Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2003 г. №108 "О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Библиотека законов
(архив)

 

Стр. 13

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14

 

Художник                              11-14            2,65-3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 13

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей творческого объединения "Национальный
  академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь"

--------------------------------T----------------T------------------
    Наименование должности      ¦    Разряд      ¦  Коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
               1                ¦       2        ¦       3
--------------------------------+----------------+------------------

Генеральный директор (директор)        21               5,22

Заместитель директора                  20               4,88

Главный бухгалтер                      19               4,56

Главный администратор                  18               4,26

Директор оркестра (творческого         17               3,98
коллектива), главный инженер

Начальник: отдела, службы, цеха,       16               3,72
мастерской

Начальник участка                      14               3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 14

                             ПОКАЗАТЕЛИ
     отнесения библиотек (независимо от организационно-правовой
  формы), централизованных библиотечных систем к группам по оплате
                        труда руководителей

------------------T-------------------T-----------------------------
 Группа по оплате ¦  Среднегодовое    ¦  Среднегодовое количество
      труда       ¦  число читателей  ¦     книговыдач (тысяч
                  ¦  (тысяч человек)  ¦        экземпляров)
------------------+-------------------+-----------------------------
        1         ¦         2         ¦             3
------------------+-------------------+-----------------------------

Областные научные универсальные библиотеки

         I               Cвыше 30            Свыше 600

        II              От 20 до 30         От 350 до 600

Централизованные библиотечные системы и публичные библиотеки

         I               Свыше 75            Свыше 1200

        II              От 45 до 75         От 800 до 1200

       III              От 25 до 45         От 375 до 800

        IV              От 10 до 25         От 150 до 375

Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего образования

         I               Свыше 40           Свыше 1000

        II              От 10 до 40         От 600 до 1000

       III              От 5 до 10          От 300 до 600

        IV              От 3 до 5           От 180 до 300

Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение среднего
специального, профессионально-технического образования,
учебно-педагогических комплексов "школа (гимназия) - колледж"

       III               Свыше 4             Свыше 150

        IV              Свыше 2 до 4        От 40 до 100

Областные научные отраслевые библиотеки

        I                Свыше 9             Свыше 180

       II               От 5 до 9           От 75 до 180

      III               От 3 до 5           От 50 до 100

Научно-технические библиотеки научно-исследовательских
учреждений, предприятий, организаций

      III               От 5 до 10          От 150 до 300

       IV               От 2 до 5           От 30 до 150
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Республиканские  научные  отраслевые  библиотеки, библиотека
Научно-методического  учреждения "Национальный институт образования"
относятся к I группе по оплате труда руководителей.
     2. Областные  универсальные библиотеки, показатели которых ниже
предусмотренных  для  библиотек II группы, относятся к III группе по
оплате труда руководителей.
     3. Централизованные библиотечные системы районов, где проживает
менее  25  тысяч  человек,  относятся  к  IV  группе по оплате труда
руководителей без показателей.
     4. Библиотеки   учреждений,  обеспечивающих  получение  высшего
образования,  являющиеся республиканскими,  областными методическими
центрами,  могут быть по решению органа государственного управления,
в подчинении которого они находятся, отнесены на одну группу выше.
     5. Областные   научные  отраслевые  библиотеки,  объем   работы
которых  ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к
IV группе по оплате труда руководителей.
     6. Отнесение  библиотек, централизованных библиотечных систем к
группам    по  оплате  труда  руководителей  производится   ежегодно
вышестоящим  органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся.
     Среднегодовое   число  читателей  и  среднегодовое   количество
книговыдач  определяются  исходя  из числа читателей и книговыдач по
статистической отчетности за последние 3 года.
     При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по
оплате   труда  учитываются  общее  число  читателей  и   количество
книговыдач по библиотекам системы.
     7. Отнесение  библиотек  учебных  заведений к группам по оплате
труда    руководителей    производится    ежегодно     руководителем
соответствующих учебных заведений.
     8. Орган    государственного   управления  по  согласованию   с
соответствующим  финансовым  органом  в порядке исключения, с учетом
особенностей  и значимости в системе библиотечного и информационного
обслуживания     читателей,    может    переводить       библиотеки,
централизованные библиотечные системы на одну группу по оплате труда
выше  (при  условии,  если  один из показателей соответствует высшей
группе).

                                                          Таблица 15

                             ПОКАЗАТЕЛИ
     отнесения музеев, объединений, панорам, выставок и других
 учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей

---------------T------------------------T---------------------------
  Группа по    ¦Количество посетителей  ¦  Количество экспонатов
 оплате труда  ¦         в год          ¦     основного фонда
               ¦    (тысяч человек)     ¦      (тысяч единиц)
---------------+------------------------+---------------------------
      1        ¦           2            ¦             3
---------------+------------------------+---------------------------

Исторические и краеведческие музеи

       I               Свыше 400                 Свыше 150

      II              От 150 до 400             От 75 до 150

     III              От 100 до 150             От 30 до 75

      IV              От 20 до 100              От 10 до 30

Художественные
(изобразитель-
ных и других
видов
искусств) музеи

       I               Свыше 300                 Свыше 15

      II              От 150 до 300             От 7,5 до 15

     III              От 50 до 150              От 2 до 7,5

      IV              От 20 до 50                От 1 до 2

Литературные,
мемориальные
музеи,
историко-
культурные
музеи-
заповедники
и другие
учреждения
музейного типа

       I               Свыше 150                 Свыше 15

      II              От 80 до 150              От 10 до 15

     III              От 30 до 80               От 5 до 10

      IV              От 10 до 30               От 2 до 5

Панорамы и
выставки

       I               Свыше 1000                  -

      II              От 500 до 1000               -

     III              От 125 до 500                -

      IV                До 125                     -
------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При  отнесении  музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате
труда    учитываются  общее  количество  посетителей  и   количество
экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
     2. Областные  исторические,  истории  медицины, краеведческие и
художественные    музеи,    а    также   другие  музеи,   являющиеся
научно-методическими  центрами  для  музеев  в  масштабе республики,
области,    объем    работы    которых  ниже  предусмотренного   для
соответствующих  музеев III группы, относятся к III группе по оплате
труда руководителей.
     3. Исторические,  краеведческие  и  художественные музеи, объем
работы  которых  ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV
группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
     4. Группы  по  оплате  труда руководителей музеев, объединений,
панорам,    выставок    и    других    организаций  музейного   типа
устанавливаются  не  чаще  одного раза в год исходя из среднегодовых
статистических  показателей  их работы, исчисленных за последние три
года.
     Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие
организации  относятся  к  группам  по оплате труда в зависимости от
объема  работы,  определенного  по плановым показателям в расчете на
год.
     5. Отнесение  музеев,  объединений,  панорам, выставок и других
учреждений  музейного  типа  к группам по оплате труда руководителей
производится  органом  государственного  управления,  в   подчинении
которого они находятся.
     Аналогичный  порядок отнесения указанных организаций культуры к
группам  по  оплате  труда  может  применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
     6. Республиканские  музеи  и объединения, являющиеся ведущими в
проблемах  и  вопросах  музейного  дела Беларуси, вне зависимости от
показателей относятся к I группе по оплате труда руководителей.
     7. Учитывая   уникальность  и  мировую  известность,  а   также
специфику   их  деятельности,  мемориальные  комплексы  "Хатынь"   и
"Брестская  крепость-герой"  относятся  к  I  группе по оплате труда
руководителей.
     8. Министерство    культуры   Республики  Беларусь  в   порядке
исключения,  с  учетом  особенностей  и  значимости  музеев,   может
переводить  их  на  одну  группу  выше  (при  условии,  если один из
показателей соответствует высшей группе).

                                                          Таблица 16

                             ПОКАЗАТЕЛИ
      отнесения культурно-просветительных учреждений к группам
            по оплате труда руководителей и специалистов

---------------------------------T----------------------------------
                                 ¦     Группа по оплате труда
           Показатели            +-------T--------T--------T--------
                                 ¦   I   ¦   II   ¦   III  ¦   IV
---------------------------------+-------+--------+--------+--------
                1                ¦   2   ¦   3    ¦   4    ¦   5
---------------------------------+-------+--------+--------+--------

Клубные организации универсального назначения: районные и
городские дома (дворцы), центры культуры и досуга районные и
городские, центры ремесел народного творчества; центральные дома
культуры, центры национальных культур, сельские дома культуры,
дома (центры) фольклора, народного творчества; сельские клубы,
клубы-библиотеки, клубы-музеи и другое)

Количество культурных услуг,
которые оказываются населению:

для организаций, расположенных
в городе                            30     25-29    20-24    15-19

для организаций, расположенных
в сельской местности, поселках
городского типа, рабочих
поселках                            16     13-15    10-12     8-9

Количество действующих клубных
формирований, структурных
подразделений клубного
учреждения:

для учреждений, расположенных
в городе, - всего                   22     15-21    10-14     5-9

в том числе для детей и
подростков                         10-12    7-9      4-6      1-3

из общего числа формирований
со званием "народный",
"образцовый", аутентичный
фольклорный коллектив, имеющий
статус историко-культурной
ценности                            4-5     2-3       1        -

для учреждений, расположенных
в сельской местности, поселках
городского типа, рабочих
поселках, - всего                   10     8-9       4-7      2-3

в том числе для детей и
подростков                           5     3-4       1-2       1

наличие коллектива со званием
"народный", "образцовый",
аутентичный фольклорный
коллектив, имеющий статус
историко-культурной ценности         1      -         -        -

Зоопарки

Количество посетителей в год
(тысяч человек)                   Свыше   От 400   От 200   До 200
                                  500     до 500   до 400

Количество видов животных         Свыше   От 250   От 100   До 100
                                  300     до 300   до 250

Планетарии

Количество проводимых основных
массовых мероприятий (тысяч)        -     Свыше    От 2 до  От 1,5
                                          2,5      2,5      до 2

Количество посетителей
основных массовых мероприятий
(тысяч человек)                     -     Свыше    От 0,2   От 0,1
                                          0,25     до 0,25  до 0,2

Лектории

Количество проводимых лекций        -     Свыше    От 500   От 250
                                          700      до 700   до 500

Количество посетителей лекций
(тысяч человек)                     -     Свыше    От 70    От 20
                                          100      до 100   до 70
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Отнесение учреждений культуры клубного типа, парков культуры
и   отдыха,  зоопарков,  планетариев  к  группам  по  оплате   труда
руководителей  и специалистов (подтверждение, снижение или повышение
группы)  производится  ежегодно  по  результатам  за последний год в
соответствии  со  статистической  отчетностью  вышестоящим   органом
управления  культурой  при  условии  выполнения показателей, которые
предусмотрены для конкретной группы.
     2. При   учете  клубных  формирований  (объединений,   кружков,
коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а
также  при  отнесении  их  к  группе по оплате труда руководителей и
специалистов  учитываются  клубные  формирования, которые в отчетном
году работали не менее шести месяцев.
     3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по
оплате  труда  в  зависимости  от  объема  работы,  определенного по
плановым показателям в расчете на год.
     4. Отнесение   к  группам  по  оплате  труда  руководителей   и
специалистов  передвижных  учреждений  клубного  типа   (автоклубов,
агитпоездов  и  других) осуществляется по показателям, установленным
для  клубных  учреждений,  расположенных  в  сельской  местности и в
поселках городского типа (рабочих поселках).
     5. Республиканские  и  областные  центры  национальных культур,
методические  центры  народного  творчества,  общественно-культурные
центры  управлений  культуры  областных  исполнительных  комитетов и
Минского  городского  исполнительного  комитета  относятся  к первой
группе  по  оплате  труда руководителей и специалистов, а районные и
городские  научно-методические центры народного творчества относятся
ко  II группе  по  оплате  труда  руководителей  и  специалистов без
показателей.
     6. Вышестоящий  орган  управления,  в  непосредственном ведении
которого  находится учреждение, по согласованию с финансовым органом
в  порядке исключения может переводить отдельные учреждения культуры
на  одну  группу выше, если один из показателей соответствует высшей
группе по оплате труда.
     7. Областные  управления  культуры по ходатайству руководителей
учреждений  культуры  могут  в  порядке исключения по согласованию с
финансовыми   управлениями  областных  исполнительных  комитетов   и
Министерством  культуры  Республики  Беларусь  переводить учреждения
культуры  областного  подчинения  на  одну группу выше, если один из
показателей соответствует высшей группе.
     8. Министерство  культуры  Республики  Беларусь  по ходатайству
руководителей  учреждения  культуры может в порядке исключения своим
приказом  переводить учреждения культуры республиканского подчинения
на  одну  группу выше, если один из показателей соответствует высшей
группе по оплате труда.
     9. К    формам    клубных    услуг    относятся     мероприятия
культурно-просветительного,                         информационного,
образовательно-познавательного,  зрелищного  характера,  мероприятия
отдыха и развлечения:
     циклы    лекций,    клубные    лектории,    народные    чтения,
лекции-концерты,  трибуны  общественного мнения, обзоры (творческие,
научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники,
профессий  и  другие),  клубные  встречи, циклы клубных тематических
вечеров,    клубные  кирмаши,  аукционы  идей,  клубные   викторины,
вечера-портреты;
     устные  журналы  (альманахи,  бюллетени),  вечера  вопросов   и
ответов,  диспуты,  тематические, дискуссионные встречи, "за круглым
столом", клубные беседы;
     праздники    народного    календаря,  праздники   исторического
календаря,  праздники  семейно-бытового календаря, народные гулянья,
театрализованные    представления,  карнавалы,  праздники   деревень
(городков,  улиц,  микрорайонов,  дворов),  современные  гражданские
обряды,  новогодние  театрализованные  представления  для  детей   и
взрослых,  клубные  вечера  отдыха,  клубные  вечера  занимательного
досуга,  клубные  "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера,
тематические  программы  дискотек  и  дискоклубов, дни коллективного
отдыха,    дни    и    программы    семейного  отдыха,   комплексные
культурно-досуговые  программы,  развлекательные  программы,   балы,
детские    утренники,    клубные    игровые   программы,   конкурсы,
соревнования,    концерты,    спектакли,    фестивали,     выставки,
кинофестивали,  киновечера,  кинолекции, кинопоказы, киновикторины и
другие.
     10. К  клубным  объединениям  относятся  кружки  и   коллективы
народного  творчества, любительские объединения, клубы по интересам,
курсы,  кружки  конкретных  и  прикладных  навыков,  знаний,  школы,
студии,    группы,    секции,  мастерские,  лаборатории,   общества,
ассоциации,    народные  музеи,  общественные  филармонии,   штатные
художественные коллективы и другие подобные формирования.
     11. К  досуговым  объектам относятся актовые и концертные залы,
места  массового  и индивидуального отдыха людей, клубные помещения,
танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние
театры,  салоны,  комнаты,  гостинные, обрядовые объекты, видеотеки,
спортивные залы и площадки, аттракционы и другие.
     12. Центральные  дома  сельских централизованных клубных систем
относятся  к  группе по оплате труда руководителей и специалистов на
одну  группу  выше  той,  которая  определяется  по  показателям   и
деятельности Центрального Дома культуры.
     13. Районные   и  городские  центры,  дома  (центры)   ремесел,
фольклора*,  народного  искусства, народного творчества относятся ко
II  группе,  а  сельские  центры,  дома (центры) ремесел, фольклора,
народного  творчества - к III группе по оплате труда руководителей и
специалистов без показателей.
     14. Клубы-библиотеки,  клубы-музеи,  клубы  народных  традиций,
дома  фольклора относятся к III группе по оплате труда руководителей
и специалистов без показателей.
     15. Для    парков   культуры  и  отдыха  управлением   культуры
областного  и Минского городского исполнительных комитетов совместно
с    соответствующим    комитетом  профсоюзов  работников   культуры
устанавливаются  показатели: количество культурных услуг и досуговых
объектов.
     16. Дополнительные условия для зоопарков:
     для  I  группы  -  проведение  научно-исследовательских работ с
составлением  ежегодных  отчетов  по  утвержденному государственному
общесоюзному        стандарту,        постоянное          проведение
научно-просветительской    работы,   организация  работы   постоянно
действующих кружков;
     для  II  группы  -  сбор и систематизация научной информации по
биологии    животных,  проведение  научно-просветительской   работы,
организация работы постоянно действующих кружков;
     для  III  группы  - сбор научной информации и фиксирование ее в
журналах        или       картотеках,    постоянное       проведение
научно-просветительской работы.
     Учитывая,        что      Гродненский    зоопарк       проводит
научно-исследовательскую  работу  и  является  базовым для зоопарков
республики,  он относится к I группе по оплате труда руководителей и
специалистов.

______________________________
     *Деятельность домов фольклора осуществляется в  соответствии  с
инструктивно-методическими       рекомендациями,       утвержденными
Министерством культуры Республики Беларусь.

                                                          Таблица 17

                             ПОКАЗАТЕЛИ
     отнесения театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
      концертных учреждений и цирков к группам по оплате труда
                        руководителей

Театры

I группа
Национальный академический Большой театр оперы Республики  Беларусь,
Национальный академический Большой театр балета Республики Беларусь,
Национальный  академический  театр  имени  Я.Купалы,    Национальный
академический  драматический театр имени М.Горького,    Национальный
академический    драматический    театр    имени    Якуба    Коласа,
Республиканский    театр    белорусской   драматургии,   Белорусский
республиканский театр юного  зрителя,  Молодежный  театр  эстрады  и
другие   театры,  находящиеся  в  подчинении  Министерства  культуры
Республики Беларусь;  Белорусский государственный музыкальный театр,
Государственный театр кукол

II группа
Театры, находящиеся  в  подчинении  управлений  культуры   областных
исполнительных   комитетов  и  Минского  городского  исполнительного
комитета

III группа
Остальные театры, театры-студии

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14




< Главная

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations