦    ¦менее одного года в этой      ¦             ¦                       ¦
¦    ¦организации, на основании     ¦             ¦                       ¦
¦    ¦конкурсного отбора            ¦             ¦                       ¦
+----+------------------------------+-------------+-----------------------+
¦3.5 ¦Организация учебы             ¦Ежеквартально¦Отдел организационно-  ¦
¦    ¦руководителей и специалистов  ¦             ¦кадровой работы,       ¦
¦    ¦управлений, отделов           ¦             ¦руководители           ¦
¦    ¦райисполкома, председателей,  ¦             ¦управлений, отделов    ¦
¦    ¦управляющих делами и          ¦             ¦райисполкома           ¦
¦    ¦специалистов сельских         ¦             ¦                       ¦
¦    ¦исполнительных комитетов и    ¦             ¦                       ¦
¦    ¦резерва кадров на данные      ¦             ¦                       ¦
¦    ¦должности                     ¦             ¦                       ¦
¦----+------------------------------+-------------+------------------------


Приложение 2
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ РАЙОНА В КАДРАХ В РАЗРЕЗЕ ОТРАСЛЕЙ НА 2011 - 2015 ГОДЫ

----------------------------------------------+-----------------------
¦                                             ¦  Необходимое количество   ¦
¦                                             ¦   специалистов по годам   ¦
¦           Наименование отрасли              +-----+-----T----+-----T----+
¦                                             ¦2011 ¦2012 ¦2013¦2014 ¦2015¦
¦                                             +-----+-----+----+-----+----+
¦                                             ¦    Высшее образование     ¦
+---------------------------------------------+-----+-----T----+-----T----+
¦Промышленность                               ¦ 22  ¦ 10  ¦ 8  ¦  8  ¦ 6  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Торговля                                     ¦  -  ¦  1  ¦ 1  ¦  2  ¦ 1  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Строительство                                ¦  5  ¦  5  ¦ 6  ¦  4  ¦ 4  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Сельское хозяйство                           ¦ 37  ¦ 35  ¦ 25 ¦ 29  ¦ 29 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Образование                                  ¦ 38  ¦ 32  ¦ 22 ¦ 25  ¦ 30 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Культура                                     ¦  5  ¦  4  ¦ 3  ¦  5  ¦ 5  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Здравоохранение                              ¦ 12  ¦ 11  ¦ 11 ¦ 11  ¦ 11 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Физическая культура, спорт и туризм          ¦  8  ¦  8  ¦ 8  ¦  8  ¦ 8  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Районная коммунальная собственность          ¦  3  ¦  2  ¦ 3  ¦  1  ¦ 1  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦ВСЕГО                                        ¦ 130 ¦ 108 ¦ 87 ¦ 93  ¦ 95 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦                                             ¦    Среднее специальное    ¦
¦                                             ¦        образование        ¦
+---------------------------------------------+-----+-----T----+-----T----+
¦Промышленность                               ¦ 16  ¦ 17  ¦ 11 ¦  7  ¦ 16 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Торговля                                     ¦  1  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦ 3  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Строительство                                ¦  4  ¦  4  ¦ 5  ¦  3  ¦ 3  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Сельское хозяйство                           ¦ 42  ¦ 44  ¦ 33 ¦ 31  ¦ 37 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Образование                                  ¦  1  ¦  4  ¦ 2  ¦  3  ¦ 1  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Культура                                     ¦  4  ¦  1  ¦ -  ¦  3  ¦ 3  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Здравоохранение                              ¦ 20  ¦ 19  ¦ 20 ¦ 19  ¦ 20 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Районная коммунальная собственность          ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ 1  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦ВСЕГО                                        ¦ 88  ¦ 90  ¦ 72 ¦ 68  ¦ 84 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦                                             ¦       Рабочие кадры       ¦
+---------------------------------------------+-----+-----T----+-----T----+
¦Промышленность                               ¦ 62  ¦ 44  ¦ 35 ¦ 36  ¦ 31 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Торговля                                     ¦ 19  ¦ 10  ¦ 12 ¦  9  ¦ 9  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Строительство                                ¦ 87  ¦ 89  ¦ 88 ¦ 93  ¦ 90 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Сельское хозяйство                           ¦ 134 ¦ 133 ¦138 ¦ 135 ¦152 ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Культура                                     ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ -  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦Районная коммунальная собственность          ¦  4  ¦  2  ¦ 3  ¦  1  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+----+
¦ВСЕГО                                        ¦ 306 ¦ 278 ¦277 ¦ 275 ¦284 ¦
¦---------------------------------------------+-----+-----+----+-----+-----


Приложение 3
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОБРИНСКОГО РАЙОНА

--------------------------------------------+-------------------------
¦                                           ¦ Количество специалистов по  ¦
¦    Категория государственных служащих     ¦            годам            ¦
¦                                           +-----+-----T-----+-----T-----+
¦                                           ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Начальники управлений и отделов            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Кобринского районного исполнительного      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦комитета (далее - райисполком)             ¦  3  ¦  3  ¦  3  ¦  1  ¦  2  ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заместители начальников управлений и       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦отделов райисполкома                       ¦  -  ¦  4  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Специалисты управлений и отделов           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦райисполкома                               ¦  5  ¦ 16  ¦  6  ¦  6  ¦  6  ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Председатели сельских исполнительных       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦комитетов                                  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  4  ¦  -  ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Управляющие делами сельских исполнительных ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦комитетов                                  ¦  -  ¦  -  ¦  2  ¦  1  ¦  -  ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ВСЕГО                                      ¦  8  ¦ 23  ¦ 12  ¦ 12  ¦  8  ¦
¦-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+------


Приложение 4
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОБРИНСКОГО РАЙОНА

--------------------------------------------+-------------------------
¦                                           ¦ Количество специалистов по  ¦
¦    Наименование учреждения образования    ¦            годам            ¦
¦                                           +-----+-----T-----+-----T-----+
¦                                           ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦                       Подготовка и переподготовка                       ¦
+-------------------------------------------+-----T-----+-----T-----+-----+
¦Институт высших управленческих кадров      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Академии управления при Президенте         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Республики Беларусь                        ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦                         Повышение квалификации                          ¦
+-------------------------------------------+-----T-----+-----T-----+-----+
¦Институт высших управленческих кадров      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Академии управления при Президенте         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦Республики Беларусь                        ¦ 17  ¦ 17  ¦ 17  ¦ 17  ¦ 17  ¦
+-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ВСЕГО                                      ¦ 19  ¦ 19  ¦ 19  ¦ 19  ¦ 19  ¦
¦-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+------


Приложение 5
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КОБРИНСКОГО РАЙОНА С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

----------------------+-----------------------+-----------------------
¦                     ¦     Наименование      ¦Перспективная потребность в¦
¦    Наименование     ¦     специальности     ¦   специалистах по годам   ¦
¦     организации     ¦     (направления      +-----+----T-----+----T-----+
¦                     ¦    специальности),    ¦2011 ¦2012¦2013 ¦2014¦2015 ¦
¦                     ¦     специализация     ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦Открытое акционерное ¦Всего                  ¦  6  ¦ 4  ¦  2  ¦ 5  ¦  1  ¦
¦общество (далее -    +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО) "Кобринский     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦маслодельно-         ¦инженер-технолог       ¦  2  ¦ 1  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦
¦сыродельный завод"   +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер-электроник     ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер-микробиолог    ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер-химик          ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦бухгалтер              ¦  1  ¦ 2  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦мастер-сыродел         ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦экономист              ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский      ¦Всего                  ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦
¦мясокомбинат"        +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦специалист по          ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦материально-           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦техническому снабжению ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер-технолог       ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер по охране труда¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринагромаш"  ¦Всего                  ¦ 11  ¦ 1  ¦  3  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦бухгалтер              ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦технолог               ¦  5  ¦ -  ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦специалист по продажам ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер                ¦  3  ¦ 1  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобрин-Дизайн"  ¦Всего                  ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦инженер-технолог       ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦мастер                 ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль"¦Всего                  ¦  2  ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦инженер-механик        ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер-энергетик      ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер по организации ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦и нормированию труда   ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦бухгалтер              ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦инженер по охране труда¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Грушевский      ¦Всего                  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦ремонтно-механический+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦завод"               ¦В том числе инженер-   ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                     ¦технолог               ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский      ¦Всего                  ¦  1  ¦ -  ¦  2  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦консервный завод"    +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе инженер-   ¦  1  ¦ -  ¦  2  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     ¦технолог               ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский      ¦Всего                  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦Химик"               +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе начальник  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦отдела главного        ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦механика               ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦Коммунальное         ¦Всего                  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦унитарное            +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦многоотраслевое      ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦производственное     ¦инженер-теплотехник    ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦предприятие жилищно- +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦коммунального        ¦инженер-теплоэнергетик ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦хозяйства "Кобринское¦                       ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ЖКХ"                 ¦                       ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+------


Приложение 6
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КОБРИНСКОГО РАЙОНА СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

-----------------------+----------------------+-----------------------
¦                      ¦     Наименование     ¦Перспективная потребность в¦
¦     Наименование     ¦    специальности     ¦   специалистах по годам   ¦
¦     организации      ¦     (направления     +-----+----T-----+----T-----+
¦                      ¦   специальности),    ¦2011 ¦2012¦2013 ¦2014¦2015 ¦
¦                      ¦    специализация     ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦Открытое акционерное  ¦Всего                 ¦  -  ¦ 2  ¦  6  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦общество (далее - ОАО)+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦"Кобринский           ¦В том числе:          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦маслодельно-          ¦техник-технолог       ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦сыродельный завод"    +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦мастер                ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦сыродел по созреванию ¦  -  ¦ -  ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      ¦сыров                 ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦оператор электронно-  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      ¦вычислительных машин  ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦контролер пищевой     ¦  -  ¦ -  ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      ¦продукции             ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский       ¦Всего                 ¦  3  ¦ 4  ¦  -  ¦ 1  ¦  4  ¦
¦мясокомбинат"         +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦В том числе:          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      ¦техник-технолог       ¦  2  ¦ 1  ¦  -  ¦ 1  ¦  2  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦слесарь-ремонтник     ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦машинист холодильных  ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                      ¦установок             ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦продавец              ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
+----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринагромаш"   ¦Всего                 ¦  9  ¦ 3  ¦  1  ¦ 2  ¦  2  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦В том числе:          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      ¦слесарь-              ¦  6  ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                      ¦электромонтажник      ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦слесарь-электрик      ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦токарь-расточник      ¦  2  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦слесарь-              ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                      ¦инструментальщик      ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль" ¦Всего                 ¦  1  ¦ 4  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦В том числе:          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      ¦ткач                  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦оператор вязального   ¦  -  ¦ 4  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      ¦оборудования          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦контролер качества    ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
+----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Грушевский       ¦Всего                 ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦ремонтно-механический +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦завод"                ¦В том числе:          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      ¦техник-электрик       ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦техник-механик        ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦бухгалтер             ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
+----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский       ¦Всего                 ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  4  ¦
¦консервный завод"     +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦В том числе:          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      ¦техник-технолог       ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  2  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦техник-электрик       ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  2  ¦
+----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский Химик"¦Всего                 ¦  2  ¦ 3  ¦  2  ¦ 2  ¦  4  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦В том числе:          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      ¦техник-энергетик      ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦специалист по         ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  2  ¦
¦                      ¦материально-          ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      ¦техническому снабжению¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦кладовщик             ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦бухгалтер             ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦механик               ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦секретарь             ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦технолог              ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦лаборант              ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦мастер                ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                      +----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                      ¦мастер-строитель      ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦----------------------+----------------------+-----+----+-----+----+------


Приложение 7
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КОБРИНСКОГО РАЙОНА

----------------------+-----------------------+-----------------------
¦                     ¦                       ¦Перспективная потребность в¦
¦    Наименование     ¦Наименование профессии ¦   специалистах по годам   ¦
¦     организации     ¦                       +-----+----T-----+----T-----+
¦                     ¦                       ¦2011 ¦2012¦2013 ¦2014¦2015 ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦Открытое акционерное ¦Всего                  ¦  6  ¦ 4  ¦  4  ¦ 6  ¦  1  ¦
¦общество (далее -    +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО) "Кобринский     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦маслодельно-         ¦формовщик сыра         ¦  -  ¦ 2  ¦  2  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦сыродельный завод"   +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦прессовщик сыра        ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦аппаратчик пастеризации¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦машинист вакуумно-     ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦упаковочной машины     ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦приемщик молочной      ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦продукции              ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦изготовитель творога   ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦слесарь-ремонтник      ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦фрезеровщик            ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦лаборант химико-       ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦
¦                     ¦биологического анализа ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦продавец               ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦оператор               ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦централизованной мойки ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦маслодел-сыродел       ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский      ¦Всего                  ¦  4  ¦ 9  ¦  4  ¦ 5  ¦  1  ¦
¦мясокомбинат"        +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦оператор электронно-   ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦вычислительных машин   ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦повар                  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦слесарь контрольно-    ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦измерительных приборов ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦и автоматики           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦жиловщик мяса          ¦  -  ¦ 3  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦обвальщик мяса         ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦формовщик колбасных    ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ 2  ¦  1  ¦
¦                     ¦изделий                ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электромонтер          ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦аппаратчик очистки     ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ 2  ¦  -  ¦
¦                     ¦сточных вод            ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦тракторист             ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦изготовитель           ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦натуральных колбас,    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦оболочки               ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринагромаш"  ¦Всего                  ¦ 23  ¦ -  ¦  4  ¦ 1  ¦  2  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦слесарь-               ¦  8  ¦ -  ¦  3  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦электромонтажник       ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦токарь-расточник       ¦  4  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  2  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦водитель               ¦  3  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦газоэлектросварщик     ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦волочильщик            ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦скрутчик               ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦изолировщик            ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦перемотчик             ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобрин-Дизайн"  ¦Всего                  ¦  2  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе станочник  ¦  2  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦                     ¦деревообрабатывающих   ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦станков                ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль"¦Всего                  ¦ 11  ¦ 6  ¦  3  ¦ 2  ¦  2  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦оператор котельной     ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электромонтер          ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦ткач                   ¦  5  ¦ 1  ¦  2  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦швея                   ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦оператор крутильного   ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                     ¦оборудования           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦помощник мастера       ¦  2  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦оператор мотального    ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦
¦                     ¦оборудования           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦красильщик             ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦токарь                 ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Грушевский      ¦Всего                  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦ремонтно-механический+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦завод"               ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦слесарь-ремонтник      ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦токарь                 ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электрогазосварщик     ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский      ¦Всего                  ¦  5  ¦ 12 ¦ 10  ¦ 11 ¦ 16  ¦
¦консервный завод"    +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦аппаратчик             ¦  3  ¦ -  ¦  1  ¦ 2  ¦  3  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электромонтер          ¦  1  ¦ 2  ¦  2  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦слесарь-ремонтник      ¦  1  ¦ 3  ¦  1  ¦ 2  ¦  2  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦варщик                 ¦  -  ¦ 2  ¦  1  ¦ 2  ¦  3  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦бланшировщик           ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦машинист закаточной    ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦ 2  ¦  1  ¦
¦                     ¦машины                 ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электрогазосварщик     ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦подготовитель пищевого ¦  -  ¦ -  ¦  4  ¦ 2  ¦  7  ¦
¦                     ¦сырья                  ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобринский      ¦Всего                  ¦  2  ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦Химик"               +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦слесарь                ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электрогазосварщик     ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электромонтер          ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦токарь                 ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦ОАО "Кобриндрев"     ¦Всего                  ¦  6  ¦ 6  ¦  6  ¦ 7  ¦  5  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦станочник              ¦  4  ¦ 4  ¦  4  ¦ 4  ¦  3  ¦
¦                     ¦деревообрабатывающих   ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦станков                ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦столяр                 ¦  2  ¦ 2  ¦  2  ¦ 3  ¦  2  ¦
+---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦Коммунальное         ¦Всего                  ¦  2  ¦ 3  ¦  2  ¦ 2  ¦  3  ¦
¦унитарное            +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦многоотраслевое      ¦В том числе:           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦производственное     ¦оператор газовой       ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦предприятие жилищно- ¦котельной              ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦коммунального        +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦хозяйства "Кобринское¦кочегар котельной      ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ 1  ¦  1  ¦
¦ЖКХ"                 +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦слесарь контрольно-    ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦измерительных приборов ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦и автоматики           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦слесарь по ремонту и   ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦
¦                     ¦обслуживанию           ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     ¦оборудования котельной ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦электромонтер          ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦
¦                     +-----------------------+-----+----+-----+----+-----+
¦                     ¦слесарь по ремонту и   ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦
¦                     ¦обслуживанию теплосетей¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦---------------------+-----------------------+-----+----+-----+----+------


Приложение 8
к районной программе
"Кадры" на 2011 - 2015 годы



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КОБРИНСКОГО РАЙОНА

-----------------------------------------------+----------------------
¦                                              ¦           Годы           ¦
¦           Наименование организации           +----+-----T----+-----T----+
¦                                              ¦2011¦2012 ¦2013¦2014 ¦2015¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦                              Руководители                               ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦   На базе учреждений высшего образования и учреждений дополнительного   ¦
¦                          образования взрослых                           ¦
+----------------------------------------------+----T-----+----T-----+----+
¦Открытое акционерное общество (далее - ОАО)   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦
¦"Кобринский маслодельно-сыродельный завод"    ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский мясокомбинат"                 ¦ 4  ¦  6  ¦ 5  ¦  6  ¦ 4  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринагромаш"                           ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль"                         ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский консервный завод"             ¦ 1  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦ 1  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦  На базе областных учреждений повышения квалификации и переподготовки   ¦
+----------------------------------------------+----T-----+----T-----+----+
¦ОАО "Кобринский мясокомбинат"                 ¦ 1  ¦  2  ¦ 3  ¦  1  ¦ 4  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринагромаш"                           ¦ 2  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобрин-Дизайн"                           ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль"                         ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский консервный завод"             ¦ -  ¦  1  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Грушевский ремонтно-механический завод"  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦Коммунальное унитарное многоотраслевое        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦
¦производственное предприятие жилищно-         ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦
¦коммунального хозяйства "Кобринское ЖКХ"      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦
¦(далее - КУМПП ЖКХ "Кобринское ЖКХ")          ¦ 2  ¦  4  ¦ 3  ¦  4  ¦ 4  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦Всего                                         ¦ 14 ¦ 18  ¦ 16 ¦ 18  ¦ 15 ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦                               Специалисты                               ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦   На базе учреждений высшего образования и учреждений дополнительного   ¦
¦                          образования взрослых                           ¦
+----------------------------------------------+----T-----+----T-----+----+
¦ОАО "Кобринский маслодельно-сыродельный завод"¦ 5  ¦  5  ¦ 4  ¦  5  ¦ 5  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский мясокомбинат"                 ¦ 5  ¦  6  ¦ 9  ¦  8  ¦ 3  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринагромаш"                           ¦ 3  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский консервный завод"             ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦  На базе областных учреждений повышения квалификации и переподготовки   ¦
+----------------------------------------------+----T-----+----T-----+----+
¦ОАО "Кобринский мясокомбинат"                 ¦ -  ¦  3  ¦ 2  ¦  4  ¦ 3  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринагромаш"                           ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ 3  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобрин-Дизайн"                           ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль"                         ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский консервный завод"             ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Грушевский ремонтно-механический завод"  ¦ 2  ¦  1  ¦ 1  ¦  1  ¦ 2  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦КУМПП ЖКХ "Кобринское ЖКХ"                    ¦ -  ¦  1  ¦ 2  ¦  2  ¦ 3  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦      На базе районных центров подготовки, повышения квалификации и      ¦
¦                         переподготовки рабочих                          ¦
+----------------------------------------------+----T-----+----T-----+----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль"                         ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦  1  ¦ 1  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский консервный завод"             ¦ 1  ¦  2  ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦Всего                                         ¦ 20 ¦ 21  ¦ 21 ¦ 25  ¦ 22 ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦                                 Рабочие                                 ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦  На базе областных учреждений повышения квалификации и переподготовки,  ¦
¦  районных центров подготовки, повышения квалификации и переподготовки   ¦
¦                                 рабочих                                 ¦
+----------------------------------------------+----T-----+----T-----+----+
¦ОАО "Кобринский маслодельно-сыродельный завод"¦ 7  ¦  3  ¦ 3  ¦  3  ¦ 3  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский мясокомбинат"                 ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  7  ¦ 8  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринагромаш"                           ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦  2  ¦ 2  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобрин-Дизайн"                           ¦ 2  ¦  -  ¦ 1  ¦  -  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобрин-текстиль"                         ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦  2  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Грушевский ремонтно-механический завод"  ¦ 1  ¦  3  ¦ 3  ¦  4  ¦ 4  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский Химик"                        ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦ОАО "Кобринский консервный завод"             ¦ 2  ¦  1  ¦ 2  ¦  1  ¦ 1  ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦КУМПП ЖКХ "Кобринское ЖКХ"                    ¦ 15 ¦ 24  ¦ 28 ¦ 26  ¦ 24 ¦
+----------------------------------------------+----+-----+----+-----+----+
¦Всего                                         ¦ 36 ¦ 39  ¦ 45 ¦ 45  ¦ 42 ¦

Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 |



dokumenty archiwalne

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList