Стр. 5
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
- проведение профессиографического анализа;
- выбор и использование нормативно-методической документации
для формирования заключения и рекомендации;
- в случае необходимости, отбор и направление больных в центры
медико-профессиональной реабилитации с целью дополнительных
исследований и подбора новой профессии;
- выдача заключения о профпригодности по показателям условий и
характера труда, а также рекомендации о доступных факторах трудового
процесса.
2. В соответствии с поставленными задачами кабинет должен
функционировать по следующим направлениям:
- проведение индивидуальных профконсультаций с использованием
компонентов информационных и диагностических профессиограмм;
- внедрение в практику работы научно-методических разработок
центра медико-профессиональной реабилитации;
- создание банка данных по учету и контролю за больными,
получившими консультации в кабинете;
- осуществление мероприятий по повышению квалификации
специалистов кабинета, занимающихся профконсультационной работой с
больными;
- обеспечение учета и отчетности по всем необходимым формам.
IV. Структура кабинета
1. В соответствии с направлениями деятельности кабинет
нуждается в следующих штатах:
- профконсультант (врач по гигиене труда или врач-эксперт,
прошедшие спецподготовку в научно-практическом центре
медико-профессиональной реабилитации больных и инвалидов ВОВ).
Количество ставок планируется сектором медико-социальной
реабилитации и экспертизы в зависимости от объема работы в
соответствии с конкретными местными условиями и корректируются в
течение года в зависимости от нагрузки;
- лаборант (возможно - инвалид для выполнения функций оператора
ЭВМ).
2. Профконсультативная работа должна проводиться в помещениях
для индивидуальных консультаций. Кабинет должен быть оснащен
основными нормативными документами о профессиях, о проведении
профконсультаций больным с определенными нозологиями. Кабинет должен
иметь персональный компьютер для:
- создания базы данных по учету и контролю за больными,
получившими консультацию в кабинете;
- хранения необходимой информации для проведения
профессиографического анализа;
- оперативного формирования и выдачи заключений с
рекомендациями.
Начальник управления медико-социальной
реабилитации и экспертизы
В.В.Колбанов
СХЕМА
участия кабинета профконсультации в реабилитационном
процессе
отделение мед. зав. запрос: Кабинет
реабилитации отд. - о профпри- профконсультации
годности - заключение о
профпригодности
в основной
профессии;
Пациент Лечащий - о рекомен- - рекомендации о
врач врач- дациях доступных
реабилитолог факторах
трудового
процесса
- направление в
реабилитационный
центр
формирование
индивидуального
плана
реабилитации
больного
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
Дополнение к приказу от 25 января 1993 г. № 13
"О создании реабилитации больных и инвалидов в
Республике Беларусь"
1. Брестским управлением - существенных замечаний и
изменений нет (прилагается)
2. Витебским управлением - существенных замечаний и
изменений нет (прилагается)
3. Гомельским управлением - существенных замечаний и
изменений нет
4. Гродненским управлением - существенных замечаний и
изменений нет (прилагается)
5. Минским городским - существенных замечаний и
управлением изменений нет (прилагается)
6. Минским областным - существенных замечаний и
управлением изменений нет (прилагается)
7. Могилевским управлением - существенных замечаний и
изменений нет (прилагается)
8. Главным управлением
кадров науки и внешних
связей
9. Главным управлением
прогнозирования
планирования и
экономики
здравоохранения
10. Главным управлением
организации и
контроля
медицинской помощи
11. Управлением
медико-социальной
реабилитации и
экспертизы
-----------------------------------------------------------
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
|
