Стр. 18
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
-------------------------------------------------------------------
Вычислительные центры, обеспечивающие учебный процесс высших
учебных заведений, относятся на одну группу выше против расчетной.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения бюджетных проектных организаций к
группам по оплате труда руководителей
1. Бюджетные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
-------------------------------T-----------------------------------
Группы бюджетных проектных ¦ Годовой объем выполняемых работ
организаций по оплате труда ¦ (млн.руб.)
руководителей ¦
-------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------+-----------------------------------
1-я Свыше 8700
2-я 5200-8700
3-я 280-5200
4-я 130-280
-------------------------------------------------------------------
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ по договорам, выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ и других работ по профилю деятельности
проектной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых субподрядными научными
организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы проектных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность
и качество исследований и разработок, могут быть отнесены
министерствами (ведомствами) Республики Беларусь на одну группу выше
против определенной по настоящим показателям. Группа по оплате труда
руководителей проектной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
одну группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Приложение 6
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских
частей, научно-исследовательских секторов и проблемных
(центральных) научно-исследовательских лабораторий высших
учебных заведений и институтов повышения квалификации
1. Тарифные разряды (коэффициенты) имеющим ученую степень
руководящим работникам научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий высших
учебных заведений и институтов повышения квалификации
устанавливаются применительно к тарифным разрядам (коэффициентам)
соответствующим работникам научно-исследовательских институтов и
научно-исследовательских учреждений, предусмотренным приложением 5
данного постановления Министерства труда Республики Беларусь.
Тарифные разряды (коэффициенты) научным работникам
научно-исследовательских частей устанавливаются в размерах,
предусмотренных для соответствующих работников
научно-исследовательских институтов, а научным работникам
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий - для соответствующих
работников других научно-исследовательских учреждений (табл.2
приложения 5 данного постановления Минтруда Республики Беларусь).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) не имеющим ученой степени
руководителям, а также специалистам, служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно табл.1 и 4 приложения 5, табл.4-8
приложения 24 данного постановления Минтруда Республики Беларусь.
При этом тарифный разряд (коэффициент) не имеющим ученой
степени заместителю проректора по научно-исследовательской части,
заведующему (начальнику) научно-исследовательского сектора,
проблемной (центральной) научно-исследовательской лаборатории
устанавливается в размере, предусмотренном табл.1 приложения 5
данного постановления Минтруда Республики Беларусь для директора
(начальника, заведующего) научной организации; заместителю декана по
научно-исследовательской части - в размере, предусмотренном для
заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом
(отделением, лабораторией) научной организации; заместителю
заведующего кафедрой по научно-исследовательской части - в размере,
предусмотренном для заведующего (начальника) сектором (бюро,
группой, лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского
отдела (отделения, лаборатории).
3. Оплата труда профессоров кафедр, доцентов и старших
преподавателей за выполнение наряду с преподавательской работой
обязанностей по руководству деятельностью научно-исследовательских
частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий производится в размере до 50
процентов тарифных ставок (должностных окладов) указанных
руководителей, работу которых они выполняют.
Конкретные размеры доплаты за выполнение обязанностей по
руководству деятельностью научно-исследовательской части,
научно-исследовательского сектора, проблемной (центральной)
научно-исследовательской лаборатории устанавливаются ректором
высшего учебного заведения (руководителем института повышения
квалификации) в зависимости от объема и сложности проводимых
научно-исследовательским подразделением исследований.
Таблица
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей имеющих ученую степень руководящих
работников научно-исследовательских частей,
научно-исследовательских секторов и проблемных
(центральных) научно-исследовательских лабораторий
высших учебных заведений и институтов повышения
квалификации, которым устанавливаются тарифные разряды
(коэффициенты), предусмотренные для аналогичных работников
научно-исследовательских институтов и других
научно-исследовательских учреждений
----------------------------------T--------------------------------
Должности имеющих ученую степень ¦К каким должностям работников
руководящих работников ¦научно-исследовательских
научно-исследовательских частей, ¦институтов, учреждений,
научно-исследовательских секторов ¦предусмотренным приложением 5
и проблемных (центральных) ¦данного постановления Минтруда
научно-исследовательских ¦Республики Беларусь,
высших учебных заведений и ¦приравниваются по размерам
институтов повышения ¦тарифных разрядов
квалификации ¦(коэффициентов)
----------------------------------+--------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+--------------------------------
Заместитель проректора по Заместитель директора
научно-исследовательской части (начальника)
научно-исследовательского
института по научной работе
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом научно-исследовательским отделом
(лабораторией), (отделением, лабораторией)
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
ученый секретарь института, ученый секретарь
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
заместитель декана по института
научно-исследовательской части
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором, научно-исследовательским
входящим в состав сектором (лабораторией),
научно-исследовательского отдела входящим в состав
(лаборатории) научно-исследовательского отдела
научно-исследовательской части; (отделения, лаборатории)
заместитель заведующего кафедрой научно-исследовательского
по научно-исследовательской части института
Заведующий (начальник) Директор (заведующий, начальник)
научно-исследовательского сектора, научно-исследовательского
проблемной (центральной) учреждения
научно-исследовательской
лаборатории
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом научно-исследовательским отделом
(лабораторией) (лабораторией)
научно-исследовательского сектора, научно-исследовательского
проблемной (центральной) учреждения; ученый секретарь
научно-исследовательской научно-исследовательского
лабораторией; ученый секретарь учреждения
научно-исследовательского сектора,
проблемной (центральной)
научно-исследовательской
лаборатории
-----------------------------------------------------------------
Приложение 7
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников физической культуры и спорта
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам
физической культуры и спорта согласно табл.1-12 настоящего
приложения.
2. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов, отдельных
категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном
развитии, повышаются в размере до 63 процентов от ставки 1-го
разряда в месяц.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого
повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от
степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с
недостатками в физическом и умственном развитии.
3. Установить показатели по отнесению детско-юношеских
спортивных (спортивно-технических) школ к группам по оплате труда
руководителей согласно табл.18 настоящего приложения.
4. Ставки заработной платы тренеров - преподавателей по спорту,
исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных табл.1 настоящего приложения, устанавливаются за 18
академических часов непосредственно учебно-преподавательской работы
в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время
участия с командами (спортсменами) в соревнованиях дополнительной
оплате не подлежит.
5. Ставки заработной платы тренеров - преподавателей по спорту,
имеющих среднее специальное образование и звания "Мастер спорта",
"Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта",
рассчитываются исходя из разрядов и коэффициентов, предусмотренных
табл.1 для указанных работников, имеющих высшее образование.
6. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии
производится в соответствии с порядком, предусмотренным для
тренеров-преподавателей по спорту.
7. В тарифные разряды и коэффициенты инструкторам-методистам,
работающим в физкультурно-спортивных организациях, включена оплата
за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение
установленной продолжительности рабочего дня (семичасового дня при
40-часовой рабочей неделе).
8. Директорам, заместителям директоров, старшим
инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их
рабочего времени по основной должности разрешается вести учебные
занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок
тренеров-преподавателей по спорту с соответствующим образованием и
квалификационной категорией. При этом заработок за указанную работу
не должен превышать 0,5 ставки соответствующего тренера -
преподавателя по спорту.
9. Повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за
подготовку спортсменов-членов, стажеров и резервного состава
национальной (сборной) команды Республики Беларусь и за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются с
момента включения спортсмена в состав команды или в списочный состав
стажеров и резервного состава сборной команды Беларуси и
выплачиваются в течение всего периода нахождения спортсмена в
составе команды.
10. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров,
резервного состава сборной команды Республики Беларусь
осуществляется Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и
Республиканским советом оборонного спортивно-технического общества.
11. Министерством спорта и туризма Республики Беларусь могут
назначаться до пятидесяти именных стипендий спортсменам-инструкторам
и должностных окладов тренерам национальных команд по видам спорта,
имеющим высокие спортивные достижения и заслуги перед физкультурным
движением Республики Беларусь.
При этом стипендии или должностной оклад устанавливаются в
размере тарифной ставки (оклада) утвержденного разряда
(коэффициента) с применением повышающего коэффициента до 2,0, а
также за особые заслуги и спортивные достижения
спортсменам-инструкторам (призерам Параолимпийских игр, чемпионатов
мира, Европы и других крупнейших международных соревнований)
стипендии устанавливаются в размере тарифной ставки (оклада)
утвержденного разряда (коэффициента) с применением повышающего
коэффициента до 3,0.
При установлении стипендий отдельным особо выдающимся
спортсменам-инструкторам по предложению Министерства спорта и
туризма по согласованию с Минфином и Минтрудом Республики Беларусь
могут устанавливаться повышающие коэффициенты в больших размерах.
12. Установить спортсменам-инструкторам и тренерам национальных
команд Республики Беларусь по видам спорта из числа военнослужащих,
лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
спортсменов и тренеров команд мастеров по игровым видам спорта,
включенным в составы национальных команд Республики Беларусь,
стипендии в размере тарифной ставки, предусмотренной в пределах
10-12 разрядов Единой тарифной сетки.
13. Должностные оклады тренеров-врачей, тренеров по
научно-методической работе, тренеров-методистов сборных национальных
команд, осуществляющих руководство группой соответствующих тренеров,
повышаются в размере 30 процентов должностного оклада в месяц.
14. Должностные оклады руководителей физкультурно-спортивных
сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и
здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются
в размере 26 процентов от ставки 1-го разряда в месяц.
15. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты
труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих структурных
подразделений и отдельных работников предприятий (объединений),
учреждений и организаций физической культуры и спорта, не
предусмотренных настоящим приложением (гостиничного хозяйства,
культуры, медицинского обслуживания и др.), устанавливаются
применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и другим условиям
оплаты труда, предусмотренным для аналогичных категорий работников в
соответствующих таблицах приложений 2, 8, 14 и др. настоящего
постановления.
16. Условия оплаты труда учителей и воспитателей училищ
олимпийского резерва устанавливаются применительно к условиям оплаты
труда педагогических работников школ-интернатов общего типа,
аккомпаниаторов учебно-спортивных заведений - применительно к
условиям оплаты труда аккомпаниаторов учебных учреждений образования
с музыкальным уклоном.
17. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики
Беларусь, управлениям и отделам по физической культуре, спорту и
туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов:
выплачивать за обслуживание одного дня международных
(проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских,
областных, городских и районных соревнований, проводимых по
календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций
(кроме игровых видов спорта), спортивным судьям в зависимости от
судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции
(должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) в
соответствии с табл.13 настоящего приложения;
по игровым видам спорта за обслуживание одной игры, но не более
чем за две в день, в зависимости от судейской категории, ранга
соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от
ставки 1-го разряда в месяц) в соответствии с табл.14 настоящего
приложения.
Конкретные размеры выплат спортивным судьям устанавливаются
указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности
судейской работы, а также наличия средств.
18. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому
центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов
Министерства образования, спортивному комитету Вооруженных сил
Республики Беларусь устанавливать размеры выплат спортивным судьям
за обслуживание спортивных соревнований применительно к размерам
выплат, установленным табл.13, 14 настоящего приложения.
19. Установить размеры выплат работникам пресс-центра за
обслуживание одного дня спортивных соревнований в зависимости от их
ранга (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) в соответствии с
табл.15 настоящего приложения.
20. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов Республиканского, областных и Минского
городского учебно-методических центров физического воспитания
населения Министерства спорта и туризма Республики Беларусь,
Республиканского, областных и Минского городского центров
физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства
образования Республики Беларусь согласно табл.16 настоящего
приложения.
21. Установить размеры повышений ставок заработной платы
(должностных окладов) тренерам за подготовку победителей и
участников Олимпийских игр, чемпионатов и соревнований на кубки мира
и Европы среди молодежи и юниоров и юношей, а также спортсменов,
установивших рекорды мира и Европы, в соответствии с табл.17
настоящего приложения.
22. Установить для рабочих детско-юношеских спортивных школ по
конному спорту, занятых обслуживанием и уходом за спортивными
лошадьми, повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) в
размере 1,15, учитывающий специфику их работы.
-----------------------------------------------------------
"Условия оплаты труда работников физической культуры и
спорта" приложения 7 дополнены пунктом 22 в редакции
постановления Министерства труда от 7 июня 1999 г. N 72
(Национальный реестр - N 8/501 от 17.06.99 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров - преподавателей по спорту
-------------------------------------------T----------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
-------------------------------------------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------+----------+------------
Тренер - преподаватель по спорту (учитель
по спорту в училище олимпийского резерва),
имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
-------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей инструкторов-методистов
физкультурно-спортивных организаций
------------------------------------T------------------------------
Наименование должностей ¦Инструкторы-методисты по видам
¦ спорта
+--------------T---------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------+--------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------+--------------+---------------
Инструктор-методист, имеющий:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и инструкторов-методистов
детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ,
специализированных детско-юношеских школ
олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских
спортивно-технических школ, училищ олимпийского
резерва, школ высшего спортивного мастерства
------------T----------T----------T--------------------------------
Наименование¦Училища ¦Специали- ¦Детско-юношеские спортивные
должностей ¦олимпий- ¦зированные¦(спортивно-технические школы)
¦ского ¦детско- ¦
¦резерва, ¦юношеские +--------------------------------
¦школы ¦школы ¦ Группы по оплате труда
¦высшего ¦олимпий- +----------T----------T----------
¦спортив- ¦ского ¦ ¦ ¦
¦ного ¦резерва, ¦ ¦ ¦
¦мастер- ¦специали- ¦ ¦ ¦
¦ства ¦зированные¦ ¦ ¦
¦ ¦детско- ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я
¦ ¦юношеские ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-¦ ¦ ¦
¦ ¦техничес- ¦ ¦ ¦
¦ ¦кие школы ¦ ¦ ¦
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.
¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72 16 3,72
Заместитель
директора по
основной
деятельности 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Главный
бухгалтер 16 3,72 16 3,72 15 3,48 14 3,25 14 3,25
Заместитель
директора 16 3,72 16 3,72 14 3,25 13 3,04 13 3,04
Инструктор-
методист,
имеющий:
среднее
специальное
образование 9 2,32 9 2,32 9 2,32 9 2,32 9 2,32
вторую
квалифика-
ционную
категорию 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65
первую
квалифика-
ционную
категорию 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84
высшую
квалифика-
ционную
категорию 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04
высшее
образование 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84
вторую
квалифика-
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
|
