|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Витебского районного исполнительного комитета от 30.05.2008 № 790 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 25 июня 2008 г. N 9/16548 Во исполнение решения Витебского областного исполнительного комитета от 1 марта 2007 г. N 144 "Об утверждении Инструкции о проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" Витебский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать среди организаций Витебского района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района. 3. Управлениям и отделам Витебского районного исполнительного комитета совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе организаций Витебского района. 4. Управлению по труду, занятости и социальной защите Витебского районного исполнительного комитета (Гончаров В.П.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Витебского районного исполнительного комитета (Гончаров В.П.). Председатель И.К.ВОЗМИТЕЛЬ Управляющий делами Ж.Я.ГОНЧАРОВА УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского районного
исполнительного комитета
30.05.2008 N 790
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Витебском районе. 2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Витебского района независимо от форм собственности (далее - организации). 4. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда. 5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям: выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда; отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, производственного травматизма, происшедших по вине нанимателя; снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; отсутствие впервые установленных случаев профессиональных заболеваний; сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда; состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля. 6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года. Определение победителей смотра-конкурса проводится по 5 номинациям среди: организаций непроизводственной сферы; организаций производственной сферы со штатной численностью до 100 человек; организаций производственной сферы со штатной численностью от 101 до 500 человек; организаций производственной сферы со штатной численностью свыше 500 человек; сельскохозяйственных организаций. 7. Организация работы по проведению смотра-конкурса в Витебском районном исполнительном комитете возлагается на районную комиссию по охране труда, которая рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы. 8. Организации, участвующие в смотре-конкурсе, представляют материалы в районную комиссию по охране труда не позднее 10 января года, следующего за отчетным. 9. Для участия в смотре-конкурсе организации должны представить в районную комиссию по охране труда справку об основных показателях состояния охраны труда в организации, подписанную руководителем организации и заверенную печатью, по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. Кроме перечисленных в справке сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации. 10. Подведение итогов смотра-конкурса проводится до 10 февраля года, следующего за отчетным. 11. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Витебского районного исполнительного комитета на основании протокола заседания районной комиссии по охране труда. 12. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами. 13. Районная комиссия по охране труда до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета: решение Витебского районного исполнительного комитета о признании участников смотра-конкурса победителями в соответствующих номинациях; справку об оценке показателей состояния охраны труда в организациях-победительницах по форме согласно приложению к настоящей Инструкции; пояснительную записку, в которой может быть более подробно отображена проводимая в организации работа по охране труда и другие сведения, касающиеся целей и задач смотра-конкурса. 14. Победители ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебской области определяются по условиям, утвержденным решением Витебского областного исполнительного комитета от 1 марта 2007 г. N 144 "Об утверждении Инструкции о проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 89, 9/7354). Приложение Справка об оценке показателей состояния условий и охраны
труда в организации
Показатели состояния охраны труда
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
8. Адрес электронной почты ________________________________________________
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА----+----------------------------------+----------+--------------+---- ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦ ¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦предшествующий¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦1.1¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦в процентах (далее - %) к общему ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦1.2¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦в % к общей численности работников¦ % ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦2.1¦численность потерпевших при ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦из них несчастных случаев со ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смертельным исходом, происшедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потерпевших при несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаях на производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество дней нетрудоспособности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Кт) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональные заболевания, - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативная площадь ¦квадратных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦оснащенность в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Типовым положением о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь от 8 ноября ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1999 г. N 144 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реестр правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оснащен / не оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 5 ¦Сведения о системе управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраной труда (применяется / не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применяется) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с особыми условиями труда - всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принятого в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Положением о планировании и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработке мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь от 23 октября ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 г. N 136 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реестр правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357):¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦7.1¦количество запланированных ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦7.2¦сумма запланированных средств - ¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ ¦фактически израсходовано средств ¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 8 ¦Расходование средств на охрану ¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в расчете на одного ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего числа рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно нормам, установленным в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями строительных норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здания. СНБ 3.02.03-03", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденных приказом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства архитектуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28 июля 2003 г. N 142 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периодические медицинские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осмотры, от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, подлежащих прохождению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских осмотров в данном году¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и проверку знаний по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны труда, от общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности работников, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождению обучения и проверки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦14 ¦Количество опасных ¦ единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственных объектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатация которых была ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приостановлена органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного надзора и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦15 ¦Сведения об организации контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Типовой инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 159 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+----------------------------------+----------+--------------+--------- Примечания: 1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации. 2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
