Стр. 25
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
БЫВШИХ ВОЕННЫХ ГОРОДКОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
---------------------+---------------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Размер приведенной общей площади ¦
¦ труда ¦ (тысяч квадратных метров) ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦Жилищные ремонтно-эксплуатационные организации и организации по ¦
¦охране и обслуживанию бывших военных городков: ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦I ¦свыше 3000 ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦II ¦от 1200 до 3000 ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦III ¦от 700 до 1200 ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦IV ¦от 300 до 700 ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦Жилищные ремонтно-эксплуатационные участки (службы): ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦I ¦свыше 300 ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦II ¦свыше 150 до 300 ¦
+--------------------+---------------------------------------------+
¦III ¦от 80 до 150 ¦
¦--------------------+----------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении жилищных ремонтно-эксплуатационных организаций и жилищных ремонтно-эксплуатационных участков к группам по оплате труда руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских), культурно-просветительных, конторских и прочих), в том числе принятых на обслуживание. При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.
Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.
2. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тысяч квадратных метров относятся к группам по оплате труда руководителей как жилищные ремонтно-эксплуатационные участки.
3. Гостиницы, единовременная вместимость которых ниже III группы по оплате труда, в порядке исключения с учетом особенностей и производственных показателей могут относиться к более высокой группе по оплате труда министерством по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
4. Единовременная вместимость гостиниц определяется по техническому паспорту здания.
5. Гостиницы вместимостью менее 100 мест возглавляются администратором.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧАСТКОВ ГОСТИНИЧНОГО И
БАННОГО ХОЗЯЙСТВА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
------------------+------------------------------------------------¬
¦Группы по оплате ¦ Единовременная вместимость (мест) ¦
¦ труда ¦ ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦Организации гостиничного хозяйства: ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦I ¦свыше 2000 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦II ¦свыше 1000 до 2000 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦III ¦свыше 700 до 1000 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦IV ¦от 500 до 700 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦Участки гостиничного хозяйства (корпуса, секции), гостиницы, ¦
¦кемпинги, мотели, дома колхозника, не имеющие самостоятельного ¦
¦баланса: ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦I ¦свыше 250 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦II ¦свыше 150 до 250 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦III ¦от 100 до 150 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦Организации банного хозяйства: ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦I ¦свыше 600 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦II ¦от 500 до 600 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦III ¦от 350 до 500 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦IV ¦от 200 до 350 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦Бани, душевые: ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦I ¦свыше 200 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦II ¦свыше 150 до 200 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦III ¦свыше 100 до 150 ¦
+-----------------+------------------------------------------------+
¦IV ¦от 80 до 100 ¦
¦-----------------+-------------------------------------------------
Примечание. Единовременная вместимость бань определяется по техническому паспорту здания.
Приложение 15
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 21 января 2000 г. N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РЕАБИЛИТАЦИОННО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ И ПИНСКОГО
РАДИАЦИОННО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА КОМЧЕРНОБЫЛЯ ПРИ
МИНИСТЕРСТВЕ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Исключены с 1 января 2008 года. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 03.01.2008 N 3.
Приложение 16
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ (РИПК)
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и профессорско-преподавательского состава института устанавливаются согласно таблицам 1 - 3 настоящего приложения.
2. Ректор института имеет право:
2.1. производить премирование работников, направляя на эти цели выделенные средства в размере 20 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.
Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положением о премировании, утвержденным ректором института. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование ректора осуществляется по решению вышестоящего органа управления;
2.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие и производственные достижения в работе, выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размере до 50 процентов должностного оклада, направляя на эти цели выделяемые средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы этой категории работников.
Надбавка руководителю устанавливается вышестоящим органом управления;
2.3. для работников научных структурных подразделений направлять на установление надбавок стимулирующего характера бюджетные средства в размере до 20 процентов планового фонда заработной платы.
Размер надбавки, устанавливаемой конкретному работнику за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ и выплачиваемой за счет бюджетных средств, не может превышать его должностного оклада, а выплачиваемой за счет иных источников - максимальными размерами не ограничивается. Указанные надбавки устанавливаются на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ
РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 21.02.2005 N 16,
от 20.01.2006 N 7)
----------------------------------------+-----------+--------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Ректор ¦ 26 ¦ 7,33 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Первый проректор ¦ 25 ¦ 6,85 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Проректор по учебно-методической ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ 24 ¦ 6,4 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Проректор, директор центра охраны ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006¦
¦N 7) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Помощник ректора, ученый секретарь ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦
¦финансово-экономического - главный ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер, учебно-методической ¦ ¦ ¦
¦работы, повышения квалификации и ¦ ¦ ¦
¦переподготовки специалистов, ¦ ¦ ¦
¦профессионального обучения, ¦ ¦ ¦
¦технических средств обучения, ¦ ¦ ¦
¦информационно-вычислительных систем, ¦ ¦ ¦
¦мультимедиатехнологий ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦
¦организационно-правовой и кадровой ¦ ¦ ¦
¦работы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Начальник редакционно-издательского ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Главный специалист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Заведующий отделением ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---------------------------------------+-----------+--------------+
¦Заведующий: отделением, кабинетом, ¦ ¦ ¦
¦лабораторией ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦---------------------------------------+-----------+---------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, УЧЕБНЫХ И ДРУГИХ
ОТДЕЛОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦1. Инженеры: программист, электроник, ¦ ¦ ¦
¦математик: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ ведущие ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ I категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ II категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦2. Инженеры других специальностей: ¦ ¦ ¦
¦экономист, бухгалтер, юрисконсульт, социолог, ¦ ¦ ¦
¦психолог, другие специалисты: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ ведущие ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ I категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ II категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦3. Техники всех специальностей, лаборанты: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ I категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ II категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ не имеющие категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
¦-----------------------------------------------+------+------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТОЙ
------------------------------------------+---------+--------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Заведующий кафедрой ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Профессор ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Доцент ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Старший преподаватель ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Ассистент, преподаватель ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Преподаватель-стажер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦Методисты, имеющие высшее образование: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ высшей квалификационной категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ первой квалификационной категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ второй квалификационной категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+---------+--------------+
¦ не имеющие квалификационной категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦-----------------------------------------+---------+---------------
Приложение 17
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ МИНИСТЕРСТВА
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций гидрометеорологии Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь (далее - организации гидрометеорологии) согласно таблицам 1 - 4.
2. Предоставить право руководителям организаций гидрометеорологии:
предусматривать в сметах расходы в размере до 35 процентов от планового фонда заработной платы на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006 N 7)
производить премирование работников, направляя на эти цели выделяемые из бюджета средства в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) работников данных организаций, и экономию по фонду оплаты труда.
3. Тарифные разряды и коэффициенты отдельным категориям специалистов, служащих и рабочих организаций гидрометеорологии устанавливаются согласно таблицам 5 - 8, 11 приложения 24.
4. Тарифные ставки (оклады) работникам организаций гидрометеорологии повышаются на 25 процентов.
(пункт 4 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 10.12.2004 N 154)
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ: ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА, ЦЕНТРА
РАДИАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ И МОНИТОРИНГА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ,
АВИАЦИОННО-МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
СЛУЖБ, РЕМОНТНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ ПАРТИИ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006 N 7)
----------------------------------------------+--------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник центра ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006¦
¦N 7) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный инженер центра ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный бухгалтер центра ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник службы ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главные: инженер, энергетик, синоптик ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник ремонтно-восстановительной партии ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник инспекции по безопасности ¦ ¦ ¦
¦плавания судов гидрометеорологического центра¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник отдела (лаборатории) ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник сектора ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Руководитель группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦---------------------------------------------+--------+------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБЛАСТНЫХ ЦЕНТРОВ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ, ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 10.12.2004 N 154,
от 20.01.2006 N 7)
---------------------------------------------+---------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦Начальник центра ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006¦
¦N 7) ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦Главный инженер ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦Начальник отдела (лаборатории) ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦Начальник связи (аппаратной) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦Начальник ремонтно-технических мастерских ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------------------------+---------+-----------+
¦Руководитель группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦--------------------------------------------+---------+------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
АВИАМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИХ СТАНЦИЙ
-----------------+---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа организации ¦
¦должности +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦авиаметеорологи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станции ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(аппаратной) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РАЙОННЫХ, МЕЖРАЙОННЫХ И ГОРОДСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 10.12.2004 N 154)
1. В зависимости от группы организации:
------------------------------------+------------------------------¬
¦Наименование должности ¦Группа организации ¦
¦ +--------------+---------------+
¦ ¦ II ¦ III ¦
¦ +------+-------+------+--------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи- ¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+-----------------------------------+------+-------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----------------------------------+------+-------+------+--------+
¦Начальник метеорологической станции¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦-----------------------------------+------+-------+------+---------
2. Независимо от группы организации:
--------------------------------------------+---------+------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+---------+------------+
¦Начальник межрайонного центра по ¦ ¦ ¦
¦гидрометеорологии и мониторингу окружающей ¦ ¦ ¦
¦среды ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-------------------------------------------+---------+------------+
¦Начальник станции: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+---------+------------+
¦гидрологической ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-------------------------------------------+---------+------------+
¦болотной, озерной, фонового мониторинга, ¦ ¦ ¦
¦агрометеорологической, районной лаборатории¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-------------------------------------------+---------+------------+
¦комплексной лаборатории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-------------------------------------------+---------+------------+
¦Руководитель группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦-------------------------------------------+---------+-------------
Приложение 18
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
| 
