ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Минского областного исполнительного комитета от 19.08.2011 № 1112 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 26 августа 2011 г. N 9/43340

На основании части первой пункта 10 статьи 38 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комитете по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Б.В.Батура

Управляющий делами И.С.Маркевич

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра труда и социальной
защиты Республики Беларусь
        П.П.Грушник
11.08.2011

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Минского областного
                                                   исполнительного комитета
                                                   19.08.2011 N 1112

1. Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета (далее - комитет) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в области труда, содействия занятости и социальной защиты населения на территории Минской области. Комитет образуется Минским областным исполнительным комитетом (далее - облисполком), является его структурным подразделением и входит в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты). Комитет в своей деятельности подчиняется облисполкому и одновременно Минтруда и соцзащиты.

2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с республиканскими органами государственного управления, местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами, общественными организациями (объединениями) и международными организациями.

3. Структура и штатная численность комитета утверждаются в установленном порядке распоряжением председателя облисполкома.

4. В систему комитета входят подразделения местных исполнительных и распорядительных органов, обеспечивающие реализацию государственной политики в области труда, содействия занятости, социальной защиты населения, демографической безопасности, организации социального обслуживания коммунальной формы собственности:

4.1. управления по труду, занятости и социальной защите районных и Жодинского городского исполнительных комитетов (далее - управления райгорисполкомов);

4.2. организации социального обслуживания коммунальной формы собственности:

4.2.1. государственное учреждение "Борисовский психоневрологический дом-интернат";

4.2.2. государственное учреждение "Ивенецкий дом-интернат для детей-инвалидов с особенностями физического развития";

4.2.3. государственное учреждение "Копыльский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов";

4.2.4. государственное учреждение "Логойский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

4.2.5. государственное учреждение "Молодечненский психоневрологический дом-интернат";

4.2.6. государственное учреждение "Несвижский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

4.2.7. государственное учреждение "Николаевщинский дом-интернат для ветеранов войны, труда и инвалидов";

4.2.8. государственное учреждение "Пуховичский психоневрологический дом-интернат";

4.2.9. государственное учреждение "Свирский психоневрологический дом-интернат";

4.2.10. государственное учреждение "Столбцовский психоневрологический дом-интернат";

4.2.11. государственное учреждение "Червенский психоневрологический дом-интернат";

4.2.12. государственное учреждение "Червенский дом-интернат для детей-инвалидов и молодых инвалидов с особенностями психофизического развития";

4.2.13. медико-социальное учреждение "Раковский психоневрологический дом-интернат" <*>;

4.2.14. государственное учреждение "Березинский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.15. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Борисовского района";

4.2.16. государственное учреждение "Вилейский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.17. государственное учреждение "Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.18. государственное учреждение "Дзержинский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.19. государственное учреждение "Клецкий территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.20. государственное учреждение "Копыльский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.21. государственное учреждение "Крупский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.22. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Логойского района";

4.2.23. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Любанского района";

4.2.24. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Минского района";

4.2.25. государственное учреждение "Молодечненский районный территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.26. государственное учреждение "Мядельский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.27. государственное учреждение "Несвижский районный территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.28. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Пуховичского района";

4.2.29. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Слуцкого района";

4.2.30. государственное учреждение "Смолевичский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.31. государственное учреждение "Солигорский районный территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.32. государственное учреждение "Стародорожский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.33. государственное учреждение "Столбцовский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.34. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Узденского района";

4.2.35. государственное учреждение "Червенский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.36. государственное учреждение "Борисовский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.37. государственное учреждение "Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения";

4.2.38. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения г. Заславля";

4.2.39. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения г. Молодечно";

4.2.40. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения г. Слуцка";

4.2.41. государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения г. Солигорска" <**>.

--------------------------------

<*> Далее по тексту учреждения, указанные в подпунктах 4.2.1 - 4.2.13 пункта 4, именуются подчиненными социальными учреждениями.

<**> Далее по тексту учреждения, указанные в подпунктах 4.2.14 - 4.2.41 пункта 4, именуются территориальными центрами социального обслуживания населения.

5. Основными задачами комитета являются:

5.1. реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, демографической безопасности, обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин, повышения уровня жизни и доходов населения;

5.2. осуществление контроля за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда, о труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

5.3. обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы труда, содействия занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;

5.4. организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;

5.5. обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.

6. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции:

6.1. участвует в подготовке предложений к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития Минской области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

6.2. организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;

6.3. проводит мониторинг в области труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения;

6.4. изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы Минской области, формирует информационно-статистическую базу, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам, представляет их в установленном порядке в облисполком, Минтруда и соцзащиты, другим заинтересованным;

6.5. вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию системы государственной адресной социальной помощи;

6.6. участвует в осуществлении мониторинга и анализа выполнения заданий по росту заработной платы организациями коммунальной формы собственности, при необходимости вносит в установленном порядке предложения по обеспечению выполнения данных заданий;

6.7. разрабатывает и в установленном порядке вносит предложения по повышению материального стимулирования труда;

6.8. вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению;

6.9. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;

6.10. изучает тенденции и проблемы в области труда и заработной платы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам;

6.11. участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;

6.12. принимает участие в проверках соблюдения организациями всех форм собственности законодательства о труде, осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;

6.13. оказывает организационно-методическую помощь управлениям райгорисполкомов, а также нанимателям по вопросам применения законодательства о труде, совершенствования организации и нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;

6.14. осуществляет разработку и реализацию территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

6.15. организует государственный контроль за соблюдением требований по охране труда в организациях, расположенных на территории Минской области;

6.16. организует обучение, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории Минской области, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций, а также организует обучение и проверку знаний руководителей и членов комиссий по проверке знаний по охране труда управлений райгорисполкомов и организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.17. осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Минской области, разработку и реализацию мер по их профилактике;

6.18. осуществляет информационное обеспечение по вопросам охраны труда, а также пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на территории Минской области;

6.19. участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в международном сотрудничестве по вопросам охраны труда;

6.20. осуществляет организационно-методическое руководство работой по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности в организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.21. осуществляет организацию контроля за соблюдением требований по охране труда, пожарной безопасности, разработкой и реализацией мероприятий по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, пожаров и аварий, выполнением постановлений, решений, предписаний органов государственного управления, надзора и контроля в организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.22. рассматривает вопросы состояния условий и охраны труда, пожарной безопасности в организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.23. осуществляет экспертизу правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, и списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также перечня текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах; качества проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда и обоснованности предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; условий труда на рабочих местах; условий труда в проектной документации на новое строительство и реконструкцию объектов производственного назначения;

6.24. анализирует состояние условий труда субъектов по видам экономической деятельности, правильность подтверждения особых условий труда результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и обоснованность предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основе аттестации рабочих мест по условиям труда;

6.25. оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке условий труда, предоставлению компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

6.26. принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;

6.27. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

6.28. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства на территории Минской области;

6.29. регистрирует местные соглашения, заключаемые на уровне Минской области;

6.30. участвует в разработке проекта областного соглашения между облисполкомом, объединениями нанимателей и профессионального союза по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

6.31. на основе анализа социально-экономического развития Минской области совместно с местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами, нанимателями, общественными организациями (объединениями) разрабатывает предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области содействия занятости населения;

6.32. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда Минской области;

6.33. вносит предложения об отнесении административно-территориальных единиц к критическим по состоянию рынка труда и выработке мер по снижению напряженности на рынке труда Минской области;

6.34. обеспечивает разработку и реализацию программ (мероприятий) содействия занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов, профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения, организует обучение безработных, осуществляет методическое руководство разработкой программ (мероприятий) содействия занятости населения Минской области и обеспечивает контроль за их реализацией;

6.35. организует работу управлений райгорисполкомов по трудоустройству родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, регистрации безработных и учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы, оказанию профориентационных услуг, направлению безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;

6.36. организует работу по выполнению программ и мероприятий по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, сокращению продолжительности безработицы;

6.37. участвует в разработке мероприятий по обеспечению содействия занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры, способствующие сохранению в организациях действующих и созданию новых рабочих мест;

6.38. принимает меры по переселению безработных и членов их семей на новое место жительства и работы;

6.39. содействует безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности;

6.40. организует и координирует работу управлений райгорисполкомов по организации и проведению оплачиваемых общественных работ;

6.41. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда Минской области, по трудоустройству выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;

6.42. участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

6.43. принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости обучающейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

6.44. участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства;

6.45. организует и координирует работу по назначению и выплате пенсий, пособий и других социальных выплат, обеспечивает правильную и своевременную их выплату через организации почтовой связи, банки и организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий, осуществляет контроль за соблюдением законодательства по данным вопросам;

6.46. анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает практику применения законодательства в этой области;

6.47. осуществляет в установленном порядке подготовку и оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

6.48. решает вопросы информационного обеспечения перерасчетов пенсий и пособий, осуществляет мероприятия по своевременному их проведению;

6.49. координирует работу по созданию и ведению банка данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат, осуществляет руководство и контроль за формированием и развитием их программно-технического комплекса;

6.50. в установленном порядке вносит на рассмотрение вопросы об отмене или пересмотре решений о назначении (перерасчете) пенсий и пособий, принятых с нарушением действующего законодательства;

6.51. организует обучение специалистов управлений райгорисполкомов, а также нанимателей по вопросам пенсионного обеспечения;

6.52. контролирует планово-хозяйственную деятельность в управлениях райгорисполкомов, организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.53. в установленном порядке вносит предложения о штатной численности организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности, для которых отсутствуют централизованно утвержденные типовые штаты или иные нормативы численности;

6.54. контролирует в установленном порядке включение в сметы расходов на содержание государственного учреждения "Копыльский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов" расходов на обеспечение круглосуточной охраны общественного порядка силами соответствующих подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

6.55. анализирует организацию системы социальной поддержки населения на территории Минской области, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по развитию и совершенствованию нормативной, информационной и организационно-методической базы функционирования данной системы;

6.56. обеспечивает функционирование на территории Минской области системы социального обслуживания населения, развитие и оптимизацию сети организаций социального обслуживания;

6.57. организует и координирует работу территориальных центров социального обслуживания населения;

6.58. оказывает территориальным центрам социального обслуживания населения методическую и практическую помощь, организует и координирует работу управлений райгорисполкомов, территориальных центров социального обслуживания населения по оказанию материальной помощи и оказывает материальную помощь нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам из средств Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты;

6.59. организует работу по обеспечению протезно-ортопедическими изделиями, техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;

6.60. вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых проблем инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших, одиноких пожилых людей и инвалидов;

6.61. совместно с местными исполнительными и распорядительными органами, военным комиссариатом г. Минска и Минской области организует выполнение мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных в запас (отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн;

6.62. участвует в разработке и организует выполнение республиканских и областных программ по социальной поддержке ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, пожилых людей и инвалидов по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности для физически ослабленных лиц, а также осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;

6.63. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов и инвалидов в выполнении ими уставных задач;

6.64. осуществляет мониторинг демографической ситуации в Минской области, участвует в разработке и реализации региональных программ демографической безопасности;

6.65. организует работу управлений райгорисполкомов по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, контролирует своевременность их выплаты нанимателями Минской области;

6.66. проводит сбор и анализ статистических данных и ведомственной отчетности о состоянии системы социальной поддержки населения в Минской области, вносит предложения по совершенствованию государственной статистической и ведомственной отчетности;

6.67. решает вопросы по определению граждан в подчиненные социальные учреждения;

6.68. осуществляет контроль за медико-социальным, культурно-бытовым обслуживанием, организацией питания лиц, проживающих в подчиненных социальных учреждениях;

6.69. контролирует, обеспечивает эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений и решает другие вопросы, связанные с подготовкой проектно-сметной документации, строительством, реконструкцией, капитальным и текущим ремонтом подчиненных социальных учреждений;

6.70. изучает потребность подчиненных социальных учреждений в материальных ресурсах и организует их материально-техническое обеспечение;

6.71. оказывает содействие и методическую помощь подчиненным социальным учреждениям при применении законодательства при проведении государственных закупок по поставкам товаров, выполнению работ, оказанию услуг, а также по проведению подрядных торгов и переговоров при строительстве объектов;

6.72. осуществляет информационное обеспечение управлений райгорисполкомов, организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.73. обеспечивает внедрение в управлениях райгорисполкомов, организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности, входящих в систему комитета, новых форм и методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий, а также бесперебойное функционирование единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации республиканского уровня;

6.74. участвует в создании корпоративной сети системы Минтруда и соцзащиты, организует работу по созданию и модернизации локальных вычислительных сетей в управлениях райгорисполкомов и организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности, входящих в систему комитета;

6.75. организует разработку и внедрение технологических решений по управлению информационными потоками на основе применения единых средств и методов обработки информации;

6.76. осуществляет организационно-методическое руководство управлениями райгорисполкомов, организациями социального обслуживания коммунальной формы собственности по вопросам автоматизированной обработки информации;

6.77. содействует обеспечению и соблюдению законности в деятельности управлений райгорисполкомов, организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.78. осуществляет консультирование граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц по вопросам применения законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;

6.79. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;

6.80. обобщает и анализирует правоприменительную практику в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, вносит предложения по совершенствованию законодательства и его применения;

6.81. рассматривает в соответствии с законодательством и совершенствует работу с обращениями граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц (далее - обращения), организует их личный прием;

6.82. по результатам рассмотрения обращений, авторы которых не удовлетворены результатами их рассмотрения управлениями райгорисполкомов и организациями социального обслуживания коммунальной формы собственности, входящими в систему комитета, проверяет содержащиеся в обращении сведения и при наличии оснований для положительного решения изложенных в обращениях вопросов рассматривает обращение по существу либо выдает указанным управлениям и организациям социального обслуживания коммунальной формы собственности обязательные для исполнения предписания о надлежащем решении этих вопросов;

6.83. по каждому случаю ненадлежащего рассмотрения управлениями райгорисполкомов и организациями социального обслуживания коммунальной формы собственности, входящими в систему комитета, обращений направляет их руководителям представления о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц управлений райгорисполкомов и организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности, допустивших нарушение порядка рассмотрения обращений;

6.84. осуществляет мониторинг работы управлений райгорисполкомов и организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности с обращениями граждан и их заявлениями об осуществлении административных процедур, проводит работу по осуществлению административных процедур по заявлениям заинтересованных лиц и рассмотрению административных жалоб в установленном порядке;

6.85. обеспечивает подбор и расстановку кадров, проводит работу по созданию кадрового резерва;

6.86. осуществляет прогнозирование текущей и перспективной потребности управлений райгорисполкомов, организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности в квалифицированных кадрах;

6.87. обобщает и распространяет передовой опыт работы по вопросам, входящим в его компетенцию;

6.88. планирует и организует повышение квалификации и переподготовку работников управлений райгорисполкомов, организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.89. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством;

6.90. координирует организацию и ведение бухгалтерского учета и отчетности в управлениях райгорисполкомов, организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности;

6.91. готовит сметы расходов на проведение мероприятий по вопросам труда, содействия занятости и социальной защиты населения Минской области;

6.92. осуществляет контроль за своевременностью и полнотой финансирования программных мероприятий по вопросам труда, содействия занятости и социальной защиты;

6.93. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.

7. Комитету для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

7.1. осуществлять контроль за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию комитета, заслушивать на заседаниях коллегии информацию и отчеты представителей организаций независимо от форм собственности по вопросам своей компетенции, вносить предложения по устранению выявленных недостатков;

7.2. давать в пределах своей компетенции разъяснения нанимателям, гражданам по вопросам применения законодательства о занятости населения;

7.3. привлекать в установленном порядке для участия в проверках, экспертизах и других мероприятиях специалистов соответствующих организаций;

7.4. запрашивать в установленном порядке в органах государственного управления и иных организациях, а также у должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных на комитет задач;

7.5. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции комитета;

7.6. в установленном порядке согласовывать штатные расписания подчиненных социальных учреждений и изменения к ним;

7.7. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

8. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем облисполкома по согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Председатель комитета имеет заместителей, которые по его представлению и согласованию с заместителем председателя облисполкома, курирующим социально-трудовую сферу, назначаются на должность и освобождаются от должности председателем облисполкома.

Начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета по согласованию в установленном порядке с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.

9. Председатель комитета:

9.1. руководит деятельностью комитета и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач и функций;

9.2. действует без доверенности от имени и в интересах комитета, представляет его во всех организациях, в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами комитета, заключает договоры, открывает в банках текущий и другие счета, является распорядителем кредитов, выдает доверенности;

9.3. в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками комитета, управлений райгорисполкомов, организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности, организует и контролирует их исполнение;

9.4. вносит в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях облисполкома, сессиях областного Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

9.5. распределяет обязанности между своими заместителями, руководителями структурных подразделений комитета;

9.6. утверждает штатное расписание комитета в пределах структуры и штатной численности, утвержденных председателем облисполкома;

9.7. утверждает положения о структурных подразделениях комитета;

9.8. в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников комитета, руководителей подчиненных социальных учреждений после согласования с заместителем председателя облисполкома, курирующим данную отрасль;

9.9. в установленном порядке согласовывает назначение на должность руководителей управлений, директоров территориальных центров социального обслуживания населения после согласования с заместителем председателя облисполкома, курирующим социально-трудовую сферу;

9.10. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

10. Для рассмотрения наиболее важных вопросов в комитете образуется коллегия, в состав которой входят председатель комитета (председатель коллегии), его заместители, а также другие работники системы комитета.

Численность и персональный состав коллегии утверждаются председателем облисполкома.

В случае разногласий между председателем комитета и членами коллегии при обсуждении вопросов и принятии решений председатель коллегии реализует свое решение и уведомляет об этом облисполком, а члены коллегии могут информировать облисполком о своей позиции.

11. Имущество комитета находится в областной коммунальной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления. Владение, пользование и распоряжение государственным имуществом комитет осуществляет в порядке и пределах, установленных законодательством и собственником имущества.

12. Структура и штаты комитета, а также расходы на его содержание утверждаются распоряжением председателя облисполкома.

13. Комитет является юридическим лицом, имеет расчетный и иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

14. Место нахождения комитета: Республика Беларусь, 220079, город Минск, улица Скрыганова, дом 4.

Архіў дакументаў
Папярэдні | Наступны