Стр. 18
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18
¦ ¦ +--------+--------
7 ¦Не произведено продукции за период с ¦ 19 ¦ ¦
¦начала года из-за потерь рабочего ¦ ¦ ¦
¦времени - всего, тыс.руб. ¦ ¦ ¦
---+--------------------------------------+------+--------+--------
При изменении режима работы предприятия укажите основную
причину и режим работы, на который перешло предприятие
____________________________________________
Руководитель _____________________ _________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
"_____" ____________________ 200__ г.
__________________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
08.09.1999 N 205
Указания по заполнению формы 1-нв
"Отчет о неотработанном времени в связи с остановками
производства"
Отчет по форме 1-нв составляют все промышленные предприятия,
состоящие на самостоятельном балансе, государственной формы
собственности, а также промышленные предприятия негосударственных
форм собственности с численностью работающих более 100 человек, на
которых в отчетном месяце имели место длительные (более 1 смены)
остановки в работе как всех, так и отдельных производств из-за
трудностей со сбытом продукции, отсутствия материальных ресурсов,
экологических и других причин, а также предприятия, перешедшие на
режим сокращенного рабочего времени (дня, недели) по инициативе
администрации в связи с вышеназванными причинами.
В случае, если причина остановки производства отсутствует в
форме, необходимо по строке 11 вписать от руки название причины.
Человеко-дни невыходов на работу в связи с переходом на
сокращенное рабочее время, а также человеко-дни невыходов на работу
(отпусков), разрешенных администрацией в связи с простоем на
предприятии по указанным причинам, относятся к потерям рабочего
времени.
В число человеко-дней целодневных простоев (целосменных)
включается число простоев рабочих, которые весь рабочий день (смену)
не работали по причине простоя, например из-за отсутствия энергии,
сырья, материалов, комплектующих изделий и т.д., и не были
использованы на других работах на данном предприятии. К целодневным
простоям следует относить также человеко-дни невыходов на работу,
разрешенных нанимателем в связи с простоем на предприятии.
Внутрисменными простоями считается время простоев, которое
имело место внутри рабочего дня или смены продолжительностью от 5
минут, а на отдельных производствах (конвейерах и поточных линиях и
т.п.) - от одной минуты. Все указанные простои, независимо от
причин, оформляются листками о простое.
В том случае, если внутрисменные простои нельзя распределить по
причинам, их следует относить к основной причине, по которой
простоев больше всего.
В строках 13-18 раздела 2 приводятся данные за месяц.
Строка 18 "Табельный фонд рабочего времени" исчисляется как
разница между календарным фондом в человеко-днях и человеко-днями
неявок в связи с праздничными и выходными днями.
Строка 19 "Не произведено продукции из-за потерь рабочего
времени" исчисляется за период с начала года путем умножения
среднесуточного производства продукции в фактических ценах на сумму
потерь рабочего времени по строке 01.
Потери рабочего времени в связи с прогулами, неявками с
разрешения администрации (по семейным обстоятельствам и другим
уважительным причинам), забастовками в отчете не отражаются.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18
|
