Стр. 95
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
научного оборудования, машин,
механизмов, автомобилей и другого
подвижного состава,
электронно-вычислительной техники,
контрольно-измерительных приборов и
автоматики, изготовлением, ремонтом,
наладкой (регулировкой), испытанием и
обслуживанием вооружения и военной
техники, военного имущества 1,2
Рабочие, занятые на работах, не
поименованных выше 1,1
------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица 28
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей,
специалистов и служащих финансового управления (центральных
органов военного управления), управления военного образования
и подготовки войск Вооруженных Сил Республики Беларусь
-----------------------------------------T--------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+--------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------+--------+-----------------
Начальник управления 23 5,98
Заместитель начальника управления 22 5,59
Начальник отдела 21 5,22
Главный специалист 20 4,88
Ведущий специалист 18 4,26
Специалист:
первой квалификационной категории 17 3,98
второй квалификационной категории 16 3,72
не имеющий квалификационной категории 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Приложение 26 дополненено таблицей 28 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 21 июля 2005 г. №
90 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12966 от
03.08.2005 г.)
-----------------------------------------------------------
Приложение 26 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 2 декабря 2003 г. № 152
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10338 от
22.12.2003 г.)
Приложение 26
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников (невоеннослужащих) воинских частей и организаций
Министерства обороны Республики Беларусь
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам
(невоеннослужащим) воинских частей и организаций Министерства
обороны, а также показатели отнесения руководителей
(невоеннослужащих) к группам по оплате труда в соответствии с
таблицами 1-24 настоящего приложения;
1.2. тарифные разряды заместителям руководителей
устанавливаются на один разряд, а помощников руководителей - на два
разряда ниже тарифных разрядов соответствующих руководителей;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
1.2. тарифные разряды заместителям руководителей
устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов
соответствующих руководителей;
-----------------------------------------------------------
1.3. надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам
и служащим (кроме переводчиков с иностранного языка и машинисток,
работающих с иностранным текстом), владеющим иностранными языками и
повседневно применяющим их в практической работе, в размерах: за
знание одного языка - до 13 процентов тарифной ставки первого
разряда, двух и более - до 26 процентов тарифной ставки первого
разряда;
1.4. повышающие коэффициенты к тарифным ставкам, должностным
окладам работников, рассчитанным в соответствии с Единой тарифной
сеткой, занятых непосредственно в производственном процессе,
подразделений автомобильного транспорта, мастерских по ремонту
средств связи и специальной техники в размере до 1,3.
Перечень профессий рабочих, должностей специалистов и служащих,
конкретные коэффициенты повышения в указанных пределах определяются
Министерством обороны.
2. Предоставить право Министерству обороны:
2.1. предусматривать в сметах на содержание соответствующих
воинских частей и организаций расходы на оказание работникам
материальной помощи в размере до одной тарифной ставки, должностного
оклада в год;
2.2. устанавливать надбавки рабочим связи 2 класса в размере до
15 процентов и 1 класса до 20 процентов их должностных окладов;
2.3. повышать должностные оклады работников, повседневно
занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов, в размере до 15 процентов должностного оклада.
Повышать должностные оклады работников, ведущих шифровальную
работу в зависимости от стажа шифровальной работы в размере от 15 до
30 процентов должностного оклада.
-----------------------------------------------------------
Абзац третий подпункта 2.3 исключен постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
Повышение должностных окладов производится только по
одному из указанных оснований;
-----------------------------------------------------------
2.4. устанавливать работникам, непосредственно ведущим
мобилизационную работу, надбавку к должностному окладу (тарифной
ставке) в размере 15 процентов при работе в мобилизационных органах
и до 15 процентов, в зависимости от фактически выполненного объема
указанных работ, в организациях, не имеющих мобилизационных
органов;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 2.4 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
2.4. устанавливать работникам, ведущим мобилизационную
работу, надбавки в размере от 10 до 25 процентов тарифной
ставки первого разряда;
-----------------------------------------------------------
2.5. выплачивать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет
в размере от 10 до 35 процентов тарифной ставки, должностного
оклада. Руководителям и специалистам, имеющим право на повышение
тарифных ставок, должностных окладов за стаж работы по
специальности, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в
размере от 5 до 25 процентов тарифной ставки, должностного оклада;
2.6. работникам, получающим надбавку за ведение
мобилизационной работы или повышение должностных окладов за ведение
шифровальной работы, повышение должностных окладов за работу с
секретными документами не производится.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 дополнен подпунктом 2.6 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
-----------------------------------------------------------
2.7. направлять на премирование рабочих, занятых обслуживанием
и ремонтом автомобильного транспорта, до 90 процентов их тарифных
ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе (в
том числе эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом объектов
жилищно-коммунального хозяйства), до 75 процентов; других работников
организаций и воинских частей до 60 процентов их тарифных ставок
(окладов) и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работникам определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителями воинских
частей и организаций. Конкретные размеры премий работникам
определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и максимальными размерами не ограничиваются.
По отдельным категориям работников, у которых в связи с
применением новых условий премирования размер заработной платы
окажется ниже, действовавшие условия премирования сохраняются до
достижения заработной платы этих работников прежнего уровня.
Премирование руководителей организаций осуществляется в
порядке, определяемом органом, уполномоченным заключать
контракты.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 дополнен подпунктом 2.7 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 29 апреля 2003 г. № 48
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9511 от
14.05.2003 г.)
-----------------------------------------------------------
3. Исключен.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 исключен постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 29 апреля 2003 г. № 48
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9511 от
14.05.2003 г.)
3. Руководители воинских частей и организаций имеют
право предусматривать в сметах расходы на премирование
работников и установление надбавок руководителям,
специалистам и служащим за высокие творческие достижения в
работе, сложность и напряженность труда, а также за
выполнение особо важных (срочных) работ в размере 40
процентов от планового фонда заработной платы. Надбавки
указанным работникам не могут превышать 50 процентов
должностного оклада.
Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости
от личного вклада работника в повышение эффективности
проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг) и
уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении работы.
Надбавки руководителям устанавливаются вышестоящим
органом управления.
Премирование работников производится за счет средств,
выделяемых из бюджета на эти цели, и экономии фонда
заработной платы.
Показатели, условия и размеры премий работников
определяются положениями о премировании, утвержденными
руководителями организаций. Конкретные размеры премий
работников определяются в соответствии с их личным вкладом
в общие результаты работы и максимальными размерами не
ограничиваются.
Премирование руководителей организаций осуществляется в
порядке, определяемом вышестоящим органом управления.
-----------------------------------------------------------
4. Тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты труда
отдельных работников, не предусмотренные настоящим постановлением,
устанавливаются Министерством обороны.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей подразделений воинских частей и организаций
Министерства обороны
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
I. Воинские части
1. Начальник финансового отдела (службы) и
самостоятельного отделения, главный бухгалтер
I группы 17 3,98
II группы 16 3,72
III группы 15 3,48
2. Начальники отделов и самостоятельных
отделений: планового, организации труда и
заработной платы, материально-технического
снабжения и других
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
3. Начальник финансовой части
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
4. Начальники отделов и самостоятельных
отделений: кадров, транспортного, строевого
I группы 13 3,04
II группы 12 2,84
III группы 11 2,65
5. Начальники отделений (частей), входящих в
состав отдела материально-технического
обеспечения: продовольственного,
военно-технического, горючего и других видов
снабжения; начальник квартирно-эксплуатационной
службы (части); начальник
планово-производственного отделения
I группы 14 3,25
II группы 13 3,04
III группы 12 2,84
6. Начальники отделений (частей): секретного,
административно-хозяйственного
I группы 13 3,04
II-III группы 12 2,84
Примечание.
Для определения тарифного разряда и соответствующего
коэффициента работников устанавливаются следующие группы:
I группа - управления оперативного командования (объединения),
центральный узел связи Министерства обороны;
II группа - управления бригад, войсковых баз по хранению
вооружения и техники, отдельные батальоны (роты)
аэродромно-технического обеспечения и железнодорожных войск,
авиационно-технические базы;
III группа - полки, отдельные батальоны и роты, другие
нетиповые воинские формирования.
-----------------------------------------------------------
Раздел I - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
I. Воинские части
1. Начальник финансового отдела (службы) и
самостоятельного отделения, главный бухгалтер:
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
2. Начальники отделов и самостоятельных
отделений: планового, организации труда и
заработной платы, материально-технического
снабжения и др.:
I группы 15 3,48
II группы 14 3,25
III группы 13 3,04
3. Начальник финансовой части:
I группы 15 3,48
II группы 14 3,25
III группы 13 3,04
4. Начальники отделов и самостоятельных
отделений: кадров, транспортного, строевого:
I группы 12 2,84
II группы 11 2,65
III группы 10 2,48
5. Начальники отделений (частей), входящих в
состав отдела материально-технического
обеспечения: продовольственного,
военно-технического, горючего и других видов
снабжения; начальник квартирно-эксплуатационной
службы (части); начальник
планово-производственного отделения:
I группы 13 3,04
II группы 12 2,84
III группы 11 2,65
6. Начальники отделений (частей): секретного,
административно-хозяйственного:
I группы 13 3,04
II-III групп 12 2,84
-------------------------------------------------------------------
Примечание.
Для определения тарифного разряда и соответствующего
коэффициента руководящим работникам объединения, соединений и
воинских частей устанавливаются следующие группы:
I группа - управления объединений, корпусов, дивизий,
центральный узел связи Министерства обороны;
II группа - управления бригад, баз по хранению вооружения и
техники, отдельные батальоны аэродромно-технического обеспечения и
железнодорожных войск, авиационно-технические базы;
III группа - полки, отдельные батальоны и роты.
__________________________________________________________
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
II. Арсеналы, базы и склады по хранению и ремонту
военного вооружения, техники и имущества
1. Начальник арсенала, склада, базы:
I группы 21 5,22
II группы 20 4,88
III группы 19 4,56
IV группы 18 4,26
2. Главный инженер:
I группы 20 4,88
II группы 19 4,56
III группы 18 4,26
IV группы 17 3,98
3. Начальник финансового отдела (отделения,
части), главный бухгалтер:
I группы 18 4,26
II группы 17 3,98
III группы 16 3,72
IV группы 15 3,48
4. Начальники отделов: планово-экономического,
производственно-технического, организации
снабжения и сбыта продукции, организации труда и
заработной платы, транспортно-диспетчерского,
договорно-правового:
I группы 17 3,98
II группы 16 3,72
III-IV групп 15 3,48
5. Начальники отделов, отделений (частей) на
правах отделов: планово-финансового,
учетно-операционного, материально-технического,
перевозок, приемки и хранения; начальник
энергомеханического отдела (цеха, отделения);
начальник отдела главного механика:
I группы 17 3,98
II группы 16 3,72
III-IV групп 15 3,48
6. Начальник цеха (участка, отделения)
комплектования, обслуживания и консервации:
I группы 15 3,48
II-III групп 14 3,25
IV группы 13 3,04
7. Начальники: лабораторий, холодильника:
I группы 15 3,48
II-III групп 14 3,25
IV группы 13 3,04
8. Начальники отделений (частей):
административно-хозяйственного, секретного;
начальник квартирно-эксплуатационной службы
(части), начальник отдела (отделения) кадров:
-----------------------------------------------------------
Пункт 8 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
8. Начальники отделений (частей):
административно-хозяйственного, секретного;
начальник квартирно-эксплуатационной службы
(части):
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
