Стр. 4
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
- - - - -
________________________________________
Примечания:
1. При замещении должностей руководителей аптечных учреждений,
их заместителей и руководителей структурных подразделений лицами со
средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады
устанавливаются на 5-10 процентов ниже предусмотренных настоящей
таблицей.
2. При объеме работы аптечного учреждения, превышающем
показатели 1-й группы в 1,5 до 2 раз должностные оклады
руководителей этого учреждения (руководители, заместители, главные
бухгалтеры, бухгалтеры (при отсутствии главных) и другие руководящие
работники) повышаются на 53 процента от ставки 1-го разряда, а
превышающем показатели в 2 и более раза - на 106 процентов от ставки
1-го разряда.
3. Тарифные оклады заведующих и заместителей заведующих
центральными районными аптеками, главных бухгалтеров устанавливаются
исходя из группы головной аптеки с повышением:
при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
при прикреплении свыше 20 аптек - на 25 процентов.
4. Должностные оклады руководителей (заведующий, заместители
заведующего) и главного бухгалтера аптеки центральной поликлиники
МВД, занятой централизованным обеспечением лечебно-профилактических
учреждений системы МВД лекарственными препаратами и осуществляющей
методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей
таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно.
5. Руководителям аптечных учреждений (структурных
подразделений) и их заместителям из числа провизоров тарифные оклады
за наличие квалификационных категорий повышаются:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и
их заместителям из числа фармацевтов тарифные оклады повышаются
соответственно:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Таблица 6
ОПЛАТА ТРУДА
врачей-консультантов в учреждениях здравоохранения
и социальной защиты
(в процентах от ставки 1-го разряда)
------T-----------------------------T----------------------------¬
¦N п/п¦Ученая степень, ученое звание¦ В час ¦
¦ ¦ +-------------T--------------+
¦ ¦ ¦с проведением¦без проведения¦
¦ ¦ ¦операции ¦операции ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1. ¦Профессор, доктор наук ¦ 15 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. ¦Доцент, кандидат наук ¦ 10 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. ¦Лица, не имеющие ученой ¦ ¦ ¦
¦ ¦степени ¦ 7 ¦ 5 ¦
L-----+-----------------------------+-------------+---------------
Примечания:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем приложении, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях
здравоохранения, на базе которых они работают или входящих в
структуру указанных учреждений (территориальные медицинские
объединения и др.).
3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультации
ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом, указанные ставки
повышаются на 15 процентов от ставки 1-го разряда.
4. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для указанной категории
работников выходными днями по основному месту работы, оплата труда
по указанной работе производится выше указанных размеров с
применением коэффициента 2.
Таблица 7
ОПЛАТА ТРУДА
руководящих работников и научных сотрудников
научно-исследовательских институтов (учреждений)
(научно-исследовательских подразделений
медицинского профиля) за выполнение консультативной
лечебно-диагностической работы в учреждениях здравоохранения,
являющихся клиническими базами данного
научно-исследовательского института (учреждения)
(в процентах от ставки 1-го разряда)
------T-----------------------------T----------------------------¬
¦N п/п¦Ученая степень, ученое звание¦ В час ¦
¦ ¦ +-------------T--------------+
¦ ¦ ¦с проведением¦без проведения¦
¦ ¦ ¦операции ¦операции ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1. ¦Профессор, доктор наук ¦ 12 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. ¦Доцент, кандидат наук ¦ 10 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. ¦Лица, не имеющие ученой ¦ ¦ ¦
¦ ¦степени ¦ 8 ¦ 6 ¦
L-----+-----------------------------+-------------+---------------
Примечания:
1. Оплата консультаций руководящих работников и научных
сотрудников производится за счет средств соответствующих лечебных
учреждений в порядке, определяемом Министерством здравоохранения по
согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь.
2. Руководящим работникам и научным сотрудникам, привлекаемым
для консультаций ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
указанные ставки повышаются на 15 процентов от ставки 1-го разряда.
3. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для указанной категории
работников научно-исследовательских институтов (учреждений)
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2.
Таблица 8
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
медицинских работников, обслуживающих спортивные
соревнования и сборы
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы вне своего
основного рабочего времени, производится организациями, проводящими
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, в следующих
размерах:
(в процентах от ставки 1-го разряда)
-----------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ В час ¦
+----------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------+------------------------+
¦Врачи ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦
¦Средний медицинский персонал ¦ 4 ¦
L----------------------------------------+-------------------------
2. В оплату труда медицинских работников, предусмотренную
настоящей таблицей, включена оплата отпуска.
3. При обслуживании медработниками спортивных соревнований и
учебно-тренировочных сборов в пределах их рабочего времени за ними
сохраняется заработная плата по месту работы, а оплата,
предусмотренная настоящей таблицей, не производится.
4. При обслуживании спортивных соревнований и сборов в
праздничные и выходные дни, являющиеся для медицинского работника
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2 без предоставления отгулов по основному месту работы.
Таблица 9
РАЗМЕРЫ
повышения исходных должностных окладов (ставок)
работников учреждений и подразделений для лечения
и содержания лепрозных и психически больных,
больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных
и других учреждений и их структурных подразделений
с особым характером труда
--------------------------------------T----------------------------
Наименование учреждений, подразделений¦Размер повышения (в
и категорий работников ¦процентах от тарифной ставки
¦1-го разряда)
--------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------------+----------------------------
1. Учреждения и подразделения для ¦
лечения и содержания психически ¦
больных, больных алкоголизмом и ¦
наркоманией, противочумные, ¦
радиологические, рентгеновские и ¦
другие учреждения и подразделения ¦
(бюро судебно-медицинской экспертизы, ¦
патолого-анатомические бюро и ¦
отделения, специальные подразделения ¦
по подбору трупов) в связи с особым ¦
характером труда, за исключением ¦
домов ребенка ¦ 95-120
¦
2. Дома ребенка (группы) для детей с ¦
органическим поражением центральной ¦
нервной системы с нарушением психики ¦ 50-60
¦
3. Учреждения и подразделения для ¦
лечения инфекционных и туберкулезных ¦
больных; другие учреждения и ¦
подразделения с особым характером ¦
труда; аптечные учреждения, ¦
подразделения, работники которых ¦
заняты приготовлением и расфасовкой ¦
лекарственных средств ¦ 65-75
¦
4. Учреждения и подразделения для ¦
лечения лепрозных больных; работники ¦
лабораторий серодиагностики ¦
инфекционных заболеваний; работники, ¦
которые по условиям труда имеют право ¦
на повышение должностных окладов ¦
(ставок) по двум и более основаниям ¦ 105-130
¦
5. Учреждения (организации) ¦
здравоохранения и структурные ¦
подразделения, изолированные: палаты, ¦
боксы, предусмотренные для работающих ¦
с вирусом СПИДа или обеспечивающих ¦
диагностику, лечение и ¦
непосредственное обследование, ¦
обслуживание больных СПИДом; ¦
психиатрические больницы (отделения) ¦
со строгим наблюдением ¦ 130-160
¦
6. Клинические и ¦
клинико-диагностические лаборатории ¦
(должности врача, среднего и младшего ¦
медицинского персонала независимо от ¦
наименования) учреждений ¦
здравоохранения и социальной защиты; ¦
должности акушерок обсервационных ¦
отделений, должности врачей-хирургов ¦
(оперирующих больных) поликлиник ¦
(поликлинических отделений) ¦ 60-70
--------------------------------------+----------------------------
Примечания:
1. Повышение должностных окладов врачей-психиатров учреждений
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Наименование учреждений (подразделений) и должностей, работа
в которых дает право на повышение исходных должностных окладов
(ставок) в соответствии с настоящей таблицей, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов
Республики Беларусь и с участием Белорусского республиканского
комитета профсоюза работников здравоохранения.
3. Конкретные размеры повышения исходных должностных окладов
(ставок) по категориям работников определяются в каждом учреждении,
организации, предприятии самостоятельно руководителем по
согласованию с профсоюзным комитетом.
4. Исходные должностные оклады провизоров и фармацевтов
аптечных учреждений, постоянно и непосредственно обслуживающих
психически больных, повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
-----------------------------------------------------------
Таблица 9 приложения 2 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 8 июня 1999 г. N 73
(Национальный реестр - N 8/495 от 16.06.99 г.)
Таблица 9
РАЗМЕРЫ
повышения исходных должностных окладов (ставок)
работников учреждений и подразделений для лечения
и содержания лепрозных и психически больных,
больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных
и других учреждений и их структурных подразделений
с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
--------------------------------------T----------------------------
Наименование учреждений, подразделений¦Размер повышения (в
и категорий работников ¦процентах от тарифной ставки
¦1-го разряда)
--------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------------+----------------------------
1. Учреждения и подразделения для ¦
лечения и содержания психически ¦
больных, больных алкоголизмом и ¦
наркоманией, противочумные, ¦
радиологические, рентгеновские и ¦
другие учреждения и подразделения ¦
(бюро судебно-медицинской экспертизы, ¦
патолого-анатомические бюро и ¦
отделения, специальные подразделения ¦
по подбору трупов) в связи с опасными ¦
для здоровья и особо тяжелыми ¦
условиями труда, за исключением домов ¦
ребенка ¦ 95-120
¦
2. Дома ребенка (группы) для детей с ¦
органическим поражением центральной ¦
нервной системы с нарушением психики ¦ 50-60
¦
3. Учреждения и подразделения для ¦
лечения инфекционных и туберкулезных ¦
больных; другие учреждения и ¦
подразделения с опасными для здоровья ¦
и тяжелыми условиями труда; аптечные ¦
учреждения, подразделения, работники ¦
которых заняты приготовлением и ¦
расфасовкой лекарственных средств ¦ 65-75
¦
4. Учреждения и подразделения для ¦
лечения лепрозных больных; работники ¦
лабораторий серодиагностики ¦
инфекционных заболеваний; работники, ¦
которые по условиям труда имеют право ¦
на повышение должностных окладов ¦
(ставок) по двум и более основаниям ¦ 105-130
¦
5. Учреждения (организации) ¦
здравоохранения и структурные ¦
подразделения, изолированные: палаты, ¦
боксы, предусмотренные для работающих ¦
с вирусом СПИДа или обеспечивающих ¦
диагностику, лечение и ¦
непосредственное обследование, ¦
обслуживание больных СПИДом; ¦
психиатрические больницы (отделения) ¦
со строгим наблюдением ¦ 130-160
¦
6. Клинические и ¦
клинико-диагностические лаборатории ¦
(должности врача, среднего и младшего ¦
медицинского персонала независимо от ¦
наименования) учреждений ¦
здравоохранения и социальной защиты; ¦
должности акушерок обсервационных ¦
отделений, должности врачей-хирургов ¦
(оперирующих больных) поликлиник ¦
(поликлинических отделений) ¦ 60-70
--------------------------------------+----------------------------
Примечания:
1. Повышение должностных окладов врачей-психиатров
учреждений здравоохранения системы Министерства внутренних
дел Республики Беларусь производится в размерах,
предусмотренных пунктом 1 настоящей таблицы.
2. Наименование учреждений (подразделений) и должностей,
работа в которых дает право на повышение исходных
должностных окладов (ставок) в соответствии с настоящей
таблицей, утверждается Министерством здравоохранения
Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда
Республики Беларусь и Министерством финансов Республики
Беларусь и с участием Белорусского республиканского
комитета профсоюза работников здравоохранения.
3. Конкретные размеры повышения исходных должностных
окладов (ставок) по категориям работников определяются в
каждом учреждении, организации, предприятии самостоятельно
руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом с
учетом степени занятости работника, определяемой по
результатам аттестации рабочих мест.
4. Исходные должностные оклады провизоров и фармацевтов
аптечных учреждений, постоянно и непосредственно
обслуживающих психически больных, повышаются в размерах,
предусмотренных пунктом 1 настоящей таблицы.
-----------------------------------------------------------
Таблица 10
НАДБАВКИ
за продолжительность непрерывной работы
в отдельных учреждениях, подразделениях и должностях
Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, организациях, подразделениях здравоохранения и
социальной защиты и должностях выплачиваются:
1. Врачам (независимо от наименования должности), кроме
предусмотренных в пункте 2, участковых больниц и самостоятельных
амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской
местности, в размере 15 процентов от ставки 1-го разряда за первые
три года работы и по 15 процентов ставки 1-го разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер
надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, не может превышать 60
процентов ставки 1-го разряда.
2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, включая
заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам скорой и
неотложной медицинской помощи, врачам-патологоанатомам и другим,
имеющим право на надбавки на момент введения постановления в размере
37 процентов ставки 1-го разряда за первые три года работы и по 37
процентов ставки 1-го разряда за каждые последующие два года
непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, не может превышать 111 процентов
ставки 1-го разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями;
врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, главным врачам самостоятельных
амбулаторий и амбулаторий, входящих в состав участковых больниц, и
главным врачам участковых больниц, расположенных в сельской
местности; врачам общей практики, врачам - судебно-медицинским
экспертам - в размере 60 процентов ставки 1-го разряда за первые три
года и по 60 процентов ставки 1-го разряда за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых за работу в этих
должностях, не может превышать 180 процентов ставки 1-го разряда.
3. Среднему медицинскому персоналу (участковые медицинские
сестры, включая старших, территориальных и цеховых врачебных
участков, самостоятельных амбулаторий и амбулаторий, входящих в
состав участковых больниц, расположенных в сельской местности,
фельдшера, акушерки, медсестры выездных бригад станций (отделений)
скорой медицинской помощи, отделений экстренной и
планово-консультативной помощи, станций санитарной авиации, а также
среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другим категориям работников, имеющих право на
надбавки на момент введения настоящего постановления) в размере 32
процентов от ставки 1-го разряда за первые три года работы и по 32
процента от ставки 1-го разряда в месяц за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, составляет 96 процентов от ставки
1-го разряда.
4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных бригад
станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций санитарной
авиации и отделений экстренной и планово-консультативной помощи,
включая автопредприятия, со стажем работы в данном учреждении
(отделении), организации, предприятии от 3 до 5 лет в размере 16
процентов от ставки 1-го разряда, свыше 5 лет - 26 процентов от
ставки 1-го разряда.
5. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на
соответствующих работников учреждений здравоохранения гражданской
авиации.
6. Врачам медико-реабилитационных экспертных комиссий, военно-
врачебных комиссий, врачам - председателям районных, межрайонных и
городских медико-реабилитационных экспертных комиссий, председателям
- главным врачам, главным экспертам по медико-реабилитационной
экспертизе республики, области, города Минска и врачам -
председателям республиканских, областных, центральных городских (в
городах республиканского подчинения) МРЭК выплачивается надбавка в
размере 26 процентов от ставки 1-го разряда за первые три года
работы и по 26 процентов от ставки 1-го разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер
надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях и должностях, составляет
78 процентов от ставки 1-го разряда.
7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются
как по основной должности, так и по должности, занимаемой на
условиях совместительства, заместительства.
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
туристских баз, профилакториев, баз отдыха
------------------------T-----------------------------------------¬
¦Наименование должностей¦ Группы учреждений ¦
¦ +-------------T-------------T-------------+
¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦
¦ +------T------+------T------+------T------+
¦ ¦Разряд¦ Коэф.¦Разряд¦ Коэф.¦Разряд¦ Коэф.¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-----------------------+------+------+------+------+------+-------
Директор (начальник) 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Заместитель директора
(начальника), главный
инженер, главный
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
|
