Стр. 27
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
определяется исходя из статуса их учредителей и тематики.
3. Отнесение редакций журналов к группам по оплате труда
производится учредителями по согласованию с органами,
осуществляющими финансирование.
Редакции журналов в зависимости от результатов работы и наличия
финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже
установленной по показателям.
Отдельные редакции журналов 1-й группы по оплате труда
руководителей и специалистов редакционного персонала, имеющих особую
общественную значимость и широкую читательскую аудиторию и
финансируемых за счет средств бюджета, могут быть отнесены к "вне
группы" по согласованию с Государственным комитетом по печати и
Министерством труда Республики Беларусь.
4. Аналогичный порядок отнесения редакций журналов к группам по
оплате труда может применяться творческими союзами, общественными
объединениями и другими учредителями журналов, которые не
финансируются из бюджета.
Приложение 12
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных архивов и архивных учреждений
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам
государственных архивов и архивных учреждений согласно табл.1-4
настоящего приложения.
2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководящих работников и специалистов Национального
архива Республики Беларусь, Национального исторического архива
Республики Беларусь в г.Минске и Национального исторического архива
в г.Гродно повышаются соответственно на 20 и 15 процентов от
тарифной ставки первого разряда.
3. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, специалистов государственных архивов и архивных
учреждений, осуществляющих работу с архивными фондами и архивными
документами XIV-XVII вв., повышаются на 25 процентов от тарифной
ставки первого разряда.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственных архивов
и архивных учреждений
-----------------T-------------------------------------------------
¦ Группы учреждений
+---------------T---------------T-----------------
Наименование ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я
должностей +-------T-------+--------T------+--------T--------
¦Разряд ¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф.¦ Разряд ¦ Коэф.
-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------
Директор
(заведующий) 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный
хранитель фондов 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные:
инженер,
бухгалтер,
заведующие
(начальники)
отделами по
основной
деятельности,
филиалом,
реставрационной
мастерской,
лабораторией
микрофильмирова-
ния, реставрации
и переплета,
копирования
кинофото-
документов,
обеспечения
сохранности
документов 17 3,98 16 3,72 14 3,25
Главный архивист 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные:
археограф,
палеограф,
библиотекарь и
другие
специалисты по
основной
деятельности 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Заведующие
(начальники)
другими
отделами,
мастерскими,
цехами 12 2,84 12 2,84 - -
Заведующие
архивохранилищами 13 3,04 13 3,04 - -
-------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов государственных архивов
и архивных учреждений
----------------------------------T---------------T----------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+---------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+---------------+----------------
Художники-реставраторы, занятые
реставрацией архивных
документов:
высшей категории 13 3,04
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
третьей категории 9 2,32
Ведущие научные сотрудники 17 3,98
Старшие научные сотрудники 16 3,72
Научные сотрудники 15 3,48
Младшие научные сотрудники 14 3,25
Ведущий архивист 14 3,25
Архивист:
1 категории 13 3,04
2 категории 12 2,84
Архивист: 11 2,65
Ведущие: палеограф,
библиотекарь, археограф 13 3,04
Старший хранитель фондов 9 2,32
Палеограф, библиотекарь,
библиограф, археограф:
1 категории 12 2,84
2 категории 11 2,65
Хранитель фондов 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных категорий работников архивных учреждений
---------------------------------------------------T---------------
Наименование профессий ¦ Коэффициент
---------------------------------------------------+---------------
1 ¦ 2
---------------------------------------------------+---------------
Реставраторы: архивных и библиотечных материалов,
фильмокопий, фильмовых материалов 1,73
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения государственных архивов и других архивных учреждений
к группам по оплате труда руководителей и специалистов
1. Государственные архивы и другие архивные учреждения
относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов
исходя из объема хранения и выдачи дел по следующим показателям:
---------------------T-----------------------T---------------------
Группы по оплате ¦ Объем хранения ¦ Объем выданных дел
труда ¦ документальных ¦ (тыс.экз.)
¦ материалов (тыс.дел) ¦
---------------------+-----------------------+---------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------+-----------------------+---------------------
1-я Свыше 300 Свыше 20
2-я От 250 до 300 От 10 до 20
3-я От 200 до 250 От 7 до 10
-------------------------------------------------------------------
2. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива и его филиалов.
3. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение)
производится вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого они находятся, не чаще одного раза в год, по
результатам работы за год. Подтверждение производится при условии
выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. В
случае невыполнения одного из показателей отнесение государственного
архива к более высокой группе по оплате труда по представлению
областных Советов депутатов производится государственным комитетом
по архивам и делопроизводству Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и Министерством финансов Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления с учетом достижений в
научно-производственной деятельности отдельных архивов могут
переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на
эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь.
4. При определении годового объема хранения документальных
материалов и выданных архивом дел для отнесения к группе по оплате
труда учитывается 30 процентов объемов хранения документальных
материалов и выданных дел самостоятельным филиалом, входящим в
состав этого архива.
5. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела, группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
6. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей и специалистов распространяются на архивные
учреждения министерств, ведомств, предприятий и организаций
государственной и негосударственной части Национального архивного
фонда Республики Беларусь.
Приложение 13
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
1. Утвердить распределение работников Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника по разрядам
и тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки согласно табл.1-7.
2. В целях повышения качества работы, роста профессионального
мастерства предоставить право директору Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника за счет и в пределах средств,
направляемых на оплату труда:
вводить премирование работников за основные результаты их
работы по следующим показателям:
- за успешную охрану закрепленной территории от нарушителей
заповедного режима, пожаров, вредителей, болезней леса;
- за выполнение плановых заданий по проведению разрешенных в
установленном порядке восстановительных и лесохозяйственных работ;
- за выполнение плана научно-исследовательских работ,
мероприятий по международным программам.
Премирование работников производится по месячным или
квартальным результатам работы.
Размер премий за производственные результаты (текущее
премирование), выплачиваемых работникам, не должен превышать 50
процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам
(должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц.
Положение о премировании работников за основные результаты их
работы утверждается директором заповедника по согласованию с
профсоюзным комитетом.
Конкретные показатели и размеры премирования руководящих
работников заповедника устанавливаются вышестоящей организацией.
Производить ежеквартальную выплату работникам Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
вознаграждения за выслугу лет.
Вознаграждение за выслугу лет работникам выплачивается в
предусмотренных размерах к квартальной тарифной ставке (окладу)
ежеквартально одновременно с заработной платой за последний месяц
квартала.
3. При оплате труда водителей автомобилей и механизаторов,
работающих на территории заповедника, к тарифной ставке первого
разряда вводится коэффициент 1,1. Указанный коэффициент не
применяется для лиц, должностные оклады (тарифные ставки) которых
повышаются в соответствии с пунктом 5 Условий оплаты труда
работников Полесского государственного радиационно-экологического
заповедника, утвержденных данным приложением.
4. Предоставить право директору Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника оказывать материальную помощь
работникам, направляя на эти цели средства в размере одного
должностного оклада в год.
Вводить вознаграждение работникам за выслугу лет в следующих
размерах:
-----------------------T------------------------T------------------
При непрерывном стаже ¦ Размер вознаграждения ¦
работы, дающем право ¦ (проценты к ¦
на получение ¦ квартальной тарифной ¦
вознаграждения ¦ ставке (окладу) ¦
------------------------+------------------------+------------------
¦ работникам, ¦ другим работникам
¦ непосредственно ¦
¦ занятым на работах по ¦
¦ охране, защите и ¦
¦ воспроизводству ¦
¦ природных ресурсов, ¦
¦ руководителям, ¦
¦ специалистам ¦
-----------------------+------------------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------+------------------------+------------------
От 1 года до 3 лет 10 8
От 3 до 5 лет 15 10
От 5 до 10 лет 20 12
От 10 до 15 лет 25 15
Более 15 лет 30 20
-------------------------------------------------------------------
В целях регулирования вопросов, связанных с выплатой этого
вознаграждения, Министерство по чрезвычайным ситуациям и защите
населения от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС утверждает
по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь положение
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет.
Перечень должностей, к которым относятся руководители и
специалисты, непосредственно занятые на работах по охране, защите и
воспроизводству природных ресурсов, и другие работники, для
определения размера вознаграждения за выслугу лет определяется
директором заповедника.
5. Установить, что должностные оклады (тарифные ставки),
рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой, работникам
Полесского государственного радиационно-экологического заповедника,
постоянно работающим в зонах отчуждения и отселения, повышаются в
следующих размерах:
в зоне последующего отселения - на 25 процентов;
в зоне первоочередного отселения - на 50 процентов;
в зоне эвакуации (отчуждения) - на 70 процентов.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
---------------------------------------T-------------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------+-------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------+-------------+-------------
Директор 21 4,84
Главные: лесничий, инженер;
заместитель директора 19 4,39
Заместитель директора по научной
работе, директор филиала,
заведующий (начальник): научным
отделом (лабораторией), отделом
радиационно-экологического
мониторинга, главный научный
сотрудник 20 4,61
Заведующий сектором, ведущий 19 4,39
научный сотрудник
Старший научный сотрудник 18 4,18
Научный сотрудник 17 3,98
Младший научный сотрудник 16 3,72
Начальники отделов:
планово-производственного,
планово-экономического,
бухгалтерского учета и отчетности
(главный бухгалтер), начальник
(заведующий) отделом радиационной
безопасности и режима, начальник
отдела лесного хозяйства 18 4,18
Начальники других отделов и служб,
главный механик, главный энергетик 16 3,72
Заведующий сектором 15 3,48
Заведующий подсобным
производством, пищеблоком 12 2,84
Инженер радиометрист:
1 категории 15 3,48
2 категории 14 3,25
не имеющий категории 13 3,04
Другие специалисты:
ведущие 14 3,25
1 категории 13 3,04
2 категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Старший лаборант:
имеющий высшее образование 12 2,84
не имеющий высшего образования 10 2,48
Лаборант 9 2,32
Техники:
1 категории 10 2,48
2 категории 9 2,32
без категории 8 2,17
Лесничий 15 3,48
Помощник лесничего 14 3,25
Мастер леса 11 2,65
Заведующий центральным складом 10 2,48
Заведующий хозяйством 9 2,32
Егерь, лесник 8 2,17
Машинистка-секретарь 1 категории 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Учитывая сложность и характер труда на территории
заповедника, для определения должностных окладов к тарифной ставке
первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1.
Указанный коэффициент не применяется для лиц, должностные оклады
(тарифные ставки) которых повышаются в соответствии с пунктом 5
Условий оплаты труда работников Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника, утвержденных данным
приложением.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания: "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса",
повышаются соответственно до 5 и 7 процентов.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессий рабочих-повременщиков Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника, которым
устанавливаются месячные оклады
--------------------------------------------------T----------------
Наименование профессий ¦ Коэффициент
--------------------------------------------------+----------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------------+----------------
Кладовщик, занятый на складах кислот, химикатов,
горюче-смазочных материалов 1,60
Уборщик служебных помещений 1,00 *)
Уборщик производственных помещений 1,16
Оператор радиосвязи -
Художник -
-------------------------------------------------------------------
_______________________________
*) Применяется повышающий коэффициент за характер и условия
труда в размере 1,1, а при использовании дезинфицирующих средств при
уборке туалетов - 1,2.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих, занятых на строительно-монтажных и
ремонтно-строительных работах Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
------------------T----------T-------T----T----T----T----T----T----
Наименование работ¦Коэффи- ¦Разряд ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й
¦циенты, +-------+----+----+----+----+----+----
¦учитыва- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполня- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦емых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1-го ¦Коэф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда) ¦фициент¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
|
