Стр. 89
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
II группа - от 100 до 250
в) газового хозяйства (от объема работ газового хозяйства в
условных единицах):
I группа - свыше 650
II группа - от 100 до 650
г) водопроводно-канализационного хозяйства (от суммарного
объема подачи воды потребителям и очистке (пропуске сточных вод -
тыс.куб.м в сутки):
I группа - свыше 350
II группа - свыше 100 до 350
III группа - свыше 40 до 100
IV группа - свыше 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
д) электрического хозяйства (от общей установленной мощности
электроприемников в кВт):
I группа - свыше 3000
II группа - свыше 750 до 3000
е) котельных:
---------------T----------------------------------------------------
¦ Суммарная теплопроизводительность котельных
Группа по ¦ в Гкал/ч при количестве котлов
оплате труда +-----------T------------T-------------T-------------
¦ до 3 ¦ от 3 до 10 ¦ от 10 до 30 ¦ от 30 до 60
---------------+-----------+------------+-------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------+-----------+------------+-------------+-------------
I Свыше 154 Свыше 143 Свыше 132 Свыше 121
II Свыше 55 Свыше 50 Свыше 44 Свыше 38
до 154 до 143 до 132 до 121
III Свыше 13 Свыше 11 Свыше 9 До 38
до 55 до 50 до 44
IV Свыше 2,8 Свыше 3 Свыше 3 -
до 13 до 11 до 9
V - От 1,8 до 3 От 1,8 до 3 -
--------------------------------------------------------------------
ж) очистных станций (от производительности в тыс.куб.м в
сутки):
III группа - свыше 40
IV группа - от 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
Таблица 13
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
теплового, вентиляционного, газового,
водопроводно-канализационного и электрического хозяйств,
котельных, очистных станций
------------------------T---------------------------------------------------
¦ Группы хозяйств и котельных
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV, V
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Начальники хозяйств:
теплового, газового,
водопроводно-
канализационного,
начальник котельной 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальник
электрохозяйства 13 3,04 12 2,84 - - - -
----------------------------------------------------------------------------
Таблица 14
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и служащих гостиницы МВД
-----------------------T---------------------T----------------------
Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент
должности ¦ ¦
-----------------------+---------------------+----------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------+---------------------+----------------------
Директор 17 3,98
Главный бухгалтер 15 3,48
Заведующий этажами 8 2,17
------------------------------------------------------------------
Таблица 15
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов центра физической подготовки личного состава
ГУВД Минского городского исполнительного комитета
----------------------------------T--------------T------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+--------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+--------------+------------------
Директор 20 4,88
Заместитель директора по основной 19 4,56
деятельности
Заместитель директора 17 3,98
Главный бухгалтер 17 3,98
Инструктор-методист, имеющий:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Приложение 25 дополнено таблицей 15 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 24 марта 2005 г.
№ 26 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12424
от 13.04.2005 г.)
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Приложение 25 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 2 декабря 2003 г. № 152
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10338 от
22.12.2003 г.)
Приложение 25
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций и подразделений системы
Министерства внутренних дел Республики Беларусь
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам отдельных
организаций и подразделений системы МВД Республики Беларусь согласно
таблицам 1-12 настоящего приложения;
1.2. тарифные разряды и коэффициенты работникам отдельных
подразделений внутренних войск, а также показатели по отнесению
руководителей (невоеннослужащих) к группам по оплате труда в
соответствии с таблицами 2, 3, 15 и 16 приложения 26 к настоящему
постановлению.
2. Министерство внутренних дел имеет право:
2.1. повышать установленные в соответствии с Единой тарифной
сеткой должностные оклады и ставки рабочим и служащим подразделений
системы исполнения наказаний (в процентах от тарифной ставки первого
разряда):
- в исправительно-трудовых колониях особого режима и тюрьмах -
на 70 процентов;
- в исправительно-трудовых колониях строгого режима - на 50
процентов;
- в исправительно-трудовых учреждениях других видов режимов,
следственных изоляторах, лечебно-трудовых профилакториях - на 20
процентов;
- в больницах для лечения осужденных к лишению свободы - на 70
процентов при условии, если количество находящихся на излечении
осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения
свободы в исправительно-трудовых колониях особого (тюремного)
режима, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы
(числа койко-мест); на 50 процентов - если количество находящихся на
излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание
лишения свободы в исправительно-трудовых колониях строгого или
особого (тюремного) и строгого режимов, вместе взятых, составляет
более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест); в
больницах для лечения осужденных, поступивших из
исправительно-трудовых учреждений, других видов режимов, - на 20
процентов;
2.2. повышать должностные оклады (тарифные ставки) работников
учреждений и подразделений органов внутренних дел, внутренних войск,
повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и
размножением секретных документов, - в размере до 15 процентов
должностного оклада (тарифной ставки);
2.3. повышать работникам должностные оклады за ведение
шифровальной работы в зависимости от стажа шифровальной работы в
размере от 15 до 30 процентов должностного оклада (ставки).
Повышение должностных окладов, предусмотренное подпунктами 2.2
и 2.3, производится только по одному из указанных в них оснований;
2.4. устанавливать работникам, ведущим мобилизационную работу,
надбавки в размере от 10 до 25 процентов тарифной ставки первого
разряда;
2.5. вводить премирование рабочих, занятых обслуживанием и
ремонтом автомобильного транспорта, до 90 процентов тарифной ставки
(оклада); работников, занятых в производственном процессе, - до 75
процентов; работников других организаций - до 60 процентов
должностного оклада (тарифной ставки);
2.6. предусматривать работникам ежемесячную надбавку за выслугу
лет в размере от 10 до 35 процентов тарифной ставки, должностного
оклада. Руководителям и специалистам, имеющим право на повышение
тарифных ставок, должностных окладов за стаж работы по
специальности, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в
размере от 5 до 25 процентов тарифной ставки, должностного оклада;
2.7. определять по отдельным должностям руководителей,
специалистов и служащих организаций системы МВД тарифные разряды и
коэффициенты применительно к утвержденным настоящим постановлением;
2.8. предусматривать в сметах на содержание соответствующих
организаций и подразделений системы МВД расходы на оказание
работникам материальной помощи в размере одной тарифной ставки,
должностного оклада в год.
3. Учитывая характер и специфику труда, устанавливать
повышающий коэффициент к ставкам заработной платы и должностным
окладам работников, непосредственно занятых в производственном
процессе автомобильного транспорта, по ремонту средств связи и
специальной техники, средств охранно-пожарной сигнализации,
ремонтно-градуировочных пунктов штабов гражданской обороны,
полиграфического центра, - в размере до 1,3.
4. Условия оплаты труда рабочих и служащих воинских частей,
подразделений, организаций внутренних войск устанавливаются
применительно к условиям, предусмотренным для аналогичных категорий
работников органов внутренних дел.
5. В целях стимулирования повышения профессионального
мастерства, усиления материальной заинтересованности и
ответственности за качество несения службы работников
военизированной охраны руководители имеют право вводить
дифференцированные надбавки к должностным окладам старшего, среднего
и младшего начальствующего состава в размере до 50 процентов, для
рядового состава охраны - до 25 процентов должностного оклада.
При ухудшении показателей работы указанные надбавки уменьшаются
или отменяются полностью.
6. Учитывая особенности труда, устанавливать рабочим
подразделений охраны, работникам военизированной и сторожевой охраны
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, деятельность
которых осуществляется в соответствии с заключенными договорами,
дифференцированные коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов)
в городе Минске и областных центрах в размере до 1,3, в других
населенных пунктах - до 1,2.
-----------------------------------------------------------
Приложение 25 дополнено пунктом 6 постановлением
Министерства труда от 25 июля 2000 г. N 104
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/3779 от
31.07.2000 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих работников, специалистов и служащих
производственных бюджетных подразделений системы МВД
Республики Беларусь
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Подразделения автомобильного транспорта и мастерские по
ремонту средств связи и специальной техники Министерства
внутренних дел, Главного управления внутренних дел,
управления внутренних дел
Главный инженер 17 3,98
Главный механик; начальник: авторемонтной
мастерской, мастерской по ремонту средств связи
и специальной техники; главный бухгалтер
автохозяйства 16 3,72
Начальник колонны, главный бухгалтер мастерской
по ремонту средств связи и специальной техники 14 3,25
Полиграфический центр МВД
Директор 17 3,98
Главный инженер 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48
Старший мастер 12 2,84
Ремонтно-строительная группа (участок)
Начальник группы (участка) 17 3,98
Главный бухгалтер 15 3,48
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Руководителям, специалистам и служащим автохозяйств МВД,
ГУВД, УВД (включая авторемонтные мастерские) разряды и тарифные
коэффициенты устанавливаются в соответствии с настоящим приложением.
При этом:
мастерам, старшим мастерам, инженерам тарифные разряды и
коэффициенты устанавливаются на один разряд выше предусмотренных для
аналогичных категорий руководителей и специалистов таблицей 11
приложения 24 к настоящему постановлению;
старшему механику, механику устанавливаются соответственно 13-й
и 11-й тарифные разряды.
2. Начальнику системы специализированного
монтажно-эксплуатационного подразделения ГАИ системы МВД Республики
Беларусь устанавливается 15-й тарифный разряд, начальнику участка
периферийных устройств - 14-й.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников бюджетных подразделений лечебно-трудовых
профилакториев, исправительно-трудовых колоний, тюрем и
воспитательно-трудовых колоний системы МВД Республики Беларусь
-----------------------T-------------------------------------------
Наименование должностей Группы по оплате
+----------T----------T----------T----------
I II III IV
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный инженер 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные: конструктор,
технолог, экономист,
бухгалтер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Главные: механик,
метролог, энергетик;
начальники:
производства,
производственно-
диспетчерского отдела,
планово-
производственного
отдела, отдела 16- 3,72- 15- 3,48- 15- 3,48- 15 3,48
технического контроля 17 3,98 16 3,72 16 3,72
Начальники: отделов, за
исключением
вышепоименованных,
лабораторий, бюро 15 3,48 15 3,48 15 3,48 15 3,48
-------------------------------------------------------------------
Независимо от группы
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Специалисты: конструктор, технолог, инженер по
наладке и испытаниям, инженер по организации и
нормированию труда, инженер-конструктор,
инженер-технолог, инженер-электроник,
инженер-программист, математик, конструктор
одежды и обуви:
ведущие 15 3,48
I категории 14 3,25
II категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Другие специалисты, не поименованные выше:
ведущие 13 3,04
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
не имеющие категории 10 2,48
Старший диспетчер 11 2,65
Комендант (техник-смотритель) 9 2,32
Начальник цеха 15 3,48
Начальник участка (смены) 14 3,25
Механик, энергетик цеха 13 3,04
Старший инспектор: по кадрам, по специальному
учету 12 2,84
Инспектор: по кадрам, по специальному учету 11 2,65
Старшие: мастера, контрольный мастер 12 2,84
Мастер, контрольный мастер 11 2,65
Начальник: информационно-вычислительного бюро,
информационно-вычислительной станции 13 3,04
Начальник гаража (количество подвижного состава
от 50 до 100 единиц) 16 3,72
Начальник гаража (количество подвижного состава
от 25 до 50 единиц) 15 3,48
Начальник гаража (количество подвижного состава
менее 25 единиц) 13 3,04
Заведующий (директор) подсобным хозяйством 12 2,84
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Исправительно-трудовые учреждения, лечебно-трудовые
профилактории к группам по оплате труда работников относятся в
зависимости от следующей лимитной численности спецконтингента:
к первой группе - свыше 2000 человек;
к второй группе - от 1001 до 2000 человек;
к третьей группе - от 501 до 1000 человек;
к четвертой группе - до 500 человек.
2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным коэффициентам,
устанавливаются: старшим товароведам, имеющим высшее образование, -
на уровне оклада экономиста I квалификационной категории, а
товароведов, имеющих высшее образование, - на уровне оклада
экономиста, не имеющего квалификационной категории.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных должностей служащих учебных заведений системы МВД
Республики Беларусь
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Начальник финансовой части учебных центров:
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
Начальник службы, отделения (продовольственной,
вещевой, квартирно-эксплуатационной) учебных
центров:
I группы 15 3,48
II группы 14 3,25
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
