Стр. 10
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16
председателем аттестационной комиссии. С Перечнем знакомят
работников, занятых на указанных рабочих местах. Он утверждается
приказом по предприятию, организации и хранятся в течение срока,
установленного для документов о трудовом стаже. Выписки из приказа
прилагаются к трудовым книжкам работников, профессии и должности
которых включены в Перечень. Один экземпляр Перечня представляется в
территориальные органы государственной экспертизы условий труда,
второй экземпляр - в органы социальной защиты по месту нахождения
предприятия.
4. Льготы и компенсации, представляемые по результатам аттестации
4.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров
Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 409 результаты аттестации
используются предприятиями и организациями для осуществления
мероприятий и организациями для осуществления мероприятий по
улучшению условий труда, установления доплат, льгот и компенсаций за
работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет
собственных средств предприятия и организации, а также для
определения дифференцированных тарифов (взносов) на государственное
социальное страхование в зависимости от условий труда.
4.2. Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями
труда по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и
показателей подтверждают работники, занятые полный рабочий день** на
работах с вредными и тяжелыми условиями труда III степени (общая
оценка условий труда - более 8 баллов).
_________________________
** Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в
условиях, предусмотренных Списками, в пределах установленной
законодательством продолжительности (времени) ежедневной работы
(смены). При этом во время смены включается время
подготовительно-заключительной работы, время обслуживания рабочего
места, время регламентированных перерывов, время текущих ремонтных и
иных работ своего рабочего места в целях выполнения своих трудовых
функций.
-----------------------------------------------------------
Сноска подпункта 4.2 пункта 4 - в редакции постановления
Министерства труда от 2 апреля 1996 г. N 27 (рег. N 1477)
** Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в
соответствии с характеристиками, предусмотренными ЕТКС, в
условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего
времени (постановление Министерства труда Республики
Беларусь "О дополнении Порядка применения Списков N 1 и N 2
производств, работ, профессий, должностей и показателей,
дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями труда, утвержденного постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 7 декабря 1993 г. N 93 от 24 марта
1995 г. N 30).
4.3. Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями
труда по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и
показателей подтверждают работники, занятые полный рабочий день на
работах с вредными и тяжелыми условиями труда II степени (общая
оценка условий труда - от 6 до 8 баллов включительно).
4.4. Работникам других производств, профессий, должностей, не
вошедших в Списки N 1 и N 2, в соответствии со ст.12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"*** по результатам
аттестации могут устанавливаться досрочные пенсии за счет средств
предприятий.
_________________________
*** Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь 1992, N 17,
ст.276.
4.5. По результатам аттестации в зависимости от степени
вредности условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и
должностным окладам.
Для предприятий, организаций и учреждений, независимо от форм
собственности, размеры минимально гарантированных доплат в
зависимости от степени вредности условий труда устанавливаются
согласно шкале:
-----------------------------T-------------------------------------
Количественная оценка условий¦Доплаты в процентах месячной
труда, в баллах ¦тарифной ставки 1 разряда за каждый
¦час работы в особых условиях труда
-----------------------------+-------------------------------------
до 2 0,10
от 2 до 4 0,14
от 4,1 до 6 0,20
от 6,1 до 8 0,25
свыше 8 0,31
Примечание. Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда
при количественной оценке условий труда до 2 баллов устанавливаются,
если эта оценка обусловлена санитарно-гигиеническими факторами
(химические вещества, пыль, шум, вибрация, тепловое излучение и
т.д.) и время занятости в этих условиях составляет не менее 50%
рабочего времени.
При оценке условий труда для установления размеров доплат за
работу в неблагоприятных условиях фактор "сменность" не
учитывается.
-----------------------------------------------------------
Пункт 4.5 - в редакции постановления Министерства труда от
15 февраля 1999 г. N 17 (Национальный реестр - N 8/102 от
25.02.99 г.)
4.5. По результатам аттестации в зависимости от степени
вредности условий труда устанавливаются доплаты к тарифным
ставкам и должностным окладам.
Для предприятий, организаций и учреждений независимо от
форм собственности размеры минимально гарантированных
доплат в зависимости от степени вредности условий труда
устанавливаются согласно шкалы:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦Количественная оценка условий ¦Доплаты в процентах тарифной ставки¦
¦труда, в баллах ¦первого разряда за каждый час ¦
¦ ¦работы в особых условиях труда ¦
L------------------------------+------------------------------------
от 2 до 4 0,14
от 4,1 до 6 0,20
от 6,1 до 8 0,25
свыше 8 0,31
-----------------------------------------------------------
Пункт 4.5 - в редакции постановления Министерства труда от
2 февраля 1998 г. N 18 (рег. N 2318/12 от 16.02.98 г.)
4.5. По результатам аттестации в зависимости от степени
вредности условий труда устанавливаются доплаты к тарифным
ставкам и должностным окладам.
Для предприятий, организаций и учреждений, финансируемых
из государственного бюджета, размеры минимально
гарантированных доплат в зависимости от вредности условий
труда устанавливаются согласно шкалы:
____________________________________________________________________
Количественная оценка условий труда, | Доплаты в процентах месячной
в баллах | минимальной заработной платы
| за каждый час работы в особых
| условиях труда
_____________________________________|______________________________
до 2-х 0,26
от 2,1 до 4 0,34
от 4,1 до 6 0,42
от 6,1 до 8 0,50
от 8,1 и выше 0,58
Хозрасчетные производственные объединения, предприятия
устанавливают для работников, занятых в неблагоприятных
условиях труда, минимально гарантированные доплаты в
зависимости от степени вредности условий труда, исходя из
уровня оплаты труда рабочих высшей квалификации и
отнесенных к наиболее высокой
профессионально-квалифицированной группе по оплате труда.
Конкретный размер минимально гарантированных доплат
рассчитывается по следующей шкале:
____________________________________________________________________
Количественная оценка условий труда,| Доплаты в процентах тарифной
в баллах | ставки рабочих наивысшего
| разряда по конкретному
| предприятию
____________________________________|_______________________________
до 2-х 4
от 2,1 до 4 8
от 4,1 до 6 12
от 6,1 до 8 16
от 8,1 до 10 20
более 10 24
Согласно Закона Республики Беларусь "О предприятиях в
Республике Беларусь"**** производственные объединения и
предприятия кроме минимально гарантированных доплат за
работу в неблагоприятных условиях труда могут устанавливать
за счет собственных средств более высокие доплаты, что
отражается в коллективных договорах.
________________________
**** Ведомости Верховного Совета БССР 1991, N 3, ст.13;
1992, N 19, ст.302; 1993, N 8, ст.49.
-----------------------------------------------------------
Приложение 1
к Методике проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Аттестация рабочих мест по - комплексная оценка всех факторов
условиям труда производственной среды и трудового,
сопутствующих социально-экономических
факторов, оказывающих влияние на
здоровье и трудоспособность работников
в процессе трудовой деятельности.
Условия труда - совокупность факторов производственной
среды, оказывающих влияние на здоровье
и работоспособность человека в процессе
труда. ГОСТ 19605.74
Количественная оценка - суммарная оценка всех факторов условий
вредности и тяжести труда, присутствующих на рабочем месте,
условий труда выраженная в баллах.
Условия труда, - условия труда характеризуются как
характеризующиеся как вредные и тяжелые 1-й степени, если
вредные и тяжелые 1-й количественная оценка вредности и
степени тяжести условий труда до 6 баллов,
а функциональные изменения в организме
работающих, вызванные воздействием
вредных факторов, носят обратимый
характер после прекращения их
воздействия и отдыха.
Условия труда, - условия труда характеризуются как
характеризующиеся как вредные и тяжелые II-й степени, если
вредные и тяжелые II-й количественная оценка вредности и
степени тяжести условий труда находится в
диапазоне от 6,0 до 8 баллов
(включительно). В организме работающих
могут развиваться стойкие
функциональные нарушения,
способствующие росту уровня
заболеваемости с временной утратой
трудоспособности в отдельных случаях,
появлению признаков легких форм
профессиональных заболеваний.
Условия труда, - условия труда характеризуются как
характеризующие как вредные и тяжелые III-й степени,
вредные и тяжелые III-й если количественная оценка вредности
степени (особо вредные и и тяжести условий труда свыше 8
особо тяжелые) баллов, что может приводить к росту
заболеваемости с временной утратой
трудоспособности работающих и развитию
профессиональных заболеваний.
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса,
отражающая преимущественную нагрузку на
опорно-двигательный аппарат и функциональные
системы (сердечно-сосудистую, дыхательную
и др.), обеспечивающие его деятельность.
Гигиеническая классификация труда N 4137-86.
Охрана труда - действующая на основе законодательных и
других нормативных актов система социально-
экономических, организационно-технических,
санитарно-гигиенических и лечебно-
профилактических мероприятий и средств,
обеспечивающих безопасность здоровья и
работоспособность человека в процессе
труда.
Безопасность труда - состояние условий труда, при котором
исключено воздействие на работающих
опасных и вредных производственных факторов.
ГОСТ 12.0.002-80.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая
преимущественную нагрузку на центральную
нервную систему. Гигиеническая классификация
труда N 4137-86.
Работоспособность - способность человека к активной деятельности,
характеризуемая возможностью выполнения
работы и функциональным состоянием организма
в процессе работы ("физиологической ценой"
работы). ГОСТ 12.4.061-88.
Рабочее место - место постоянного или временного пребывания
работающих в процессе трудовой деятельности.
ГОСТ 12.1.005-88.
Постоянное рабочее - место, на котором работающий находится
место большую часть своего рабочего времени
(более 50% или более 2 ч. непрерывно). Если
при этом работа осуществляется в различных
пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим
местом считается вся рабочая зона. ГОСТ
12.1.005-88.
Непостоянное рабочее - место, на котором работающий находится
место меньшую часть (менее 50% или менее 2 ч.
непрерывно) своего рабочего времени.
ГОСТ 12.1.005-88.
Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м
над уровнем пола или площадки, на которых
находятся места постоянного или непостоянного
(временного) пребывания работающих.
ГОСТ 12.1.005-88.
Карта условий труда - документ, содержащий количественные и
качественные характеристики факторов
производственной сферы и трудового
процесса, гигиеническую оценку условий труда,
рекомендации по их улучшению, предлагаемые
льготы и компенсации.
Оптимальные условия - условия и характер труда, при которых
и характер труда исключено неблагоприятное воздействие на
здоровье работающих опасных и вредных
производственных факторов создаются
предпосылки для сохранения высокого уровня
работоспособности (отсутствие либо
соответствие уровням, принятым в качестве
безопасных для населения). Гигиеническая
классификация труда N 4137-86.
Допустимые условия - условия и характер труда, при которых
и характер труда уровень опасных и вредных производственных
факторов не превышает установленных
гигиенических нормативов на рабочих местах,
а возможные функциональные изменения,
вызванные трудовым процессом,
восстанавливаются во время
регламентированного отдыха в течение рабочего
дня или домашнего отдыха к началу следующей
смены и не оказывают неблагоприятного
воздействия в ближайшем и отдаленном периоде
на состояние здоровья работающих и их
потомство. Гигиеническая классификация труда
N 4137-86.
Предельно допустимый - уровень производственного фактора,
уровень воздействие которого при работе
производственного установленной продолжительности в течении
фактора всего трудового стажа не приводит к травме,
заболеванию или отклонению в состоянии
здоровья в процессе работы или в отдаленные
сроки жизни настоящего и последующего
поколений. ГОСТ 12.0.002-80.
Предельно допустимые - концентрации, которых при ежедневной
концентрации (ПДК) (кроме выходных дней) работе в течении
вредных веществ в 8 ч. или при другой продолжительности,
воздухе рабочей зоны но не более 40 ч. в неделю, в течение всего
рабочего стажа не могут вызвать заболеваний
или отклонений в состоянии здоровья,
обнаруживаемых современными методами
исследований в процессе работы или в
отдаленные сроки жизни настоящего и
последующих поколений. ГОСТ 12.1.005-88.
Вредное вещество - вещество, которое при контакте с организмом
человека в случае нарушения требований
безопасности может вызвать производственные
травмы, профессиональные заболевания или
отклонения в состоянии здоровья,
обнаруживаемые современными методами как
в процессе работы, так и в отдаленные сроки
жизни настоящего и последующих поколений.
ГОСТ 12.1.007-76.
Опасный - производственный фактор, воздействие
производственный которого на работающего в определенных
фактор условиях приводит к травме или другому
внезапному резкому ухудшению здоровья.
ГОСТ 12.0.002-80.
Вредный - производственный фактор, воздействие которого
производственный на работающего в определенных условиях
фактор приводит к заболеванию или снижению
работоспособности.
ПРИМЕЧАНИЕ. В зависимости от уровня и
продолжительности воздействия вредный
производственный фактор может стать опасным.
ГОСТ 12.0.002-80.
Микроклимат - метеорологические условия внутренней среды
производственных этих помещений, которые определяются
помещений действующими на организм человека
сочетаниями температуры, влажности, скорости
движения воздуха и теплового излучения.
ГОСТ 12.1.005-88.
Средство - средство, предназначенное для защиты одного
индивидуальной работающего.
защиты
Средство - средство, предназначенное для одновременной
коллективной защиты двух и более работающих.
защиты ГОСТ 12.0.002-80.
Приложение 2
к Методике проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда
Цех ____________________
Участок ________________
Наименование рабочего места _______________________________________
КАРТА
оценки организационно-технического уровня рабочего места
---------------------------------------------------------T--------¬
¦ Показатели ¦ Оценка ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1. Оборудование ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.1 Соответствие оборудования требованиям ¦ ¦
¦ нормативно-технической документации ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2. Безопасность производственного оборудования ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.1. оградительные устройства ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.2. предохранительные устройства ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.3. блокировочные устройства ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.4. тормозные устройства ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.5. сигнализирующие устройства ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.6. средства электробезопасности ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.7. средства пожаробезопасности ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.8. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.2.9. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.3. Производственные факторы, генерируемые ¦ ¦
¦ оборудованием, их соответствие ¦ ¦
¦ нормативно-технической документации ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.3.1. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.3.2. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.3.3. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2. Технологический процесс ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.1. Соответствие технологического процесса проекту ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.2. Безопасность технологического процесса ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.2.1. Наличие и использование средств защиты и ¦ ¦
¦ локализации вредных веществ при ведении ¦ ¦
¦ технологического процесса ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.3. Производственные факторы, обусловленные ¦ ¦
¦ технологическим процессом, их соответствие ¦ ¦
¦ проекту ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.3.1. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.3.2. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.3.3. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 3. Сырье и материалы ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.1. Соответствие сырья и материалов требованиям ¦ ¦
¦ нормативно-технической документации ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.2. Безопасность сырья и материалов ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.3. Производственные факторы, обусловленные сырьем ¦ ¦
¦ и материалами, их соответствие ¦ ¦
¦ нормативно-технической документации ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.3.1. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.3.2. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.3.3. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 4. Организация рабочего места в соответствии с ¦ ¦
¦ требованиями охраны труда ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 4.1. соответствие рабочего места нормам ¦ ¦
¦ технологического проектирования ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 4.2. соответствие рабочего места требованиям техники ¦ ¦
¦ безопасности ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 5. Наличие, состояние и использование средств ¦ ¦
¦ защиты работающего ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 5.1. спецодежда ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 5.2. спецобувь ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 5.3. каска ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 5.4. очки ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+--------+
¦ 5.5. противошумы ¦ ¦
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16
|
