Стр. 5
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
выполнением государственных обязанностей. Рассмотрим учет
использования календарного фонда времени этих работников при разных
причинах их работы в режиме неполного рабочего времени:
---------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ По работникам, принятым на работу ¦По работникам, переведенным на работу¦
¦ с неполным рабочим днем ¦с неполным рабочим днем по инициативе¦
¦ ¦ нанимателя ¦
+--------------------------------------+-------------------------------------+
¦ в среднесписочной численности будет ¦ в среднесписочной численности будет ¦
¦ учтено 9 человек ¦ учтено 18 человек ¦
+-------------T------------------------+-------------T-----------------------+
¦человеко-дней¦ расчет ¦человеко-дней¦ расчет ¦
+---------T---+------------------------+---------T---+-----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Отработа-¦183¦Отработано часов: ¦Отработа-¦183¦Отработано часов: ¦
¦но ¦ ¦15 человек х 4 часа х 21¦но ¦ ¦15 человек х 4 часа х ¦
¦ ¦ ¦рабочий день + 3 ¦ ¦ ¦х 21 рабочий день + 3 ¦
¦ ¦ ¦человека х 4 часа х 17 ¦ ¦ ¦человека х 4 часа х 17 ¦
¦ ¦ ¦рабочих дней = 1464 ¦ ¦ ¦рабочих дней = 1464 ¦
¦ ¦ ¦Отработано дней: ¦ ¦ ¦Отработано дней: ¦
¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Неявки, ¦ 6 ¦Не отработано часов: ¦Неявки, ¦ 12¦3 человека х 4 дня = 12¦
¦разрешен-¦ ¦3 человека х 4 часа х 4 ¦разрешен-¦ ¦ ¦
¦ные зако-¦ ¦дня = 48 ¦ные зако-¦ ¦ ¦
¦нодатель-¦ ¦Не отработано дней: ¦нодатель-¦ ¦ ¦
¦ством ¦ ¦48 : 8 часов = 6 ¦ством ¦ ¦ ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Отпуска ¦ - ¦ ¦Отпуска ¦183¦Не отработано часов: ¦
¦(дни) по ¦ ¦ ¦(дни) по ¦ ¦15 человек х 4 часа х ¦
¦инициати-¦ ¦ ¦инициати-¦ ¦х 21 рабочий день + 3 ¦
¦ве нани- ¦ ¦ ¦ве нани- ¦ ¦человека х 4 часа х 17 ¦
¦мателя ¦ ¦ ¦мателя ¦ ¦рабочих дней = 1464 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не отработано дней: ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Выходные ¦ 90¦Не отработано часов: ¦Выходные ¦180¦18 человек х 10 ¦
¦ ¦ ¦18 человек х 4 часа х 10¦ ¦ ¦выходных дней = 180 ¦
¦ ¦ ¦дней = 720 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Не отработано дней: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦720 : 8 часов = 90 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦или 9 человек х 10 дней ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Всего ¦279¦183 + 6 + 90 = 279 или ¦Всего ¦558¦183 + 12 + 183 + 180 = ¦
¦явок и ¦ ¦9 человек х 31 день = ¦явок и ¦ ¦= 558 или ¦
¦неявок ¦ ¦= 279 ¦неявок ¦ ¦18 человек х 31 день = ¦
¦на ¦ ¦ ¦на ¦ ¦= 558 ¦
¦работу ¦ ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦
L---------+---+------------------------+---------+---+------------------------
Приложение 4
к Инструкции по заполнению форм
государственной статистической
отчетности по труду
Условные обозначения видов затрат рабочего времени для
возможного использования в табелях учета использования
рабочего времени
-----T------------------------------------------------------------------------
Код ¦ Наименование вида затрат рабочего времени
-----+------------------------------------------------------------------------
Я Дни (часы) работы
Н Ночные часы работы
РП Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и
выходные дни
С Сверхурочные часы работы
К Служебные командировки
СХ Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы
О Трудовой отпуск
ДПО Дополнительный поощрительный отпуск
У Отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением
квалификации с отрывом от производства и другие
УД Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без
отрыва от производства
УБЗ Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы
Р Отпуска по беременности и родам
ОЖ Дополнительный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет
Г Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с
выполнением государственных или общественных обязанностей, в случаях,
предусмотренных законодательством
ГП Допризывная подготовка
ГЧ Военно-учебные сборы
МО Неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на
обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие
обследования
Д Дни неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования
и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха,
предоставляемый после этого или используемый в другое время
ЛО Социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных
личных потребностей работника
ДО Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые
наниматель обязан предоставить работнику
ТВО Творческий отпуск с сохранением заработной платы
ГБ Дни неявок работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных
бедствий
ДМ Свободный от работы день матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет или воспитывающим двоих и более детей в
возрасте до шестнадцати лет, одиноким матерям, воспитывающим двоих и
более детей в возрасте до шестнадцати лет
ГС Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения
суда
ОТ Дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные коллективным
договором сверх установленных законодательством Республики Беларусь
Б Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодами Т и
Х) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками
нетрудоспособности
Т Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных
законодательством Республики Беларусь
Х Неявки на работу в связи с карантином или уходом за больными,
оформленные справками лечебных учреждений
А Отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим
уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между
работником и нанимателем
ОА Отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя
ОАД Неотработанные рабочие дни при временном переводе работников по
инициативе нанимателя на работу с неполной рабочей неделей
П Целодневные (целосменные) простои
ВП Внутрисменные простои
ПР Прогулы и другие неявки без уважительной причины
З Неявки из-за забастовок
ОП Опоздания
УХ Преждевременный уход с работы
НН Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
В Государственные праздники, праздничные (нерабочие) дни и выходные дни
(дни еженедельного отдыха)
------------------------------------------------------------------------------
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
|
