Стр. 4
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
- пять лет при заключении первого контракта;
- не менее трех лет при заключении очередных контрактов.
Прапорщикам, мичманам, которым до достижения предельного
возраста состояния на военной службе осталось менее трех лет,
допускается оформление контракта до 45-летнего возраста.
При заключении контракта с прапорщиками, мичманами, достигшими
45-летнего возраста и старше, обязательным условием указывается
право на расторжение контракта по инициативе командования или
желанию прапорщика, мичмана независимо от срока действия контракта.
76. Контракт установленного образца заключается в письменном
виде между прапорщиком, мичманом (кандидатом в прапорщики, мичманы)
и Министерством обороны и считается заключенным с момента объявления
его приказом командира (начальника) по личному составу в
соответствии с перечнями должностей, которые подлежат замещению
прапорщиками (мичманами).
77. Командир воинской части, принявший решение о заключении
контракта, в двухнедельный срок представляет в Управление кадров
Министерства обороны Республики Беларусь сокращенную послужную карту
на прапорщика, мичмана (кандидата в прапорщики, мичманы), выписку из
приказа об определении на службу и назначении на должность, а
командиры частей, не пользующихся правом назначения на должность
прапорщиков, высылают представление к назначению на должность в
кадровый орган по подчиненности.
При заключении второго и последующего контрактов в Управление
кадров Министерства обороны Республики Беларусь направляется выписка
из приказа о заключении контрактов.
78. Прапорщики, мичманы (кандидаты в прапорщики, мичманы),
поступающие на военную службу по контракту, (продлевающие службу по
контракту), должны отвечать требованиям:
- удовлетворительного состояния здоровья и физической
подготовки;
- необходимого уровня образования;
- высокой степени профессиональной подготовки;
- высокого уровня морально-психологических качеств.
Несоответствие указанным требованиям является основанием для
отказа в заключении контракта о прохождении военной службы в
Вооруженных Силах Республики Беларусь.
79. Определение соответствия прапорщиков, мичманов (кандидатов
в прапорщики, мичманы), поступающих и проходящих военную службу по
контракту установленным требованиям, возлагается на аттестационные
комиссии частей, учреждений и военно-учебных заведений Вооруженных
Сил Республики Беларусь.
80. О расторжении контракта стороны обязаны уведомить друг
друга не позднее, чем за 3 месяца до истечения его срока.
81. При досрочном расторжении контракта по основаниям,
предусмотренным пунктами 46.7., 46.8. Положения, с прапорщиков,
мичманов (кандидатов в прапорщики, мичманы) удерживается остаточная
стоимость вещевого имущества, определенная сроками носки; пособие на
первоначальное обзаведение в размере, пропорциональном времени,
недослуженному по контракту, а выходное пособие не выплачивается.
82. В исключительных случая, при наличии особо уважительных
причин, допускается досрочное расторжение контракта при
откомандировании военнослужащего во внутренние и пограничные войска,
Комитет государственной безопасности в установленном порядке.
Уважительными причинами могут быть: сокращение штатов или
организационные мероприятия, состояние здоровья, семейные
обстоятельства военнослужащего. Откомандирование допускается при
невозможности размещения в других частях Вооруженных Сил Республики
Беларусь и при согласии сторон, заключивших контракт.
При необходимости досрочного расторжения контракта и переводе
военнослужащего командир воинской части высылает по инстанции
представление в Управление кадров Министерства обороны Республики
Беларусь не позднее, чем за два месяца до предполагаемого срока
расторжения контракта. В представлении должны указываться причины
расторжения контракта, мнение общего собрания прапорщиков и
мичманов, решение аттестационной комиссии, а также другие сведения,
подтверждающие необходимость досрочного расторжения контракта и
перевода военнослужащего. После изучения документов и их
согласования издается приказ Министра обороны об откомандировании
военнослужащего.
83. При переводе прапорщиков, мичманов установленным порядком
из внутренних и пограничных войск, Комитета государственной
безопасности, в Вооруженные Силы с военнослужащими заключается
контракт на срок не менее 3-х лет, а с теми, которым до достижения
предельного возраста состояния на военной службе осталось менее 3-х
лет, контракт может заключаться до 45-летнего возраста.
Приложение N 2
к приказу Министра обороны
Республики Беларусь
от 10.12.93 N 450
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке применения в Вооруженных Силах
"Положения о прохождении военной службы по контракту
и службы в запасе прапорщиками и мичманами
Вооруженных Сил Республики Беларусь".
К главе 1 "ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ"
1. Настоящая Инструкция определяет порядок применения в
Вооруженных Силах "Положения о прохождении военной службы по
контракту и службы в запасе прапорщиками и мичманами Вооруженных Сил
Республики Беларусь" *), утвержденного приказом Министра обороны
Республики Беларусь от 10 декабря 1993 года N 450. В ней излагаются
также указания по вопросам организации работы командиров, штабов,
кадровых органов и военных комиссариатов с прапорщиками и мичманами.
-----------------------------
*) В последующих статьях Инструкции и в приложениях в ней
"Положение о прохождении военной службы по контракту и службы в
запасе прапорщиками и мичманами Вооруженных Сил Республики Беларусь"
для краткости будет именоваться "Положение".
2. Командиры воинских частей *), штабы, кадровые органы и
военные комиссариаты обеспечивают:
полное и качественное укомплектование должностей прапорщиков и
мичманов;
отбор и прием на военную службу в качестве прапорщиков и
мичманов достойных кандидатов, обладающих высокими деловыми и
моральными качествами, из числа военнослужащих, военнообязанных и
женщин, не состоящих на воинском учете;
повышение военно-специальной подготовки, общеобразовательного и
профессионального уровня;
аттестацию прапорщиков, мичманов и реализацию выводов по
аттестации.
-------------------------------
*) Под воинскими частями в этой и последующих статьях
Инструкции имеются ввиду также управления, учреждения,
военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства
обороны.
3. Персональный, штатно-должностной и количественный
(статистический) учет прапорщиков и мичманов организуется и ведется
в соответствии с "Наставлением по учету личного состава". Содержание
и формы донесений о численности и составе прапорщиков и мичманов, а
также порядок и сроки их представления определяются табелем срочных
донесений по офицерским кадрам, прапорщикам, мичманам и деятельности
военно-учебных заведений Министерства обороны.
4. Начало военной службы в качестве прапорщиков и мичманов
определяется в соответствии с пунктом 4 Положения.
К главе 2 "КОМПЛЕКТОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ
ЗАМЕЩЕНИЮ ПРАПОРЩИКАМИ И МИЧМАНАМИ"
5. На военную службу в качестве прапорщиков и мичманов
принимаются военнослужащие, проходящие срочную военную службу и
прослужившие не менее одного года, преимущественно имеющие высшее
или среднее специальное образование, родственное по профилю
подготовки соответствующей военной специальности.
6. При невозможности укомплектования вакантных должностей
прапорщиков и мичманов за счет приема на военную службу
военнослужащих срочной службы, имеющих высшее или среднее
специальное образование (пункт 5 настоящей Инструкции), эти
должности комплектуются за счет приема на военную службу
военнослужащих, прошедших срочную службу и зачисленных на военную
службу по контракту в соответствии с директивой Министра обороны
Республики Беларусь N 20/1/01 от 15.01.93 года.
7. Отбор военнообязанных и женщин, не состоящих на воинском
учете, для приема на военную службу в качестве прапорщиков и
мичманов проводится военными комиссариатами по заявкам командиров
воинских частей, направленных непосредственно в военные
комиссариаты.
В воинских частях и кадровых органах, до соединения
включительно, ведутся списки кандидатов для приема на военную службу
в качестве прапорщиков и мичманов из числа наиболее достойных
военнослужащих, а также военнообязанных и женщин, не состоящих на
воинском учете, непосредственно обратившихся с просьбами о приеме на
военную службу в качестве прапорщиков, мичманов.
8. Лица, изъявившие желание поступать на военную службу в
качестве прапорщиков и мичманов, после ознакомления с Положением
заключают контракт на прохождение военной службы в Вооруженных Силах
Республики Беларусь (форма контракта - приложение N 5 к настоящей
Инструкции).
Беседы с поступающими на военную службу в качестве прапорщиков
и мичманов проводятся: с лицами, состоящими на военной службе, -
командирами подразделений и воинских частей, а с военнообязанными и
женщинами, не состоящими на воинском учете, - районными (городскими)
военными комиссарами и представителями воинских частей.
9. Штабы воинских частей и районные (городские) военные
комиссариаты на всех лиц, изъявивших желание поступить на военную
службу в качестве прапорщиков и мичманов и отвечающих требованиям
пунктов 5, 6 Положения, оформляют личные дела, в которых должны быть
следующие документы:
послужной список;
автобиография;
служебная (производственная) характеристика, написанная на
военнослужащих прямыми начальниками не ниже командира роты, а на
военнообязанных и женщин, не состоящих на воинском учете, -
соответствующими должностными лицами с последнего места работы;
выписка из приказа командира (начальника) о зачислении на
военную службу по контракту сроком на 2 года (в качестве кандидата в
прапорщики, мичманы) и назначении на должность прапорщика, мичмана;
копия документа об образовании;
копия свидетельства о рождении;
справка военно-врачебной комиссии о годности по состоянию
здоровья к военной службе;
допуск на лиц, предназначенных для службы в режимных частях;
военный билет с учетно-послужной карточкой;
сокращенная послужная карта (не подшивается).
Оформленные личные дела хранятся и ведутся в штабах и кадровых
органах воинских частей.
10. Для рассмотрения вопросов, связанных с приемом лиц на
военную службу в качестве прапорщиков и мичманов и аттестации
прапорщиков и мичманов, приказами командиров воинских частей
создаются аттестационные комиссии в составе: заместителя командира
воинской части (председатель), заместителя командира по
воспитательной работе, начальника штаба, старшего помощника
начальника штаба по строевой части и кадрам (помощника начальника
штаба по строевой части). На заседания аттестационных комиссий в
необходимых случаях приглашаются начальники и командиры
подразделений, в подчинении которых проходят или будут проходить
военную службу прапорщики, мичманы.
В управлениях объединений и соединений персональный состав
аттестационных комиссий определяется приказами командующих
(командиров) объединений и соединений.
Аттестационные комиссии создаются:
- в воинских частях не ниже отдельного батальона (дивизиона);
- в военных комиссариатах;
- в штабах гражданской обороны;
- в военно-учебных заведениях;
- в управлениях командующих (начальников) родами войск (служб)
Министерства бороны;
- в Главном штабе Вооруженных Сил.
11. На аттестационные комиссии возлагается:
изучение личных дел и других документов, характеризующих
отобранных кандидатов;
представление на решение командира воинской части документов и
заключений о целесообразности приема соответствующих лиц на военную
службу в качестве прапорщиков и мичманов или об отказе им в приеме с
обоснованием причин отказа. Эти заключения оформляются протоколами
(приложение N 3 к настоящей Инструкции);
участие в аттестации прапорщиков и мичманов в соответствии с
главой 5 настоящей Инструкции.
К главе 3 "ПРИСВОЕНИЕ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ, СНИЖЕНИЙ В
ВОИНСКОМ ЗВАНИИ, ЛИШЕНИЕ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ,
ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ"
12. Представления к присвоению воинских званий прапорщиков и
мичманов (снижению и восстановлению в воинском звании, лишению
воинского звания), назначению на должность и увольнению с военной
службы прапорщиков и мичманов оформляются в соответствии с
правилами, установленными для лиц офицерского состава.
13. Срок выслуги в воинских званиях прапорщика и мичмана, по
истечении которого присваивается воинское звание "старший прапорщик"
и "старший мичман", исчисляется в соответствии с пунктами 4, 10
Положения. Прапорщикам и мичманам, уволенным в запас, а затем вновь
принятым на военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, этот
срок выслуги исчисляется с указанного в предписании военного
комиссариата дня убытия к месту службы при последнем приеме на
военную службу.
14. При снижении в воинском звании, лишении воинского звания
представляются следующие документы:
представление, в котором перечислены конкретные проступки
прапорщика, мичмана и принятые к нарушителю меры воспитательного
характера;
ходатайство собрания или решение товарищеского суда чести
прапорщиков и мичманов;
копия служебной карточки;
материалы служебного расследования.
К главе 4 "НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ"
15. перемещение прапорщиков и мичманов по службе (пункты 19,
20, 22 Положения) производится приказами командиров (начальников),
пользующихся эти правом (пункт 16 Положения).
При перемещении прапорщиков и мичманов в интересах службы (без
их согласия) они должны назначаться на равнозначные должности, как
правило, по основной или родственной специальности или в
соответствии с имеющимся у них практическим опытом военной службы.
Срок сдачи дел и должности устанавливается в соответствии с
уставами Вооруженных Сил Республики Беларусь и приказами Министра
обороны, и указываются в приказе по строевой части воинской части,
объявляющем начало сдачи дел и должности увольняемым прапорщикам
(мичманам), который издается на следующий день после поступления в
часть выписки из приказа (письменного извещения) об увольнении.
Продление сроков сдачи дел и должности производится командиром
воинской части (вышестоящим командиром, начальником) в
исключительных случаях с указанием в приказе причин продления. Во
всех случаях время сдачи дел и должности не должно превышать
месячного срока.
Перемещение по службе прапорщиков (мичманов) в районы
Республики Беларусь с установленными сроками службы производится в
соответствии с пунктом 21 Положения без их согласия, но с
обязательным прохождением военно-врачебной комиссии в соответствии с
Инструкцией о порядке медицинского освидетельствования
военнослужащих и членов их семей для определения возможности
прохождения (проживания) по состоянию здоровья в указанных районах.
Прапорщики и члены их семей для определения возможности
направления в заграничные командировки и в страны с неблагоприятными
климатическими условиями проходят военно-врачебные комиссии в
соответствии с Инструкцией о порядке медицинского
освидетельствования военнослужащих и членов их семей. К членам
семей, которые могут быть направлены на медицинское
освидетельствование, относятся жена (муж), несовершеннолетние дети.
16. При перемещении прапорщиков и мичманов с высших должностей
на низшие в соответствии с пунктом 22 Положения необходимо
представлять следующие документы:
по несоответствию занимаемой должности - представление, копию
аттестации;
в порядке реализации дисциплинарного взыскания - представление,
выписку из приказа командира части;
по ходатайству собрания или товарищеского суда чести
прапорщиков (мичманов) - представление, ходатайство собрания или
решения товарищеского суда чести прапорщиков (мичманов);
по состоянию здоровья - представление, постановление
военно-врачебной комиссии, личный рапорт прапорщика (мичмана);
по семейному положению - представление, личный рапорт
прапорщика (мичмана) (пункт 47 Инструкции).
К главе 5 "АТТЕСТАЦИЯ"
17. Проведение аттестации прапорщиков и мичманов должно
способствовать воспитанию у них высокого чувства ответственности за
порученное дело, дальнейшему повышению боевой подготовки и
укреплению воинской дисциплины.
Аттестация прапорщиков и мичманов проводится в соответствии с
календарным планом, составляемым в декабре на предстоящий год по
форме: воинское звание; фамилия, имя, отчество аттестуемого;
занимаемая должность; срок аттестации; фамилия лица, составляющего
аттестацию; дата и номер протокола заседания аттестационной
комиссии; дата утверждения аттестации командиром воинской части;
выводы по аттестации; отметка о реализации выводов по аттестации.
План аттестации утверждается командиром воинской части.
18. Аттестации составляются непосредственными начальниками
аттестуемых не ниже командира роты и ему равными.
Начальники, составляющие аттестации, обязаны:
- изучить действующий порядок аттестации прапорщиков и
мичманов;
- всесторонне изучить и оценить деловые и моральные качества
аттестуемого. Для этого:
проанализировать и оценить специальную подготовку, а также
конкретные показатели работы аттестуемого прапорщика или мичмана в
занимаемой должности, состояние дел в подразделении, которым он
командует, или на участке работы, за который отвечает;
обменяться мнениями об аттестуемом со своими заместителями;
провести с аттестуемым не менее двух бесед (одну - в начале
года аттестации, вторую - непосредственно перед составлением
аттестации) и дать необходимые советы и рекомендации по устранению
недостатков, улучшению личной подготовки и состояния дел на участке
работы, за который он отвечает;
- на основе всестороннего изучения аттестуемого определить
содержание аттестации и выводы по ней;
- собственноручно составить аттестацию на подчиненного и
подписать все экземпляры аттестации, отпечатанные на машинке;
- представить по команде утверждающей инстанции все экземпляры
аттестации (в том числе и подлинный) для получения заключений и
утверждения.
19. Аттестация составляется на бланке установленного образца в
двух экземплярах - рукописном и отпечатанном на машинке. Оба
экземпляра подшиваются в личное дело прапорщика, мичмана. При
аттестации с выводами о перемещении по службе или увольнении в запас
(отставку) дополнительно снимается копия аттестации, которая
прилагается к предоставлению на перемещение или увольнение.
В тексте аттестации, изложенном в произвольной форме, должны
быть отражены следующие вопросы, характеризующие аттестуемого:
отношение к службе;
требовательность к себе и подчиненным, личная
дисциплинированность и исполнительность;
организованность в работе, способность качественно выполнять
поставленные задачи, инициативность, умение ориентироваться и
действовать в сложной обстановке;
качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать
их, забота о подчиненных;
оценка состояния подразделения, которым командует, или участка
работы, за который отвечает аттестуемый;
уровень военно-специальной подготовки, знание воинских уставов,
наставлений и других законодательных актов, обязанности по
занимаемой должности и их выполнение, классная квалификация и боевой
опыт;
способность критически оценивать свою деятельность, творчески
подходить к делу, наличие авторитета в коллективе, умение хранить
военную и государственную тайну;
состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы,
необходимые для характеристики аттестуемого.
20. В выводе по аттестации указывается, соответствует или не
соответствует аттестуемый занимаемой должности, после чего
излагается мнение о дальнейшем наиболее целесообразном его служебном
использовании, исходя их деловых и моральных качеств, опыта работы,
способностей и наклонностей, а также интересов службы.
При этом могут быть даны следующие рекомендации:
о выдвижении на высшую должность (на какую и когда);
о перемещении на равную должность (на какую должность
целесообразно перевести и причина перевода);
о перемещении с высшей должности на низшую, по какому основанию
(пункт 22 Положения) и на какую должность целесообразно назначить;
о продлении или оставлении на военной службе;
об увольнении с военной службы и по какому основанию.
В выводе по аттестации, наряду с определением соответствия
аттестуемого занимаемой должности и изложением рекомендаций о его
дальнейшем служебном использовании, может быть указано, какие
недостатки по службе и в личном поведении необходимо устранить
аттестуемому.
В аттестации с выводом об увольнении прапорщика или мичмана в
запас указывается, на какую должность он может быть назначен в
военное время, а также номер военно-учетной специальности, по
которой он подлежит воинскому учету в запасе Вооруженных Сил
Республики Беларусь.
Вывод и рекомендации должны вытекать из текста аттестации.
21. Аттестации, составленные на прапорщиков и мичманов,
подлежат рассмотрению аттестационными комиссиями воинских частей,
создаваемыми в соответствии с пунктом 10 Инструкции.
Аттестационные комиссии обязаны всесторонне изучить аттестации,
установить их соответствие действительным деловым и моральным
качествам аттестуемых и дать заключения по ним.
Аттестационные комиссии имеют право вызывать на свои заседания
для дачи справок и объяснений как самих аттестуемых, так и
командиров (начальников), составивших аттестации.
Аттестации с выводами о целесообразности увольнения в запас,
несоответствии занимаемой должности, а также аттестации, в которых
отмечается наличие у аттестуемого существенных недостатков, должны
рассматриваться в присутствии аттестуемых на заседаниях
аттестационных комиссий.
22. Аттестационные комиссии и прямые начальники вплоть до
начальников, утверждающих аттестации, свои выводы об аттестуемых
излагают в аттестациях в виде заключений.
Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол
(приложение N 2 к настоящей Инструкции).
Из протокола заключение аттестационной комиссии переносится во
все экземпляры аттестации с указанием должностей и воинских званий
членов комиссии и заверяется секретарем комиссии.
Начальники, утверждающие аттестации, обязаны собственноручно
записать аттестационный вывод в соответствующем разделе подлинных
экземпляров аттестаций и подписать его.
23. Аттестации на прапорщиков и мичманов утверждаются ближайшим
прямым начальником лица, составившего аттестацию, но не ниже, чем
командиром отдельного батальона и равным ему начальником.
Аттестации на прапорщиков и мичманов с выводами о
несоответствии аттестуемого занимаемой должности, необходимости
перемещения на низшую должность или увольнения в запас (кроме
увольнения в запас по возрасту или болезни) утверждаются командиром
бригады, ему равным и выше.
Подпись командира (начальника), утвердившего аттестацию,
скрепляется гербовой мастичной печатью.
24. Утвержденные аттестации объявляются аттестуемым прапорщикам
непосредственными начальниками в 10-дневный срок. Исключение
допускается только в отношении прапорщиков и мичманов, находящихся в
командировке, отпуске или на лечении, которым утвержденные
аттестации объявляются сразу же по возвращении их в часть.
При объявлении аттестации непосредственный командир (начальник)
проводит индивидуальную беседу, аттестованный расписывается в
подлинном экземпляре аттестации и указывает дату ознакомления с ней.
25. Контроль за реализацией выводов по аттестации осуществляют
штабы воинских частей и кадровые органы.
К главе 6 "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ"
26. Правом предоставления отпусков (пункт 30 Положения)
прапорщикам и мичманам пользуются командиры воинских частей, в
которых они проходят военную службу.
27. В воинских частях до 1 декабря составляется план ежегодных
отпусков на предстоящий год, который утверждается командиром
воинской части и объявляется прапорщикам и мичманам.
Ежегодные отпуска прапорщикам и мичманам предоставляются
равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного
нахождения в отпуске 10-12 процентов этой категории военнослужащих.
Командиры воинских частей, пользующиеся правом предоставления
ежегодных отпусков, могут регулировать количество отпусков в
зависимости от решаемых задач и напряженности боевой подготовки.
28. При определении продолжительности ежегодного отпуска в
зависимости от выслуги лет в Вооруженных Силах (пункт 31.1
Положения) календарное исчисление выслуги лет производится в
порядке, установленном для пенсионного обеспечения.
29. Штабы воинских частей и кадровые органы должны осуществлять
постоянный контроль за предоставлением очередных отпусков
прапорщикам и мичманам в соответствии с утвержденными планами и
докладывать об этом соответствующим командирам (начальникам).
30. Исключение из списков личного состава воинской части в
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
|
