Стр. 2
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
административном правонарушении.
-----------------------------------------------------------
Пункт 48 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 27 февраля
2007 г. № 28
48 Должностное лицо Департамента рассматривает
административное правонарушение, разъясняет должностному
лицу нанимателя, совершившему правонарушение, его права и
обязанности или определяет дату, время и место его
рассмотрения, о чем письменно уведомляет его согласно
приложению 17.
-----------------------------------------------------------
49. В случае отказа представителя юридического лица,
уполномоченного должностного лица юридического лица, индивидуального
предпринимателя, совершившего правонарушение, от подписания
протокола в нем делается отметка: «От подписи отказался».
Представитель юридического лица, уполномоченное должностное лицо
юридического лица, индивидуальный предприниматель, совершившее
правонарушение, вправе представить прилагаемые к протоколу
объяснения и замечания по содержанию протокола, а также изложить
мотивы своего отказа от его подписания.
-----------------------------------------------------------
Пункт 49 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 27 февраля 2007 г. № 28
49. В случае отказа должностного лица, совершившего
правонарушение, от подписания протокола в нем делается
отметка: «От подписи отказался». Должностное лицо,
совершившее правонарушение, вправе представить прилагаемые
к протоколу объяснения и замечания по содержанию протокола,
а также изложить мотивы своего отказа от его подписания.
-----------------------------------------------------------
50. По результатам рассмотрения дела об административном
правонарушении выносится постановление о наложении административного
взыскания по форме согласно приложению 18, а при наличии оснований
для прекращения административного дела производством - постановление
по форме согласно приложению 19.
51. Дела об административных правонарушениях регистрируются в
журнале по форме согласно приложению 20.
52. Исключен.
-----------------------------------------------------------
Пункт 52 исключен постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 27 февраля 2007 г.
№ 28
52. Копия постановления в течение трех дней со дня
составления протокола об административном правонарушении
вручается под роспись или высылается заказным письмом лицу,
в отношении которого оно вынесено.
-----------------------------------------------------------
53. Постановление может быть обжаловано вышестоящему
должностному лицу Департамента или в суд в течение десяти дней со
дня вынесения постановления.
54. При неуплате уполномоченным должностным лицом юридического
лица, индивидуальным предпринимателем штрафа в добровольном порядке
взыскание штрафа осуществляется в соответствии с законодательством
Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Пункт 54 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 27 февраля 2007 г. № 28
54. При неуплате должностным лицом штрафа в
добровольном порядке взыскание штрафа осуществляется в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
55. При установлении факта нарушения юридическим лицом
законодательства о труде и составлении не позднее десяти суток со
дня начала административного процесса протокола по форме согласно
приложению 14 (подготовка дела об административном правонарушении к
рассмотрению) должностное лицо Департамента разъясняет представителю
юридического лица его права, разъясняет возложенные на него
обязанности и последствия их невыполнения. В случае отказа
представителя юридического лица от подписи протокола в нем делается
отметка: «От подписи отказался» и заверяется подписью лица,
составившего протокол.
Представитель юридического лица вправе представить прилагаемые
к протоколу объяснения и замечания по содержанию протокола, а также
изложить мотивы своего отказа от подписания протокола, которые
заносятся в протокол.
Дело об административном правонарушении рассматривается
должностным лицом Департамента в пятнадцатидневный срок со дня
получения протокола. Рассмотрев дело об административном
правонарушении, должностное лицо Департамента выносит одно из
следующих постановлений согласно приложению 15:
о наложении административного взыскания;
о прекращении дела об административном правонарушении.
-----------------------------------------------------------
Пункт 55 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 27 февраля
2007 г. № 28
55. При установлении факта нарушения нанимателем
законодательства о труде и составлении протокола по форме
согласно приложению 21 должностное лицо Департамента
разъясняет его права и обязанности и в течение семи рабочих
дней после составления протокола выносит постановление о
привлечении нанимателя к ответственности по форме согласно
приложению 22.
В случае отказа нанимателя (уполномоченного
должностного лица) от подписания протокола в нем делается
отметка: «От подписи отказался». Наниматель (уполномоченное
должностное лицо) вправе представить прилагаемые к
протоколу объяснения и замечания по содержанию протокола, а
также изложить мотивы своего отказа от его подписания.
-----------------------------------------------------------
56. Копия постановления по делу об административном
правонарушении в течение трех дней высылается заказным письмом
юридическому лицу или вручается представителю юридического лица,
уполномоченному должностному лицу юридического лица, индивидуальному
предпринимателю, в отношении которых оно вынесено.
-----------------------------------------------------------
Пункт 56 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 27 февраля
2007 г. № 28
56. Постановление о привлечении нанимателя к
ответственности в пятидневный срок направляется нанимателю
(вручается уполномоченному должностному лицу нанимателя), в
отношении которого оно вынесено.
-----------------------------------------------------------
57. Постановление о привлечении к административной
ответственности юридического лица может быть обжаловано в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Пункт 57 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 27 февраля
2007 г. № 28
57. Постановление о привлечении нанимателя к
ответственности за нарушение законодательства о труде
обжалуется нанимателем вышестоящему должностному лицу
Департамента.
-----------------------------------------------------------
58. Вышестоящее должностное лицо Департамента обязано
рассмотреть жалобу в срок не позднее одного месяца со дня ее
регистрации, а жалобу, не требующую дополнительного изучения и
проверки, - не позднее пятнадцати дней и принять решение в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
59. При отмене постановления о привлечении юридического лица,
уполномоченного должностного лица юридического лица, индивидуального
предпринимателя к ответственности юридическому лицу, уполномоченному
должностному лицу юридического лица, индивидуальному предпринимателю
возвращается взысканная сумма штрафа в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Пункт 59 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 27 февраля 2007 г. № 28
59. При отмене постановления о привлечении нанимателя
(должностного лица) к ответственности нанимателю
(должностному лицу) возвращается взысканная сумма штрафа в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
60. По окончании рассмотрения жалобы (протеста) должностное
лицо Департамента выносит решение по форме согласно приложению 23.
Копия решения на постановление по делу об административном
правонарушении в установленный законодательством срок направляется
лицу, в отношении которого оно вынесено.
ГЛАВА 8
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ДЕПАРТАМЕНТА
61. Должностные лица Департамента несут ответственность в
установленном законодательством Республики Беларусь порядке за
невыполнение возложенных на них обязанностей.
62. Запрещается возлагать на должностных лиц Департамента
обязанности и давать поручения, которые могут повлиять на качество
работы и независимость при осуществлении государственного надзора и
контроля за соблюдением законодательства о труде. В случае нарушения
указанного требования должностное лицо Департамента вправе
обратиться к вышестоящему государственному инспектору труда, в том
числе непосредственно к директору Департамента - Главному
государственному инспектору труда Республики Беларусь.
Приложение 1
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности
____________________________________
руководителя,утвердившегоплан-отчет)
________________ __________________
(подпись) (инициалы,фамилия)
«_____» ________________ 20_______ г.
ПЛАН-ОТЧЕТ
должностного лица Департамента
___________________________________________
(наименование должности)
_______________________
(фамилия, инициалы)
за __________ 20__ года
(месяц)
----------------T--------------T---------------------T---------------¬
¦ Наименование ¦ Содержание ¦ Сроки выполнения ¦Документ по вы-¦
¦ организации ¦ планируемой ¦ ¦полненной рабо-¦
¦ ¦ работы ¦ ¦ те ¦
¦ ¦ +---------T-----------+---------------+
¦ ¦ ¦ начало ¦ окончание ¦ ¦
+---------------+--------------+---------+-----------+---------------+
-------T----------------------------T---------------T----------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Всего ¦В том числе ор- ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ганизации малого¦
¦ ¦ ¦ ¦ предпринимате- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ льства ¦
¦ ¦ +-------T-------+------T---------+
¦ ¦ ¦за от- ¦с нача-¦за от-¦с начала ¦
¦ ¦ ¦четный ¦ла года¦четный¦ года ¦
¦ ¦ ¦ месяц ¦ ¦месяц ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 1 ¦Проверено организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2 ¦Проведено проверок - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2.1 ¦в том числе с другими орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нами надзора и контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2.2 ¦в том числе количество про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верок по соблюдению законо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дательства о труде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦2.2.1 ¦из них количество проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по соблюдению законодательс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тва о труде государственным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспектором труда - юристом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦2.2.2 ¦из них количество проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения требований зако-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нодательства по соблюдению¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦2.2.3 ¦из них количество проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения требований зако-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нодательства в части свое-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временной выплаты зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2.3 ¦в том числе количество про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верок ранее выданных предпи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦саний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 3 ¦Выдано предписаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 4 ¦Выявлено и предписано к¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устранению нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5 ¦Приостановлена работа: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5.1 ¦станков, машин, оборудования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5.2 ¦производственных участков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5.3 ¦цехов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 6 ¦Привлечено к ответственности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностных лиц на основании¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспектора труда - всего,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 6.1 ¦дисциплинарной - всего, чел.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦6.1.1 ¦в том числе освобождено от¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦6.1.1.¦из них за однократное грубое¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦нарушение правил охраны тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да, повлекшее увечье или¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смерть других работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 6.2 ¦уголовной, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 7 ¦Подвергнуто штрафу должност-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных лиц, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 7.1 ¦взыскано, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 8 ¦Отстранено от работы по тре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бованию государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспектора труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 9 ¦Составлено и направлено в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦суды протоколов по делам об¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦административных правонару-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦шениях на должностных лиц о¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незаконном привлечении ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников к ответственности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 10 ¦Применены штрафные санкции к¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателям, количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 10.1 ¦взыскано, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 11 ¦Вынесено предупреждений на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нимателям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 12 ¦Выплачено по требованию го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦синспектора труда денежных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств в результате восста-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦новления нарушенных прав ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 13 ¦Восстановлено на работе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованию должностного лица¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департамента, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 14 ¦Направлено материалов о на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рушениях в органы государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенного управления, иные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственные организации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подчиненные Правительству¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 14.1 ¦в том числе в органы проку-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ратуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦14.1.1¦из них по результатам специ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альных расследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 15 ¦Выступления в СМИ, количес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тво ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 16 ¦Рассмотрено обращений граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дан - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 16.1 ¦в том числе письменных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 17 ¦Рассмотрено обращений нани-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мателей, должностных лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 17.1 ¦в том числе письменных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 18 ¦Проведено специальных рас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦следований несчастных случа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ев на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 19 ¦Принято участие в проведении¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семинаров, конференций, со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вещаний - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 19.1 ¦количество участников семи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наров, конференций, совеща-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 20 ¦Проведена проверка знаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей, должностных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, членов комиссий по воп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦росам охраны труда с участи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ем государственного инспек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тора труда - всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 21 ¦Принято участие в проведении¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сессий Советов, заседаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполкомов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 22 ¦Принято участие в приемке в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацию объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 22.1 ¦из них не принято ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 23 ¦Получено актов формы Н-1 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 23.1 ¦из них возвращено на пересо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 24 ¦Проведено экспертиз проек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тов, ТУ - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 25 ¦Принято участие в приемочных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦испытаниях опытных образцов¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукции производственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----------------------------+-------+-------+------+----------
Внеплановая работа__________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Причины невыполнения плановых мероприятий_________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Заключение по отчету________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
руководителя,
утвердившего план-отчет)
«__» ______________ 20__ г.
Приложение 2
к Инструкции обосуществлении
государственного надзораи контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Группы нанимателей
Наниматели в зависимости от численности работающих
подразделяются на шесть групп:
свыше 5000 работающих - первая группа;
от 1000 до 5000 работающих - вторая группа;
от 500 до 1000 работающих - третья группа;
от 100 до 500 работающих - четвертая группа;
от 50 до 100 работающих - пятая группа;
до 50 работающих - шестая группа.
Приложение 3
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
ЖУРНАЛ
учета нанимателя
_____________________________________
(город, район, область)
-------T-----------------T-------------T---------------T-----------¬
¦№ п/п ¦Наименование на- ¦Группа нани- ¦Количество ра- ¦Примечание ¦
¦ ¦ нимателя ¦ мателя ¦ ботников ¦ ¦
+------+-----------------+-------------+---------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------+-----------------+-------------+---------------+-----------+
Приложение 4
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
Кому___________________________
(наименование должности
_______________________________
руководителя организации,
_______________________________
фамилия, инициалы)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о проведении _________________ проверки
(вид проверки)
по соблюдению законодательства о труде
Сообщаю, что в соответствии с подпунктом 7.1 пункта 7 Положения
о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. № 959, в
период с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. будет
осуществлена______________________________________________проверка в
_____________________________________
(вид проверки) (наименование организации)
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
|
