Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
содействия занятости.
При необходимости органы государственной службы занятости
могут в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь,
полностью или частично компенсировать нанимателям затраты по
сохранению и созданию новых рабочих мест, а также на
профессиональное обучение и переобучение работников, подлежащих
высвобождению в связи с ликвидацией предприятия (учреждения,
организации), прекращением деятельности предпринимателя, сокращением
численности или штата работников в целях их последующей занятости, а
также принятых на работу граждан, высвобожденных другими
нанимателями или впервые ищущих работу.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая пункта 2 статьи 14 - в редакции Закона от
6 января 1999 г. № 232-З.
При необходимости государственная служба занятости может
полностью или частично компенсировать предприятиям,
учреждениям, организациям затраты на обучение принятых на
работу лиц, высвобожденных с других предприятий, из
учреждений, организаций.
-----------------------------------------------------------
3. Если в течение двух лет, предшествовавших высвобождению,
работник (за исключением занятых на неквалифицированных работах, а
также лиц, достигших возраста: женщины - 45 лет, мужчины - 50 лет)
по последнему месту работы не прошел профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки, средства на его обучение
взыскиваются государственной службой занятости с предприятия
(учреждения, организации), с которого он высвобожден.
-----------------------------------------------------------
Статья 14 - в редакции Закона от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
1. Профессиональное обучение безработных осуществляется
в случае, если:
- невозможно подобрать подходящую работу из-за
отсутствия у безработного необходимой профессиональной
квалификации;
- необходимо изменить квалификацию в связи с отсутствием
работы, отвечающей имеющимся у безработного
профессиональным навыкам;
- утрачена способность к выполнению работы по прежней
профессии.
2. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и
переподготовка безработных осуществляются в учебных центрах
государственной службы занятости или иных учебных
заведениях по направлениям этой службы за счет средств
Государственного фонда содействия занятости.
-----------------------------------------------------------
РАЗДЕЛ III. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫМ
Статья 15. Гарантии и компенсации
Государство содействует безработным в начале или возобновлении
их трудовой деятельности и обеспечивает им следующие виды гарантий и
компенсаций:
- предоставление особых гарантий лицам, высвобожденным с
предприятий, из учреждений, организаций; пострадавшим от катастрофы
на Чернобыльской АЭС; уволенным с военной службы без права на
пенсию;
- выплату стипендии в период профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки и включение этого периода
в общий и непрерывный трудовой стаж;
- выплату в установленном порядке пособия по безработице;
- оказание материальной помощи безработному и членам его семьи;
- возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с
переездом в другую местность на новое место жительства и работы по
направлению государственной службы занятости.
-----------------------------------------------------------
Статья 15 - с изменениями, внесенными Законом от 24 ноября
1992 г. № 1962-XII.
Государство содействует гражданам, потерявшим работу,
в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им
следующие виды гарантий и компенсаций:
- предоставление особых гарантий работникам,
высвобождаемым с предприятий, из учреждений и организаций;
- выплату стипендии в период профессиональной
подготовки, повышения квалификации или переподготовки и
включение этого периода в общий и непрерывный трудовой
стаж;
- выплату в установленном порядке пособия по
безработице;
- оказание материальной помощи безработному и членам его
семьи;
- возмещение расходов и получение иных компенсаций в
связи с переездом в другую местность на новое место
жительства и работы по направлению государственной службы
занятости;
- право досрочно (на два года) выходить на пенсию по
возрасту работникам предпенсионного возраста в случае
признания их безработными при ликвидации предприятий,
учреждений и организаций.
-----------------------------------------------------------
Статья 16. Особые гарантии лицам, высвобожденным с
предприятий, из учреждений, организаций
1. Лицам, высвобожденным с предприятий, из учреждений,
организаций, при расторжении трудового договора в связи с
ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или осуществлением
мероприятий по сокращению численности (штата) работников,
выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного
среднемесячного заработка и сохраняется непрерывный трудовой стаж в
течение трех месяцев со дня увольнения.
2. Лицам, высвобожденным в связи с ликвидацией предприятий,
учреждений, организаций, вместо выплаты пособия по безработице по их
желанию пенсия по возрасту (в том числе на льготных условиях)
назначается досрочно, но не более чем за два года до установленного
законодательством возраста.
3. Лицам, получившим на данном предприятии (в учреждении,
организации) трудовое увечье или профессиональное заболевание, при
прекращении трудового договора по любым основаниям, кроме вызванных
виновными действиями, предоставляются гарантии, предусмотренные
пунктом 1 настоящей статьи.
-----------------------------------------------------------
Статья 16 - в редакции Закона от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
Статья 16. Особые гарантии работникам, высвобождаемым с
предприятий, из учреждений, организаций
1. За работниками, высвобождаемыми с предприятий, из
учреждений, организаций, при расторжении трудового договора
в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятий,
учреждений, организаций или осуществлением мероприятий по
сокращению численности (штата) работников сохраняется на
период поиска работы, но не более чем на три месяца,
средняя заработная плата с учетом выходного пособия и
непрерывный трудовой стаж при условии, если они в течение
двух недель после увольнения зарегистрировались в
государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих
работу. В любом случае высвобождаемым по указанным причинам
работникам выплачивается выходное пособие в размере не ниже
среднемесячного заработка.
2. Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего
заработка производится по прежнему месту работы либо
правопреемником при ликвидации предприятия, учреждения,
организации.
3. Если по истечении трехмесячного периода
высвобождаемому работнику не будет предоставлена подходящая
работа, а также в случае его отказа в указанный период от
двух предложений такой работы, он приобретает статус
безработного.
4. За трудящимися, высвобождаемыми с предприятий, из
учреждений, организаций в связи с их ликвидацией,
реорганизацией, сокращением численности (штата) работников
и проходящими профессиональное переобучение или повышение
квалификации с отрывом от производства по новому месту
работы, на весь период обучения сохраняется средняя
заработная плата по предыдущей работе.
Если в течение двух лет, предшествующих высвобождению,
работник по прежнему месту работы не повысил уровень своей
профессиональной квалификации или не получил смежную
(вторую) профессию, все затраты, связанные с его обучением,
производятся за счет средств предприятия, с которого он
высвобожден. Указанные средства перечисляются предприятиями
по требованию государственной службы занятости на ее
банковские счета.
Налогооблагаемая прибыль предприятий, учреждений,
организаций уменьшается на сумму средств, затраченных ими
на профессиональную подготовку, повышение квалификации и
переподготовку таких работников.
5. При необходимости государственная служба занятости
может компенсировать предприятиям, учреждениям,
организациям до 50 процентов затрат на организацию обучения
принятых на работу граждан, высвобождаемых с других
предприятий, из учреждений, организаций.
6. К высвобождаемым работникам приравниваются лица,
потерявшие работу в результате несчастного случая на
производстве или наступления профессионального заболевания
по независящим от них причинам и нуждающиеся в
трудоустройстве и профессиональной подготовке, повышении
квалификации и переподготовке.
-----------------------------------------------------------
4. Порядок и условия предоставления служащим государственного
аппарата социальных гарантий в случае ликвидации государственного
органа или сокращения штатов определяются Законом Республики
Беларусь "Об основах службы в государственном аппарате".
-----------------------------------------------------------
Статья 16 дополнена пунктом 4 Законом от 21 февраля
1995 г. № 3601-XII.
-----------------------------------------------------------
Статья 16-1. Особые гарантии лицам, пострадавшим от катастрофы
на Чернобыльской АЭС
Лица, эвакуированные и отселенные из зон эвакуации
(отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также
самостоятельно покинувшие эти зоны после катастрофы на Чернобыльской
АЭС, имеют право на:
выплату выходного пособия при прекращении трудового договора в
размере четырехкратной среднемесячной заработной платы и сохранения
непрерывного трудового стажа в течение четырех месяцев со дня
увольнения;
первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с
учетом профессии и квалификации. При невозможности такого
трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с
учетом их пожеланий и общественных потребностей либо возможность
профессиональной подготовки, повышения квалификации или
переподготовки;
выплату стипендии в период профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки по направлению
государственной службы занятости в размере средней заработной
платы.
-----------------------------------------------------------
Статья 16-1 введена Законом от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
-----------------------------------------------------------
Статья 16-2. Особые гарантии лицам, уволенным с военной службы
без права на пенсию
1. Лица офицерского состава, прапорщики, мичманы,
военнослужащие сверхсрочной службы вооруженных сил, войск и органов
государственной безопасности, внутренних войск Министерства
внутренних дел, железнодорожных войск и других войсковых
формирований, лица начальствующего и рядового состава органов
внутренних дел, уволенные со службы без права на пенсию по возрасту,
сокращению штатов, состоянию здоровья либо по иным уважительным
причинам*, имеют право на:
выплату выходного пособия в размере шести месячных окладов
денежного довольствия по штатной должности на день увольнения и
сохранение непрерывного трудового стажа в течение шести месяцев со
дня увольнения. Выплата выходного пособия осуществляется
соответствующими органами министерств и ведомств, в которых
указанные лица проходили службу;
-----------------------------------------------------------
Абзац второй пункта 1 статьи 16-2 - с изменениями,
внесенными Законом от 6 января 1999 г. № 232-З.
выплату выходного пособия в размере шести месячных
окладов денежного довольствия по последней штатной
должности и сохранение непрерывного трудового стажа в
течение шести месяцев со дня увольнения. Выплата выходного
пособия осуществляется соответствующими органами
министерств и ведомств, в которых указанные лица проходили
службу;
-----------------------------------------------------------
первоочередное трудоустройство с учетом профессии и
квалификации. При невозможности такого трудоустройства им
обеспечивается предоставление другой работы с учетом их пожеланий и
общественных потребностей либо возможность профессиональной
подготовки, повышения квалификации или переподготовки.
2. Пособие по безработице лицам, уволенным со службы,
устанавливается в размере 60 процентов денежного довольствия по
штатной должности на день увольнения, но не ниже минимальной
заработной платы и выплачивается в течение 26 календарных недель.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 статьи 16-2 - с изменениями, внесенными Законом
от 6 января 1999 г. № 232-З.
2. Пособие по безработице лицам, уволенным со службы,
устанавливается в размере 60 процентов денежного
довольствия по последней штатной должности, но не ниже
минимальной заработной платы и выплачивается в течение 26
календарных недель.
-----------------------------------------------------------
3. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и
переподготовка лиц, уволенных со службы, производятся в
первоочередном порядке. За период обучения выплачивается стипендия
тем, кто имеет несовершеннолетних детей или иждивенцев, в размере 80
процентов, а тем, кто не имеет их, - 60 процентов денежного
довольствия по штатной должности на день увольнения, но не ниже
минимальной заработной платы.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 статьи 16-2 - с изменениями, внесенными Законом от
6 января 1999 г. № 232-З.
3. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и
переподготовка лиц, уволенных со службы, производятся в
первоочередном порядке. За период обучения выплачивается
стипендия тем, кто имеет несовершеннолетних детей или
иждивенцев, в размере 80 процентов, а тем, кто не имеет их,
- 60 процентов денежного довольствия по последней штатной
должности, но не ниже минимальной заработной платы.
-----------------------------------------------------------
____________________
* В дальнейшем - лица, уволенные со службы
-----------------------------------------------------------
Статья 16-2 введена Законом от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
-----------------------------------------------------------
Статья 17. Стипендии безработным на период профессиональной
подготовки, повышения квалификации и переподготовки
1. Стипендия безработным на период профессиональной подготовки,
повышения квалификации и переподготовки назначается государственной
службой занятости.
2. Стипендия безработным устанавливается в размере 50
процентов, а при наличии иждивенцев - 75 процентов средней
заработной платы по последнему месту работы, но не ниже полуторной
величины минимального пособия по безработице для данного
безработного и не выше утроенной величины минимальной заработной
платы.
3. Безработным, уволенным за нарушение трудовой дисциплины и
иные виновные действия либо по собственному желанию без уважительных
причин, стипендия устанавливается в размере минимальной заработной
платы.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 статьи 17 - с изменениями, внесенными Законом от
6 января 1999 г. № 232-З.
3. Безработным, не работающим более 12 месяцев,
уволенным за нарушение трудовой дисциплины и иные виновные
действия либо по собственному желанию без уважительных
причин, стипендия устанавливается в размере минимальной
заработной платы.
-----------------------------------------------------------
4. Размер стипендии может быть сокращен либо ее выплата
прекращена в порядке, определяемом республиканским органом
государственного управления по труду, в связи с неуспеваемостью или
систематическим непосещением занятий без уважительных причин.
-----------------------------------------------------------
Пункт 4 статьи 17 - с изменениями, внесенными Законом от
6 января 1999 г. № 232-З.
4. Размер стипендии может быть сокращен либо ее выплата
прекращена в связи с неуспеваемостью или систематическим
непосещением занятий без уважительных причин.
-----------------------------------------------------------
5. Безработным, проходящим профессиональную подготовку,
повышение квалификации или переподготовку в районах, где к
заработной плате установлены фиксированные доплаты в зависимости от
уровня радиоактивного загрязнения, размеры стипендии определяются с
применением фиксированных доплат, установленных в данных районах.
6. Предпринимателям, признанным в установленном порядке
безработными, стипендия в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи
назначается в случае уплаты отчислений из их личного дохода в
Государственный фонд содействия занятости в течение не менее шести
месяцев за последний год.
-----------------------------------------------------------
Статья 17 дополнена после пункта 5 новым пунктом Законом от
1 февраля 1994 г. № 2731-XII. Пункт 6 считать пунктом 7.
-----------------------------------------------------------
7. Размер стипендии подлежит в установленном порядке
индексации.
-----------------------------------------------------------
Статья 17 - в редакции Закона от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
Статья 17. Выплаты, связанные с профессиональной
подготовкой, повышением квалификации и
переподготовкой безработных
1. В период профессиональной подготовки, повышения
квалификации или переподготовки безработным, кроме
указанных в части 2 настоящей статьи, выплачивается
стипендия в размере 50 процентов, а имеющим иждивенцев -
75 процентов средней заработной платы по прежнему месту
работы. При этом размер стипендии не может быть ниже
минимального пособия по безработице для данного работника.
2. Безработным, длительное время не работающим (более 12
месяцев), уволенным за нарушение трудовой дисциплины и
другие виновные действия либо уволившимся по собственному
желанию без уважительных причин, выплачивается стипендия в
размере минимальной заработной платы.
-----------------------------------------------------------
Статья 18. Пособие по безработице
1. Пособие по безработице назначается государственной службой
занятости.
2. Право на пособие по безработице предоставляется безработным,
не получающим пенсий, пособий (за исключением пособий семьям,
воспитывающим детей) либо сумм возмещения ущерба, нанесенного
увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением
трудовых обязанностей, в размере, превышающем размер пособия по
безработице, определенный в пункте 4 настоящей статьи.
Для назначения пособия по безработице безработный обязан
представить в государственную службу занятости декларацию о доходах.
3. В назначении пособия по безработице может быть отказано в
случаях:
увольнения (отчисления) за нарушение трудовой или воинской
(учебной) дисциплины и иные виновные действия, а также потери
(отсутствия) источников дохода в результате незаконных действий;
увольнения (отчисления) с последнего места работы или службы
(учебы) по собственному желанию, отказа от направления по
распределению на работу после окончания государственного учебного
заведения без уважительных причин;
-----------------------------------------------------------
Абзац третий пункта 3 статьи 18 - с изменениями, внесенными
Законом от 6 января 1998 г. № 124-З.
увольнения (отчисления) с последнего места работы или
службы (учебы) по собственному желанию без уважительных
причин;
-----------------------------------------------------------
непредоставления декларации о доходах.
4. Пособие по безработице выплачивается со дня обращения в
государственную службу занятости в следующем порядке:
за первые 13 календарных недель в размере 70 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 50 процентов средней заработной
платы (дохода) по последнему месту работы, но не ниже минимальной
заработной платы и не выше удвоенной ее величины при условии, что
безработный в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы,
имел оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель на
условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного
рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным
рабочим днем (неделей);
за первые 13 календарных недель в размере 100 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 75 процентов минимальной
заработной платы безработным, которые в течение 12 месяцев,
предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу (доход)
менее 12 календарных недель, а также ищущие работу после длительного
перерыва (более 12 месяцев) при наличии у них общего трудового стажа
не менее одного года и при условии, что их трудоустройство не
требует профессиональной подготовки, повышения квалификации или
переподготовки;
за первые 13 календарных недель в размере 85 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 70 процентов минимальной
заработной платы безработным, впервые ищущим работу, а также ищущим
работу после длительного перерыва при наличии у них общего трудового
стажа менее одного года и если их трудоустройство невозможно без
профессиональной подготовки.
В случае, если безработный получает доходы, указанные в пункте
2 настоящей статьи, пособие по безработице назначается в размере
разницы между размером получаемого дохода и размером пособия по
безработице, определенном в настоящем пункте.
Размер пособия по безработице служащим государственного
аппарата, уволенным в связи с ликвидацией государственного органа
или сокращением штатов, определяется Законом Республики Беларусь "Об
основах службы в государственном аппарате".
Безработным, зарегистрированным без права получения пособия по
безработице, могут выплачиваться такие пособия при условии их
участия в оплачиваемых общественных работах в порядке, определяемом
Советом Министров Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Пункт 4 статьи 18 дополнен новой частью Законом от 6
января 1999 г. № 232-З.
-----------------------------------------------------------
Пункт 4 статьи 18 дополнен новой частью Законом от 21
февраля 1995 г. № 3601-XII
-----------------------------------------------------------
5. Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26
календарных недель в течение каждого 12-месячного периода,
исчисленного со дня регистрации в государственной службе занятости.
Выплата пособия по безработице сохраняется в период выполнения
безработным оплачиваемых общественных работ, а также временной
работы, о которой уведомлена государственная служба занятости.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая пункта 5 статьи 18 - с изменениями, внесенными
Законом от 6 января 1999 г. № 232-З.
Выплата пособия по безработице сохраняется в период
выполнения безработным временной работы, о которой
уведомлена государственная служба занятости.
-----------------------------------------------------------
6. Безработным, стаж работы которых составляет более 25 лет для
мужчин и 20 лет для женщин, срок выплаты пособия по безработице,
установленный пунктом 5 настоящей статьи, увеличивается за каждый
год работы, превышающий указанный стаж, на две календарные недели,
выплата пособия по безработице за которые устанавливается в размере,
равном пособию по безработице за последние 13 календарных недель из
26-недельного периода для соответствующих категорий безработных,
определенных в пункте 4 настоящей статьи.
Безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение
52 календарных недель, вместо этого по их желанию пенсия по возрасту
(в том числе на льготных условиях) назначается досрочно, но не более
чем за один год до установленного законодательством возраста.
7. Безработным, имеющим на иждивении детей в возрасте до 14 лет
или ребенка-инвалида до 16 лет, размер пособия увеличивается на 10
процентов, а при наличии трех и более детей (двух и более детей-
инвалидов) указанного возраста - на 20 процентов.
8. В период получения безработным пособия по безработице его
непрерывный трудовой стаж не прерывается.
9. Безработным, проживающим в районах, где к заработной плате
установлены фиксированные доплаты в зависимости от уровня
радиоактивного загрязнения, размеры пособия по безработице
определяются на период их проживания в этих районах с применением
фиксированных доплат, установленных в данных районах.
10. Предпринимателям, признанным в установленном порядке
безработными, помощь по безработице в соответствии с абзацем вторым
пункта 4 настоящей статьи назначается в случае уплаты отчислений из
их личного дохода в Государственный фонд содействия занятости в
течение не менее шести месяцев за последний год.
-----------------------------------------------------------
Статья 18 дополнена после пункта 9 новым пунктом Законом от
1 февраля 1994 г. № 2731-XII. Пункт 10 считать пунктом 11.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
|
